關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的實施方案

關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的實施方案

建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本執(zhí)政理念的客觀需要，是尊重黨員權(quán)益、落實黨員主體地位的必然要求，是增強黨員歸屬感、榮譽感和責任感的重要舉措。為了進一步加強黨的基層組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧和公司穩(wěn)定。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就建立健全黨內(nèi)繳勵、關(guān)懷、幫扶機制提出如下實施方案。

一、指導思想和基本原則1、指導思想:

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，堅持以人為本，充分尊重和落實黨員主體地位，建立健全責任明確、措施有效、制度完善、保障有力的工作機制，通過政治、思想、工作、生活、情感等全方位的黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為轉(zhuǎn)危為機和實現(xiàn)公司和諧發(fā)展提供堅強的政治保證。

2、基本原則:

一是堅持精神激勵與物質(zhì)幫扶相結(jié)合。既注重對黨員進行精神方面的慰問和激勵，又要在力所能及的范圍內(nèi)給予黨員以物質(zhì)上的支持和幫助，努力激發(fā)黨的政治熱情，增強黨員榮譽感，保障黨員權(quán)益，幫助黨員解決困難，調(diào)動黨員積極性。二是堅持黨內(nèi)關(guān)懷幫扶與關(guān)心幫助群眾相結(jié)合。通過黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶，強化黨員宗旨意識，更好地服務(wù)廣大人民群眾。三是堅持全方位覆蓋與分類指導結(jié)合。注重對廣大黨員全方位、經(jīng)常性地激勵、關(guān)懷、幫扶，同時從不同類型黨員實際出發(fā)，有針對性地采取措施，不斷滿足黨員的政治、文化、精神、創(chuàng)業(yè)等方面的需求。四是堅持加強管理監(jiān)督與關(guān)心幫助黨員相結(jié)合。在物質(zhì)幫扶的同時，要加強對生活困難黨員的教育管理，使他們生活上有依靠，思想上有追求，工作上有作為，在工作和生活中能夠盡自已所能積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、主要內(nèi)容

1、建立黨員“三必訪”、“五必談”制度。即黨員生病、住院必訪，工作、生活中有重大困難必訪，黨員無故不繳納黨費或不過組織生活必訪；工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，群眾有不良反映時必談，“政治生日”時必談，退休時必談。

2、健全黨員權(quán)利保障制度。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，擴大黨內(nèi)基層民主，落實黨員主體地位。落實黨員優(yōu)先知情權(quán)，做到重要文件黨員先傳達，重要工作黨內(nèi)先通報，重大決策黨員意見先征求；實行黨內(nèi)提案制，對基層政務(wù)、黨務(wù)等重要事項，黨員可采取提案形式提出書面意見建議，黨組織在一定時間內(nèi)應(yīng)予以答復(fù)；進一步推行黨務(wù)公開制，落實黨員民主監(jiān)督權(quán)。

3、健全黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度。對需要幫扶的黨員特別是生活困難黨員、老黨員，采取組織結(jié)對、干部結(jié)對、黨員互結(jié)等形式開展分類幫扶，并建立幫扶生活困難黨員情況管理臺帳，實行動態(tài)管理。

4、建立鼓勵黨員成才制度。以邀請黨校老師上黨課、黨委集中組織學習等多種方式，以重點工程建設(shè)項目為實踐鍛煉途徑，逐步構(gòu)建全方位、多渠道的黨員培訓格局，全面提高廣大黨員的能力和素質(zhì)，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成技術(shù)和管理骨干。對組織推薦、因工作需要參加自費脫產(chǎn)或在職培訓的黨員，要在政策上支持、時間上保證、經(jīng)費上適當補助。

三、具體要求

1、要提高認識。公司各黨支部（總支）要高度認識建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的重要性，要結(jié)合實際，成立工作機構(gòu)，研究具體措施，通過靈活多樣、富有成效的方法和手段，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、要落實責任。公司各黨支部（總支）書記要主動履行第一責任人的職責，公司黨委書記要具體負責協(xié)調(diào)工作，定期研究解決黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的有關(guān)問題。黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的落實情況將納入黨建工作目標責任制考核。

3、要大力宣傳。要及時總結(jié)和宣傳開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作的經(jīng)驗做法。大力宣傳先進典型事跡，大力弘揚黨內(nèi)互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極營造黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作的良好氛圍。要鼓勵探索創(chuàng)新、大膽實踐，把黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作不斷引向深入，努力形成黨內(nèi)團結(jié)和諧，廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，全心全意服務(wù)群眾的工作局面。

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關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制意見的總結(jié)

按照儀表集團公司黨委工作布置,我廠黨總支建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，對于進一步激發(fā)黨員的自豪感、責任感和歸屬感，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的黨內(nèi)氛圍具有重要的現(xiàn)實意義。為進一步探索建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的新途徑和新方法，黨組織在認真總結(jié)過來有關(guān)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，集中時間和精力，對在新形勢下建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制有了一些新的理解和感受。

