人事科201*年工作總結(jié)

人事科201*年工作總結(jié)

一年來(lái)，人事科在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)及各職能科主任的支持與配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞本院的年度總體發(fā)展目標(biāo)和工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，不斷提高組織人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，我們團(tuán)結(jié)合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，完成了本職工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)職工的政治學(xué)習(xí)及思想道德教育

把思想政治工作放在重要位置來(lái)抓，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，倡導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員終身學(xué)習(xí)理念，多次組織各種形式的繼教教育學(xué)習(xí)，并把繼教教育作為晉級(jí)、職稱晉升與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的必備條件。積極購(gòu)買(mǎi)發(fā)放法律等相關(guān)書(shū)籍，號(hào)召大家自覺(jué)更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。

二、抓好黨務(wù)工作

1、完成黨報(bào)黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，按照全縣黨報(bào)黨刊發(fā)行工作要求，認(rèn)真執(zhí)行

2、加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)，今年4月，經(jīng)院黨委研究，選派了5名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員，參加縣委黨校建黨積極分子培訓(xùn)班。

3、抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月，我們對(duì)5名納新對(duì)象近程序進(jìn)行了嚴(yán)格的考察、座談、公示等，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，組織參加了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)入黨宣誓活動(dòng)，同時(shí)為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，為黨組織注入了新鮮血液。

4、搞好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“黨務(wù)公開(kāi)”工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照上級(jí)組織部門(mén)要求開(kāi)展各項(xiàng)工作，并及時(shí)上報(bào)各種資料。

5、按照組織部門(mén)要求按時(shí)收繳黨費(fèi)。

6、建黨九十周年之際，全體黨員重溫入黨誓詞，醫(yī)院黨委書(shū)記上黨課，并學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記的講話精神。

7、開(kāi)展“優(yōu)秀黨員”評(píng)選工作。按照黨委文件要求，經(jīng)過(guò)層層篩選，秦勇等十名同志獲“優(yōu)秀黨員”榮譽(yù)稱號(hào)，并號(hào)召全體黨員向他們學(xué)習(xí)。

8、特困黨員幫扶工作，共產(chǎn)黨員龔道崗不幸患白血病，醫(yī)院黨委號(hào)召全院職工二次募捐，共得善款九萬(wàn)多元，使之感受到單位的溫暖。

三、恪守以為人本的辦事理念，抓好人事服務(wù)性工作1、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，不同時(shí)段不同班次集體查崗，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，按照《醫(yī)院職工管理辦法》的規(guī)定予以處罰。

2、做好工資調(diào)整工作。一是依據(jù)年度考核結(jié)果，及時(shí)對(duì)全院年度考核合格人員進(jìn)行了薪級(jí)工資調(diào)整、審批和兌現(xiàn)；二是完成了新進(jìn)人員及轉(zhuǎn)正定級(jí)人員的工資調(diào)整、審批和兌現(xiàn)。

3、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案逐步規(guī)范。

4、新進(jìn)人員4人（文強(qiáng)、陳旖旎、徐詩(shī)瑤、張艷華），為其辦理社保等相關(guān)手續(xù)。

5、重視人才引進(jìn)，采取“走出去”的方式，多次參加高等院校

畢業(yè)生見(jiàn)面會(huì)。今年通過(guò)面試、理論考試共招聘大專院校學(xué)生32人，組織新聘人員的體檢、崗前培訓(xùn)工作。

6、規(guī)范臨時(shí)聘用人員管理。為201*年及201*新聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、購(gòu)買(mǎi)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，解除了他們的后顧之憂，大大增強(qiáng)了他們對(duì)醫(yī)院的依賴感和責(zé)任感。

四、職改工作

1、按職改部門(mén)政策規(guī)定及《澧縣中醫(yī)院職稱管理辦法》的要求，組織召開(kāi)職稱評(píng)審委員會(huì)，本著公開(kāi)、公正、公平的原則，有序開(kāi)展了201*年職稱晉升工作，共晉升正高職稱1人，副高職稱1人，中級(jí)職稱8人，初級(jí)職21人。

