關于開展工作能力作風建設年活動情況的匯報

關于開展工作能力作風建設年活動情況的匯報

在市委、市政府的正確領導下，中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題開展能力作風建設年活動，成立了活動領導小組。整個活動由中心黨組書記親自抓，自始自終按照市委的總體要求，高標準、嚴要求，精心組織，落實到位。此項活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合，從我市實際出發(fā)，采取有效措施，使全體黨員和干部職工在全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設方面，在弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題、努力實現干部作風的進一步轉變上，取得了明顯的成效。現將整個活動開展情況做如下匯報：一、加強學習，取得實效

1、加強學習，提高認識。召開活動動員會，統(tǒng)一了全體干部職工的思想，激發(fā)了學習的熱情。通過學習，充分認識到了開展能力作風建設活動的重要性，一是全面加強和改進新形勢下干部作風尤其是領導干部的作風建設，教育引導全體黨員干部錘煉黨性，加強修養(yǎng)；二是發(fā)揮黨員干部在道德規(guī)范方面的榜樣作用；三是樹立雷厲風行、求真務實、真抓實干的作風，不斷增強黨員干部抓落實的本領，爭做抓落實的先行者和推動者，不斷提高黨員干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

2、認真組織學習和研討。把學習討論與查找問題、理清工作思

路、改進工作作風結合起來。重點學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會上的重要講話等規(guī)定文章和篇目。每個黨員干部結合個人的思想和工作實際，邊學習、邊思考、邊總結。大家結合市委、市政府工作部署，深刻地認識到能力作風建設活動是充分發(fā)揮職能作用必要性。要通過此次能力作風建設活動，使我們建立起一支政治上可靠、作風上過硬、業(yè)務精通、素質較高、能打硬仗的專業(yè)干部隊伍。

3、加強領導，精心組織�？朔�了在學習中的走過場和形式主義，能力作風建設活動的目的是，一要帶頭講黨性，堅定建設中國特色社會主義理想信念，自覺與胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致；二要帶頭重品行，帶頭培養(yǎng)高尚的道德和操守，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，保持高尚的道德品質、廉潔正派的生活作風、良好的自身形象，彰顯黨員領導干部的人格魅力；三要帶頭抓落實，帶頭嚴明紀律、勤政為民、團結協(xié)作、真抓實干的作風，保證市委、市政府各項工作部署落到實處；四要帶頭促發(fā)展，帶頭解放思想、與時俱進，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢為人先、只爭朝夕的進取精神，促進經濟社會又好又快發(fā)展，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果。二、找準問題，自查自糾

通過廣大黨員干部對作風建設活動的認識理解，把學習討論與查找問題、理清工作思路、改進工作作風結合起來。中心領導廣泛聽取、收集了干部職工和服務對象的意見。并結合意見和建議以及工作實際，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的矛盾和

問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源，召開了領導班子民主生活會，并總結了存在的問題。

1、結合具體工作，查找存在的問題和不足：一是創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法還存在差距，因循守舊，固步自封，滿足現狀，不思進取，新辦法、新點子少；二是在一些部門還存在“等、靠、要”思想；三是有的同志作風不踏實、不嚴謹。

2、深入剖析了問題產生的根源。主要是學習還不夠深入，認識不到位。一是缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏憂患意識；二是工作作風問題，黨性不夠強，作風不夠實，理論與實踐的結合不夠。三、整改總結、完善措施

針對存在的突出問題，只有扎扎實實地抓好整改，才能讓干部職工親身感受到作風教育活動的成果

1、要進一步轉變作風，不斷推進事業(yè)向前發(fā)展。深入貫徹落實十七大精神，按照科學發(fā)展觀的要求，把轉變作風，更新觀念，真正融入到發(fā)展中，把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，克服因循守舊、固步自封、滿足現狀、不思進取、“怕、難”等種種思想觀念，以解放思想帶動觀念的創(chuàng)新，以實踐的創(chuàng)新帶動體制和機制創(chuàng)新，真正做到與時代同進步。

2、要進一步深化改革，不斷推進事業(yè)向前發(fā)展。堅持用改革創(chuàng)新的思路和方法，解決工作中碰到的深層次問題。注重研究新情況、探索新方法、解決新問題、深入調查研究，結合實際提出新思路、新

辦法、新舉措，克服已不適宜的思維方式和工作方法，努力推進事業(yè)向前發(fā)展。

3、要進一步深入落實科學發(fā)展觀，推進事業(yè)又好又快發(fā)展，歸根到底就是民生問題。克服工作敷衍了事，松懈麻痹、作風不踏實、工作不認真、強調客觀條件多、主客認識不足的思想和做法，牢固樹立立服務人民的思想，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

