抓作風建設,促工作落實總結1

保委【201*】72號

關于上報《保安鎮(zhèn)“抓作風建設、促工作落實”

活動總結》的報告

縣紀委：

為深入貫徹落實胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和十一屆省紀委四次全委會精神，提高制度在教育、監(jiān)督、懲處中的關鍵性作用。根據縣紀委、縣委組織部《關于以加強制度建設為重點深入推進“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動的實施意見》精神，現結合實際，開展保安鎮(zhèn)以制度建設為重點深入推進“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，認真安排部署，全面動員，提高認識為切實開展好“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，我鎮(zhèn)及時召開專題會議研究成立了以黨委書記任組長的領導小組，同時結合自身實際制定了《保安鎮(zhèn)“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動實施方案》。并召開了“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員大會強調了要充分認識開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的重要意義和緊迫性，緊密結合“四個方面”的問題，抓住重點，深刻整頓，進一步建立健全各項管理規(guī)章。

二、加強學習教育，為搞好活動打下堅實的基礎

為切實有效地搞好此次活動，我局制定了“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動學習計劃、日程安排。我鎮(zhèn)黨委、紀委以黨的十七大四中全會精神、科學發(fā)展觀、《廉政準則》等為主要內容，在廣大黨員干部中開展了深入廣泛的學習教育活動。通過學習教育活動的扎實開展，營造出了濃厚的學習氛圍，形成黨風、黨紀大宣教的新氣象。鎮(zhèn)機關共組織開展黨風廉政建設專題學習討論會10余次，人均記讀書筆記1萬字，寫黨風廉政建設學習心得3篇，增強了廣大黨員干部“為民、務實、清廉”的自覺性，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造了風清氣正的工作環(huán)境、學習環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，為推進社會主義新農村建設奠定了堅實的思想基礎和組織保證。

三、突出特色，狠抓工作落實

根據縣紀委、縣委組織部《關于以加強制度建設為重點深入推進“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動的實施意見》要求，鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委的領導下，精心組織，周密部署，結合實際，通過采取“四抓四結合”的方式，狠抓工作落實，不斷推進主題實踐活動深入開展，取得了較好的效果。

一是抓學習，將作風建設與政治、業(yè)務學習結合起來。認真研究制定學習計劃，嚴格學習紀律，要求全鎮(zhèn)廣大干部職工、村兩委班子成員采取參加集中學習和個人自學相結合的方式，把作風建設與政治理論和業(yè)務學習充分結合起來，認真學習領會有關文件精神及各級領導重要講話精神，督促干部認真記讀書筆記，寫心得體會，通過學習進一步統一思想，提高認識，明確任務，在全鎮(zhèn)上下形成“抓作風建設、促工作落實”的良好氛圍。

二是抓宣傳，將作風建設與目標責任結合起來。鎮(zhèn)領導班子成員按照黨風廉政建設分工責任制，以“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動為契機，廣泛開展制度宣傳教育活動，突出重點，狠抓落實，安排部署201*年黨風廉政建設和反腐敗工作，層層簽訂責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是抓制度，將作風建設與制度建設結合起來。針對目前個別存在的干部作風不實、不作為、人浮于事等問題，進一步規(guī)范各項辦事程序和內部制度，從建章立制入手，積極探索建立健全科學規(guī)范管理的長效機制，規(guī)范完善了學習、考勤、辦文、辦事等10余項規(guī)章制度，以制度建設促進工作作風轉變，在干部中形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。

四是抓落實，將作風建設與工作業(yè)績考核結合起來。按照“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動的總體要求，加強內部監(jiān)督管理，嚴格工作考評制度和干部管理辦法，確保各項工作落到實處，充分運用考核手段對機關干部的工作實績進行全面考核評價，以工作效果檢驗干部職工工作作風是否轉變，進一步提高了依法行政能力，提高了行政辦事效率。

中共保安鎮(zhèn)黨委201*年11月16日

擴展閱讀：抓作風建設促工作落實第一階段工作小結

Xx鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動第一階段工作總結

主題實踐活動領導小組辦公室：

繼續(xù)深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，是改變領導班子和廣大職工干部隊伍作風建設的一項重大任務，在主題實踐活動第一階段中，我鎮(zhèn)在縣主題實踐活動領導小組的領導下，全體黨員干部以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)認真對待此次主題實踐活動，現將第一階段工作小結如下：

一、活動基本情況

1、加強組織領導，統一思想認識。

自繼續(xù)深入開展“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動以來，xx鎮(zhèn)于X月x日及時召開動員大會，成立領導小組，制定《關于在XX鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動的實施方案》，并針對第一階段的工作作了詳細的學習安排，要求把此次主題實踐活動提上全鎮(zhèn)工作的重要議程，引起全鎮(zhèn)廣大干部職工的高度重視，要深刻領會此次活動的重要意義，從思想上轉變工作作風。

