中醫(yī)康復科護士長崗位說明書.5doc

中醫(yī)康復科護士長崗位說明書

一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門中醫(yī)康復科崗位編號二、工作內(nèi)容：在護理部、科主任的領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作。(二)工作職責1.根據(jù)醫(yī)院及護理部的護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制訂中醫(yī)康復科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導各種理療前準備及衛(wèi)生宣傳工作。3.檢查、指導中醫(yī)康復科護理工作。幫助管理護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責中醫(yī)康復職責科護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，中醫(yī)康復疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握中醫(yī)康復科護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.科學管理病房，實行優(yōu)質(zhì)護理服務，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結、分析提出整改意見。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。1.督促護理人員改善服務，經(jīng)常巡視康復理療、功能鍛煉病員的病情變化，指導護士制訂患者康復計劃，審核護理康復計劃。檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關，并有記錄。2.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。對復雜的技術或新開展的護理業(yè)務業(yè)務應親自指導并參加實踐。3.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結本室護理工作中的經(jīng)驗和教職責訓。4.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、醫(yī)學全在線提供疑難患者護理計劃的制定及實施。5.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。6.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。7.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。8.加強醫(yī)護溝通，護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織教研中醫(yī)康復科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操職責作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。5.了解中醫(yī)康復護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士外部關系請示上報科主任、護理部主任各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別要求不限從業(yè)資格要求年齡要求男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：中醫(yī)護理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎1.掌握康復護理專業(yè)的基礎理識，專業(yè)知康復治療科常見疾病診療理論與規(guī)范。2.掌握理療、康復技能鍛煉器材的使用操作及相關護理措施，包括醫(yī)用物理基礎、康復評定、物理治療學、作業(yè)治療學、要求言語治療學等康復治療學的基礎理論3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉中醫(yī)康復的護理程序。

1.了解與康復醫(yī)學相關的神經(jīng)病學、骨科學、運動醫(yī)學、內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科、兒科、老年病學及其他專科疾病的基礎理論知識。2.熟悉與護理學密切相關學科的理論。熟悉診斷學相關理論知識、中醫(yī)康復科常用診療技術原理及臨床應用。3.定期查房，了解病人康復情況，指導科室醫(yī)師開需要的康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證。專業(yè)2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以技能提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。3.全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓練、吞要求咽障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復介入。4.在院內(nèi)外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質(zhì)量與服務。5.對疑難病人進行科內(nèi)討論，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領中醫(yī)康復科護理人員共同遵守。2.加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內(nèi)人員分其他為病房管理組、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組、康復護理組。3.具備較強的管理意識，被公認為有較高要求的管理能力；有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康生活習慣，良好的家庭關系，承擔社會責任，為中醫(yī)康復科護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.康復治療的知識、技能、護理服務及溝通技能培訓2.醫(yī)院和護理管理、相關法律法規(guī)知識、心理學知識培訓。3.加大科室人員培訓力度，爭取領導支持，協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復醫(yī)學相關科室如神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨外科輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯(lián)系。每年選派護士到上級醫(yī)院進修學習。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。2.中醫(yī)康復護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。3.醫(yī)院授予中醫(yī)康復科護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。4.領導交給的其他權限。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.中醫(yī)康復護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解中醫(yī)康復護理工作的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.對康復治療科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，康復治療護理專業(yè)的新理論、新技術了解、熟悉程度。7.加強門診管理，門診為康復科的窗口，負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯(lián)系住院，交由科內(nèi)統(tǒng)一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統(tǒng)一安排治療。8.積極引進高素質(zhì)的康復人才，尤其是康復治療師，按摩師，以利更好開展業(yè)務。

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外科護士長崗位說明書

一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門外科崗位編號二、工作內(nèi)容(一)工作概述：在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。管理職責4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業(yè)務職責2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理丁作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織外科系統(tǒng)護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培Ⅺ與繼續(xù)教育計劃。教研職責3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解外科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內(nèi)部關系作關系外部關系三、任職資格(一)基本要求性別要求不限教育要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷年齡要求年齡：男60歲／女55歲以下專業(yè)要求：護理專業(yè)。監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任各業(yè)務科室及相關的職能科室從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格要求工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗!(二)知識技能要求基礎技1.掌握外科系統(tǒng)護理學專業(yè)理論。：能要求2.掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護理程序。專業(yè)技1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以月臨床藥理學的相關知識。能要求2.熟悉與外科系統(tǒng)護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、外科系統(tǒng)常用診療技術原理及臨床應用。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵制2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。其他要求3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)腱》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.外科系統(tǒng)護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識及心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權；護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解外科系統(tǒng)專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對外科系統(tǒng)護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

急診科護士長崗位說明書

一、基本資料崗位名稱護士長二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副護士長協(xié)助護士長工作)(二)工作職責1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支管理持護士履行職責。職責4.負責急診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本急診護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、�；颊�。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。加強窗口科學管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務質(zhì)量。7.負責管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。1.掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業(yè)務2.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。職責3.對本急診復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。4.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。教研2.組織急診科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。組織技術操職責作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。3.了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室所屬部門急診科崗位編號三、任職資格(一)基本要求性別要求不限從業(yè)資格要求

年齡要求男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求專業(yè)技能要求其他要求1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論，診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領急診護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓及心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。2.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。3.醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。4.領導交給的其他權限。五、協(xié)調(diào)關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)，與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理_丁作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

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