201*煤礦基層職代會(huì)書記總結(jié)講話

201*年1月安全管理部一屆三次職代會(huì)材料

認(rèn)清形勢明確任務(wù)加強(qiáng)管理為實(shí)現(xiàn)201*年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗

-----在安全管理部一屆三次職代會(huì)上的講話

（201*年1月29日）

各位代表、同志們：

安全管理部一屆三次職代會(huì)，在與會(huì)代表的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要閉幕了。在會(huì)議期間，各位代表認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真聽取了《行政工作報(bào)告》和其它專項(xiàng)報(bào)告，全面客觀地分析了201*年取得的好經(jīng)驗(yàn)和存在的差距、不足，共同研究和分析了今年的安全生產(chǎn)形勢，確定了201*年的安全工作目標(biāo)。這次會(huì)議是一次貫徹落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神，全面推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”第三年加快發(fā)展的誓師大會(huì)，會(huì)議進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、凝聚了力量、堅(jiān)定了信心、鼓舞了士氣，在這次會(huì)議上，同志們充分發(fā)揚(yáng)民主，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使大會(huì)開的很好、很成功。在這里，我謹(jǐn)代表安全部黨支部向你們和向一直關(guān)心支持安全部工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門表示衷心的感謝和崇高的敬意！

會(huì)議期間，我們充分發(fā)揚(yáng)民主，積極征求意見，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，一是對(duì)部室領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評(píng)；二是緊緊圍繞我部各項(xiàng)工作向廣大職工發(fā)放提案表33張，提出了不少好的建議，我們將逐條進(jìn)行落實(shí)；三是組織開展了各單位班組長對(duì)安檢員進(jìn)行了測評(píng)，從測評(píng)情況看比較理想；四是組織9次專題會(huì)議對(duì)內(nèi)部管理辦法、工資分配辦法、安全質(zhì)量文明生產(chǎn)考核表等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真討論研究，特別了牽扯到最敏感的工資問題，我們按照公司提出的數(shù)字化管理要求，進(jìn)行了認(rèn)真分析大膽創(chuàng)新，擴(kuò)展工資分配新思路，努力提高工作積極性，使工

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資分配更民主、更透明。從這些方面可以看出，我們安全管理部是一個(gè)民主和諧、不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的文明單位，是一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的職工大家庭。

剛才，姜總代表安全部行政向大會(huì)作了《行政工作報(bào)告》，報(bào)告回顧總結(jié)了去年以來的各項(xiàng)工作，深入分析了當(dāng)前存在的問題和形勢，全面部署了今年工作目標(biāo)和任務(wù)，措施十分具體；公司安全處長石處，圍繞公司安全發(fā)展的大局，提出了希望和要求，希望全體黨員干部職工能認(rèn)真按照部署抓好落實(shí)。與此同時(shí)班子成員向大會(huì)宣布了《安全管理部內(nèi)部管理三個(gè)辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化了各項(xiàng)管理制度。

回顧過去一年的工作，我們安全管理部在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)科室和兄弟單位的理解支持下，在全體干部、職工的共同努力下，緊緊圍繞公司各個(gè)時(shí)期的安全工作，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，在加強(qiáng)職工教育、穩(wěn)定職工隊(duì)伍等方面做了大量的工作，取得了一定成績，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，進(jìn)一步樹立了文明部室的良好形象。

201*年是企業(yè)破產(chǎn)重組，實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”的第三年，公司提出的全年工作定位是：“鞏固、管理、發(fā)展”，今年我們的工作定位是“落實(shí)安全職責(zé)、鞏固安全管理、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展”，由此，各班組要以此統(tǒng)攬全年各項(xiàng)工作，研究制定切實(shí)可行的措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，要廣泛深入宣傳貫徹這次會(huì)議精神，迅速統(tǒng)一全體干部職工的思想和行動(dòng)，以高昂的斗志、積極的工作態(tài)度，抓好、抓實(shí)安全工作！下面，我就如何貫徹公司一屆四次職代會(huì)和我部一屆三次職代會(huì)精神講幾點(diǎn)意見。

