部門工作總結與展望

部門總結與展望

生活權益部，顧名思義是一個為學生生活（寢室），權益方面服務的部門。因此，寢室工作和權益工作就是我們工作的重心�，F(xiàn)在我分別從兩個方面來對部門的工作回顧與展望。

首先是寢室管理方面。我用的是管理，而不是其他的詞，雖然我們是一個服務性質的部門，但是在寢室事情方面我們想要在學校排名中名列前茅，就必須有一定的強制性的措施。我們在上學期的查寢過程中對大二大三的學長都是只要進去他們動身了就沒有任何處罰。所以導致如果我們不先查，學校直接查的話就有很多被批。所以我們下學年的工作中，態(tài)度一定得強硬點。大一大二一視同仁。沒有那么多的特權。另外現(xiàn)在有大二的學長反映：現(xiàn)在只要把關系弄好點就不用擔心被批評了。我想那樣的事情是應該是要被堅決取締的。這個現(xiàn)象將使我們的工作很難開展下去，最終導致學院在學校的排名降得很低，所以我認為我們部門在寢室方面的工作應該更加強硬。

還有在晚歸和衛(wèi)生檢查方面，這周星期二（5月25日）我對普宿十一，十二棟進行了一次突擊檢查（在沒有通知任何部門干事的情況下）查衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)僅有十一棟303，401，402三個寢室做的和以前檢查時沒有兩樣。其他的各個寢室（包括檢查時很好且還有我們部門人的寢室十一棟404，406，408，十二棟106，）都是沒有人疊被子，桌面混亂不堪，景象慘不忍睹。一旦學校查到肯定是查幾個寢室就批幾個寢室。這樣怎么可能把衛(wèi)生晚歸做好呢！產生這個現(xiàn)象的原因就是部門的人和自己專業(yè)的同學通氣，把希望寄托在我們能夠獲得小道消息，而不是改善現(xiàn)狀。如果有一天我們沒有了消息這個樣子怎么可能把我們學院的衛(wèi)生晚歸排名弄上去。所以我建議以后查衛(wèi)生和晚歸前半個小時，由部長（代理部長）直接通過電話通知各片區(qū)的負責人，然后由負責人通知其他成員。另外還可以在一周內增加一次的負責人隨機抽查（在平時日常的檢查之外另外加一次抽查，在十二點左右由部長隨機通知一兩名干事交叉檢查各片區(qū)，這樣可以很好的避免部門機密泄露的問題）。這個解決辦法只是一個過程而已，目的是為了讓部門的人嚴肅部門紀律，不要把部門的機密泄露，讓部門其他同志的汗白流。

當然寢室問題不是我們一個部門可以弄好的，老師起到了很大的作用，但也離不開一個較為完善的體制。這包括我們的查寢制度，獎懲制度。當前我們采用的查寢制度是由部門的干事下寢檢查衛(wèi)生。但是這種檢查方面過于片面，不可能每天督促同學們搞好衛(wèi)生。所以我有如下建議：

1、

寢室長督促每天的衛(wèi)生。填好寫到寢室長日志，每兩周交一次，讓我們好統(tǒng)計哪些是需要重點照顧的。哪些是平時衛(wèi)生晚歸情況比較不錯的。（如果沒有按時上交寢室長日志的則取消該寢室評優(yōu)資格。）

2、

要求每個寢室制定出寢室衛(wèi)生安排表，實行責任到人制（哪天哪里出了問題就只批當天負責的人）。

3、

重點抽查法，對我們部門查寢過程中或者寢室長日志中反饋的比較差的寢室由部長副部長直接隨機派人多查兩次。

4、

每周增加一次抽查，在我們平時查寢之外增加一次抽查，（例如：在星期二的中午十二點左右由部長隨機通知一名普宿的干事去公寓抽查衛(wèi)生，或者從公寓抽一名干事來普宿查衛(wèi)生。）

一個制度離不開獎懲措施目前我們主要是每月統(tǒng)計晚歸，衛(wèi)生次數再由學院下處分通知，我認為應該在這個制度的基礎上增加以下幾點：

1.