2、4名專業(yè)技術(shù)人員副高職稱理論考試已合格，已將材料申報(bào)到省高評(píng)委參評(píng)。

五、扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化崗位聘用管理。

完成崗位設(shè)置相關(guān)表格填寫(xiě)，草擬各崗位說(shuō)明書(shū)、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等相關(guān)工作。

六、老干工作：今年為7名同志辦理了退休審批手續(xù)。每人每月增加了生活費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)200元；召開(kāi)了兩次退休人員座談會(huì)，廣泛征求對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

七、其它工作

1、完成了201*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算工作。2、完成了201*年工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。3、辦理孫艷調(diào)出手續(xù)。

4、秦勇、賈遇文2人入選常德市“十百千人才工程”。5、秦勇被評(píng)為常德市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。6、遺屬生活補(bǔ)助按相關(guān)政策及時(shí)發(fā)放。

八、不足之處:一是工作中缺乏持之以恒的韌勁，缺少一抓到底的精神；二是創(chuàng)新意識(shí)需加強(qiáng)，有按部就班的思想，少超前意識(shí)，導(dǎo)致工作有時(shí)比較被動(dòng)。

九、201*年工作思路

201*年，人事科將緊緊圍繞醫(yī)院黨委的工作，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個(gè)方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)；二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱情為全院工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力，在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)。

澧縣中醫(yī)院人事科

201*年12月6日

擴(kuò)展閱讀：201*年人教科工作總結(jié)及201*年工作思路

薌城區(qū)地方稅務(wù)局人教科

201*年度工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年，我局人教工作在區(qū)局黨組織和市局人教科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧地稅”的工作主題，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)筑“四個(gè)平臺(tái)”，樹(shù)立“四種風(fēng)氣”，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為我局圓滿完成今年各項(xiàng)稅收任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。201*年我局順利通過(guò)第十一屆省級(jí)文明單位考評(píng)驗(yàn)收，被確定為“市級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織工作示范點(diǎn)”、區(qū)級(jí)“機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