通過“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的能力作風建設活動的開展，使全體干部職工邊學習、邊實踐、邊探索，以能力作風建設活動促進發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措。使中心形成上下團結和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊的良好氛圍，為又好又快發(fā)展提供了有力保證。

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干部作風建設年活動開展情況匯報

201*年，我局干部隊伍能力作風建設活動在縣委、縣政府的正確領導下，在作風辦的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真遵循“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來”的工作方針，狠抓干部隊伍能力作風建設，切實做到了內強素質、外樹形象。在全省縣市科技工作考評中被省科技廳授予“全省科技工作先進單位”，在全省科技活動周工作中被省委宣傳部、省科技廳、省科協(xié)授予“湖北省科技活動周先進集體”，順利通過國家科技進步考核先進縣審查�，F將作風建設活動總結如下：

一、發(fā)揮職能，狠抓科技項目建設

1、加強項目建設調研儲備。結合我縣實際，瞄準國家、省、市科技部門支持的重點，根據我縣資源優(yōu)勢，積極服務招商企業(yè)，突出縣域農業(yè)特色產業(yè)和重點工業(yè)企業(yè)，選擇一批有優(yōu)勢、科技含量高，對壯大企業(yè)、縣域經濟發(fā)展有拉動作用的項目，大力完善科技項目庫，調研儲備科技項目28個。并認真做好我縣科技項目的中長期規(guī)劃，加大項目申報力度，爭取到更多的資金和技術支持。

2、積極爭取上級科技計劃項目。選準選好我縣優(yōu)勢項目，充分調動各方面的積極性，大力開展科技招商引資，主動爭取國家、省科技主管部門的支持。全年向國家科技部、省科技廳申報各類計劃項目8個，已批準立項實施5個，共計申請科技資金總額達1270萬元，其中科技撥款近100萬元，即“鄂東有機茶高效種植及加工技術”、“太陽能級高純硅材料技術研究與開發(fā)”，“大別山優(yōu)勢產業(yè)（茶葉）資源技術開發(fā)”、“人體可深度接觸水性油墨”、“科技特派員科技服務基地示范”項目，另外硅光電工業(yè)園的“500KW太陽能發(fā)辮技術研究與推廣應用”項目已獲科技部、財政部“金太陽”工程項目批準立項。

3、加大科技項目實施管理力度。調整充實了項目工作專班，完善了項目管理責任制。著力拓寬了資金投入渠道，做到�？顚Ｓ�；嚴格項目實施，確保項目規(guī)范運作，使項目建設質量高、效益好。如中信京華彩印公司正在實施的“人體可深度接觸水性油墨”，市場前景十分廣闊，目前正處優(yōu)化流水線階段，有望在明年實現年產量3000噸，同比實現噸直接增收762元。該油墨具有濃度高、穩(wěn)定性強、印刷適應性好、干燥快、耐水抗磨、印刷飽滿、色彩鮮艷、光澤度高等特點，從生態(tài)保護的角度出發(fā)，該油墨的市場優(yōu)勢更加明顯，在國內具有明顯的技術優(yōu)勢和廣泛的市場，該企業(yè)有望成為華中地區(qū)印刷業(yè)的龍頭。

二、服務企業(yè)，努力強化縣域自主創(chuàng)新能力1、不斷強化創(chuàng)新體系建設。以健全和完善規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的技術研發(fā)中心、涉農領域中的科技推廣創(chuàng)新體系建設、社會發(fā)展領域中的創(chuàng)新機構建設為重點，建立各類機構12個，全縣建立技術創(chuàng)新機構總數近40個。這些研發(fā)機構有力促進了高新技術成果引進、吸收、推廣。全年我局組織并指導中信京華彩印、硅光電工業(yè)園、華龍生物制藥、恒發(fā)生物等4家企業(yè)申報“湖北省科技型中小企業(yè)成長路線圖企業(yè)”，中信京華彩印公司已經通過省科技廳審批。

2、不斷強化產學研結合力度。在全縣工業(yè)、農業(yè)企業(yè)中發(fā)放調查表450份，通過上門走訪、廣泛征求技術需求信息，了解企業(yè)的產業(yè)發(fā)展定位，收集企業(yè)技術需求信息，明確產學研結合工作重點，建立健全需求信息庫。依托高校的人才和智力支撐，通過為武漢大學、武漢理工大學、湖北職業(yè)技術學院等提供實習基地、邀請知名專家來我縣舉辦產學研研討會等形式，分別38次組織京華彩印、華龍生物、硅光電、博源電瓷廠等工業(yè)企業(yè)與高等院校、科研院所開展了科技成果轉讓、技術人才引進、委托研究開發(fā)、合作研究試驗、培訓企業(yè)急需人才等產學研合作。“人體可深度接觸水性油墨”即是與武漢大學印刷學院合作研發(fā)的典型成果。

