孫科長的個(gè)人總結(jié)

個(gè)人總結(jié)

自我局開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動以來，我局養(yǎng)老保險(xiǎn)工作堅(jiān)持以鄧小平理論�！叭齻�(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)全省勞動保障和全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會議精神,按照省機(jī)關(guān)社保局提出的“圍繞一個(gè)中心”，做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)新”，達(dá)成“四個(gè)目標(biāo)”的工作要求，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，以目標(biāo)考核為契機(jī)，以星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)為載體，強(qiáng)化內(nèi)部控制，改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力，促進(jìn)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作更好更快發(fā)展�，F(xiàn)主要工作總結(jié)如下：

一、抓好征收，確保發(fā)放，繼續(xù)做好清欠和清償工作。按照全省養(yǎng)老保險(xiǎn)和基金監(jiān)督工作會議精神，我局及時(shí)研究布置今年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收支付任務(wù)，按照“確保發(fā)放，強(qiáng)化征收，力爭平衡”的要求，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收發(fā)放工作。一是根據(jù)年度征收撥付計(jì)劃,按照序時(shí)組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作。二是根據(jù)工改提高離退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)重新核定離退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)付工改增發(fā)的養(yǎng)老金。三是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整規(guī)定，對實(shí)行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時(shí)計(jì)發(fā)了待遇標(biāo)準(zhǔn)。四是做好參保單位基金收支結(jié)算工作。五是繼續(xù)完善征繳機(jī)制，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清欠工作。

二、開展自查，加強(qiáng)核查，確保基金安全與完整。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會計(jì)制度和收支“兩條線”規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)省勞動保障廳的文件精神，積極開展財(cái)務(wù)自查，強(qiáng)化基金核查，完善管理制度，確�；�金安全。一是根據(jù)省市主管部門的布置，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)自查工作。二是開展形式多樣的基金核查工作。繼續(xù)采取結(jié)合延伸審計(jì)、財(cái)政等多種方式開展養(yǎng)老保險(xiǎn)核查工作，重點(diǎn)核查繳費(fèi)基數(shù)、非在編人員參保和專項(xiàng)做好異地安置退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作。市本級對3個(gè)參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行的核查通知后，促進(jìn)了參保單位的參保意識，其中一個(gè)單位補(bǔ)繳了欠繳多年的“雙費(fèi)”。

四、加大宣傳，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。

為進(jìn)一步推進(jìn)我局養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。一是舉辦參保單位申報(bào)員培訓(xùn)，組織申報(bào)員學(xué)習(xí)了解我養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程，從業(yè)務(wù)申報(bào)環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作，從而較好促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。二是制定欠費(fèi)業(yè)務(wù)臺賬,加強(qiáng)欠費(fèi)管理。為清欠和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三是加強(qiáng)特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學(xué)習(xí)，查找不足，促進(jìn)我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來。

五、完善內(nèi)制，強(qiáng)化考核，改進(jìn)經(jīng)辦作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力。以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體,以年度目標(biāo)考核為契機(jī),進(jìn)一步落實(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)精神，完善內(nèi)制制度，強(qiáng)化考核，加強(qiáng)基礎(chǔ)和內(nèi)部管理工作，不斷改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)和提高經(jīng)辦能力。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標(biāo)考核要求，統(tǒng)一下發(fā)全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)。二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建設(shè)活動。成立工作小組，制定創(chuàng)建工作實(shí)施計(jì)劃。按照計(jì)劃有序的開展窗口建設(shè)工作。三是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦能力。四是進(jìn)一步完善和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度，確實(shí)做好內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、繳費(fèi)記錄、檔案管理、政策宣傳等基礎(chǔ)工作。

擴(kuò)展閱讀：保衛(wèi)科長總結(jié)

上半年度工作總結(jié)

201*年上半年度已經(jīng)過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，保衛(wèi)二科全體人員齊心協(xié)力，共同努力為公司的治安保衛(wèi)工作做出了積極的貢獻(xiàn)，為公司的建設(shè)和經(jīng)營做好了強(qiáng)有力的安全保障�；仡櫚肽陙淼墓ぷ�，雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，現(xiàn)將保衛(wèi)二科上半年工作情況總結(jié)如下：一、搞好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化和提高隊(duì)員內(nèi)在素質(zhì)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)隊(duì)伍綜合管理能力、樹立典型、合適的人放到合適的崗位上發(fā)揮特長、同時(shí)培養(yǎng)隊(duì)員工作熱情和興趣“熱情和興趣”在工作中有著至關(guān)重要的作用，通過多次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和交流談心,大批隊(duì)員思想意識轉(zhuǎn)變有平時(shí)的熱情和興趣轉(zhuǎn)化成了工作的激情,提高了執(zhí)行力和管理水準(zhǔn)同時(shí)為處理各類突發(fā)事件也儲備了一定能力。工作是否能夠做好，人是最重要的因素，而人的素質(zhì)主要在于培養(yǎng)，從培養(yǎng)中得到鍛練提高。因此保衛(wèi)二科始終堅(jiān)持做到以下兩點(diǎn)：

