201*年度社區(qū)工作者考核表

201*年度社區(qū)工作者考核表

姓名文化程度性別政治面目出生年月任職時(shí)間職稱相片所在崗位及職務(wù)半年的光陰在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學(xué)的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，或許更應(yīng)該是一種嘆息，誰(shuí)能說得清呢?通過半年的磨礪，我在思想政治、業(yè)務(wù)能力等方面都有很大的進(jìn)步，當(dāng)然也存在著不足�，F(xiàn)將半年來德、能、勤、績(jī)總結(jié)于后，為今后的工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。一、政治思想方面我堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，積極參加時(shí)事政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí)，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。同時(shí)加強(qiáng)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身的法律水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。二、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力個(gè)人總結(jié)自己在目前的工作崗位上已工作了多半年，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，正在逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過這段時(shí)間的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，在實(shí)施上述各項(xiàng)工作的過程中，沒出現(xiàn)過明顯失誤。三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極參加街道辦事處組織的各種的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高自身的工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了本職工作的正常開展。四、工作數(shù)量、質(zhì)量及貢獻(xiàn)經(jīng)過社會(huì)角色的改變帶來的不適應(yīng)之后，我已逐步的適應(yīng)了現(xiàn)在的工作生活。在來的南里社區(qū)服務(wù)工作站工作半年以來，在工作站的領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員的幫助下完成了很多工作，基本上達(dá)到一名合格的社區(qū)工作者的水平。積極參加了全國(guó)人口普查的工作并出色完成。在南里社區(qū)居委會(huì)組織的慶重陽(yáng)聯(lián)歡會(huì)上擔(dān)任主持人。為保證社區(qū)內(nèi)消防通道暢通積極參與樓道雜物清理工作。幫助社保認(rèn)證工作進(jìn)行微機(jī)錄入等各項(xiàng)工作。半年的社區(qū)工作生活。使我從一個(gè)學(xué)生成為一個(gè)社區(qū)工作者的過程變得那么平滑那么圓潤(rùn)。沒有大起大落，沒有驚濤駭浪，有的只是平凡，有的只是瑣碎，有的只是一個(gè)不再好高騖遠(yuǎn)的心，一個(gè)平凡的社區(qū)工作者。社區(qū)（黨建試點(diǎn)）意見：（公章）領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日

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XX區(qū)XX街道201*年社區(qū)工作考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)管理，全面提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《XX市城市社區(qū)建設(shè)管理規(guī)定》的相關(guān)要求，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以服務(wù)群眾為宗旨，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目的，全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。按照客觀、公正、公平的原則，對(duì)6個(gè)社區(qū)年度工作進(jìn)行考核。

二、考核內(nèi)容

（一）街道黨工委和辦事處下達(dá)日常工作。包括四大項(xiàng)工作，一是社區(qū)黨群工作，二是社會(huì)事務(wù)工作，三是促進(jìn)和諧工作，四是城市管理工作。

（二）專項(xiàng)工作。

（三）其它納入年終考核的內(nèi)容。三、考核方式

年終，由街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)相關(guān)科室長(zhǎng)組成社區(qū)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分別對(duì)各社區(qū)工作按照考核內(nèi)容進(jìn)行綜合打分，并提出考評(píng)意見，提交街道黨工委確定。

四、計(jì)分方法（一）日常工作考核：

基礎(chǔ)分為100分，社區(qū)黨群工作25分，社會(huì)事務(wù)工作25分，促進(jìn)和諧工作25分，城市管理工作25分。各科室年終按照街道制訂的《XX街道201*年度社區(qū)工作考核細(xì)則》對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行打

分。

（二）專項(xiàng)工作實(shí)行倒扣分制。（三）加分辦法：

各社區(qū)根據(jù)特色工作情況，填報(bào)《社區(qū)特色工作申報(bào)表》，交由對(duì)口科室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，年終各科室報(bào)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后加分。

1、突出貢獻(xiàn)加分：工作具有開創(chuàng)性，工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)、全省、全市、本區(qū)推廣，或受到中央、國(guó)家，省，市，區(qū)，街道主要領(lǐng)導(dǎo)書面肯定，分別加8分、4分、3分、2分、1分。

2、公共服務(wù)調(diào)查情況加分:街道在群眾對(duì)城市管理滿意度、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治測(cè)評(píng)、群眾對(duì)社會(huì)治安滿意度、市民素質(zhì)測(cè)評(píng)、群眾對(duì)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)評(píng)價(jià)等公共服務(wù)抽樣調(diào)查工作中進(jìn)入13個(gè)街道前3名，由對(duì)口科室對(duì)完成較好的社區(qū)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，年終由各科室報(bào)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批，最高可加2分。