一、嚴(yán)格各項(xiàng)制度，規(guī)范各項(xiàng)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)組織和各項(xiàng)紀(jì)律

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今天的大會(huì)，就是一個(gè)制定制度的大會(huì)，落實(shí)制度的大會(huì)，更是進(jìn)一步落實(shí)201*年公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的大會(huì)。會(huì)議通過了“工資分配、績效考核辦法、安檢員末尾淘汰制度、安全管理部請(qǐng)銷假制度等4項(xiàng)規(guī)章管理制度，不僅加強(qiáng)了班組建設(shè)，而且強(qiáng)化了約束機(jī)制，為保證今年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成提供了紀(jì)律保證。在這里，關(guān)鍵的是我們要嚴(yán)格執(zhí)行。首先是要從“嚴(yán)”字上去做文章，用制度管人，用制度約束人，不斷提高工作效率，做到規(guī)范管理。在各項(xiàng)制度的執(zhí)行上要加大力度和水準(zhǔn)，特別是考評(píng)人員要做到?jīng)Q不手軟，一視同仁。其次是要從“做”字上去下大功夫，把工作落實(shí)到行動(dòng)上，當(dāng)天工作當(dāng)天完成，做到“小事不過班、大事不過夜”。第三是要牢固樹立為“一線”服好務(wù)的思想，要保證各生產(chǎn)單位在安全的前提下，讓他們多出煤、多打進(jìn)尺，嚴(yán)禁安檢員出現(xiàn)吃、拿、卡、要刁難施工單位現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息。

二、立足本職、端正態(tài)度、發(fā)揮作用

一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長自身建設(shè)，發(fā)揮好導(dǎo)向作用，特別是班子成員要時(shí)刻起模范帶頭作用，學(xué)會(huì)抓難點(diǎn)、抓重點(diǎn)在提高執(zhí)行力上下功夫，使上級(jí)的各項(xiàng)指令得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)；班子成員、班組長同時(shí)也要提高處理各種利益矛盾，提高維護(hù)穩(wěn)定的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)見性，做到超前預(yù)控。二是抓觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力提高管理人員的政治理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性。三是進(jìn)一步落實(shí)好“兩個(gè)三”工作思路，第一個(gè)三是要全面貫徹落實(shí)“三鏡”工作思路（用顯微鏡查問題、用放大鏡看問題、用望遠(yuǎn)鏡防問題）�！叭�鏡”工作思路是經(jīng)過實(shí)踐證明提煉出來的一套行之有效的安全管理方法，

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是體現(xiàn)一種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的精神，希望全體職工在思想上要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，在行動(dòng)上認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行；第二個(gè)三是要堅(jiān)持“三鐵”精神抓安全；安全上絕對(duì)不能討價(jià)還價(jià)，違反了一定照章辦，安檢員是現(xiàn)場安全的直接管理者和專家，一定要履職盡責(zé)，公平、公正處理問題，不能有私心。公司一屆四次職代會(huì)董事長在講話中提出的堅(jiān)決不用“四種人”（不用黨性不強(qiáng)、以權(quán)謀私的“危險(xiǎn)人”，不用沒有思想、不動(dòng)腦子的“糊涂人”、不用不堅(jiān)持原則、怕得罪人的“老好人”，不用不干實(shí)事、干不出成績的“平庸人”；同樣我們也提出不用“四種人”：一是不用不按規(guī)程措施執(zhí)行、一意孤行的危險(xiǎn)人，二是不用不懂業(yè)務(wù)、沒有安全責(zé)任心的“糊涂人”、三是不用不堅(jiān)持原則、怕得罪人的“老好人”，四是不用不干實(shí)事、沒有安全管理水平的“平庸人”。三、建設(shè)一支強(qiáng)有力的職工隊(duì)伍