二、一是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、堅(jiān)持每月進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，根據(jù)情況不定期的進(jìn)行組織本職崗位知識學(xué)習(xí)和安全教育的培訓(xùn)，對個(gè)別自身業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱的，有針對性的進(jìn)行單獨(dú)幫助與提升。三、二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公司的安全防范措施根據(jù)崗位工作的實(shí)際情況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、和部里指示，上半年度二科和一科配合不定期組織對公司范圍內(nèi)的治安隱患的排查，并整理出治安隱患報(bào)告，指出治安隱患地點(diǎn)并提出治安隱患整改建議。在例行工作中加大檢查力度，對公司范圍內(nèi)部人員和外來人員、車輛、船舶、及外協(xié)人員違反廠規(guī)廠紀(jì)的嚴(yán)肅處理，并上報(bào)辦公室、輸入電腦系統(tǒng)備案；內(nèi)部員工上半年度的違規(guī)違紀(jì)查處共達(dá)-------人次、外來人員車輛和船舶違章查處共達(dá)------人次、其中夾帶-次、盜竊------次、共處罰金34800元

四、堅(jiān)守崗位發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的新式保衛(wèi)精神、盡心盡力落實(shí)工作任務(wù)，上半年河北5號6號工地的順利落成及西城大橋的重建都是二科一個(gè)又一個(gè)工作重點(diǎn)，二科在河北工地的典禮上認(rèn)真組織、快速反應(yīng)、聽從指揮、出色的完成了典禮儀式的秩序維護(hù)、5號6號工地開工后二科迅速組織在工地出入口及薄弱地點(diǎn)設(shè)立崗?fù)ず椭蛋嗍以鲈O(shè)人員加強(qiáng)工地外協(xié)單位人員管理和治安管理，持續(xù)監(jiān)護(hù)工地區(qū)域施工秩序和設(shè)備安裝、為工程的順利開展起到了到安全護(hù)航的保障、同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定、近期西城大橋改建實(shí)行半幅通行給保衛(wèi)二科工作帶來了很大的難度和壓力每天往返大橋車輛和人員達(dá)數(shù)千人次雖工作量很大，但我們二科堅(jiān)持貫徹部里精神和指示在大橋的施工現(xiàn)場不管刮風(fēng)下雨日夜輪崗實(shí)行24小時(shí)不間斷交通指揮、通過全體隊(duì)員的盡心盡力的工作至今西城大橋交通秩序正常、未發(fā)生一起安全隱患事故、同時(shí)也為維護(hù)公司的正常生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五、工作中存在的問題與不足及工作整改部署

1、隊(duì)員普遍文化程度較低，不能很好領(lǐng)會和履行本職崗位的基本職責(zé)以及獨(dú)立處理一些突發(fā)性事件。突發(fā)事件的應(yīng)急處理有待加強(qiáng)。

2、勞動紀(jì)律有待加強(qiáng)，隊(duì)伍中存在部分人員工作激情懶散，工作時(shí)有玩手機(jī)和打瞌睡現(xiàn)象

3、科室對臺賬及培訓(xùn)教材建立不夠完善、隊(duì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及思想教育力度不夠雖然不斷培訓(xùn)和教育但對隊(duì)員的培訓(xùn)力度不到位

4、執(zhí)行力欠缺，日常工作中不能及時(shí)完成上級下達(dá)到工作任務(wù)、請示匯報(bào)工作欠缺

5、警容警紀(jì)、儀容儀表方面部分隊(duì)員不夠重視有待加強(qiáng)，樹立良好的儀容儀表對我們保衛(wèi)人員來說非常重要、這關(guān)乎我們在執(zhí)勤過程中能否給人傳遞一種正能量、一支有素質(zhì)有威嚴(yán)的隊(duì)伍給人第一印象就能感知這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、威嚴(yán)和自信心也在儀容儀表中也能很好的體現(xiàn)。。

6、以后工作中加強(qiáng)內(nèi)部勞動紀(jì)律和警容警紀(jì)管理，加強(qiáng)人員崗位技能培訓(xùn)、不間斷組織文化學(xué)習(xí)和制度學(xué)習(xí)定期組織業(yè)務(wù)技能測試、提升執(zhí)行力多向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)、完善科室臺賬及培訓(xùn)材料總結(jié)工作中的不足持續(xù)改進(jìn)為更好的完成下半年的工作而努力奮斗！

保衛(wèi)二科201*.6.

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