要重視黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作

要重視黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作（轉(zhuǎn)）

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是黨的組織工作中一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作，是掌握組織動(dòng)態(tài)、分析組織工作和指導(dǎo)基層黨建工作的一種重要手段。目前黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)已基本實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使用《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，這大大提高了統(tǒng)計(jì)的效率與效果，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作在信息化、科學(xué)化和規(guī)范化上又邁出了新的一步。但其中存在的問(wèn)題也不少，值得認(rèn)真分析和思考，以求找到解決的途徑與辦法。

一、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題

（一）思想上不重視。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)無(wú)用論思想，認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作事小位輕，難以產(chǎn)生轟動(dòng)效應(yīng)，甚至認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作就是上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的數(shù)字加減、匯總，統(tǒng)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就足以勝任，造成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)不上心、統(tǒng)計(jì)人員無(wú)責(zé)任心。部分基層黨組織在經(jīng)費(fèi)上不肯投入，黨務(wù)統(tǒng)計(jì)工作硬件日益落后，使得黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的效率減低，影響了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的效果；部分基層黨組織覺得黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作細(xì)致繁瑣卻又沒納入黨建工作重點(diǎn)，造成統(tǒng)計(jì)人員未深入一線調(diào)查數(shù)據(jù)，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)閉門造車，估數(shù)、湊數(shù)完成現(xiàn)象。

（二）統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。從事黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的同志多是兼職，工作繁忙，客觀上使他們沒有精力鉆研組織、統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)知識(shí)掌握停留在一知半解，難以保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量；另外，基層黨組織的統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁，造成統(tǒng)計(jì)工作人員的新手多，有的對(duì)總體情況或基層情況了解不夠，或者是對(duì)黨建知識(shí)和統(tǒng)計(jì)工作一些基本知識(shí)、基本手段不熟悉，使統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性和統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性受到影響，對(duì)提高統(tǒng)計(jì)工作的政策性、專業(yè)性、科學(xué)性增加了難度。有些統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不精、計(jì)算機(jī)操作水平有限，甚至還有統(tǒng)計(jì)人員不夠認(rèn)真，粗心大意，導(dǎo)致數(shù)據(jù)缺乏邏輯性、不平衡，存在漏報(bào)、重報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)等情況。

（三）統(tǒng)計(jì)資料分析不深入。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作存在側(cè)重于單純地傳遞匯總信息，向上級(jí)組織部門和領(lǐng)導(dǎo)提供報(bào)表數(shù)據(jù)的傾向，而利用數(shù)據(jù)對(duì)當(dāng)前黨建工作進(jìn)行分析、研究少，揭示組織工作的內(nèi)部規(guī)律和存在的問(wèn)題做得不夠，以至于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)束之高閣，“死數(shù)據(jù)”沒有變成“活資料”，部分單位甚至根本沒有對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行認(rèn)真分析，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的分析、開發(fā)利用不足，統(tǒng)計(jì)工作浮于表面。

（四）數(shù)據(jù)維護(hù)不及時(shí)。部分基層黨組織由于工作人員變動(dòng)、工作抓得不緊、軟硬件出現(xiàn)問(wèn)題等原因，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)沒有得到及時(shí)的更新與維護(hù)，經(jīng)常出現(xiàn)電腦死機(jī)或者數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象，只在半年或年終上報(bào)數(shù)據(jù)之前，加班加點(diǎn)突擊統(tǒng)計(jì)，甚至出現(xiàn)“統(tǒng)計(jì)加估計(jì)”的情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)難免會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)漏。

二、加強(qiáng)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的建議和對(duì)策

針對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，我們必須做到遵循統(tǒng)計(jì)工作規(guī)律，有的放矢，與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的要求。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任感

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是黨的組織工作重要組成部分，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于把握黨建工作的動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，制定目標(biāo)規(guī)劃，指導(dǎo)全局工作，有著特殊的意義。要從單純完成上級(jí)布置的數(shù)據(jù)上報(bào)工作轉(zhuǎn)到主動(dòng)服務(wù)上來(lái)，把統(tǒng)計(jì)工作更好地與黨的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，融入進(jìn)去，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的全局性和前瞻性；要認(rèn)識(shí)到新時(shí)期黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作不是簡(jiǎn)單的數(shù)字統(tǒng)計(jì)和羅列，而是為各級(jí)黨組織提供快速和準(zhǔn)確的信息服務(wù)、實(shí)施科學(xué)決策分析的重要依據(jù)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，從人力、財(cái)力、物力上大力支持黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，改善統(tǒng)計(jì)工作條件，從政治上、生活上切實(shí)關(guān)心統(tǒng)計(jì)人員，及時(shí)聽取有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料反映出來(lái)的重大情況、重大問(wèn)題，主動(dòng)采用統(tǒng)計(jì)分析的意見和建議，作為決策的依據(jù)。

