泰興農村商業(yè)銀行201*-201*年“百村千戶”掛扶工作計劃

泰興農村商業(yè)銀行201*-201*年“百村千戶”掛扶工作計劃

為認真貫徹落實黨的十八大精神，加快推進城鄉(xiāng)區(qū)域和經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展、建設幸福美好泰興、向基本實現(xiàn)現(xiàn)代化邁進的步伐，根據(jù)市委辦相關文件精神，現(xiàn)將我行201*201*年掛扶工作計劃制定如下：

一、指導思想

圍繞全面建成小康的目標，以增強掛扶村經(jīng)營性收入和農村低收入農戶自我發(fā)展能力為中心任務，突出幫扶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和增收項目，加快基礎設施建設、公共服務體系建設、村級“四有一責”建設，積極發(fā)揮市級機關部門優(yōu)勢，為實現(xiàn)轉型升級、特色發(fā)展新突破，爭當蘇中“三個排頭兵”而努力奮斗。

二、掛扶時間及掛扶形式1.掛扶時間：201*年-201*年。

2.掛扶形式：按照市委市政府的安排，使用結對幫扶的模式，我行掛扶黃橋鎮(zhèn)樊家集。

三、主要工作計劃

1.制定掛扶工作目標。緊緊圍繞市委市政府確定的“到201*年經(jīng)濟薄弱村村集體經(jīng)營性收入達30萬元，農民人均純收入超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平，幫扶貧困戶10戶，確保貧困戶85%以上基本脫貧”的總體目標，結合掛扶村現(xiàn)狀，因地制宜制定期內目標，

發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，研究掛扶開發(fā)政策措施。

2.加強村班子建設。以掛扶村“兩委”換屆為契機，以建設“雙強型”班子為目標，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委調優(yōu)配強班子，提高掛扶村班子凝聚力戰(zhàn)斗力，確保能人型干部占比達85%；著力提高村班子成員“帶頭富、帶領富”本領，促進經(jīng)濟發(fā)展；深化基層民主建設，提高村班子在群眾中的公信力，確保村班子在群眾測評中滿意率達90%以上。

3.走開發(fā)式掛扶的路子。積極幫助掛扶村引進項目、新建便民超市、組建合作社、中介機構等，掛扶期內為掛扶村引進1-2個項目；協(xié)同掛扶村充分挖掘資源優(yōu)勢，因地制宜，大力發(fā)展高效規(guī)模農業(yè)，培植種養(yǎng)大戶。力爭在掛扶期內，特色產(chǎn)業(yè)的增加值有較大幅度的提高，切實幫助村實現(xiàn)“有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入”目標；積極開展牽手助困活動，幫助貧困戶尋找致富項目，幫助發(fā)展小規(guī)模的工業(yè)項目、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、庭院經(jīng)濟等，增加貧困戶經(jīng)濟收入，確保貧困黨員、農戶按期脫貧。

4.積極開展精神扶貧。各掛扶部門要幫助掛扶村干群解放思想，更新觀點，定期開展機關黨建“三下鄉(xiāng)”活動。要組織掛扶村班子、黨員、村民代表外出參觀學習考察，不斷開闊眼界；邀請專家及科技工作者舉辦科技講座，定期舉辦項目、就業(yè)信息發(fā)布會等；協(xié)助掛扶村推進“四無”村（無越級上訪、無有影響的群體性事件、無重大安全隱患、無矛盾糾紛積案）創(chuàng)建，確保掛扶村社會安定、村風文明。

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5.開展“康居鄉(xiāng)村”、“小康村”創(chuàng)建工作。積極引導幫助掛扶村開展好康居鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，進一步加強掛扶村基礎設施建設，興辦公益性項目，切實改善掛扶村群眾生產(chǎn)生活條件。引導掛扶村積極開展“小康村”創(chuàng)建活動，全年資金投入不低于5萬元。

江蘇泰興農村商業(yè)銀行201*年4月10日

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201*年江蘇省泰州泰興市教師招聘公告-中公教師考試網(wǎng)