3、大力開發(fā)高新技術產品。為了切實提高縣域工業(yè)、農業(yè)產品的市場競爭力，我們按照技術創(chuàng)新相關要求，以提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力為主要抓手，以推動企業(yè)產品和產業(yè)技術升級為主要目標，狠抓先進技術、先進設備和高新科技人才的引進，先后引進高新技術成果22項，引進高新技術人才18人次，引導企業(yè)對機械設備、工藝流程進行技術改造，傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)技術改造面達到94%以上。高新產業(yè)發(fā)展勢頭良好，大悟縣高新技術產業(yè)項目庫得到充實、更新，積極指導華龍生物、硅光電、博源電磁、悟道茶等企業(yè)申報省級高新技術企業(yè)，目前，我縣高新技術產品已達24個。

三、多措并舉，扎實抓好科技支撐新農村建設

1、狠抓農業(yè)科技示范基地開發(fā)。狠抓特色農業(yè)科技示范基地建設，如在娘娘頂林場、夏店鎮(zhèn)吳灣等地新發(fā)展烏桕基地1200畝，在彭店鄉(xiāng)橋店、紅寨、羅田等村，宣化楊樓、河西等地改造和新發(fā)展木瓜、百花蛇舌草、丹參、半夏、杜仲、蒼術等藥材種植基地3400畝，在三里黃龍寺、黃站將軍寨、彭店紅花尖、芳畈大悟山等地發(fā)展、改造茶園6000多畝，在三里柏園、東新青蓮、高店汪洋發(fā)展食用菌基地140多萬袋（棒）。全年新建農業(yè)科技示范基地10個，示范面積5200余畝，新發(fā)展科技示范戶960戶。建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級科技示范網絡，其中湖北悟道茶業(yè)有限公司、娘娘頂烏桕產業(yè)示范基地分別被省科技廳授予全省農業(yè)科技創(chuàng)新示范企業(yè)、全省農業(yè)科技創(chuàng)新示范基地。2、全力推進農村實用技術推廣。全力推進農技實用技術推廣工作，努力完善了縣有科技智囊團、科技服務團，鎮(zhèn)有科技推廣站，村有科技推廣員，戶有科技致富明白人的“五級”農技推廣網絡。科技特派員的及時選派，也有力支持了農村實用技術推廣工作的開展。我局會同有關部門調整充實了大悟縣科技服務團，登記造冊的158名科技服務人員組建起10個專業(yè)技術服務隊，開展農業(yè)科技推廣服務。圍繞糧油、茶葉、花生、藥材、烏桕及速生楊等產業(yè)，不斷推進品種選優(yōu)、平衡施肥等實用技術，在新農村建設的大舞臺上扮演了重要的角色。全年引進農作物優(yōu)良品種14個，推廣農業(yè)實用新技術成果28項。

3、扎實開展農民科技培訓工作。圍繞縣域特色農產業(yè)，積極開展針對性強、實用性強、通俗易懂的農業(yè)科技及勞動力轉移技能培訓工作。以縣鄉(xiāng)兩級星火學校、農廣校等培訓學校為依托，采取集中授課、現場指導、遠程教育、專家診斷等形勢，全年累計培訓農民技術骨干1650人次，普訓農民1.8萬人次，有效提高了農業(yè)一線勞動者的科學文化素質和產品的技術含量。

4、努力拓展農技信息服務空間。以農業(yè)、農民為對象，以現代通信為平臺，以科技服務為手段，以信息服務為內容，新開通“省農業(yè)科技110熱線”675戶，新發(fā)展農信通短信用戶16500戶。充實、完善、更新了“大悟農業(yè)科技信息網”的數據庫，加快了信息更新步伐，確保了網站的運行質量。與移動、電信、聯通協(xié)作得到進一步強化，以湖北省農村信息服務站為基礎，為全縣科技型中小企業(yè)以及農村專業(yè)協(xié)會等做好產品網絡銷售宣傳及技術需求對接、機械購求服務，網上招商得以穩(wěn)步推進，農村網絡信息員隊伍日漸壯大，農副產品供需信息網絡化在我縣農村初見端倪。