俗話說的好，“兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)強(qiáng)一窩”。我們只有不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，才能建設(shè)一支強(qiáng)有力職工隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)安檢員理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持好每月兩次的安檢員技能培訓(xùn)工作，要結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際提高授課質(zhì)量，多教、多學(xué)一些實(shí)用的理論知識(shí)，提高安檢隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平，特別是新進(jìn)安檢員應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力要進(jìn)一步提高；二是要結(jié)合我部實(shí)際，認(rèn)真開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)，在比較中學(xué)，在學(xué)習(xí)中算，在算帳中做，從思想上提高認(rèn)識(shí)，提高工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)化約束機(jī)制，從“嚴(yán)”字上去做文章，從“制度”上去抓管理，從“工作”上去抓落實(shí)，樹立我們安全部的新形象，做到招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，造就一支強(qiáng)有力的職工隊(duì)伍。

會(huì)議最后，我代表安全管理部黨支部對(duì)職代會(huì)與會(huì)代表提兩點(diǎn)要求

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和希望：一是希望與會(huì)代表行使好自己的權(quán)利，認(rèn)真審議會(huì)議提出的各項(xiàng)方案，為我部各項(xiàng)工作踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；二是希望大家?guī)ь^把本次職代會(huì)精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，帶領(lǐng)全體職工積極投身于我公司各項(xiàng)安全管理中去。

各位代表，同志們，今天我們?yōu)楣�司建設(shè)發(fā)展而共事在一起，希望大家倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜職工的期望，倍加珍惜來之不易的工作成果，牢記肩負(fù)的使命和職責(zé)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，為全面實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。謝謝大家！

安全管理部二0一0年一月二十九日

擴(kuò)展閱讀：201*年職代會(huì)黨委書記總結(jié)講話

迎接挑戰(zhàn)攻堅(jiān)克難奮力拼搏為建設(shè)一流的現(xiàn)代化企業(yè)建功立業(yè)

在礦五屆一次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

上的總結(jié)講話201*年1月7日

各位代表、同志們：

***煤礦五屆一次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，經(jīng)過與會(huì)代表的共同努力，圓滿完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，即將勝利閉幕。這次大會(huì)雖然時(shí)間短，但在大會(huì)主席團(tuán)和與會(huì)代表的共同努力下，會(huì)議組織嚴(yán)密，井然有序，成效顯著。各位代表以強(qiáng)烈的使命感和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真審議了各項(xiàng)議案，提出了很多寶貴的意見和建議。這次大會(huì)開得民主、團(tuán)結(jié)、熱烈，是一次解放思想、開拓進(jìn)取的大會(huì)，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大會(huì)，收到了預(yù)期效果，取得了圓滿成功。這次大會(huì)的主要精神集中體現(xiàn)在陳礦長所做的行政工作報(bào)告和李主席的工會(huì)工作報(bào)告上。報(bào)告用一系列詳實(shí)的數(shù)據(jù)，對(duì)我礦201*年所取得的主要成績給予充分肯定，實(shí)事求是、令人信服；分析存在的主要問題和面臨的嚴(yán)峻形勢，判斷準(zhǔn)確、發(fā)人深省；對(duì)201*年工作的總體安排思路清晰、目標(biāo)明確、催人奮進(jìn)、措施得力。下面，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神，謀求礦井新一輪發(fā)展、打造一流現(xiàn)代化企業(yè)，再強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢，把握大局，堅(jiān)定建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)的信心和決心。

過去的一年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全礦各單位、各部門的共同努力下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效。特別在安全上順利實(shí)現(xiàn)了安全年和安全兩周年，瓦斯零超限803天，其它各項(xiàng)指標(biāo)均取得新的突破。這些成績的取得，為我們加快礦井新一輪發(fā)展做好了鋪墊、積聚了能量，也為我們打造一流的現(xiàn)代化礦井奠定了重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

