201*年工會工作總結

器材站201*年工會

工作總結

器材供應站目前共有員工33人，其中管理崗員工9人，子女工8人，操作崗員16人，女工17人，設站長、副站長各1人，按工作性質和工作任務可分為綜合辦、材料組、保管組、加油站等幾個職能部門。201*年,器材供應站工會認真按照公司工會工作要點的安排，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞頭臺公司五屆三次職代會暨201*年工作會議安排，全面落實油田公司工會201*年會議精神，積極踐行《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，以服務員工為核心，以三基工作為主線，以打造“凝聚工程”為目標，認真細致的完成了各項既定的工會工作任務和各項臨時交辦工作。

一、拓寬民主參與渠道，落實民主管理制度。為了使工會的各項工作既結合實際，又有針對性，器材站工會結合公司201*年工會工作要點的要求，認真制定了器材供應站201*年工會工作計劃，落實職工代表大會制度。器材站根據(jù)公司下發(fā)《關于進一步規(guī)范基層隊職工大會議程的通知》，召開職工大會，每名員工對基層職工大會制度化、規(guī)范化和民主管理提出合理化建議。器材站通過日常的民主管理會議，領導與職工面對面溝通和交流，及時掌握員工隊伍思想狀況和對公司發(fā)展的意見及建議，充分落實員工民主權利，調動員工民主參與積極性。器材站采取文件傳閱、召開會議、公開欄等方式，對獎金發(fā)放、誤餐費使用、困難補助等涉及員工切身利益的事項進行及時、真實、全面、分層次公開，落實廠務公開制度。

二、構建和諧勞動關系，突出抓好權益維護

器材站把員工利益放在首要位置，解決員工燃眉之急，解除員工后顧之憂，維護員工合法權益。通過宣傳及組織全體員工學習集體合同，確保員工了解率達到100%，增強員工的維權意識，引導員工主動依法科學維權。201*年，我們先后修改完善了困難員工檔案，員工互助金制度，收集員工互助金4800元，為困難員工解決燃眉之急。器材站深化開展公司“安康杯”競賽活動，器材站組織深入學習《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》，利用安全生產月、安全橫幅簽名等安全活動，營造安全氛圍，普及安全知識，增強員工安全意思。器材站在站領導的組織下，進行消防演習、崗位安全操作技能演練，提升員工安全操作技能。器材站全力做好信訪工作，為貫徹實施油田公司《工會信訪工作暫行辦法》，我站建立懇談會、接待日、聯(lián)系人制度，保證信訪渠道通暢。

三、推進先進文化建設，充分發(fā)揮教育職能

黨的十八大召開前，器材站工會組織全體員工系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論，廣泛宣傳黨的十七大以來油田公司取得的巨大成就和頭臺公司取得的豐盛成果，振奮精神，鼓舞士氣，為十八大勝利召開營造良好氛圍。黨的十八大召開時器材站根據(jù)公司要求組織全站員工觀看十八大召開的盛況，器材站工會組織員工開展座談會、印發(fā)學習材料，每名員工認真領會精神實質，切實把員工思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

器材站按照公司“忠誠、擔當、奉獻”主題教育活動要求，結合本單位實際，采取全站員工座談會、觀看記錄片、每名員工寫征文等方式，擺事實，講道理，找差距，教育員工珍愛工作崗位，珍惜幸福生活，忠誠企業(yè)、擔當責任、無私奉獻，從而統(tǒng)一思想，堅定信心，打造政治過硬、作風頑強、技能精湛的器材站員工隊伍。

今年以來，器材站工會繼續(xù)深化公司工會下發(fā)的關于開展“讀書勵志、崗位成才”全員讀書活動的實施意見。開展讀書自學活動。我們針對器材站的工作實際，制定完善了《器材站開展“讀書勵志、崗位成才”全員讀書活動實施方案》，成立了讀書活動領導小組。著力引導員工愛讀書、讀好書，讓員工在讀書中開拓視野，感悟人生，提升技能，讀書勵志，崗位成才。

四、打造過硬員工隊伍，深化經濟技術創(chuàng)新。器材站全站崗位練兵打基礎，以技術大賽為推動力，全面提高員工操作技能和業(yè)務素質，制度練兵方案，堅持從實際出發(fā)，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，學練結合，學以致用，努力打造“一崗精、二崗通、三崗懂”的高素質人才隊伍。器材站針對生產、技術、管理上的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展“生產建設小尖子、技術革新小能手、雙增雙節(jié)小管家、合理化建議小點子”為內容的“四小”競賽活動，營造人人肩負創(chuàng)新責任，人人承擔創(chuàng)新任務，人人成為創(chuàng)新主體的濃厚氛圍。五、充分展示女工風采，扎實推進女工工作。器材站共有女工17人，占員工總數(shù)近一半，在日常工作中發(fā)揮著重大的作用。今年我們按照公司女工委員會的安排，認真做好女工工作，力所能及的參加有關活動。