四、扎實推進，科技管理工作有了新成效

1、科技富民強縣工作順利通過省級驗收。我局依托湖北華龍生物制藥公司申報的科技富民強縣項目“中藥材規(guī)范化生態(tài)種植技術應用與產業(yè)化推廣”，自201*年開展以來，在縣域發(fā)展中藥材基地16個，面積達5.6萬畝，引進技術4項，引進、培養(yǎng)人才268人，建立創(chuàng)新技術平臺3個，開發(fā)新產品3個，申請專利2項，華龍公司實現產值8500萬元，地方財政增收540萬元，促進藥農增收5210萬元，帶動3800人實現就近就業(yè)。10月29日，該項目驗收匯報會在武漢成功舉行，省專家們一致認為該項目實施成效顯著，很好地發(fā)揮了科技富民強縣的作用，該項目以高分一次性通過省專家組的驗收。

2、科技扶貧工作成效明顯。在立足搞好黃站伍橋村、劉集合山村科技扶貧業(yè)務工作的基礎上，我局組織業(yè)務骨干深入農戶開展結對幫扶的幫扶活動，培訓農民4000多人次，推廣農村實用技術7項，新發(fā)展農業(yè)科技示范基地3家，科技示范基地4個總面積達3450畝，科技示范戶47戶，上述兩村依托科技自我發(fā)展的能力得到大幅度提高。同時我局寫出了一份較高質量的調研報告《大悟縣科技扶貧工作的調查與司考》，系統(tǒng)總結了近幾年來我縣科技扶貧工作。該調研報告不怕揭短不藏丑，得到了市科技局及市科協(xié)領導的一致好評，被評為本年度科技系統(tǒng)優(yōu)秀調研報告。

3、圓滿完成高新產品登記備案工作。我縣工業(yè)起步晚、基礎差，高新產品備案量小，為了確保相關企業(yè)能充分享受到國家優(yōu)惠政策，在今年的高新產品登記備案工作中，我們迎難而上，邀請市局領導來我縣開展業(yè)務培訓，同時在科技計劃股、局機關辦公室中抽調業(yè)務骨干5人，由幸發(fā)堂、樂翠芳同志帶隊，分頭走訪了縣域52家中小型企業(yè)，篩選出近40個產品，并堅持“點對點”幫扶，指導、幫助企業(yè)填報《湖北省高新技術產品登記備案書》。經過一個多月的努力，最后確定共13家企業(yè)的28個產品上報省科技廳。省科技廳認定我縣高新產品24個，完成了市局要求的20個產品的指標。

4、防震減災工作有了新氣象。陽平地震臺全年運行正常，共向省地震局上報監(jiān)測信息206條，在同級監(jiān)測臺站中名列前茅；制定并完善了《大悟縣科技局地震應急預案》，在城區(qū)新建了10個防震減災宣傳牌，成果股（地震辦）組織中小學生科普骨干參觀地震檢測臺，邀請專家深入企業(yè)、學校做報告10場次，1201*多人享受了“防震減災”知識大餐。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民抗震設防工程試點已將劉集合山村40戶、新城鎮(zhèn)江沖村46戶納入建設試點，省地震局規(guī)劃投資20萬元新建大悟地震臺，屆時我縣地震臺站將成為武漢城市圈內6個固定強震臺之一。防震減災工作未雨綢繆依托項目建設扎實推進，宣教網絡更加健全，群眾的防震減災意識明顯提高。

5、科技活動周活動扎實有效。在5月16日22日的科技活動周期間，我局組織、會同縣直部門單位50個、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，8家科技型中小企業(yè)，直接參與科技活動周的科技工作者達369人全縣共發(fā)放各類科普資料26000余份，實現各類技術咨詢18000人次，舉辦報告會21場，展出各類展板72塊，舉辦各類培訓班8期培訓實用型人才2060人次，開放科技場館和基地4個，更新科普畫廊65米，播發(fā)相關新聞稿件25條次，組織送科技下鄉(xiāng)15次，舉辦各類展覽22場，組織科技攻關解決生產生活難題8個。由于活動組織得力，社會反響良好，我局被省委宣傳部、省科技廳、省科協(xié)評為“201*年湖北省科技活動周先進集體”。

6、科技成果專利工作有了新進展。先后組織省、市專家對湖北鑫匯新材料科技有限公司、華龍生物制藥有限公司、湖北中信京華彩印股份有限公司等企業(yè)的“四元梳型結構聚羧酸減水劑的研究及應用”、“鹽酸氨溴索口腔崩解片技術研究”、“人體可深度接觸水性油墨的研究與應用”等科技項目成果進行了成果鑒定，取得了較好的成效及社會反響，依托“四元梳型結構聚羧酸減水劑的研究{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"3778473681"}}關的副局長樂翠芳同志人副組長，局機關各股室負責人、各二級單位負責人為成員的科技信息工作領導小組。強化了領導，明確了責任，量化了目標任務，并且明確規(guī)定信息工作與各股室、各二級單位年終考核掛鉤，確保了信息工作有人抓、有制度管。