201*江蘇泰州泰興市教育系統(tǒng)部分中小學、幼兒園及泰興市市級機關幼兒園等單位面向社會公開招聘教師95名。報名時間：201*年7月10日至7月14日，筆試時間：201*年7月20日

一、招聘對象、條件及崗位名額(一)招聘對象

1.全日制普通高校師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)生或全日制普通高校非師范類本科及以上畢業(yè)生，限現(xiàn)行政區(qū)劃泰興市戶籍或普通高校入學時為泰興市戶籍(不包括泰興市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員)。

2.以下人員報考不受戶籍和生源地限制：(1)全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生;

(2)國家“211工程”全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生;(3)普通高校碩士研究生(非在職);

(4)符合政策性安置條件人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)。(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法;

3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1983年1月1日以后出生);

4.取得與報考崗位相同學科的教師資格證書(報考泰興中等專業(yè)學校專業(yè)課教師崗位的非師范類畢業(yè)生除外)。高級中學教師資格與中等職業(yè)學校文化課教師資格相互通用。取得某一級教師資格證書的畢業(yè)生可報考本級及其以下等級的學段學科，報考“學前教育”學科須持有幼兒教師資格證書。5.身心健康，適應教育教學工作需要。(三)崗位名額

各學校招聘崗位見《泰興市201*年公開招聘教師崗位一覽表》。二、招聘程序和辦法

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本次招聘工作由泰興市人力資源和社會保障局、泰興市教育局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名、筆試、資格復核與面試、體檢、公開選崗、考核、聘用等步驟實施。具體程序和辦法如下：

(一)公布招聘事項

通過新聞媒體、信息發(fā)布指定網(wǎng)站等向社會發(fā)布招聘信息。《泰興市201*年公開招聘教師簡章》(以下簡稱《簡章》)、《泰興市201*年公開招聘教師專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)、考試成績等相關事項均在指定網(wǎng)站發(fā)布。(二)報名

1.報名時間：201*年7月10日至7月14日(上午8：00-11：00，下午14：30-17：30)。

2.報名地點：泰興市實驗初級中學(泰師路1號)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)絡、信函、電話等方式報名)。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人除按報名要求提供各類資料外，還必須提供代報名人的有效居民身份證原件及復印件。4.報考人員報名時須提交以下資料：

(1)本人有效居民身份證和戶籍證明(證明形式：戶口簿或遷出地派出所出具的普通高校入學時戶口遷至高校的證明);(2)學歷證書;(3)教師資格證書;

(4)本人近期同底免冠半身一寸彩色照片4張。報名人員所提供的證書、證明均為原件和復印件。5.選擇報考學科，填寫報名表。

按照效能便民和權責一致的原則，報名時，充分尊重報考人員的自主權，由報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報考學科，填寫報名表并提供相關證件資料，初審合格后辦理報名手續(xù)。

報考人員每人限報一種類型學校(指普通高中、中等專業(yè)學校、初級中學、小學、特殊教育學校、幼兒園)的一個學科(幼兒園不分學科)，不得多報或重復報名，否則，所填報的崗位全部作無效處理，并取消其考試或聘用資格。報考人員對自己所報學

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科的選擇及填表內容的真實性、準確性負責，如因選報學科不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，責任自負。

對報考人員的報考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論公開招聘工作進行到何階段，當即取消其相應資格。

非師范類畢業(yè)生可根據(jù)其所學專業(yè)及公布的《專業(yè)參考目錄》選報相應學科。6.報名費：90元。

享受政府最低生活保障金的貧困家庭考生，城鎮(zhèn)的憑本市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)，農村的憑家庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)辦理減免考試費用手續(xù)。

本次公開招聘按學校類型分學科設置開考比例，急缺學科(指音樂、體育、美術、學前教育和信息技術)開考比例為1:2(各學科招聘計劃合計數(shù)：報名人數(shù))，其他學科開考比例為1:3。報名結束時，報名人數(shù)不足開考比例的學科，由市人力資源和社會保障局相應核減或取消該學科招聘計劃。

