培訓(xùn)總結(jié)

初任培訓(xùn)】海關(guān)軍訓(xùn)小結(jié)201*年新關(guān)員入關(guān)初任培訓(xùn)總結(jié)轉(zhuǎn)我記得上大學(xué)的時候，母�？偸菕熘�一條橫幅來送別畢業(yè)生，迎接新生。上面寫著“這里是終點，也是起點�！比缃�，我又想起了意味深長的這句話。六十五天的入關(guān)初任培訓(xùn)走向了終點，我?guī)е�些許的不舍、些許的向往，開始了新的征程。當再次回到工作崗位的時候，我已經(jīng)是一名經(jīng)過了軍訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，準軍事化規(guī)范鍛煉過的海關(guān)關(guān)員。回首在拱北海關(guān)海上緝私基地度過的兩個多月，收獲頗豐，感慨良多，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、軍事訓(xùn)練、磨練意志。

雖然軍訓(xùn)開始在深秋的珠海，但是氣溫仍然達到了30度。當我脫下便裝穿上迷彩，早已迅速完成了自己是一名正在接受軍事訓(xùn)練的海關(guān)關(guān)員的角色轉(zhuǎn)變。因為我有過多次軍訓(xùn)的基礎(chǔ)，所以在這次軍訓(xùn)中很容易上手。所做的動作一經(jīng)教官點撥，便可到位，在擒敵拳的訓(xùn)練中被教官當作示范講評。在烈日下站軍姿，一遍又一遍地隊列訓(xùn)練，打擒敵拳，盡管汗流浹背、頭暈?zāi)垦＃�腰酸腿疼，但我仍然堅持著較好的完成每一個訓(xùn)練動作。訓(xùn)練場上時刻謹記自己是一名海關(guān)人，所以每一次口號都是一場較量，每一次精準的擺臂和踢腿定位都是對意志的考驗和鍛煉。軍訓(xùn)匯報時，我和大家一樣都成為集體中有著相同共性的普通一個單位，能夠做到令行禁止、雷厲風(fēng)行，只需一個命令，動作立馬到位。我想，海關(guān)實行準軍事化紀律部隊建設(shè)，就是為了提高海關(guān)工作效率。當海關(guān)的工作效率能夠滿足我國對外經(jīng)濟快速發(fā)展的時候，我們的海關(guān)才能讓國家放心，讓人民滿意，才不會落伍，才不會被外人所詬病。

二、思想教育，深入人心

在培訓(xùn)中感受最深的就是作為一名海關(guān)關(guān)員，思想教育是嚴肅持久的。我們培訓(xùn)的這六十五天，每一天的安排都是按照時間表，遵守紀律和集體行動都需要重視。六點半出操制度、輪班值日制度，觀看新聞聯(lián)播，學(xué)習(xí)十七大三中全會精神，定期思想總結(jié)等，都是為提高我們的思想素養(yǎng)，爭取做一個遵紀守法、雷厲風(fēng)行、積極向上的公務(wù)員。另外授課老師們也會播放視頻或者以所見所聞對我們進行廉政教育，看到無數(shù)赤裸的權(quán)錢交易換來的末日判決教訓(xùn)使我無形中提高了拒腐防變的能力。觀看《邊關(guān)歲月》，讓我意識到中國的邊境線上，沒有豪華舒適的辦公大樓，沒有繁華喧鬧的燈紅酒綠，甚至有些邊關(guān)連基本的吃喝住宿都成問題。但是仍有忠誠的國門衛(wèi)士忍受著肉體病痛和精神孤寂的雙重折磨，一直以堅毅、樂觀的精神面貌為國把關(guān)，這讓我對海關(guān)這個職業(yè)更加充滿了榮譽感和自豪感。參觀孫中山故居，接受愛國主義教育讓我深刻體會到作為人民公仆，更應(yīng)繼承偉人天下為公的遺志，為國家的富強，民族的復(fù)興盡綿薄之力。乘坐902艇和緝私快艇，使我感受了海上緝私警察的打擊走私、維護國家利益的光榮使命。