（二）提高業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息能否正確反映客觀實(shí)際情況，與統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)有著直接的聯(lián)系，可以說(shuō)統(tǒng)計(jì)干部的自身素質(zhì)直接決定著統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。一是要建設(shè)高效精干的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。首先是精心挑選，要按照政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的要求配備黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部；其次是保持穩(wěn)定，要堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，如需調(diào)整時(shí)，要堅(jiān)持“先配后調(diào)”、“以老帶新”的制度。二是要抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要積極創(chuàng)造條件，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員，特別是新接手的統(tǒng)計(jì)干部，定期或不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)層層培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)部署上級(jí)黨組織有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作精神要求；通過(guò)指標(biāo)解釋、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、黨建工作理論、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高工作理論和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

（三）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

要提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，就要善于突出統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，抓好幾個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。一是布置。布置報(bào)表時(shí)，要講清黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作基本要求，弄清報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的涵義，報(bào)表、項(xiàng)目之間數(shù)字關(guān)系和邏輯關(guān)系，使統(tǒng)計(jì)干部做到概念清楚，要求明確。二是對(duì)賬。對(duì)統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的黨員調(diào)進(jìn)調(diào)出，發(fā)展新黨員，黨組織設(shè)立、撤并等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進(jìn)行核對(duì)，防止漏統(tǒng)、重統(tǒng)。三是審核。包括數(shù)字審核、邏輯審核、對(duì)比審核，在報(bào)表匯總和上報(bào)前，要檢查有關(guān)數(shù)字的統(tǒng)計(jì)結(jié)果有無(wú)差錯(cuò)，各有關(guān)指標(biāo)數(shù)值之間的相互關(guān)系有無(wú)矛盾或不正�，F(xiàn)象，與上年按可比項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比的數(shù)字的增減變化是否合理，與工商、民政、教育等工作部門提供的數(shù)據(jù)核對(duì)是否有出入等。四是匯總。經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)審核，報(bào)表之間關(guān)系平衡、數(shù)據(jù)合乎邏輯，就可以通過(guò)黨務(wù)系統(tǒng)中的“統(tǒng)計(jì)報(bào)表直統(tǒng)”或者“統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總”等功能獲得統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成上報(bào)數(shù)據(jù)。同時(shí)，為了防止數(shù)據(jù)的丟失，要將整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份保存。五是分析。緊緊抓住黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的目的，圍繞為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)、研究指導(dǎo)發(fā)展黨員工作、提高黨員教育管理工作水平等方面，深入開展統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用工作。

四、健全工作機(jī)制，把好統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，涉及到統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和組織業(yè)務(wù)的多項(xiàng)內(nèi)容，要做好這項(xiàng)工作，必須建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制。一是要建立健全完善的統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)。要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門密切配合，各級(jí)統(tǒng)計(jì)單位分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制；要建立健全各級(jí)黨委及其黨工委與基層黨組織為統(tǒng)計(jì)單位的組織網(wǎng)絡(luò)體制和工

作機(jī)制，做到組織嚴(yán)密，逐級(jí)明確，層層把關(guān)，保證統(tǒng)計(jì)任務(wù)的順利完成。二是要建立健全規(guī)范的統(tǒng)計(jì)工作程序。要加大統(tǒng)計(jì)法規(guī)宣傳教育力度，依法規(guī)范黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格按照黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)步驟操作，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)執(zhí)行情況的檢查，對(duì)照統(tǒng)計(jì)工作審核要點(diǎn)逐一審核，堅(jiān)決防止和杜絕“統(tǒng)計(jì)加估計(jì)”的現(xiàn)象，出了差錯(cuò)做“技術(shù)處理”的現(xiàn)象發(fā)生，做到不重不漏，依法保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是要建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)制度。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善提高。建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)制度，積極開展“創(chuàng)全優(yōu)報(bào)表”活動(dòng)，激發(fā)各級(jí)黨組織和統(tǒng)計(jì)干部搞好統(tǒng)計(jì)工作的熱情和責(zé)任心，堅(jiān)持把黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作納入黨建工作重點(diǎn)，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，一環(huán)扣一環(huán)，確保黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的全面提高。

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搞好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作問(wèn)題研究

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)是黨的組織工作中一項(xiàng)重要的常規(guī)性工作，也是一種特定形式的黨內(nèi)監(jiān)督和調(diào)查研究工作。做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，及時(shí)研究制定有關(guān)對(duì)策有著不可替代的作用。但是，從近年的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作情況來(lái)看，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。