在我們部門查寢過程中，如果一個寢室累計被批了5次獲5次以上以上或寢室中單人被批2次獲量2次以上在每月給處分的時候同時給寢室長通報批評取消評獎評優(yōu)資格。（寢室長責任制）。

2.

如果一個寢室是因為寢室地面被批的話就根據各寢室的寢室衛(wèi)生安排表來對當天負責人進行批評。（責任到人制）

3.

如果一個寢室中有學生干部和黨員（包括預備黨員和入黨積極分子）且該寢室已有一次被批評的記錄，若有第二次，則連同學生干部和黨員（包括預備黨員和入黨積極分子）給予通報批評取消本學年度評獎評優(yōu)和發(fā)展黨員資格。

4.

對寢室衛(wèi)生做的比較好的寢室，給與通報表揚，并且在以后的寢室評優(yōu)過程中給與推薦。（雖然以前也有這個制度，但是沒有很好的執(zhí)行）也可以考慮給予一定的物質獎勵。

5.

對優(yōu)秀寢室的寢室長在十佳寢室長，推優(yōu)入黨，評獎評優(yōu)評比中予以推薦。(需要另外制定嚴格的優(yōu)秀寢室長評選制度)對我們的寢室管理來說，寢室長有很大責任，如果一個寢室長能夠起好帶頭作用，那一個寢室就不會太差。所以每學期一次的寢室長會議是必須的。在寢室長會議上我們的明確我們的政策，獎懲制度。以鼓勵和督促寢室長盡應有的職責。最終希望能夠改變同學們在衛(wèi)生和晚歸方面的態(tài)度。最后讓大家自主的做好寢室工作！

另外學生干部和黨員是一個很大的群體，如果在寢室管理方面都積極配合我們部門的工作起好帶頭作用的話，我想我們部門的工作將減輕很多。

這學年我們部門配合學校舉辦了宿舍文化節(jié)，315維權活動及學院寢室文化節(jié)等各種活動，我們干事從中受益匪淺，但我們的活動質量還有提升空間，我們可以弄一個活動總結，每次活動結束由負責人寫總結交部長副部長。以防止相類似的錯誤第二次出現(xiàn)。長此以往，我們部門的組織，策劃，協(xié)調等各方面的能力將得到質的提高。

在權益方面，我們部門這個學年僅僅參加過一個全校權益大會，舉辦過一次315維權活動，但是活動還不大。完全對不住生活權益部中“權益”二字。因為現(xiàn)在校園里侵權事件時有發(fā)生，所以如果策劃相關維權活動，同學們一定有很高的熱情。這樣勢必會為同學爭取相當的權益。提升部門在學院以致與學校的影響。

綜上所述，我們部門下學年的工作重心還落在寢室管理上，如果我們能夠根據實際情況調整我們的政策，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上加以創(chuàng)新，相信我們部門一定能夠創(chuàng)造輝煌。

201*年5月

擴展閱讀：宿管部工作總結及展望

201*-201*學年度第一學期宿管部工作總結

本學期，我部一直積極、認真做好本部門工作，完成指導老師交與的任務，并盡力協(xié)助、支持其他部門舉辦活動。本部門成員在這一學期的工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，力求用自己的行動促進部門進步、完善自身。這個學期的各項活動有成功有失敗，但正是這種曲折給我們不斷進步的力量�？偨Y過去，展望未來�，F(xiàn)在對本學期我部的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發(fā)展未來。

本學期主要工作：一、各項活動

迎新工作、發(fā)放《南通大學新生入學指南》

在迎新服務工作中，我們部門主要負責安排人員在服務點值班，和其他部門成員合作為新生指路、供水、解答他們的疑問。大家都很認真很熱情。塑造了良好的通大學子形象，記得一位家長曾對我們說：“這兒的大學生真熱情��！”

在發(fā)放《南通大學新生入學指南》的工作中除細心把每份指南發(fā)放到新生手中幫助新生熟悉校園外還為新生講解防騙、防盜、防火等相關知識，傳授學習、生活方面的經驗。并向他們詳細的介紹了我們學生自我管理委員會，熱情希望他們加入我們委員會。