三、認真學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)。

為期兩個月的理論教學(xué)和實踐教學(xué)是豐富多樣的。拱北海關(guān)的多位科長、處長以及有豐富經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干為我們講授課程，每周六會帶我們帶各個業(yè)務(wù)現(xiàn)場進行觀摩學(xué)習(xí)，先后參觀了拱北口岸、九洲海關(guān)、珠海保稅區(qū)、珠澳跨境工業(yè)區(qū)等現(xiàn)場。培訓(xùn)班每周安排幾場考試來檢測我們的學(xué)習(xí)成果，我在考試中都取得了優(yōu)異的成績，并且獲得“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。通過這兩個月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，并且讓我樹立了正確的理想信念，強化了準軍事化海關(guān)紀律部隊建設(shè)意識，培養(yǎng)了海關(guān)職業(yè)精神，熟悉了海關(guān)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識和基本技能，為日后走上工作崗位打下了良好基礎(chǔ)。

四、多彩生活，抒寫友情。

培訓(xùn)班的課余生活是豐富多彩的，有各種體育比賽，文藝晚會，課前演講，征文活動，參觀珠海航展等等。期間，我積極參加各種活動并且為培訓(xùn)班制作了軍訓(xùn)噴繪板報、晚會的各類視頻，擔(dān)任班刊組的美術(shù)編輯；在“青春放歌”、“風(fēng)采星SHOW場”、“放飛青春”三場集體晚會中均有歌曲和街舞表演，并受到好評；在跳繩比賽中獲得女生第三名；一篇征文入選班刊。在培訓(xùn)班里，我仿佛又回到了我的大學(xué)時代。通過這些活動與來自其他五個關(guān)區(qū)同學(xué)們的合作，讓我們彼此有了更深刻的了解，成為了志同道合的朋友。結(jié)語

六十五天的時間猶如人生一瞬，但它卻永不消逝，因為它已經(jīng)成為我們生命中永不褪色的記憶，永不忘卻的珍藏：難忘班主任老師忙碌的身影和處事的智慧；難忘武警教官清脆的哨響和認真的示范；難忘206宿舍每日的歡聲笑語；難忘“請聽我講十分鐘”上的風(fēng)采展示；難忘拔河競技、籃球賽場上響徹海查基地的吶喊；難忘班刊組的每一個不眠之夜；難忘生日宴會中的蛋糕香甜；難忘聯(lián)歡晚會上的歌舞飛揚；難忘別離時刻的不舍心境……這段在海查基地度過的歲月已然成為歷史，可是下一個起點在等待著我，明日即將正式踏上工作崗位，我將繼續(xù)積極進取，努力拼搏，不辱使命，做一名忠誠的國門衛(wèi)士。

擴展閱讀：201*年人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)

人力資源部201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，公司進一步加大人才培養(yǎng)力度和培訓(xùn)覆蓋面，分類分層次開展適應(yīng)工作需要的知識、心態(tài)、行為和技能培訓(xùn)，不斷完善員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使更多員工為公司發(fā)展“添磚加瓦”，并成為公司發(fā)展的強大動力，從而實現(xiàn)人才強企的目標。一、培訓(xùn)工作基本情況

201*年共舉辦培訓(xùn)77場，培訓(xùn)員工794人（次）。其中，內(nèi)部培訓(xùn)共50場，占培訓(xùn)總數(shù)的64.9%，培訓(xùn)員工697人（次）；外派培訓(xùn)27場，占培訓(xùn)總數(shù)的35.1%，培訓(xùn)員工97人（次）。二、培訓(xùn)工作分析（一）培訓(xùn)工作重點：

1、中層以上干部、管理人員、業(yè)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員的能力和素質(zhì)培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的26.8%；

2、一線操作人員安全技術(shù)操作規(guī)程，占培訓(xùn)總數(shù)的10.1%；3、新技能、新工藝、新知識的培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的9.3%4、會計、統(tǒng)計、檢驗、計量等各類人員繼續(xù)教育和特殊工種年（復(fù)）審取證培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的18.6%；