2、狠抓農情科技信息的編發(fā)。在通過國家科技部網站、省科技廳網站、市科技局網站來了解國際、國內各省區(qū)的科技工作、科研成果動態(tài)的同時，我們立足山區(qū)農業(yè)縣的實際，不斷強化農業(yè)科技工作宣傳力度。組織局機關業(yè)務骨干、邀請兄弟單位的農技專家，編寫《大悟科技簡報》、《農村科技實用手冊》、《科技與我同行》等科普資料，通過送科技下鄉(xiāng)、科技專家村村行、科技系統(tǒng)民主評議回頭看、科普大篷車巡回展等活動，散發(fā)各類實用型宣傳單、冊近201*0份，科技工作與群眾距離更近，科技信息與老百姓實現了零距離接觸。

3、加強局科技網站維護力度。我局下大力氣完善了囊括縣域科技人才、項目、成果信息庫，科技網站的科技工作動態(tài)、科技項目建設、科技成果信息、技術創(chuàng)新工作、科技政務公開6大欄目得到進一步充實，科技局網站一直位列縣政府門戶網站優(yōu)秀子網站。全年累計更新信息294條次，其中被新華網湖北頻道、孝感網、縣政府網站轉載28篇。網站的點擊率在同類網站中名列前茅。

4、完善信息報送激勵機制。在單位辦公經費相對拮據的情況下，局機關繼續(xù)拿出5000元作為信息報送的獎勵，規(guī)定在國家級刊物上發(fā)表一篇文章獎勵500元，省級刊物一篇獎勵100-200元，市級刊物一篇獎勵50-100元�？h級信息一篇10-20元，全年報道我縣科技事業(yè)的文章，省級刊物上發(fā)表了4篇，市級刊物上發(fā)表文章18篇，縣級錄用科技信息27條次，我縣的科技工作得到較好的報道宣傳，樹立典型，表彰先進，鞭策后進，收到了較好的效果。在全省縣市科技政務信息排名中，我縣由去年的第84名躍升至今年全省第6名。

七、加大力度，機關建設不斷加強

一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。我局以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，實行干部職工全員參與，系統(tǒng)展開了理論學習、問題自糾自查、問題查擺及整改落實、回頭看等活動，查擺問題34個，整改群眾滿意度100%，科技服務質量和效率都有明顯的提高。二是扎實開展民主評議政風行風工作。在行評工作中，我局克服人手少、資金短、壓力大、任務重等困難，積極行動，不斷強化科技人才隊伍建設，優(yōu)化縣域科技發(fā)展環(huán)境，提高科技服務質量和水準，在縣直7個單位交叉互查中，我局總分第一，在綜合考評中，我局總分第二，被縣行評辦授予“201*年度民主評議政風行風優(yōu)秀單位”。三是積極落實“一線工作法”。為了此項工作的扎實、有序開展，我局先后組織了本系統(tǒng)干部職工奔赴17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三進”農戶、“大走訪，大調研”、“百名科技工作者進農戶”、“農業(yè)科技進萬家”等活動，重點推廣了水稻免耕栽培技術、烏桕平衡施肥技術、茶葉與香型草木套種技術、板栗嫁接技術等農業(yè)實用技術18項；同時干部職工的節(jié)儉意識、廉政意識、服務意識都有了顯著增強，下基層服務嚴格執(zhí)行工作餐制度，機關接待開銷在去年的基礎上也有了大幅度壓縮。四是積極完善機關管理相關規(guī)章制度。認真修改完善了《縣科技局財務管理制度》、《縣科技局車輛使用制度》、《單位上班簽到制度》、《科技局值班制度》等內部規(guī)章制度，通過制度管人、財、物，單位內各項事務管理更加規(guī)范。五是機關效能建設卓有成效。在科技管理、科技人才培訓等工作中，我局辦事效能得到進一步提高，原來15個、10個工作日內處理完畢的工作我們壓縮為5個、3個工作日，有效減少了工作成本，提高了工作效率，得到了廣大收服務對象的普遍好評。在本年度省科技廳組織的科技工作考評中，我局被授予“全省科技工作先進單位”。

總之，雖然我們在干部隊伍能力作風建設活動中取得了一定的成就，但是與黨委、政府及上級主管部門的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)努力，為推進干部隊伍能力作風建設長效機制的進一步完善、人民群眾的滿意而努力奮斗。

為進一步加強機關效能建設,切實改進工作作風,提高服務水平,建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,保證依法行政和政令暢通,營造良好的經濟社會發(fā)展環(huán)境,根據縣委、縣政府的安排部署我局自201*年2月中旬開始到12月底結束，開展全年的干部作風年建設活動�，F將我局的開展情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任