201*年，是我們迎接挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難、推動(dòng)***煤礦實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。新的一年，我們既面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。***煤礦作為公司的主力礦井之一，我們必須找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，堅(jiān)定信心，迎難而上，推動(dòng)加快建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)的進(jìn)程。

新的形勢任務(wù)向我們提出了新的更高的要求。雖然我們已經(jīng)創(chuàng)造了昨日的輝煌，但在新一輪發(fā)展大潮的助推下，更需要我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認(rèn)差距，樹起新的發(fā)展標(biāo)桿，抓住機(jī)遇、乘勢而上。201*年的主要目標(biāo)已經(jīng)確定。要實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)任務(wù)，不僅需要全礦廣大職工增強(qiáng)壓力感、緊迫感；更需要各級(jí)管理干部發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，增強(qiáng)危機(jī)感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工去迎接新的挑戰(zhàn)、奪取新的勝利、再創(chuàng)新的業(yè)績。因此，我們一定要抓住機(jī)遇，最大限度地發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度地挖掘內(nèi)部生產(chǎn)潛能，為加快礦井發(fā)展開好頭、起好步，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)創(chuàng)造必要的條件。

二、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)的進(jìn)程中建功立業(yè)。

201*年是集團(tuán)公司實(shí)施“3443”和“五年兩番、十年千億”發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年，又是實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，企業(yè)發(fā)展面臨著重要機(jī)遇，同時(shí)也會(huì)遇到前進(jìn)道路上的各種挑戰(zhàn)。作為公司的主力礦井之一，我們必須在各項(xiàng)工作中爭先進(jìn)位，努力建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井。

一要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)如何，直接影響到工作的開展。實(shí)現(xiàn)今年的任務(wù)目標(biāo)，迫切需要我們始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。體現(xiàn)在工作上，要少一些畏難情緒，多一些攻堅(jiān)精神；少一些僵化思想，多一些創(chuàng)新進(jìn)取；少一些被動(dòng)應(yīng)付，多一些主動(dòng)服務(wù)。當(dāng)前，在我們少數(shù)單位和同志中，還仍然存在著畏首畏尾、不思發(fā)展的思想，松勁懈怠、得過且過的現(xiàn)象，這與我們打造一流現(xiàn)代化礦井的新形勢極不適應(yīng)。這些正是考驗(yàn)我們管理干部精神狀態(tài)和管理水平的關(guān)鍵，我們必須始終保持高昂的工作激情、旺盛的工作干勁和只爭朝夕的工作狀態(tài)，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出新的更加輝煌的業(yè)績。

二要切實(shí)增強(qiáng)恪盡職守的責(zé)任意識(shí)。在基層單位、機(jī)關(guān)部門都有一批優(yōu)秀的干部職工，一直在為加快***發(fā)展恪盡職守、默默奉獻(xiàn)、忘我工作。然而，我們也看到了另一種現(xiàn)象，有的同志總是自我感覺良好，面對(duì)工作中的不足和困難，缺乏斗志，缺少激情，執(zhí)行不力。這種狀態(tài)與我們發(fā)展的總體要求格格不入，必須對(duì)這樣的干部實(shí)行嚴(yán)厲的問責(zé)。不換

思想就換人，真正地落實(shí)用人導(dǎo)向三句話：讓吃苦的人吃香，讓實(shí)干的人實(shí)惠，讓有為的人有位。在新的形勢面前，我們要求各級(jí)管理干部一定要樹立高度的責(zé)任感，勇于承擔(dān)起建設(shè)一流礦井的重任，恪盡職守，腳踏實(shí)地，勇挑重?fù)?dān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)更要義無反顧地?fù)?dān)負(fù)起工作的第一責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，該自己抓的工作要一抓到底，該自己管的事情管出成效。對(duì)各項(xiàng)工作不能大而化之，要明確具體的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。礦機(jī)關(guān)部門要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)履行管理與服務(wù)的兩種職能，立足本職，勤勉敬業(yè)，該解決的矛盾決不回避，該協(xié)調(diào)的事情決不扯皮，今天的事情今天辦，日清日結(jié)，以卓有成效的工作，切實(shí)承擔(dān)起建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井的光榮使命。