一、經(jīng)驗做法

近年來，黨組織對建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制高度重視，在抓好黨員教育管理的同時，注重從黨員需求入手，從政治上關(guān)懷黨員、思想上關(guān)心黨員、精神上激勵黨員、物質(zhì)上幫扶黨員，進一步激發(fā)廣大黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的事業(yè)不懈奮斗的熱情和動力，為全力推進科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供堅強的組織保證。

1、大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷滿足黨員政治需求。各黨支部嚴格執(zhí)行黨總支的“民主評議黨員”的安排，認真召開民主生活會，在自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，開展批評與自我批評，不走過場嚴把質(zhì)量關(guān)，聽取群眾代表提出的建議，作到真評實議。黨支部及時作到了把黨內(nèi)外評議的情況及時反饋到每個黨員，使黨員通過“民主評議”真正找出不足得到激勵和鞭策，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員的身份嚴格按規(guī)定參加了雙重組織生活，通過開展“民主評議”使全體黨員，思想覺悟、自身素質(zhì)得到提高。

2、建立學習培訓機制，不斷滿足黨員的學習需求。組織全體黨員學習《黨章》、《八榮八恥》廉正光盤等學習資料，使黨員深刻理解在新時期對保持先進性重要性和緊迫性的認識，自覺用黨員標準和黨紀黨規(guī)來規(guī)范自己的言行，把黨員的思想和行動統(tǒng)一到集團公司“十一五”確定的發(fā)展目標和舉措上來。黨總支對黨員隊伍狀況進行了框架分析，黨支部對每一個黨員進行了全面深入的分析，找出了存在的問題與不足，對差距較大的黨員建立幫促對象，使工作有針對性和實效性，收到明顯的效果。

3、從黨員利益訴求入手，不斷滿足黨員生活需求。開展黨員互助活動，創(chuàng)新黨組織服務(wù)困難黨員、黨員幫扶困難黨員的途徑。重點要求黨員要在黨員互助中發(fā)揮先鋒模范作用，在學習、生產(chǎn)、生活和工作中為他們提供有效服務(wù)。以先進性教育和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，集中開展了“送溫暖、獻愛心”等主題實踐活動，采取多種幫扶措施，努力為生活困難黨員辦實事、辦好事。

在企業(yè)非常困難的情況下，廣大黨員與企業(yè)同呼吸、共命運，在各自的崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。黨員們先后為汶川、玉樹及困難職工募捐多次,送溫暖獻愛心。

4、從黨員具體崗位入手，不斷滿足黨員工作需求。黨支部按照黨總支工作部署，在全體黨員中開展“立項立功”活動。每一名黨員都針對本崗工作實際，結(jié)合廠長工作報告中工作任務(wù)進行立項。黨辦每季度對各黨支部“立項立功”活動進行跟蹤檢查，將“立項立功”工作落在實處，真正為企業(yè)解決實際問題，通過開展此項活動，部分項目收到一定的成效。

第一黨支部黨員在技改技革方面的業(yè)績非常的突出，他們都有一種強烈的創(chuàng)新意識，在生產(chǎn)工作中累計技改十幾項，小改小革不計其數(shù)。例如：降低整機壓損技改項目、LIII型鋁殼燃氣表設(shè)計開發(fā)項目、G2.5B型鋼殼燃表設(shè)計開發(fā)項目、III型G4(1.2升)鋼殼表技改項目等全部都是在支部黨員的努力下完成的，這些項目很多已初見成效，為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，成為企業(yè)發(fā)展的新閃光點。

5、優(yōu)秀黨員發(fā)揮作用情況我廠廠長谷式勤同志多年以來，他以高度的事業(yè)心和責任感對待工作。他團結(jié)和帶動廠領(lǐng)導一般人克服了重重困難，在激烈的市場競爭中，在嚴峻的形勢面前，把握大局運籌帷幄，帶領(lǐng)班子成員團結(jié)奮戰(zhàn)，帶領(lǐng)全體職工在困境中求生存、求發(fā)展，使企業(yè)保持了穩(wěn)定的局面。

家用表制造部部長王玉俊同志工作勤奮、講求效率。由于鋁

殼煤氣表產(chǎn)量較少、資金和技術(shù)缺乏，車間的生產(chǎn)和管理比較困難，為了使車間能夠正常生產(chǎn)排滿工作量，王玉俊同志高瞻遠矚為正常生產(chǎn)做準備，他主動找事干，提出要下大力氣清理車間死角和倉庫。他的建議得到了領(lǐng)導的認同和贊許。在王玉俊同志的帶領(lǐng)下鋁殼表制造部已經(jīng)擺脫了困難，走上了正規(guī)化大規(guī)模生產(chǎn)的道路，相信在王玉俊同志的帶領(lǐng)下鋁殼表制造部會再創(chuàng)輝煌。

二、存在問題

一是企業(yè)目前還沒有完全建立起一套健全的黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作機制。二是幫扶資金來源渠道少，幫扶資金比較緊張。

三、意見建議在新形勢下做好黨員教育管理工作，要堅持以人為本，切實從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助黨員，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

天津市自動化儀表十廠

２０１０.５.２１

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