一、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀目前，我們對(duì)31個(gè)黨（工）委的37名現(xiàn)任黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員和31名黨（工）委組織委員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。從統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)看，從事黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作2年及以下的20名，占54%；從事3年以上的17名，占46%。是黨員身份

的29名，占78%；非黨員8名，占22%。參加工作時(shí)間1年以上的28名，占76%；不滿1年的9名，占24%。從認(rèn)識(shí)程度看，“認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作重要的”25名，占67%；不清楚的12名，占33%。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用情況看，能提供數(shù)據(jù)分析的15個(gè)黨（工）委，占56%；未形成數(shù)據(jù)分析的12個(gè)，占44%。對(duì)組織委員的調(diào)查顯示，有15%的組織委員不熟悉黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，有20%的基層黨（工）委不知道利用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)指導(dǎo)黨建工作。

二、存在的主要問(wèn)題及原因分析

從調(diào)研情況及調(diào)查數(shù)字來(lái)看，當(dāng)前黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作還存在諸如工作質(zhì)量不高，效率低下等問(wèn)題，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）部分基層黨委重視程度不夠高。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別基層黨組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作存在片面認(rèn)識(shí)，存在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)無(wú)用論思想。認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作事小位輕，可有可無(wú)，干與不干一個(gè)樣，統(tǒng)計(jì)人員可強(qiáng)可弱，統(tǒng)計(jì)分析可搞可不搞，甚至認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作就是上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，應(yīng)付了事，從根源上導(dǎo)致了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的“疲軟”。二是資金投入不到位。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定》第十五條規(guī)定，“地方和有關(guān)部門黨委（黨組）要保證黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作所必需的經(jīng)費(fèi)開支”。但在實(shí)際操作中由于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致有些單位資金投入不足，沒有配備專用電腦或電腦功能配較差，導(dǎo)致信息員“巧婦難為無(wú)米之炊”，在很大程度上只能“借雞生蛋”，馬馬虎虎的搞完統(tǒng)計(jì)工作，影響了正常工作的開展，削弱了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范性和時(shí)效性。

（二）統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)不夠高。一是個(gè)別統(tǒng)計(jì)人員不是中共黨員。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是列入黨內(nèi)密級(jí)管理的一項(xiàng)重要工作，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定》要求“選配的統(tǒng)計(jì)干部要黨性強(qiáng)、嚴(yán)守機(jī)密”。但在實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中，部分基層黨委存在非黨干部搞黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。二是部分統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。部分黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員存在對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)知識(shí)一知半解、電腦操作不熟練、黨的基本知識(shí)不熟悉等現(xiàn)象。在工作中，不注重對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料的搜集、整理、登記、分析、歸檔，有的對(duì)表間關(guān)系數(shù)據(jù)進(jìn)行人為調(diào)整，有的因?qū)�統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的錯(cuò)誤理解而造成漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)、重復(fù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)象。由此導(dǎo)致黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量不保、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的分析開發(fā)利用不足，難以發(fā)揮指導(dǎo)黨建工作的作用。三是部分基層黨委統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定�！吨袊�(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定》第十二條規(guī)定：“統(tǒng)計(jì)干部要保持相對(duì)穩(wěn)定，必須調(diào)動(dòng)時(shí)，要先配后調(diào)、以老帶新，做好交接工作”。據(jù)調(diào)查，基層單位黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員雖然都是組織人事干部，但大多數(shù)是兼職。部分黨委由于崗位要求，人員流動(dòng)性較大，不注意工作交接，影響了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作斷層。四是部分黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。黨內(nèi)統(tǒng)工作任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高，往往需要加班加點(diǎn)才能高質(zhì)量完成。而有的統(tǒng)計(jì)人員不肯深入一線調(diào)查核實(shí)，對(duì)于黨員的動(dòng)態(tài)信息了解不實(shí)；有的認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作就是單純統(tǒng)計(jì)幾個(gè)數(shù)字，工作不認(rèn)真、不細(xì)致，由此導(dǎo)致來(lái)自最基層的源數(shù)據(jù)不真實(shí)，直接影響了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用率不夠高。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在利用過(guò)程中最主要的問(wèn)題是基層黨組織利用得較少，沒有對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)細(xì)致的分析，不會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中顯現(xiàn)出的帶有普遍性的、共性的、規(guī)律性的問(wèn)題進(jìn)行研究，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒有得到充分的利用，沒有真正起到服務(wù)于組織工作、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)等基礎(chǔ)性作用。