201*年，我局把提高隊(duì)伍政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、服務(wù)發(fā)展素質(zhì)作為構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”黨組織、增強(qiáng)組織活力的基點(diǎn)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)薌城地稅各項(xiàng)稅收工作再創(chuàng)佳績(jī)。一是健全機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每月制定中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)局城網(wǎng)下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持做到中心組成員每月至少集中學(xué)習(xí)一次；在機(jī)關(guān)科（室），基層分局（所）實(shí)行周一例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)國(guó)家時(shí)事政策、國(guó)家稅務(wù)總局、省、市局有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)最新的稅收政策法規(guī)和規(guī)章制度等；制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，由各職能科室結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤考核制度，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)；積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，201*年3-5月，在全體干部職工中開(kāi)展“誦經(jīng)典、讀好書(shū)”首屆讀書(shū)節(jié)活動(dòng)，要求廣大干部職工在選出的“十本好書(shū)”中選讀一本或幾本，要求每位黨員至少撰寫(xiě)一篇讀書(shū)心得，并選擇優(yōu)秀的文章在局內(nèi)部網(wǎng)站交流，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和全民閱讀活動(dòng)，提高黨員閱讀水平和文明素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力；在征收大廳開(kāi)展中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)，利用晨會(huì)時(shí)間，組織大廳工作人員誦讀經(jīng)典文章，陶冶情操，以滿腔的熱情投入工作，為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新載體。我局按照“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和要求，把個(gè)人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與專題講座、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課與集中理論學(xué)習(xí)、紙質(zhì)材料學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)辟多種學(xué)習(xí)途徑。201*年加大教育培訓(xùn)力度，多次組織內(nèi)部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括廉政教育、稅收業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、執(zhí)法程序、駕駛員行車安全等，力爭(zhēng)從思想上、業(yè)務(wù)上、紀(jì)律上全方位加強(qiáng)對(duì)全局工作人員的教育培訓(xùn)。根據(jù)市局“崗位練兵，業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)要求，我局及時(shí)制定實(shí)施意見(jiàn)，開(kāi)展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印發(fā)業(yè)務(wù)參考用書(shū)及崗位練兵習(xí)題庫(kù)，開(kāi)通網(wǎng)上模擬測(cè)試平臺(tái)，組織員工分崗位開(kāi)展業(yè)務(wù)模擬考試，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性和自覺(jué)性，在全局掀起學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、促工作的熱潮。10月份,在市局的“崗位練兵，業(yè)務(wù)競(jìng)賽”考試中，我局取得了全市第三名的好成績(jī)。拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)造條件，促進(jìn)干部有機(jī)會(huì)更新知識(shí)，開(kāi)闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省、市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及素質(zhì)拓展培訓(xùn)，不斷提高員工的稅收業(yè)務(wù)操作水平，執(zhí)法能力和納稅服務(wù)水平。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。我局組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及《實(shí)施辦法》，一是將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和測(cè)試題印發(fā)給每一位市管干部學(xué)習(xí)，要求各支部組織全體黨員認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，并在副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展自我測(cè)試活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果；深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提升干部選拔任用工作水平，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮鞒绦颍瑖?yán)肅的紀(jì)律要求，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用過(guò)程的監(jiān)督。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、《全省地稅系統(tǒng)干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》和《關(guān)于建立健全選人用人公正機(jī)制的若干意見(jiàn)》。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任人唯賢、公道正派。注重選拔優(yōu)秀年輕干部，把那些政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬、工作上有本事、群眾信得過(guò)，肯干事、會(huì)干事、干好事的干部選拔到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。201*年，我局共對(duì)兩名正股級(jí)、五名副股級(jí)干部開(kāi)展試用期滿考核工作，考核組本著客觀眾公正的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，并按規(guī)定程序?qū)�這七名干部按期轉(zhuǎn)正任職。

（三）加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)后備干部培養(yǎng)管理的規(guī)定。加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格落實(shí)干部管理的各項(xiàng)制度，認(rèn)真做好干部崗位交流和輪換，積極探索干部的輪崗交流，為培養(yǎng)干部適應(yīng)不同崗位能力，調(diào)動(dòng)干部工作積極性，201*年對(duì)4名干部進(jìn)行崗位輪換。在進(jìn)行干部崗位輪換工作中，我局黨組認(rèn)真做好干部思想工作，局領(lǐng)導(dǎo)分別找干部談心。崗位變動(dòng)后，干部思想穩(wěn)定，在各自的崗位上積極工作，隊(duì)伍呈現(xiàn)出積極、健康、向上的良好精神風(fēng)貌。

（四）堅(jiān)持民主集中制。我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，班子成員能作好表率，堅(jiān)持原則，廉潔自律。對(duì)重大問(wèn)題及重要事項(xiàng)及大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，均由黨組會(huì)討論研究決定，設(shè)立專門(mén)的黨組會(huì)議記錄簿，按要求做好黨組會(huì)議紀(jì)錄。根據(jù)黨組工作規(guī)則，對(duì)有作出決定事項(xiàng)的及時(shí)編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)并發(fā)送黨組成員及列席會(huì)議人員。