三要不斷創(chuàng)新推進(jìn)工作的體制機(jī)制。打造一流的現(xiàn)代化礦井，任務(wù)繁重而艱巨。此時(shí)此刻，我們比任何時(shí)候都需要攻堅(jiān)克難的品格、開拓創(chuàng)新的勇氣。我們一定要緊緊圍繞本次會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真研究形勢，吃透政策，抓住機(jī)遇，乘勢而上，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作舉措，創(chuàng)造性地開展工作。要繼續(xù)大力推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)，建立工作執(zhí)行機(jī)制、考核督查機(jī)制、執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，促使各級(jí)管理干部迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，適應(yīng)建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井的根本要求。希望各級(jí)管理人員抬高執(zhí)行標(biāo)桿，提高執(zhí)行效果，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，努力在建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井的進(jìn)程中明確新舉措、創(chuàng)出新亮點(diǎn)、取得新成效。

四是要大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。201*年，我們各

項(xiàng)工作都取得了顯著的成就，很大程度上得益于全礦上下真抓實(shí)干。但我們也要清醒地看到，有些單位、有些部門的工作還是很不到位。這些單位的管理干部要經(jīng)常反思自己，想一想、看一看在自己的崗位上工作是否盡職盡責(zé)了、解決了多少難題。要在這樣的自我對(duì)照中自我整改、自我完善，堅(jiān)決杜絕只講虛的、不干實(shí)的，只當(dāng)評(píng)論員、不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員等浮漂作風(fēng)的存在。我們希望新的一年里，好的工作作風(fēng)能夠得到發(fā)揚(yáng)光大，不足之處能夠得到有效克服，大家都要以真抓實(shí)干的作風(fēng)，突破難事、多辦實(shí)事、務(wù)求實(shí)效，為實(shí)現(xiàn)打造一流現(xiàn)代化礦井的目標(biāo)多做貢獻(xiàn)。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，為建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)鼓勁加油。

站在新的起點(diǎn)上，承前啟后、繼往開來，需要我們登高望遠(yuǎn)、謀劃未來，更需要我們腳踏實(shí)地、凝心聚力、奮力攻堅(jiān)。在新的任務(wù)面前，各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，要胸懷全局，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、示范表率作用和先鋒模范作用，在推進(jìn)礦井更好更快發(fā)展、建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井的進(jìn)程中譜寫新的華章。

要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強(qiáng)形勢任務(wù)的宣傳教育，堅(jiān)持正確的輿論方向，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極的因素，凝聚一切發(fā)展的力量。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持不懈地開展好形勢任務(wù)宣傳，積極引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，理順情緒，把職工群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全年發(fā)展的目標(biāo)上來，使黨

組織的政治核心作用在建設(shè)一流礦井的進(jìn)程中得到充分體現(xiàn)。

要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各黨支部要結(jié)合自身工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)支部自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。全礦24個(gè)黨支部646多名黨員就是實(shí)現(xiàn)職代會(huì)目標(biāo)的中堅(jiān)力量，是推進(jìn)礦井發(fā)展的主力軍和先鋒隊(duì)。各黨支部要切實(shí)履行好職責(zé)，緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，開展好黨建目標(biāo)管理工作。要繼續(xù)深入開展好“四好班子”、“黨員示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，以支部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證本單位、本部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終保證全礦總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。廣大黨員要帶頭發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后的精神，帶頭學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不斷提高自身素質(zhì)；要積極參與到礦井改革發(fā)展的實(shí)踐中來，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干，又勇于創(chuàng)新。用科學(xué)的態(tài)度，奉獻(xiàn)的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上努力創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快建設(shè)一流企業(yè)的強(qiáng)大合力。