3、表彰獎(jiǎng)牌加分：社區(qū)工作受到中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府，街道黨工委、辦事處表彰（以文件、證書為準(zhǔn)）按項(xiàng)分別加8分、4分、3分、2分、1分。受到國(guó)家部委,省級(jí)黨政部門,市委、市政府辦公廳，區(qū)委、區(qū)政府辦公室，市級(jí)黨政部門、區(qū)級(jí)黨政部門表彰，分別加4分、1分、0.8分、0.5分、0.2分、0.1分（市級(jí)黨政部門、區(qū)級(jí)黨政部門表彰累計(jì)加分最高分別不超過2分、1分），同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加一次分。各社區(qū)將文件、證書交由各對(duì)口科室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，年終各科室報(bào)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

4、招商引資工作加分：街道黨工委、辦事處鼓勵(lì)社區(qū)及工作

人員積極參與到街道招商引稅工作當(dāng)中，為街道辦事處完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。社區(qū)招商工作以獎(jiǎng)勵(lì)為主，只獎(jiǎng)不罰。社區(qū)每引入注冊(cè)資金100萬(wàn)元加0.1分，最高可加5分。

（五）減分辦法：

1、社區(qū)工作受到中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府，街道黨工委、辦事處通報(bào)批評(píng)的，按次分別減8分、4分、3分、2分、1分；受到國(guó)家部委,省級(jí)黨政部門,市委、市政府辦公廳，區(qū)委、區(qū)政府辦公室，市級(jí)黨政部門，區(qū)級(jí)黨政部門通報(bào)批評(píng)的，按次分別減4分、1分、0.8分、0.5分、0.2分、0.1分。影響特別惡劣的不受最高減分限制。各對(duì)口科室進(jìn)行此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，年終報(bào)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、凡未完成專項(xiàng)工作，每一單項(xiàng)扣減1分，由承辦專項(xiàng)工作的科室提出建議報(bào)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以減分。

3、凡因工作失誤給街道造成消極影響等特殊情況需要減分，由相關(guān)科室會(huì)同社會(huì)事務(wù)管理科提出建議報(bào)綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以減分。

五、獎(jiǎng)懲制度

（一）街道將根據(jù)社區(qū)綜合考核情況，評(píng)選年度完成工作任務(wù)先進(jìn)社區(qū)、合格社區(qū)。社區(qū)得分在80分（含80分）以上的參與先進(jìn)社區(qū)評(píng)選；社區(qū)得分低于80分的，取消參與年度完成工作任務(wù)先進(jìn)社區(qū)、合格社區(qū)的評(píng)選的資格，并扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)金。

（二）街道將根據(jù)綜合考核得分進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選年度完成工作任務(wù)先進(jìn)社區(qū)三名，分別給予8000元獎(jiǎng)勵(lì)金，合格社區(qū)三名，

分別給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)金。

（三）年終獎(jiǎng)每分金額由街道黨工委會(huì)審定。獎(jiǎng)金計(jì)算方法：獎(jiǎng)勵(lì)金額=總分值×每分金額×系數(shù)。

（四）完成工作任務(wù)先進(jìn)社區(qū)、合格社區(qū)資金和年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定：社區(qū)書記、主任按130%系數(shù)發(fā)放；社區(qū)居委會(huì)副主任、副站長(zhǎng)按110%系數(shù)發(fā)放；社區(qū)其余兩委人員按100%系數(shù)發(fā)放；社區(qū)工作站人員按100%系數(shù)發(fā)放。

（五）工作突出貢獻(xiàn)加分或工作失誤造成扣分的直接責(zé)任個(gè)人的年終獎(jiǎng)發(fā)放系數(shù)規(guī)定：突出貢獻(xiàn)加分8分、4分、3分、2分、1分的，分別給予社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接工作人員給予系數(shù)增加40%、20%、15%、10%、5%。因工作失誤造成扣分的，扣分5分以上（含5分）的，分別給予社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接工作人員給予系數(shù)扣減40%、30%；扣分5分以下3分以上（含3分）的，分別給予社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接工作人員給予系數(shù)扣減20%、15%；扣分3分以下的，分別給予社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接工作人員給予系數(shù)扣減10%、5%。

（六）獎(jiǎng)金發(fā)放按社區(qū)人員在本職務(wù)的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。六、實(shí)施時(shí)間

本考核辦法自201*年起開始實(shí)施，本辦法由黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

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