（五）加強(qiáng)黨組織建設(shè)。根據(jù)我局人員變動(dòng)，及時(shí)做好一支部委員的補(bǔ)選、任免工作，并及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告，確保黨組織能順利地開(kāi)展工作。建立和完善黨建工作機(jī)制，以創(chuàng)建“五好”支部為目標(biāo)，出臺(tái)“薌城區(qū)地方稅務(wù)局基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”，不斷推進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展。以爭(zhēng)做“五個(gè)帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為內(nèi)容，以“機(jī)關(guān)黨建走前頭，服務(wù)發(fā)展上水平”為主題，創(chuàng)新載體，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展。在辦稅服務(wù)廳和基層分局（所）開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；提出“五個(gè)不讓”（即：不讓工作在我這里延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓納稅人在我這里被冷落，不讓“小貪小腐”在我這里產(chǎn)生，不讓地稅形象在我這里受損），開(kāi)展“五看五比”（比學(xué)習(xí)看素質(zhì)、比黨性看勤政、比作風(fēng)看廉潔、比服務(wù)看形象、比業(yè)績(jī)看效率）活動(dòng)；開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，召開(kāi)廉政監(jiān)督員座談會(huì)、稅企座談會(huì)等，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)建議，針對(duì)存在問(wèn)題認(rèn)真加以整改，推動(dòng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入開(kāi)展。以建黨90周年為契機(jī)，組織黨員參觀革命圣地，組織黨員觀看影片《建黨偉業(yè)》，開(kāi)展重溫黨的歷史革命傳統(tǒng)教育；積極組織文藝節(jié)目“十送紅軍”參市局“紀(jì)念建黨90周年文藝匯演；組織全體黨員參加黨的知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部的愛(ài)黨情懷。

三、強(qiáng)化思想政治工作，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范正風(fēng)氣我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，緊抓思想政治工作這一“生命線”不放松。堅(jiān)持思想政治工作分析制度，要求每季度分析干部思想動(dòng)態(tài)情況，201*年6月27日召開(kāi)思想政治工作座談會(huì)，認(rèn)真分析當(dāng)前地稅隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，分析存在的原因，提出應(yīng)對(duì)措施。二是堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，年初制定中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，帶動(dòng)全局干部職工掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐；四是嚴(yán)格落實(shí)黨組工作規(guī)則，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合機(jī)制，進(jìn)一步完善班子整體功能，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

（二）廉政建設(shè)抓緊抓牢保平安

201*年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進(jìn)廉政建設(shè)，大力開(kāi)展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強(qiáng)化對(duì)稅工進(jìn)行節(jié)日廉政、專項(xiàng)法紀(jì)、預(yù)防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開(kāi)“兩節(jié)”廉政教育動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)檢察院反貪局局長(zhǎng)給全局干部職工上了一堂生動(dòng)的預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育課。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機(jī)報(bào)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督，完善內(nèi)外部政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造廉政文化氛圍。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監(jiān)督、懲治、責(zé)任、預(yù)警“六位一體”的基本框架，用嚴(yán)格的制度約束干部。

（三）思想工作細(xì)致入微暖人心我們堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造溫馨和諧地稅家園。注重做好“一人一事”的思想工作，切實(shí)為干部職工解難題、辦實(shí)事，使思想政治工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心。堅(jiān)持落實(shí)干部職工“五必談”（干部上任前必談、干部調(diào)動(dòng)必談、工作失誤必談、職務(wù)晉升必談、獎(jiǎng)懲責(zé)罰必談）和“五必訪”（生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家庭困難必訪、家庭糾紛必訪、退休離職必訪）思想工作制度，不斷增強(qiáng)訪談工作的感召力與親和力，做細(xì)做活思想政治工作。對(duì)于部分思想情緒波動(dòng)較大的干部職工，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)還主動(dòng)上門(mén)談心、交心，增進(jìn)親和力，密切干群關(guān)系。注重關(guān)心干部職工的生活和情感，把思想政治工作融入日常工作中。積極發(fā)揮工、青、婦組織的作用，開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，堅(jiān)持做好對(duì)全局工作人員的困難慰問(wèn)工作，落實(shí)好扶貧濟(jì)困制度，辦好干部職工食堂、幫助解決子女入托入學(xué)、就業(yè)、疾病醫(yī)治等問(wèn)題，組織健康體檢，慰問(wèn)住院稅工，及時(shí)把組織的溫暖送到干部職工心中。201*年1-11月共組織慰問(wèn)稅工、退休干部人52次，支出慰問(wèn)金60000元。