要充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。既要讓職工群眾享受發(fā)展成果，更要教育、引導(dǎo)職工群眾創(chuàng)造發(fā)展成果。要通過加強(qiáng)形勢教育，讓廣大職工與***同呼吸、共命運(yùn)、心連

心，形成利益共同體；要通過大力加強(qiáng)文明創(chuàng)建、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使職工群眾的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，更加適應(yīng)一流現(xiàn)代化礦井建設(shè)的要求；要通過大力弘揚(yáng)“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，使廣大職工更加愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)；要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，把職工群眾中蘊(yùn)藏的巨大能量，挖掘出來，凝聚起來，引導(dǎo)到一流現(xiàn)代化礦井的建設(shè)上來，形成萬眾一心建設(shè)嶄新***的生動(dòng)局面。

四、以人為本，全面發(fā)展，為建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)營造和諧氛圍。

建設(shè)一流礦井，打造平安和諧***，要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益作為企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力營造更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境和團(tuán)結(jié)進(jìn)取的氛圍，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，積極營造和諧進(jìn)取的氛圍。要發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育、政策引導(dǎo)，切實(shí)把廣大職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到只有通過強(qiáng)化管理、深挖內(nèi)潛，才能提高效益、提高收入上來。要堅(jiān)持民主接待日和職工思想調(diào)研活動(dòng)，積極做好釋疑解惑和政策宣傳工作，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。深入基層車間和工人面對(duì)面交流談心，深入職工宿舍訪談，征求職工意見，為職工解決實(shí)際問題。要暢通信息渠道，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、群體性、苗頭性問題，超前防范、正確疏導(dǎo)，避免造成不穩(wěn)定因素。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)收集廣大職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，了解和掌握職工所想、

所慮、所憂，有針對(duì)性地開展思想政治工作，把政策宣傳到位，把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。

認(rèn)真落實(shí)依靠方針，積極營造和諧民主的氛圍。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)、職工代表上崗視察等制度，建立健全決策公開機(jī)制，維護(hù)職工權(quán)益，從更高層次上激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。對(duì)涉及礦井改革發(fā)展全局的重大事項(xiàng)，對(duì)涉及職工切身利益的重要問題，必須事先充分了解職工的愿望和實(shí)際需求，傾聽各方面的意見和看法。要廣開言路，營造寬松、良好的政治氛圍，進(jìn)一步做好礦、科（區(qū)）務(wù)公開工作，廣泛開展“合理化建議征集活動(dòng)”，完善智慧***網(wǎng)上留言等平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)管理民主化、科學(xué)化，充分賦予職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性，增強(qiáng)礦井的凝聚力和向心力。

切實(shí)關(guān)心職工生活，積極營造和諧融洽的氛圍。認(rèn)真做好職工意外傷害、大病醫(yī)療等工作，開展好節(jié)日“送溫暖”、“育才關(guān)懷”等活動(dòng)，建立扶貧送溫暖長效機(jī)制，對(duì)特困職工、重病職工要多走訪、多幫助，特別是特困職工，做到該走訪的一戶不漏，該救濟(jì)的一戶不漏，讓困難職工感受到大家庭的溫暖。相關(guān)部門要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，確保好事辦好，實(shí)事做實(shí)。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，美化礦區(qū)環(huán)境，加大職工生活設(shè)施維修改造力度，為職工的休閑娛樂提供優(yōu)質(zhì)的生活場所，強(qiáng)化道德建設(shè)，繁榮礦區(qū)文化生活，不斷滿足員工日益增長的精神文化需求，提升礦區(qū)和諧程度。

各位代表，同志們，完成今年目標(biāo)的任務(wù)艱巨，謀求更大發(fā)展任重道遠(yuǎn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，迅速行動(dòng)起來，以昂揚(yáng)的精神面貌，頑強(qiáng)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)展，為實(shí)現(xiàn)201*年的各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗！

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