崗位練兵、技術(shù)比武訓(xùn)練方案

崗位練兵、技術(shù)比武訓(xùn)練方案

救護(hù)隊

崗位練兵、技術(shù)比武訓(xùn)練方案

為了切實加強(qiáng)和改善我隊救護(hù)隊員的基本搶險、救護(hù)技能，提高救護(hù)隊員的技術(shù)、身體素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護(hù)規(guī)程》、“礦山救護(hù)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”要求和十礦救護(hù)隊的實際，制定十礦救護(hù)隊崗位練兵、技術(shù)比武訓(xùn)練實施方案。一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)救護(hù)隊員實戰(zhàn)能力為核心，通過技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)的訓(xùn)練，培養(yǎng)出合格的，具有實戰(zhàn)能力的礦山救護(hù)隊員。二、成立崗位練兵、技術(shù)比武訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：趙平葛成員：隊副職及小隊長

三、訓(xùn)練內(nèi)容

以《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護(hù)規(guī)程》、“礦山救護(hù)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，根據(jù)十礦救護(hù)隊的實際需要，我們將將救護(hù)隊員技能訓(xùn)練化為三大類（具體分類及訓(xùn)練項目見第五部分表格）。

四、訓(xùn)練原則

平時訓(xùn)練和特殊訓(xùn)練相結(jié)合，實行目標(biāo)管理、分隊段考核。訓(xùn)練要落實到每一個小隊，每一名隊員，并有相應(yīng)的記錄。

五、技能訓(xùn)練的項目、措施及責(zé)任人技能類別訓(xùn)練項目培訓(xùn)措施1、由中隊組織，救護(hù)隊員參加；集體軍事化隊列2、參照救護(hù)大隊標(biāo)準(zhǔn)；3、每次訓(xùn)練結(jié)束進(jìn)行考核。1、按“礦山救護(hù)隊質(zhì)個人體能量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”中規(guī)定體能訓(xùn)練的體能訓(xùn)練項目；2、全體救護(hù)隊員參加；3、按隊安排進(jìn)行考核。1、按“礦山救護(hù)隊質(zhì)個人技術(shù)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”中規(guī)定救護(hù)儀器操作訓(xùn)練的體能訓(xùn)練項目；2、全體救護(hù)隊員參加；3、按隊安排進(jìn)行考核。1、按“礦山救護(hù)隊質(zhì)個人技術(shù)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”中規(guī)定創(chuàng)傷急救護(hù)訓(xùn)練的體能訓(xùn)練項目；2、全體救護(hù)隊員參加；3、按隊安排進(jìn)行考核。綜合訓(xùn)練

1、在演習(xí)巷道內(nèi)按計實戰(zhàn)演習(xí)訓(xùn)練劃項目進(jìn)行；2、每次兩個小隊參加。趙平葛謝海燕張彬各小隊副小隊長李會見任書義張彬張國栓賈平葉謝海燕責(zé)任人六、考核辦法

1．考核由隊長負(fù)責(zé)組織實施，隊干部協(xié)助進(jìn)行。成績評定按礦山救護(hù)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及職工職業(yè)技能競賽細(xì)則進(jìn)行。平時訓(xùn)練作為平時成績，平時成績?yōu)?0%，考試成績?yōu)?0%。2．不參加訓(xùn)練者，視為不合格。

3．救護(hù)隊員通過以上各項技能考核后，視成績的多少可被評為優(yōu)秀隊員；優(yōu)秀隊員多的小隊為優(yōu)勝小隊。

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崗位大練兵和技術(shù)比武活動實施方案

為了進(jìn)一步提高職工理論水平和專業(yè)崗位技能，激勵員工比學(xué)趕超，不斷提高自身素質(zhì)。決定在全所開展崗位大練兵活動。為確保崗位大練兵活動的順利開展，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想

以《林州市基層財政規(guī)章制度匯編》為指導(dǎo)，堅持“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、練什么、強(qiáng)項比強(qiáng)項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題研討、經(jīng)驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學(xué)習(xí)和各項專業(yè)技能訓(xùn)練，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的適崗能力，實現(xiàn)“做標(biāo)準(zhǔn)事、干標(biāo)準(zhǔn)活”的總體目標(biāo)，推動全所各項工作再上新水平。二、崗位練兵和技術(shù)比武的主要內(nèi)容

根據(jù)《林州市基層財政規(guī)章制度匯編》的要求，重點提高專業(yè)技能，內(nèi)容包括崗位應(yīng)知應(yīng)會及相關(guān)專業(yè)知識。崗位練兵分為理論知識學(xué)習(xí)和操作技能訓(xùn)練，技術(shù)比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。三、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：常鐵如組員：李鎖青張衛(wèi)國宋留瓊尚婧四、實施步驟(一)安排部署

1.制定方案。結(jié)合本所崗位實際情況，制定出本所的具體練兵方案，明確內(nèi)容、時間、規(guī)則、激勵辦法等。

2.思想動員。召開動員大會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，營造氛圍，使廣大職工充分認(rèn)識到崗位練兵的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)他們的自覺性和主動性，積極投身到崗位練兵和技術(shù)比武的活動中來。(二)組織實施

1.時間間隔。每半年舉行一次崗位練兵和技術(shù)比武。

2.練兵原則。崗位大練兵關(guān)鍵是練兵，重點在業(yè)務(wù)規(guī)范。崗位練兵和技術(shù)比武必須堅持常態(tài)化、規(guī)范化，增強(qiáng)針對性和實效性，有力推動職工技能水平穩(wěn)步提升。（三）檢查評比

根據(jù)崗位練兵和技術(shù)比武開展情況，在組織崗位練兵活動檢查驗收的基礎(chǔ)上，對崗位練兵和技術(shù)比武積極主動、富有成效的給予重獎，對消極應(yīng)付、收效甚微的給予重罰。五、幾點要求

(一)提高認(rèn)識，高度重視

組織所內(nèi)全體人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會崗位練兵和技術(shù)比武的有關(guān)精神，引導(dǎo)大家不斷提高對開展大練兵活動重要意義的認(rèn)識，明確大練兵活動的內(nèi)容、目標(biāo)和要求，不斷增強(qiáng)參與的自覺性、積極性和主動性。

(二)結(jié)合實際，突出重點

在制定練兵方案和組織大練兵活動時，要結(jié)合實際，注重實效，突出重點，突出特色。堅持“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、練什么、強(qiáng)項比強(qiáng)項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題研討、經(jīng)驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學(xué)習(xí)和各項專業(yè)技能訓(xùn)練，以確保練兵質(zhì)量和效果。(三)搞好保障，措施到位

1.建立大練兵工作運行機(jī)制。明確大練兵活動的內(nèi)容、目標(biāo)和要求，認(rèn)真抓好組織落實，確保練兵比武取得實效。2.建立大練兵考核考評機(jī)制。在制定練兵和比賽方案時要考慮制定嚴(yán)格、科學(xué)、公正的練兵考核、考評辦法，對勤學(xué)苦練、成績優(yōu)秀的給予重獎，對懶于學(xué)習(xí)、敷衍了事的給予重罰。

二0一二年二月二十日

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