四、積極開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。

201*年是第十一屆省級(jí)文明單位創(chuàng)建總評(píng)年，我局在年初即積極投入工作，做好各項(xiàng)迎檢工作：建立“薌城區(qū)地稅局文明單位電子文檔臺(tái)帳”，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化資料整理；精心制作“創(chuàng)文明行業(yè)、建和諧海西”薌城區(qū)局創(chuàng)建文明單位紀(jì)實(shí)；積極與當(dāng)?shù)匚拿魑瘻贤▍f(xié)調(diào)，為驗(yàn)收工作取得圓滿結(jié)束奠定基礎(chǔ)。此外，扎實(shí)抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)創(chuàng)建工作是順利通過(guò)驗(yàn)收的根本。我局認(rèn)真制定201*年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建措施和方案，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、與稅收工作和隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷激發(fā)隊(duì)伍的工作熱情。一是大力開(kāi)展群眾性的文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持每季編發(fā)電子期刊《藍(lán)風(fēng)窗》，采取干部職工投稿的形式，展現(xiàn)本單位文明創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體人員參與單位文明建設(shè)的積極性；認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，堅(jiān)持每月編發(fā)一期“三德教育”專欄，突出抓好干部的職業(yè)道德教育。二是深入開(kāi)展“情暖納稅人、滿意在地稅”主題活動(dòng)，堅(jiān)持以納稅人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化稅收服務(wù)，優(yōu)化稅收環(huán)境，打造稅務(wù)形象文化品牌，塑造文明誠(chéng)信的社會(huì)形象，以納稅人的合理需求為導(dǎo)向，積極探索涉稅服務(wù)的方式與內(nèi)容。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立導(dǎo)稅臺(tái)，指導(dǎo)涉稅業(yè)務(wù)辦理，實(shí)現(xiàn)辦稅“零障礙”。積極建設(shè)“12366”涉稅服務(wù)熱線，每月向市局報(bào)送12366熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解答10條。落實(shí)納稅服務(wù)走訪制度，定期走訪企業(yè)，提供上門(mén)咨詢服務(wù)和政策輔導(dǎo)。購(gòu)短信群發(fā)機(jī)，每月分4次提醒納稅人及時(shí)扣繳稅款，避免納稅人產(chǎn)生滯納金和罰款。設(shè)外網(wǎng)郵箱，及時(shí)回答納稅人提出的疑難問(wèn)題,并于每月月初向納稅人發(fā)送《橋》刊。大力推行稅銀一體劃繳和稅庫(kù)行聯(lián)網(wǎng)無(wú)紙劃繳等多元化申報(bào)方式，有效節(jié)省納稅人辦稅時(shí)間。三是積極開(kāi)展稅收志愿者服務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持與稅收工作實(shí)際相結(jié)合、與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合。201*年開(kāi)展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)，組織志愿者走訪企業(yè)和個(gè)體納稅戶，廣泛聽(tīng)取納稅人意見(jiàn)建議，努力做好“開(kāi)門(mén)納諫”和“上門(mén)納諫”工作；組織志愿者服務(wù)隊(duì)開(kāi)展稅法宣傳“三進(jìn)”活動(dòng)，即“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”。志愿者通過(guò)參與服務(wù)得到了社會(huì)的認(rèn)可和好評(píng)，同時(shí)也激發(fā)了干部職工參與志愿活動(dòng)的熱情和積極性。我局積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心參與各項(xiàng)公益事業(yè)。201*年春節(jié)前組織志愿者開(kāi)展“紅紅火火過(guò)大年”主題活動(dòng)，組織志愿者到石亭浦美村、甘棠宮社區(qū)開(kāi)展敬老、扶貧活動(dòng)，對(duì)當(dāng)?shù)乩щy老黨員、計(jì)生特困戶、孤寡老人、低保戶、殘疾人等弱勢(shì)群體贈(zèng)送過(guò)節(jié)物資及慰問(wèn)金；4月，組織稅收志愿者無(wú)償獻(xiàn)血服務(wù)隊(duì)開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)；組織參加“文明行行走示范日”公益活動(dòng)，倡導(dǎo)文明行車、文明行走；組織參加義務(wù)植樹(shù)，保護(hù)母親河活動(dòng)；積極參與“百日環(huán)境整治活動(dòng)”等，這些活動(dòng)的開(kāi)展，充分展示了薌城地稅服務(wù)人民、回饋社會(huì)的良好精神風(fēng)貌。四是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、生動(dòng)活潑的氛圍。組織開(kāi)展“慶元宵、棋牌樂(lè)”活動(dòng)、“迎五一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“三八”節(jié)女稅工參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、“八一”建軍節(jié)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)、迎新年晚會(huì)等，組織參加市局文藝匯演、書(shū)畫(huà)攝影展等活動(dòng)，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)積極健康，文明和諧的學(xué)習(xí)生活方式。

