回龍村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

百勝鎮(zhèn)回龍村村民委員會關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

為了實現(xiàn)“人人有職業(yè),人人有保障”的工作目標,在百勝鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村支兩委的大力支持下，面對農(nóng)村富余勞動力在逐漸增多的形勢下，借用轄區(qū)八方資源，切實有效地展開“充分就業(yè)”工作。現(xiàn)將201*年創(chuàng)充就業(yè)工作情況總結(jié)如下：

一、建立健全“充分就業(yè)”的組織和制度

1、建立了村社會保障服務(wù)站，由村委會主任黃娟分管，落實了一名社保員是村文書羅興奎。做到了“五到位”（機構(gòu)、人員、場地、制度、工作）、工作制度、辦事指南、工作流程都上墻，統(tǒng)一規(guī)范地建立起了相關(guān)手工臺帳和電子臺帳。

2、積極開發(fā)轄區(qū)企業(yè)崗位需求，我們現(xiàn)已與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)系，與轄區(qū)單位建立了長期用工供求關(guān)系，創(chuàng)辦了穩(wěn)定的安置基地，做到村里的富余勞動力100%登記。

3、對低保戶、“4050”人員開展了定期與不定期的政策咨詢和就業(yè)再就業(yè)援助，讓有勞動能力和有就業(yè)愿望的富余勞動力及下崗、失業(yè)人員100%的就業(yè)。同時做好上門走訪，上門服務(wù)，并對他們進行了職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等工作。

二、立足服務(wù)，推動“就業(yè)再就業(yè)”工程健康運行

1、村支兩委始終堅持把實施“就業(yè)再就業(yè)”作為開展村委會工作的重要舉措，緊緊圍繞解決村上富余勞動力及下崗、失業(yè)人員“就業(yè)難”“生活難”等重要問題；充分發(fā)揮了鎮(zhèn)政府、村委會、村轄所在單位組織的作用，努力創(chuàng)造條件促進“就業(yè)再就業(yè)”工程的扎實有序發(fā)展，真正架起了與群眾的連心橋。

2、加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍，積極宣傳就業(yè)再就業(yè)工程的現(xiàn)實意義，號召全社會都來關(guān)心農(nóng)村富余勞動力及下崗、失業(yè)人員這一特殊群體；同時還開展了“串百家門”、“知百家情”、“解百家難”、“暖百家心”等活動。真正把溫暖送到每位農(nóng)村富余勞動力及下崗、失業(yè)人員的家中。

3、積極創(chuàng)造條件，提高農(nóng)村富余勞動力及下崗失業(yè)、失業(yè)人員的就業(yè)機率，一方面，組織轄區(qū)的內(nèi)人員進行崗前培訓(xùn)，使他們熟悉勞動就業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)。另一方面，充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益，積極開發(fā)商貿(mào)、餐飲等便民、利民就業(yè)崗位，并鼓勵他們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，并積極為他們推薦“小額貸款”和一些相關(guān)的優(yōu)惠政策解釋。

三、目標任務(wù)完成情況

1、本村常住人口1986人，勞動力資源1162人，有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的801人，實現(xiàn)就業(yè)783人。其中：就近就地轉(zhuǎn)移500人；區(qū)外勞務(wù)輸出283人�！半p

有”勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到95%以上。

2、及時為有培訓(xùn)愿望的農(nóng)村青壯勞動力提供技能培訓(xùn)率達90%以上。

3、“零就業(yè)”家庭有勞動能力和有就業(yè)愿望的勞動者至少有一人實現(xiàn)就業(yè)；

4、及時落實好失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險政策及再就業(yè)政策。5、給外出創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供相應(yīng)的政策扶持，并為缺少資金的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款。

雖然成效顯著，還須更上一層樓，讓“人人有職業(yè)教育，人人有保障”的目標得以實現(xiàn)，我們會更加努力地縮短距離，村里就業(yè)情況是動態(tài)的，不斷變化的，今天有職業(yè)，不等于明天也有職業(yè)，故此，我們不能松懈，還得打起十二分的精神，時刻注意就業(yè)新情況，加倍努力工作。相信隨著時代的進步，就業(yè)形式的逆轉(zhuǎn)，我們相信一定能夠?qū)崿F(xiàn)“人人有職業(yè)，人人有保障”的！

百勝鎮(zhèn)回龍村委二0一一年十月三十日

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201*年創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

臨城村位于329國道北側(cè)，臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置，為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積3.8平方公里，本村有農(nóng)戶1186戶，總?cè)丝?581人，有外來務(wù)工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務(wù)站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

臨城村勞動保障服務(wù)站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎(chǔ)，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務(wù)站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。

一、健全組織機構(gòu)

成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔(dān)任組長，主任擔(dān)任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責(zé)、責(zé)任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎(chǔ)性”工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)(一)做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。

(二)積極開展村服務(wù)工作。服務(wù)站成員要本著“服務(wù)進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范；服務(wù)要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。

1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2.實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務(wù)方式，進行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。

3.落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務(wù)所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。

(三)健全村勞動保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備，實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務(wù)標準、工作流程和工作制度。

三、強化技術(shù)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問題積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的宣傳、信息提供、報名等服務(wù)工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，通過一段時間的培訓(xùn)，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機構(gòu)推薦，已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。五、下一步打算

(一)大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務(wù)”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

(二)加大技能培訓(xùn)，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。

(三)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。六、存在的問題

1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導(dǎo)致工作上的滯后。

2、我村外出經(jīng)商人員比較多，尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù)，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主，如：在義烏小商品城開設(shè)店面攤位，基本上能了解工作內(nèi)容，但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。

3、我村外來務(wù)工人員很多，流動性也比較大，來來往往很不固定，他們的頻繁更換企業(yè)工作對我們的統(tǒng)計工作也增加了難度

臨城村村民委員會

201*年1月27日

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