今年以來，我們重點開展了巾幗崗位建功活動，按照公司工會下發(fā)的關于開展“巾幗建功先進個人、巾幗文明崗”評選活動的通知要求，器材站女工委員會認真組織全站女工立足崗位，提升技能，積極參與到活動中來。

我們還組織人員學習《集體合同》中女工專項條款，及《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《公司女職工保護暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，培養(yǎng)女工維權意識，提高女工自我維護能力。通過學習和開展這些活動，不但豐富拓展了女工的知識面，還提高了她們的業(yè)務技能，引導她們更好的發(fā)揮半邊天的作用。

過去的一年，我們雖然做了大量工作，但也存在很多不足和不盡如人意的地方，比如：廠務公開工作的一些硬件設施投入還沒有完善；職工之家活動室及各項制度還需修改完善，讀書活動的開展還需要周密的組織落實；由于存在員工人數(shù)較少的實際情況，參與公司組織的文體賽事較少，站內組織的文體活動也很匱乏，存在以上問題既有客觀原因，也有主觀原因,今后，我們一定會克服困難，迎難而上，爭取使工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。

201*年工作規(guī)劃

201*年，我們將繼續(xù)貫徹落實公司工會要點的安排，重點做好以下幾項工作：一是繼續(xù)加強職工民主管理工作，進一步提高員工民主管理大會的質量，發(fā)揮員工參與企業(yè)管理的重要作用。

二是繼續(xù)做好構建員工和諧勞動關系，解決員工燃眉之急，解除員工后顧之憂，維護員工合法權益，構建穩(wěn)定勞動關系。

三是做好員工送溫暖工作，繼續(xù)完善困難員工檔案，為員工排憂解難。

四是做好工會基礎工作，不斷提高工會工作水平。五是做好女工工作，做好女員工權益保障工作。六是開展豐富多彩小型多樣的文體活動，擴大員工參與面，提高員工業(yè)余文化生活質量

七是進一步做好員工隊伍的穩(wěn)定工作。

擴展閱讀：201*年一季度工會工作總結

201*年一季度工會工作總結

一季度，工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，有力推動了工會各項工作的順利開展。現(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報如下：

一、一季度工作總結

（一）服務中心工作有新提升

1、公司工會積極響應全總和省總關于開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動的號召，為職工群眾辦實事解難題，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調研，組織13名職工代表與省煤炭工會領導面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。

2、配合公司督導組對二級單位領導班子工作作風的督導，積極參與到對三礦領導班子下井帶班制度落實情況的檢查。

（二）民主管理有新提升

1、堅持職代會作用，保障職工民主權利。公司于201*年12月份召開了一屆三次職工代表大會，審議表決通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經理李永友同志親自答

復本次職代會職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運輸公司陸續(xù)召開職工代表大會，切實尊重職工代表意見，答復和落實代表提案，充分調動職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。

2、民主管理力度進一步加強。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會制度，堅持廠務公開制度，堅持落實集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實加強隊級民主管理。

（二）群安工作有新提升

1、深入開展“安康杯”競賽活動。根據(jù)湖南省總工會和湖南省安全生產監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會印發(fā)《關于開展201*年度“安康杯”競賽活動的通知》，進一步完善了“安康杯”競賽活動辦法。

2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作。結合“安康杯”競賽活動，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。

（三）扶貧幫困有新提升

1、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。

2、深入調研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工子女就學情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

3、開展了各具特色的送溫暖活動。201*年春節(jié)期間，公司工會積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品；公司黨委、工會主要領導親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

（四）文體建設有新提升

充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的201*年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號。

1、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當天舉辦了多種形式的文娛活動；公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質影視劇，以盡可能滿足職工家

屬業(yè)余休閑娛樂的需求。

2、配合公司黨委開展安全文化建設活動。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報、刷寫了墻體標語，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳。

3、幫助二級單位建設、完善文體設施。充實公司和三礦閱覽室，訂閱各類報刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。

（五）自身建設有新提升

1、轉變工作作風，增強服務意識。公司工會干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務的原則，堅守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。

2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻愛心、送溫暖活動。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個，為職工縫補工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構筑安全生產第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責任書1280份，送“三違”通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對“三違”人員進行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管

穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達標工作，按月組織女工家屬大掃除。

二、存在的問題

1、工會干部隊伍的整體素質有待進一步提高，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強。

2、民主管理工作有待進一步抓實。部分二級單位的職工代表大會尚未召開，部分基層分會在工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項工作亟待認真落實。

3、部分單位的基層工會工作活力不強，在日常勞動保護監(jiān)督、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。

三、二季度工作計劃

1、繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，進一步密切與職工的聯(lián)系，改進工會干部作風，走出機關，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會，加強隊級民主管理。

3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安

全大檢查活動。

4、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動。5、加強工會自身建設，抓好干部職工政治理論學習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會圖書室、老年活動室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。

6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動，組織各單位開展女職工培訓、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評比。

7、完成上級工會、公司黨委交辦的臨時任務。

友情提示：本文中關于《201*年工會工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年工會工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年工會工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/672546.html

• 上一篇：食品二隊年度總結
• 下一篇：工作總結