五、加強(qiáng)日常管理，做好人教其他工作

（一）修訂完善考勤制度，堅(jiān)持以制度管人。嚴(yán)格執(zhí)行《薌城區(qū)地稅局考勤考評(píng)制度》，進(jìn)一步規(guī)范報(bào)批手續(xù)，明確獎(jiǎng)懲規(guī)定，定期通報(bào)考勤情況，將考勤結(jié)果與機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)及考核獎(jiǎng)掛勾，作為干部職工年度考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

（二）認(rèn)真做好勞工、老干及臨時(shí)人員的教育管理。加強(qiáng)工資的建冊(cè)、做好調(diào)入調(diào)出人員工資上報(bào)審核以及人事檔案管理工作；繼續(xù)落實(shí)老干部的“兩項(xiàng)待遇”，充分發(fā)揮老干部的余熱作用；加強(qiáng)臨時(shí)人員的教育考核和管理，開(kāi)展對(duì)窗口臨時(shí)人員的教育培訓(xùn)工作。

（三）加強(qiáng)人事教育干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，樹(shù)立公正無(wú)私的工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)，努力把人事教育部門(mén)建設(shè)成為貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的表率部門(mén)，為全面完成地稅各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

六、201*年人教工作思路

201*年是“十二五”規(guī)劃貫徹落實(shí)的關(guān)健一年，黨的十八大也將隆重召開(kāi)，因此，謀劃好201*年的工作意見(jiàn)重大，現(xiàn)結(jié)合201*年工作重點(diǎn)，提出以下工作思路：

（一）以加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)和機(jī)構(gòu)改革，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配，選準(zhǔn)用好優(yōu)秀年輕干部，打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

（二）繼續(xù)深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”，進(jìn)一步提高全員工作效率和服務(wù)水平。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，制定符合本局實(shí)際的文化建設(shè)規(guī)劃，切實(shí)抓好地稅隊(duì)伍物態(tài)文化、精神文化、廉政文化建設(shè)，為打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、高效廉潔的地稅隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。

（四）緊跟形勢(shì)變化的要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。進(jìn)一步做好思想政治工作和文明創(chuàng)建工作的落實(shí)，創(chuàng)新思想教育的方式方法，聯(lián)系稅務(wù)實(shí)際，開(kāi)展特色教育，用先進(jìn)典型激勵(lì)人，用反面典型教育人。關(guān)心干部職工的生活、學(xué)習(xí)、工作，努力營(yíng)造干部職工成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境。繼續(xù)發(fā)言民主，開(kāi)展談心活動(dòng)，不斷暢通民意反映渠道；同時(shí)，積極穩(wěn)妥的做好黨組的服務(wù)工作；精心謀劃，做好人事教育等日常工作及臨時(shí)性工作。

（五）進(jìn)一步做好人教部門(mén)建設(shè)的落實(shí)。樹(shù)立和展示新時(shí)期人事干部“政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象”，努力把人教部門(mén)建設(shè)成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的表率部門(mén)。

薌城區(qū)地稅局人教科二0一一年十一月二十七日

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