為進一步推進我局機關作風建設,鞏固已有的成績,爭取更大成效,局領導對加強機關作風建設這項工作高度重視,從組織上,人力上,措施上去保證這項工作順利開展,建立了《靈壽縣糧食局機關作風建設實施方案》、《機關工作人員崗位責任制》等,要求各科室隊進一步落實個人崗位責任制,制定工作守則和廉政守則,堅持勤政廉政,樹立良好的職業(yè)道德,改進機關作風,樹立全心全意為人民服務的宗旨。局黨組在接到縣委、縣政府的靈發(fā)[201*]4號文《關于開展干部作風建設年活動的實施方案》后，立即召開局黨組會，認真學習并傳達上級有關的會議和文件精神，強調加強機關作風建設的重要性和必要性,并根據我局的工作實際,對如何進一步加強和深化機關作風建設,努力做好機關后勤服務工作進行了布置。

二、領會精神，召開動員大會

為開展好本次干部作風建設年活動，我局于2月24日召開機關全體工作人員動員大會，傳達縣委、縣政府的有關會議和文件精神，研究、分析并部署我糧食系統(tǒng)干部作風建設年活動的各項具體工作。一是成立了以申振國局長為第一責任人，楊銀貴為具體責任人的“干部作風建設年”活動領導小組，全面主持并開展本次“干部作風建設年”活動。二是明確各科室的活動分工，形成層層抓落實，齊抓共管的工作新格局。三是建章立制，扎實落實《機關工作人員崗位責任制》，扎實推進“干部作風建設年”活動的各項工作順利開展。

三、深化認識，開展再學習再教育

開展“作風建設年”活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的具體體現，是推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展的有力保障，是鞏固主題教育活動成果的延伸，也是換屆后黨員領導干部隊伍建設的必然要求。

局機關作風建設活動領導小組具體負責人楊銀貴同志在回顧前一階段主題教育活動工作后，對開展本次“干部作風建設年”活動的學習過程提出六個方面的具體要求：統(tǒng)一思想認識并不斷提高和深化，認真學習省、市和縣委縣政府的有關會議和文件精神；對照要求查找問題，做到既要全面又要突出重點；對存在的問題既要深入分析原因又要舉一反三；要進一步明確活動的任務目標；領導的責任要明確并身體力行；各科室要及時做好作風建設活動的信息反饋工作。

四、廣辟渠道，積極開展“建言獻策、建功立業(yè)”活動我局采取開座談會征集的形式直接向企業(yè)廣泛征求企業(yè)對糧食經營的意見建議，求計問策于民，凝聚民智，得到構建全縣糧食食品安全體系的具體實施措施和意見建議，并獲得多項促進糧食部門行政工作的建議，通過開展“建言獻策、建功立業(yè)”活動，廣辟渠道，廣泛征求意見建議，有效的補充和完善了我局的規(guī)章制度，取得了一定的成效。

五、分析梳理，加強干部作風建設

此次“干部作風建設年”活動，結合“建言獻策、建功立業(yè)”活動和主題教育活動以及在基層調研中征求的意見，進一步查找和反思領導班子和個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，認真梳理，并通過總結整理提出我局在下一階段干部作風建設中的幾點目標計劃：一是要廣泛聽取意見，一定要把涉及糧食經營方面的，職工所關心的、盼望解決的的問題找準。二是要認真分析梳理，切實采取行之有效的整改措施，分解落實，及時整改，解決問題。三是要加強督促檢查，鞏固作風建設整改成果。四是要認真作好總結與計劃，將作風建設這一工作做深做實做長久。

六、積極準備，踐行“定企業(yè)、跟項目”和“一把手蹲點調研”活動

按照縣委、縣政府的安排部署，要結合本部門的工作實際，我局一是積極開展“定企業(yè)、跟項目”活動，我局正積極籌劃、準備在糧食企業(yè)中建立聯系點，通過政策引導和協(xié)調處理，積極推動下屬糧食企業(yè)的工程建設項目，建立檔案制度以及各項可行措施，積極幫助下屬企業(yè)的項目建設工作。二是確立“探索企業(yè)新機制，做大做強糧食企業(yè)”為調研活動主題，采取“走下去”和“請上來”的走訪和接訪等方式，廣泛的征求下屬糧食企業(yè)經營著的意見建議，并解剖問題，建立各項配備制度，積極探索建立糧食企業(yè)新的經營機制，把糧食企業(yè)做大做強。