三、幾點(diǎn)啟示

針對(duì)上述問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，我們認(rèn)為，當(dāng)前應(yīng)從以下四個(gè)方面抓好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的前提條件。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)費(fèi)投入較大、人員投入多的工作。這項(xiàng)工作既涉及到黨組織，又涉及到黨員個(gè)人，如果黨委不重視，就難于解決所需經(jīng)費(fèi)、人員及工作時(shí)間問(wèn)題。一要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。要由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，及時(shí)聽取有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員通過(guò)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)反映出來(lái)的問(wèn)題、意見和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。二要配齊專用設(shè)備。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)已從手工報(bào)表，發(fā)展到了現(xiàn)在的電子報(bào)表，統(tǒng)計(jì)程序基本上每年都有所升級(jí)，對(duì)電腦硬件配的要求也越來(lái)越高，所購(gòu)買的電腦兩年后運(yùn)行統(tǒng)計(jì)程序就比較吃力了，不能滿足統(tǒng)計(jì)程序運(yùn)行所需要的硬件配要求�！肮び�善其事，必先利其器”，各級(jí)黨組織在每年的財(cái)政預(yù)算時(shí)必須要保留一定的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于統(tǒng)計(jì)工作所需硬件設(shè)備的添。

（二）配強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的基本保證。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要做好這項(xiàng)工作，必須有一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、勇于奉獻(xiàn)的專業(yè)隊(duì)伍。一是選配精干“強(qiáng)基”。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作相對(duì)比較枯燥，統(tǒng)計(jì)人員不但要有較強(qiáng)的黨性，還要有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。所以在選配統(tǒng)計(jì)人員時(shí)，要拓寬選人渠道，通過(guò)選聘、調(diào)配等方式從熟悉黨務(wù)工作的年輕黨員干部中選拔。同時(shí)，各黨（工）委要明確專（兼）職黨員干部負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，保持黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，在統(tǒng)計(jì)崗位上工作一般不少于3年，統(tǒng)計(jì)干部如需調(diào)整，要堅(jiān)持“先配后調(diào)”、“以老帶新”制度。二是抓好培訓(xùn)“固本”。由于黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的工作人員變動(dòng)較快，因此組織部每年都應(yīng)對(duì)各基層黨組織黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年以來(lái)，采取以會(huì)代訓(xùn)、以干代訓(xùn)等方式，共培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員53人次。

（三）確保信息質(zhì)量是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的生命所在。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的生命，是有效地為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的基礎(chǔ)，因此，必須努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。一是日常維護(hù)要“準(zhǔn)”。新形勢(shì)下，黨員的身份、住址、工作單位等基本信息變化比較快，有的黨組織負(fù)責(zé)人、隸屬關(guān)系等變動(dòng)也比較快，必須要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)效性，確保統(tǒng)計(jì)結(jié)果的使用價(jià)值。這就要求統(tǒng)計(jì)人員對(duì)黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、死亡、發(fā)展等基本情況要隨時(shí)更新，維護(hù)黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫(kù)的時(shí)效性，做到“三統(tǒng)一”、“三個(gè)不”，即：按照“統(tǒng)一采集范圍、統(tǒng)一指標(biāo)口徑、統(tǒng)一信息項(xiàng)目”的要求，做到“支部不漏人、黨員不漏項(xiàng)、項(xiàng)目不出錯(cuò)”，確保信息采集的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。二是審核把關(guān)要“嚴(yán)”。黨內(nèi)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表要在健全、完善黨內(nèi)信息庫(kù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)黨內(nèi)年度統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)自動(dòng)提取數(shù)字生成，要通過(guò)數(shù)字審核、對(duì)比審核和邏輯審核等方式，檢查有關(guān)數(shù)字的統(tǒng)計(jì)結(jié)果有無(wú)差錯(cuò)；各有關(guān)指標(biāo)數(shù)值之間的相互關(guān)系有無(wú)矛盾或不正�，F(xiàn)象；與上年按可比項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比的數(shù)字的增減變化是否合理；與社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)有關(guān)的數(shù)字是否有出入等等。

（四）加強(qiáng)分析利用是搞好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的根本目的。統(tǒng)計(jì)分析是提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的必由之路。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要努力提高服務(wù)的質(zhì)量和層次，要在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析上多動(dòng)腦筋，多下功夫。通過(guò)積極開展統(tǒng)計(jì)分析，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)由提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主，向提供數(shù)據(jù)與提供咨詢意見、政策建議并重轉(zhuǎn)變。去年以來(lái)，我們利用數(shù)據(jù)庫(kù)信息，對(duì)全縣基層黨組織和黨員情況進(jìn)行了分析，新建黨委1個(gè)、機(jī)關(guān)黨支部4個(gè)，劃轉(zhuǎn)黨支部5個(gè)；對(duì)5個(gè)黨員年齡老化的村黨支部向其所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)出了《發(fā)展黨員工作督辦通知單》，責(zé)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拿出整改措施。

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