5、班組長培訓(xùn)和技術(shù)工人技能比賽等，占培訓(xùn)總數(shù)的8.5%；6、新入職員工培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的23.3%。(二)取得的成績：

1、201*年度的培訓(xùn)工作，在保證一定數(shù)量的基礎(chǔ)上，加強了對培訓(xùn)質(zhì)量的控制和管理。每一次內(nèi)部培訓(xùn)，除培訓(xùn)前需要簽《員工培訓(xùn)簽到表》外，還需要進行考核或者考試，并且每次培訓(xùn)結(jié)束之后，需要填寫《培訓(xùn)效果評價報告》；每次外派培訓(xùn)，都要求參加培訓(xùn)人員認真填寫《員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告》，作為外派培訓(xùn)的考核和評價依據(jù)，同時，建議參加外派培訓(xùn)的員工返回后進行內(nèi)部培訓(xùn)，分享培訓(xùn)成果。

2、逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)質(zhì)量保證和效果評價體系。以往，由于公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性的制度，培訓(xùn)的管理幅度和力度比較薄弱，培訓(xùn)的質(zhì)量打一定的折扣，201*年，人力資源部在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)流程，完善培訓(xùn)制度，逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)體系，即首先進行培訓(xùn)需求調(diào)查，然后根據(jù)員工的培訓(xùn)需求合理制定培訓(xùn)計劃，之后再按部就班地根據(jù)公司實際情況組織培訓(xùn)；在培訓(xùn)時，嚴格培訓(xùn)簽到制度和培訓(xùn)效果評價報告（外派培訓(xùn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告），從而保證了培訓(xùn)質(zhì)量。(三)存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作力度還不夠大，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛，需要進一步加強。

2、培訓(xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果。

3、個別培訓(xùn)組織不夠嚴格，出現(xiàn)紀律松懈的現(xiàn)象。

4、培訓(xùn)層面不夠均衡，普通員工參訓(xùn)的力度需進一步加大。5、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，有待提高。

三、下一步的培訓(xùn)目標

目前，公司對培訓(xùn)工作比較重視，員工對培訓(xùn)的熱情比較大，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高、銷售業(yè)務(wù)的提升和產(chǎn)品質(zhì)量管理的提高等培訓(xùn)將是下一步培訓(xùn)工作的重點。

針對201*年培訓(xùn)工作存在的問題和不足，下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下：

1、繼續(xù)堅定不移地加大培訓(xùn)力度，實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標。人才始終是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證，因此，員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要。

2、加強對培訓(xùn)工作的研究，探尋培訓(xùn)新形式，狠抓培訓(xùn)管理，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、優(yōu)化培訓(xùn)資源，合理規(guī)劃培訓(xùn)頻率和范圍。解決有些員工感覺培訓(xùn)過于頻繁，而另外一些員工卻得不到相應(yīng)培訓(xùn)的問題，從而做到培訓(xùn)資源的合理優(yōu)化。

4、積極尋求培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過各種方式，加強與培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系和合作，進一步豐富培訓(xùn)資源，滿足公司各部門、員工的不同培訓(xùn)需求。

5、加大外派培訓(xùn)力度。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本，并且組織方便，但是培訓(xùn)的知識結(jié)構(gòu)和范圍相對有限，所以，下一步必須加大外派培訓(xùn)力度，多汲取外部的優(yōu)秀資源，規(guī)避“閉門造車”的種種弊端。

6、進一步加強內(nèi)部培訓(xùn)師管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平，打造一支合格稱職的、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性決定了各部門培訓(xùn)需求的廣泛性，隨著培訓(xùn)需求的多元化，建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍就顯得越來越重要。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費，也為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，從而為實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標打下更堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

回顧201*年的培訓(xùn)工作，有成績也有不足；展望201*年的培訓(xùn)目標，我們有動力有信心。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，公司的培訓(xùn)工作會更上一層樓。

人力資源部

201*年12月31日

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