以上是我局開展機關“干部作風建設年”活動建設所做的工作,離縣委、縣政府的要求還有較大的差距。我們將繼續(xù)以鄧小平理論為指導,努力實踐"三個代表"重要思想,以科學發(fā)展觀指導全局各項工作，進一步加強和深化機關作風建設,為促進全縣風清氣正的軟環(huán)境建設和加速推進“省會城郊縣和山水生態(tài)靈壽”建設步伐而做出不懈的努力。

根據市委、市政府關于開展“干部作風建設年”活動安排，我局集體收看了省、市委在“干部作風建設年”動員大會上講話，并召開了動員大會。現將我局在活動中主要工作匯報匯如下：

一、建立機構組織學習

局成立了“干部作風建設”活動領導小組，由一把手任組長，并成立活動辦公室，制定了邢臺市商務局“干部作風建設年”活動實施方案和工作流程圖，把工作目標細化到每一階段，專門印制簡報頭，以簡報、信息、大屏幕和邢臺商務網、邢臺日報、牛報、市廣播電視報等多種形式廣泛宣傳。

將每周五為全天“學習活動日”，上午自學，下午以支部為單位集中學習，并開展深入討論。使廣大干部充分認識在新形勢下加強干部作風建設的重要性，轉變干部作風，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的特殊必要性。二、征求意見、查找問題

我們利用“征求意見卡”的形式，向機關部門和服務對象發(fā)放“科學發(fā)展觀暨干部作風建設年”活動的意見卡200份，從方方面面查找問題和不足之處，并提出改進的措施。

開展民主懇談。局領導班子和局處級領導干部每雙月的第一個星期二下午開展“懇談日”活動，與社會各界代表就作風建設中的關鍵環(huán)節(jié)和重點內容開展對話懇談。

三、深入基層、調查研究

局領導深入基層，蹲點聯系企業(yè)：任玉波市清真公司、張增廣市服務總公司、秦霞市糧油進出口公司、馬德祿市紡織批發(fā)公司、郜棟全糖酒集團、曹能鳳市冀南裝飾城、乞艷才商貿車隊、許彥軍市瑞華商城、武秀榮新亞集團、劉新東市外貿車隊、楊孟喜市匯豐進出口公司、邱進華市食品蔬菜、王丁方市進出口公司、王德印市糖酒公司、高勝利市商業(yè)技校、于瑞峰人民商城

這次的局處級干部深入基層，也是深入實踐科學發(fā)展的最好體現。局黨委副書記、紀委書記秦霞同志到市糧油出口公司進行調研，召開座談會，幫助企業(yè)解決難題。協(xié)調企業(yè)與本部門拆遷問題。局黨委委員、工會主席曹能鳳到市冀南裝飾城調研，就企業(yè)如何維護職工利益，建材市場如何做大做強進行調研。幫助企業(yè)出謀劃策。各業(yè)務科室對各自服務對象進行調研。要求他們寫出工作調研報告。目前，此項活動正在進行中……

四、積極整改、簡化程序

1、減少審批事項。依據《行政許可法》對我局行政審批項目進行清理。清理后我局行政審批事項由26項調整為13項。其中將外資企業(yè)設立審批權下放至縣（市、區(qū)）商務局，減少審批環(huán)節(jié)，進一步促進我市招商引資工作；將法律法規(guī)規(guī)定由省級部門審批，而未明確由市級部門初審權的境外投資開辦企業(yè)、外商投資商業(yè)企業(yè)設立等9項審批事項一律取消，全部轉為服務事項。2、縮減審批事項辦結時限。將原來承諾20個工作日辦結的加油站、定點屠宰、酒類批發(fā)縮短為10個工作日；將原來承諾15個工作日辦結的拍賣、典當、二手車鑒定評估機構、報廢車拆解企業(yè)縮短為5個工作日；酒類零售許可證由原來承諾的1個工作日縮短為10分鐘內辦結。且審批事項全部免費辦理。

3、創(chuàng)新服務舉措，提升服務品質，推出了“免填單”服務�！懊馓顔巍狈�務就是服務對象到窗口辦理業(yè)務時，只需提供相關原始材料，格式性表格由窗口工作人員代為填寫，由服務對象對表格內容簽字確認。“免填單”服務的推出，縮短了辦件時間，提高了辦件效率，方便了服務對象。

4、進一步提升服務品質，切實做到便民、利民。通過采取上門服務、預約服務、一站式辦公等舉措，積極為服務對象著想，方便服務對象辦理業(yè)務。落實首問負責制、一次告知制、限時辦結制、服務規(guī)范制、責任追究制。并將行政許可的法律法規(guī)依據、條件、程序、期限等事項和有關申報材料的標準樣本在行政服務中心窗口公示，做到辦事程序時限一律公開，審查條件一律公開，審批辦理結果一律公開。

