學(xué)工部工作總結(jié)

財政金融系團總支學(xué)生分會

學(xué)工部

工作總結(jié)

財政金融系團總支學(xué)生會分會

總結(jié)部門：學(xué)工部

201*年12月25日

201*-201*學(xué)年第一學(xué)期學(xué)工部工作總結(jié)

非常榮幸地在201*201*學(xué)年的上半學(xué)期當選為學(xué)生會學(xué)工部副部長，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及工作的肯定，站在歲末，透視本學(xué)期工作的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學(xué)期，我們卻認真履行自己的職責。這最后一個月里灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃耀著我們努力工作的成果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結(jié)。新的一年即將來臨，我們會不斷提高自身素質(zhì)，繼續(xù)努力，爭取做出更大的成績。在下學(xué)期里，我部的常規(guī)工作將有序進行，我部堅持以為同學(xué)服務(wù)為基本原則，為加強同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和交流，而努力工作！為了總結(jié)經(jīng)驗，更好地做好下學(xué)期學(xué)工部的工作，現(xiàn)對本學(xué)期工作作如下總結(jié)：

一、認真貫徹落實財經(jīng)系制度化管理精神，開拓財金系學(xué)生管理工作的新局面。

為了落實系領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于制度化管理的指示，學(xué)工部經(jīng)認真討論修改制定了一系列部門工作制度和學(xué)生管理制度。部門工作制度有：《學(xué)工部工作職責》、《學(xué)工部會議制度》；學(xué)生管理制度有：《大學(xué)生行為準則》、《學(xué)生考勤及請假管理規(guī)定》、《學(xué)生違紀處分條例》、《學(xué)生宿舍的檢查規(guī)定》、《學(xué)生文明行為》等。

二、立足我系實際，抓實、抓細日常管理

在日常管理過程中，經(jīng)過逐步的健全和完善，學(xué)生日常管理制度已基本成一個完整的體系，內(nèi)容包括了學(xué)生日常行為的方方面面，如上課考勤、班級和宿舍衛(wèi)生等等。一個學(xué)期以來，我們主要以我系的制度抓落實，一方面，通過正面宣傳教育，以班級優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)生干部為基礎(chǔ)，在班級建立考勤和衛(wèi)生榜樣；另一方面，通過輔導(dǎo)員針對班級問題學(xué)生有重點教育，還加強對各個方面實施不定期、不定時的抽查，并將抽查結(jié)果通過公示欄及時公布，以便相關(guān)班級和學(xué)生及時整改。此外繼續(xù)推行三好學(xué)生評比、文明宿舍評比和優(yōu)秀班級體評比制度，并以此作為學(xué)生、班級和班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

三、打造以學(xué)生會學(xué)工部為主，班干部為基礎(chǔ)的學(xué)生自主管理模式

我們都明白一個簡單的道理，“教是為了不教”，“管是為了不管”，讓學(xué)生自己明事理，辯是非，自覺遵守校紀，相互監(jiān)督，才是真正管好學(xué)生。這種學(xué)生自治的民主化自我管理體制和模式，就是要增強學(xué)生主人翁的意識，突出其在管理中的主體地位，發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、開展多姿多彩校園文化活動

校園文化是學(xué)校德育教育不可或缺的組成部分，本學(xué)期，我們不斷加大校園文化活動陣地建設(shè)的力度，站在歲末，我系與12月30日在大學(xué)生活動中心舉辦元旦慶祝晚會，我部積極參與我系舉辦的文藝活動和我系舉辦的各項活動。我部以團結(jié)學(xué)生會為宗旨，積極配合學(xué)生會其他各部門的工作，加強各部的聯(lián)系。

五、關(guān)心學(xué)生，構(gòu)建安全和諧校園

以健康教育為切入點，組織開展班級法制講座，加強安全教育，輔導(dǎo)員老師加強學(xué)生心理健康輔導(dǎo)，為學(xué)習(xí)困難生、行為習(xí)慣不良學(xué)生、心理欠健康的學(xué)生解決實際問題，幫助他們形成積極健康的思想品質(zhì)、勇于克服困難的意志和高尚的品質(zhì)。

六、我系學(xué)生會存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。工作中是學(xué)工部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進行部門內(nèi)部批評，給予警告。3.部分違規(guī)同學(xué)對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我部對于此類同學(xué)深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學(xué)校作我們工作的強硬后盾。

4.部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為大一的新入學(xué)對于學(xué)校的許多環(huán)境還不熟悉，但是在工作后期此種現(xiàn)在大有好轉(zhuǎn)。5.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調(diào)動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。6.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學(xué)生會的，但是見了就是不知道對方是學(xué)生會的。望下學(xué)期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。希望在下學(xué)期這些問題可以全面的解決，我部更加積極的工作，認真落實有關(guān)的要求，提高我們的工作效率，使學(xué)工部發(fā)揮的作用更大。

最后，學(xué)工部作為財政金融系團總支學(xué)生分會的常規(guī)部門，在我們一起走過的大一上學(xué)期留下了深深的烙印，時光匆匆，我們回望走過的一學(xué)期，充實而有快樂，心酸中見證我們的成長，一次次的活動，磨練著我們的心智，鍛煉我們的能力�？傊�，這一個學(xué)期，我們一同堅定走過，收獲沉甸甸的經(jīng)驗教訓(xùn)，時光的流逝見證我們的成長。