招新工作

從出攤宣傳、發(fā)放報名表、通知面試時間、細心組織面試到最后確認錄取名單，大家都盡職盡責，希望為自管會注入新的活力。

辦公室值班鼓勵部門人員在空余時間里積極去辦公室?guī)兔ΑＴ谖覀兊墓膭钕�，大家也都很主動積極。

人事處、師資科值班

安排部門人員定期到人事處、師資科值班，幫忙整理資料。工作中大家秉持自管會人一貫的認真負責的態(tài)度，給老師們提供了很大的幫助。

健身房值班

自管會作為一個為學生服務的組織，擁有活動室、健身房、乒乓球室和休閑書屋等一系列學生活動場所，為通大人帶來便利。宿管部成員在這一學期中，在健身房沒有招新之前安排人員協(xié)助健身俱樂部在健身房和休閑書屋值班。為大家提供真摯的服務，值班過程中，認真勤懇，愛護器材，并及時對科室進行打掃；態(tài)度親和，拉近了自管會與通大人的距離，大大拓展了自管會的聲譽。

安全月之健康宣傳周活動

健康宣傳周，我們和公共衛(wèi)生學院的預防協(xié)會合作以“關愛生命，關注身心健康”為主題的健康宣講、展板宣傳和現(xiàn)場量血壓、測血型、知識問答等一系列活動。

趣味運動會

由我們部主辦的趣味運動會主要是為了促進自管會內部各部門成員之間的交流，使大家更加和睦為以后的工作合作打下基礎。活動準備了一系列的游戲，并準備了豐富的獎品。

部門內部聯(lián)誼活動為了促進部門內部新老成員的交流，加進大家相互之間的了解與熟悉，增強凝聚力與相互認同感，我們部門內部還組織了內部聯(lián)誼活動。

宿舍檢查

鑒于入秋以來天氣天氣漸漸轉冷，宿舍違規(guī)用的情況愈加嚴重，超負荷的電量很容易導致電路短路引發(fā)火災。為了凈化了宿舍用電環(huán)境，我們部門應指導老師的要求分別兩次組織人員協(xié)助阿姨進行宿舍違規(guī)電器檢查，掃除安全隱患，還同學們一個安全的住宿環(huán)境。

在這個活動中本部門成員聽從指揮、服從安排，出色的完成了老師和阿姨交與的任務，得到了阿姨的好評。同時也加強了自身的安全意識。

協(xié)助其他部門工作

在其他部門舉辦的各項活動中鼓勵部門人積極參與，希望他們了解活動安排并在活動中學習成長。

自管會作為一個自我管理、自我服務、自我教育的學生組織，在通大人的日常生活中都起著不可忽視的作用。作為一個在學生中有極大影響力的組織，自管會也舉辦了多場活動，內部經過素質拓展等活動，加強組內部人員交流，宿管部作為自管會一個部門積極參與，并出謀劃策。在宿管部主辦的“安全月”的系列活動中，所有宿管部成員全身心投入，出謀劃策。我部不僅著眼于此，在日常工作中，積極支持協(xié)辦自管會的系列活動“舞魅”“末影流香”。

二、工作安排方面我部自本學期以來，不斷完善人員安排，提高工作效率。學期初，結合每位成員的空余時間和工作特點，對部門工作進行劃分，分交給成員，從而達到工作協(xié)調進行，有針對性的培養(yǎng)成員。期末，每個成員都已能獨擋一面，各有所長。而一對一的人與工作對應也直接加強了成員的責任感，使得工作都能高效率高質量的完成。

我們也不斷地反省的本部門工作，找出缺陷啊，加以糾正，并引以為戒，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我相信，在大家的努力下，宿管部的明天會更加美好，自管會的明天會更加美好。

部門活動優(yōu)缺點總結

總結這學期的工作，有以下幾個失誤：

1、在招新工作中沒有派專人負責現(xiàn)場宣傳，出現(xiàn)了在某些攤位沒有我們部門人員的現(xiàn)象，使得我們部門沒有得到很好的宣傳和介紹，導致報名我們部門人數較少，最后不得不從其他部門選調一些人。尤其報名的男生較少，沒有多少選擇的余地。