已報被取消學科的報名人員，在規(guī)定時間內可改報其它符合條件的崗位。(三)筆試

1.領取筆試準考證。報考人員或委托代領人于201*年7月18日(上午8：00-11：30，下午14：30-18：00)，憑本人有效居民身份證和報名繳費收據(jù)到泰興市教育局領取筆試準考證，逾期不領作自動放棄處理。

2.筆試時間：201*年7月20日。地點及注意事項詳見筆試準考證。

3.筆試形式為閉卷。筆試內容由公共知識和所報學科專業(yè)知識兩部分組成，其中公共知識占30%，專業(yè)知識占70%。專業(yè)知識和公共知識同場分卷考試，筆試滿分為100分。

公共知識筆試內容包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)基礎知識(《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》)。

關于專業(yè)知識考試，信息技術學科考試形式為筆答和上機操作，分值各占50%;建筑工程施工學科考試內容為《建筑施工》、建筑工程造價學科考試內容為《建筑工程預算》。

(四)面試與資格復核1.確定面試人選

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根據(jù)考生筆試成績，按各學科招聘計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定面試人選。確定的面試人選數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試，但考生筆試成績低于該學科最高筆試成績60%的，不得參加面試。如出現(xiàn)考生成績在起分線上相同的情況，實行同分跟進。

2.資格復核

面試人選根據(jù)通知要求，攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(位)證書、教師資格證書原件到泰興市教育局接受資格復核。資格復核合格人員現(xiàn)場領取面試通知書。因考生放棄資格復核或資格復核不合格等情形出現(xiàn)的空缺，在該學科筆試合格考生中從高分到低分依次一次性遞補。3.面試組織

面試由泰興市教育局統(tǒng)一組織，主要考核考生必備的教育教學能力。面試形式為說課(音樂、體育、美術學科崗位和學前教育崗位面試形式為專業(yè)技能測試)，說課時間15分鐘，考生提前1小時按指定的內容獨立備課;音樂、體育、美術學科崗位和學前教育崗位專業(yè)技能測試方式由評委現(xiàn)場確定。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試具體事宜詳見面試通知書。

各學科面試評委小組由7名評委組成。每位考生面試結束后，由紀檢員、計分員在評委給出的成績中去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效評分的平均值作為考生的面試成績(按四舍五入法保留2位小數(shù))，現(xiàn)場向考生公布。

面試結束后，對面試合格的考生按筆試和面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按學科招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。確定體檢人選時，如出現(xiàn)總成績在起分線上相同的情況，實行同分跟進，增設招聘崗位，并在選崗前公布。

體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔201*〕1號)及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)通知〉的通知》(蘇人社發(fā)〔201*〕136號)執(zhí)行。

因體檢不合格等情形出現(xiàn)的空缺，在該學科面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。(六)公開選崗

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1.體檢合格人員在規(guī)定時間內持本人有效居民身份證和筆試準考證到泰興市教育局領取選崗通知書。

2.選崗必須由考生本人持有效居民身份證及選崗通知書參加，不得由他人代替。選崗時，根據(jù)填報志愿分學校類型、學科按考試總成績從高分到低分依次選崗(同一學科選崗人員如出現(xiàn)總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績仍相同，則抽簽決定選崗順序)，每人限選所報考學科的一個崗位，且崗位當場選定，不得變更。(七)考核

泰興市教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的要求對選定崗位的人員進行考核。(八)聘用

考核合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示結束后，按《泰興市事業(yè)單位全面推行人員聘用制的實施意見》辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員中未取得相應教師資格的非師范類畢業(yè)生須在201*年9月1日前取得相應教師資格，否則解除聘用合同。三、紀律與監(jiān)督

公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件和標準，嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和方法，嚴肅招聘紀律，秉公辦事;嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程中如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。四、其他事項

本次招聘工作相關信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

附件：泰興市201*年公開招聘教師崗位一覽表.xls

泰興市人力資源和社會保障局

泰興市教育局201*年6月20日

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