5、實施網上審批，確保陽光操作。按照市人民政府關于在市直部分單位推行網上審批和電子監(jiān)察工作的實施方案要求，我局被列為第一批實施網上審批試點單位。通過實施網上審批，將進一步提升我局行政管理和服務水平，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進行政提速、服務提質，為我市經濟又好又快發(fā)展提供良好的政務環(huán)境。堅持嚴格審批與高效服務相結合，積極服務于我市的招商引資和重點項目建設，為全市經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，贏得了社會各界的廣泛好評。五、轉變作風服務企業(yè)

受國際金融危機影響，國外消費降低，我市外貿企業(yè)訂單不飽和，今年前三個月我市進出口趨減，針對這一情況，我局于3月14日-15日，舉辦“我市對外貿易實務培訓班”，此次培訓班特邀河北經貿大學、邢臺學院的專家教授和市商檢局、國稅局的相關負責人主講。參加培訓的學員有19個縣（市）區(qū)商務局主管領導、業(yè)務主管，全市各進出口企業(yè)負責人、業(yè)務員等，共156人。培訓班上，專家教授分析了國際金融危機下我國對外貿易形勢、外貿企業(yè)需要注意的問題和未來的發(fā)展思路；結合實際案例，詳盡的講解了國際貿易實務；并對如何規(guī)避外匯風險，退稅和商檢等國家外貿政策做了很好的分析和講解。

培訓班上，企業(yè)代表說：“這次培訓搞得好，專家講解到位，幫助我們開拓了視野、提高了業(yè)務、吃透了政策，特別是這次外貿實務培訓班采取吃、住、學費用全免的形式。真正看到市商務局在幫助我們企業(yè)渡難關。五項活動舉措：

1、圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，建立領導干部聯系點。確定綠蔥坡鎮(zhèn)青大村為我局科技扶貧示范聯系點，通過幫助制定科技發(fā)展規(guī)范，推廣先進實用技術，培育科技示范戶，送思想、送技術、送資金，健全村級組織，提供相關生產資料，引領農民科技致富。2、圍繞體察民情、尋策問計、開展“調研周”活動。確定六月份為“科技調研周”，圍繞縣政府中心工作，針對我縣科技發(fā)展環(huán)境、高科技產業(yè)發(fā)展、推動企業(yè)自主創(chuàng)新和中介機構建設等重大問題，問需于民、問計于民，完成一篇高質量的科技調研報告，為縣委、政府決策提供依據。

3、圍繞集中民智、科學決策、開展“懇談日”活動。對于我縣優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境，推動科技進步出臺的一系列優(yōu)惠政策措施的貫徹落實情況，深入基地、企業(yè)、鄉(xiāng)村開展懇談，同時建立征求意見的網絡平臺，認真研究和辦理群眾意見和建議。同時開展“我為科技發(fā)展大建言”活動。

4、圍繞破解難題、推動落實、開展集中攻堅活動。

針對我縣企業(yè)產品技術含量低的現狀，加強企業(yè)研發(fā)中心建設，重點抓好金果茶葉、土家人小雜糧等企業(yè)的產品提檔升級工作，推動企業(yè)技術創(chuàng)新邁上新臺階。

5、圍繞服務發(fā)展、改善民生、開展“送服務”活動。針對我縣企業(yè)、農村對技術的普遍需求，強化信息咨詢服務能力，搭建校企對接的平臺，抓好科技下鄉(xiāng)活動。通過科技下鄉(xiāng)和農村科技信息服務站為農村、企業(yè)發(fā)布成果、專利、技術經濟信息1000條。為1-2家企業(yè)開展項目策劃，產品開發(fā)服務等。六項制度措施：

1、公開承諾制度。進一步完善科技部門公開承諾制度，將服務內容、標準、程序向社會做出公示、承諾，自覺接受輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。2、首辦責任制。落實首辦責任制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，要第一時間受理，全力、高效辦好。不屬職責范圍內的，要積極主動幫助聯系，為當事人提供熱情周到的服務。

3、限時辦結制。對科技立項、成果評定等重點工作建立限時工作制度，確保按時辦結。4、考核評議制。按照干部管理權限，根據民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，改革和完善對干部的考核評議辦法，使之更加客觀、公正、透明。

5、追究問責制。建立健全領導干部和工作人員責任追究制度。明確崗位職責，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序，對因失職發(fā)生的嚴重問題和重大事故，對工作人員不作為、亂作為的，要視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評，直至紀律處分。

6、強化黨風廉政建設責任制。健全完善黨風廉政建設責任制和行風評議考核辦法，建立科級領導干部廉政檔案和述廉報告制度，實現以制度管人理事，以制度規(guī)范干部行為，真正做到想干事，能干事，干成事，不出事。

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