2、開學伊始，新進的干事主人翁意識不夠強，做事說話難掩青色和害羞，不太敢去辦公室?guī)兔Γ�使得指導老師一開始對我們部門新的干事不是很了解。

3、健康宣傳周活動雖然很早便開始準備，但是最后還是手忙腳亂，對展板的事情沒有做好應有的風險準備�？偟膩碚f還是經驗不足，風險意識不強。

4、健康宣傳周最后的資料總結不夠完備。還是一句，意識不強。沒有及時撰寫總結。沒有及時上交完備的活動材料和總結。以后應該加強意識，在每次活動后主動完成并上交全部活動材料。

5、趣味運動會，由于沒有派專人負責紀律，使得現(xiàn)場秩序不是很好。在活動之前沒有及時和各個部門的部長們協(xié)商一致并請他們協(xié)助。各部長在活動的功效沒有被完全發(fā)揮。

6、對小部分的干事關心不夠，安排他們做事也比較少。以后會更加注意，爭取讓每一個干事都有事可做，能在活動中學到東西。

優(yōu)點：

1、重視骨干的成長，在平時活動中觀察每一位成員的表現(xiàn)，因材施用。盡量將鍛煉的機會留給他們，使他們的自我能力得到鍛煉和提升。

2、認真準時召開每一次的部門例會。部門成員也都重視并積極參加會議，對有事確不能出席的干事，我們實行了提前請假制。

部長之間分工明確，并經常一起討論相關活動安排，增進了感情也使得我們之間的合作更加有趣和睦，有利于工作效率的提高。

3、工作分配較合理，由粗分、細分到最終確定相關工作的負責人員，每一步都盡量公平細心，使得相關工作有合適的人負責。很早就確定了包括會議記錄、報道撰寫、月報表的負責人員，將工作細化、程序化。力爭使一切都有條不紊。

4、我們實行“老生帶新生”的安排，進行人員對口，對新成員進行有針對性的培訓，拓展他們的能力。再篩選后，新成員開始慢慢分擔老成員的工作，使得工作不脫節(jié)、不滯留。

5、重視部門成員，盡量多的和他們溝通，讓他們在這個部門當中感受到自己的重要性。

6、活動安排積極和大家討論，例會氣氛活躍，大家都能做到踴躍發(fā)言。

7、新干事積極性很高，布置下去的工作無論是必須完成的還是可以選擇左或者不做的工作，大家有積極及時負責任的完成。無論是值班安排還是活動安排的工作都盡職盡責，無無辜缺席現(xiàn)象。

8、趣味運動會上，由于是我們部長主辦，他們除了要參加比賽外還要負責準備計分等等一系列的相關工作，并且當一個游戲大家不懂是時候，他們就是試驗品，但是他們沒有一句怨言。

總的來說，部門的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。我們全體部門成員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步！

附:

201*-201*學年度第二學期宿管部工作展望

新的學期,我們將繼續(xù)做好本職工作，加強與宿管阿姨的聯(lián)系，做好宿舍后勤，及時反饋同學們對宿舍管理方面的意見和建議，讓平凡的工作變得不平凡，維護校園安全，保護通大人的利益。在即將到來的新學期中，我們將用自身的行動去踐行我們的未來藍圖，齊心協(xié)力，力求完美。

下學期的招新，我部將以認真安排出攤人員，爭取為部門注入新鮮血液，加強部門的創(chuàng)新能力。招新分為初試和復試，篩選出符合宿管部要求的新成員。

我們將繼續(xù)開展形式多樣的內部聯(lián)誼，增強部門凝聚力向心力。對于骨干成員將進一步鍛煉他們，并尋找出合適的接班人。

新的學期我們部將主辦一場攝影知識培訓，屆時將會讓干事負責，以培養(yǎng)他們的能力。

在新的學期中，我們將繼續(xù)加強與其他部門的聯(lián)系，注重溝通與交流，提高工作效率。繼續(xù)協(xié)辦好“末影流香”和“舞魅”系列活動。并開展一系列有利于校園和諧的活動，推廣自管會的影響，更加注重科室值班，真正做到服務通大人，便利通大人。

友情提示：本文中關于《部門工作總結與展望》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，部門工作總結與展望：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《部門工作總結與展望》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/675888.html

• 上一篇：電力生產部年終總結
• 下一篇：土建隊年終總結