2、加強學習培訓，提高人員整體素質。以政治學習為抓手，以個人自學為重點，按照主題實踐活動“七個一”要求，組織干部職工認真學習重要講話精神和有關作風建設的

法規(guī)以及加強作風建設的重要文件和論述，強化學習制度，提高學習自覺性，要求結合工作難點和問題撰寫心得體會和讀書筆記，做到學在深處、想在深處、干在深處，用新理論、新思維、新知識武裝頭腦，努力提高理論素質和解決實際問題的能力。目前，鎮(zhèn)主題實踐活動辦公室組織大家觀看《一手遮天下的腐敗》和《權》警示教育片2部，座談1次，邀請聯系我鎮(zhèn)的縣級領導給鎮(zhèn)領導班子做形勢教育輔導1次，邀請縣委黨校教師和縣司法局領導講課1次，鎮(zhèn)黨委書記給鎮(zhèn)機關全體干部職工講黨課1節(jié)，并針對領導班子思想政治和工作作風建設作專題輔導1次，干部職工作風建設方面的學習讀書筆記總字數累計21萬字以上，心得體會65篇，參加主題實踐活動學習測試65人。

3、狠抓工作落實，確保工作取得實效。

結合“走基層，訪民情，解民憂”專題活動、當前維穩(wěn)工作和正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入村社、與群眾面對面，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，截止目前，鎮(zhèn)黨委、政府解決xx修建圍墻大門時拖欠農民工工資10000元，積極協調縣國土局、林業(yè)局等單位對xx1400畝土地進行了測量，土地分配后將有效解決該村村民耕地少的問題。全鎮(zhèn)干部職工借中央、省委1號文件宣講之機，走訪群眾2100多人次，征集意見建議47條，記錄“民情日記”60多篇，協助各宣講組為民辦好事實事32件，以實際行動扶貧濟困、

溫暖民心，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事，出實招、解民憂，干群距離不斷拉近，全鎮(zhèn)民主、和諧、穩(wěn)定的局面不斷得到深化和發(fā)展。

二、活動亮點

1、創(chuàng)建學習型機關，提高服務水平。

xx鎮(zhèn)在第一階段以創(chuàng)建學習型機關為根本，全力推進學習型機關創(chuàng)建工作，繼續(xù)堅持周一工作例會制度，采取集中學習和自學相結合、專題輔導講座與集中討論相結合，及時組織全體干部職工學習重大會議精神、各種講話精神、各種經濟工作會議精神，同時繼續(xù)深入學習黨務知識和業(yè)務知識，使廣大干部職工在學習的同時，領會學習精神，把握學習精髓，做到學習教育與業(yè)務工作兩不誤、兩促進。

2、弘揚務實之風，切實為民解困分憂。結合全鎮(zhèn)工作實際，改進工作方式，少跑面，多蹲點，深入村社開展兩項主題實踐活動，深入群眾、深入村社、深入田間地頭，深入牧民草場，切實為群眾排憂解難。此次主題實踐活動的開展不僅推動了我鎮(zhèn)各項工作的有序開展，廣大干部職工的工作作風得到明顯的改善，一是干部職工的工作熱情不斷提升。極大的調動了干部職工的工作積極性，增加了緊迫感和責任感，二是干部職工的服從意識有效增強，得到了群眾的擁護和支持，大家都能以大局利益為重，自覺服從服務于全鎮(zhèn)中心工作。三是鎮(zhèn)領導成員之間、同事們之間可信度越來越高，

領導力越來越強。干部職工中扎實干事的多了，冷眼旁觀的少了；理解支持的多了，風言風語的少了。

三、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清楚的認識到還存在一些問題：一是服務能力不強。個別干部工作因循守舊，對上面的政策掌握不深、不準、不細，對下面的情況不熟悉、不了解，在服務經濟社會發(fā)展上創(chuàng)新不足、特色不明、辦法不多、成效不大。二是精神狀態(tài)不優(yōu)。個別干部缺乏爭先進位的熱情，安于現狀、不思進取。三是個別同志自我要求不嚴，對工作制度時緊時松，不能一貫堅持。

四、今后努力的方向

1、強化服務意識，提高辦事效率。進一步完善工作目標責任制、黨員承諾制、首辦負責制、限時辦結制、責任倒查制等制度，結合當前“走基層，訪民情，解民憂”活動，在深入群眾的同時，進一步增強服務意識和責任意識，強化實干工作的自覺性、高效性和嚴肅性，使主題實踐活動工作落到實處，不流于形式。

2、加強制度建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步堅持和健全民主集中制，完善并嚴格執(zhí)行黨組織內部的議事規(guī)則和決策程序，通過制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進全鎮(zhèn)領導干部作風的進一步轉變。同時，把落實的重點放在解決問題上，以

敢于負責的態(tài)度直面現實，正視矛盾，及時解決群眾關注的熱點難點問題，及時處理、化解各類社會矛盾，把工作的著力點放在為民辦實事上，把服務的基準點放在群眾滿意上，千方百計造福百姓。

3、創(chuàng)新管理方式，切實改變工作作風。將主題實踐活動與當前維穩(wěn)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作結合，大力開展“走基層，訪民情，解民憂”活動，通過強化對黨員干部的宗旨教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀。建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處，促進干部作風的轉變。

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