作為副部長，我充滿工作熱情，立足實際，積極在實踐中熟悉本部門的各項工作。在實踐中不斷進步。在這一個學(xué)期中，每天的早讀、晚自習(xí)的不定時查勤和不斷完善，加之以每周周三的宿舍檢查，我們干事九點十分準時到集合位置集合，九點二十準時查宿舍，并在三十分鐘內(nèi)準確查清各自負責的樓層人數(shù)，在對每班的自習(xí)的不定時查勤中，對個別班級進行多次檢查，對經(jīng)常遲到、早退的同學(xué)嚴格注意。查勤結(jié)果匯總時，每天輪流匯總查勤結(jié)果，每天正常的查勤列一張表格，進行統(tǒng)計，每周一以電子表格的形式進行公布。只要有請假，則必須出具由輔導(dǎo)員老師開具的正式假條，對無假條的同學(xué)予以記錄及進一步核實確認。

總之，新的學(xué)期，新的開始，學(xué)工部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！我堅信學(xué)工部一定會在以后的工作中做的最出色！在學(xué)工部的工作中，每一個月都在進步。新年新氣象，學(xué)工部會在新的一年里不斷完善自我，扎扎實實做好本職工作，積極協(xié)助其他各部門工作，向大家展示一個不斷發(fā)展努力前進的學(xué)工部。

以上是我對我部本學(xué)期的工作總結(jié)

財政金融系團總支學(xué)生分會

學(xué)工部副部長：王林東

201*年12月25日

擴展閱讀：學(xué)工部工作總結(jié)

團結(jié)拼搏創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭創(chuàng)一流業(yè)績--學(xué)生處201*年度工作自我評價報告

201*年，學(xué)生處緊緊圍繞學(xué)校黨政工作意見和本科教學(xué)工作水平評估整改工作重點，進一步解放思想、開拓進取、凝心聚力、真抓實干，大力弘揚“鐵軍”精神，堅持“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切、為了一切學(xué)生”的工作理念以及“嚴在當嚴處、愛在細微中”的工作方式和“健康工作、愉快工作、激情工作”的工作作風(fēng)，在“教育、管理、服務(wù)、助學(xué)、維權(quán)”等方面較往年又有新的突破和創(chuàng)新，實現(xiàn)了學(xué)生工作穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求優(yōu)的總體目標。

一、隊伍建設(shè)精雕細琢，專兼結(jié)合，全力打造一支奮發(fā)有為的學(xué)生政工隊伍

1、加強處級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制原則，通過處長辦公會制度，重大事項協(xié)商通報制度，將班子建設(shè)和學(xué)生事務(wù)建設(shè)有機結(jié)合、相互促進，目前我們的領(lǐng)導(dǎo)班子集體民主、實干、團結(jié)、高效，戰(zhàn)斗力強。

2、加強和改進學(xué)生處干部、職工隊伍建設(shè)。通過每周一學(xué)生處工作例會制度、雙周二學(xué)生工作系統(tǒng)例會制度，以及抓好學(xué)工部支部的政治學(xué)習(xí)，達到了政治學(xué)習(xí)、理論研討、政策公開、事務(wù)流程透明、經(jīng)驗交流、鼓勵先進和鞭策后進五位一體的效應(yīng)，逐步形成了一支生氣盎然、顧全大局、奮發(fā)有為的學(xué)生工作團隊。

3、各二級學(xué)院政工干部和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)取得重大進展。通過學(xué)生工作系統(tǒng)例會和交流工作制度、學(xué)生工作研討會、輔導(dǎo)員培訓(xùn)、輔導(dǎo)員座談會，舉辦“政工杯”乒乓球友誼賽、組織輔導(dǎo)員參加心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動，提高了學(xué)生政工人員和輔導(dǎo)員隊伍的綜合素質(zhì)，一線戰(zhàn)斗力大大增強。201*年共表彰優(yōu)秀輔導(dǎo)員10人。

二、教育管理----不斷探索提高大學(xué)生思想政治教育實效性、滲透性的途徑，打造富有我校特色品牌的思想政治教育模式

1、強化學(xué)生思想道德素質(zhì)教育。堅持以學(xué)生為本和全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)為切入點，開展形式多樣的社會公德教育、社會主義榮辱觀教育、誠信教育、感恩教育，以及通過召開法制教育大會、二十歲生日慶典等活動，使公民的基本道德規(guī)范、誠實守信、法制觀念內(nèi)化為學(xué)生自身的道德信念和行為準則，為全面提高我校學(xué)生的綜合素質(zhì)奠定堅實基礎(chǔ)。

2、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。一是抓新生的“大學(xué)第一課”建設(shè)，著力解決學(xué)生三適應(yīng)問題；二是把宿舍文化建設(shè)與學(xué)風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來；三是把考研工作作為拉動學(xué)風(fēng)建設(shè)、提升就業(yè)層次、提高學(xué)校聲譽的重要載體抓好、抓實；四是通過評獎評優(yōu)，促進廣大同學(xué)學(xué)習(xí)積極性，使大家趕有目標，學(xué)有榜樣。全年共評出“首屆十大學(xué)習(xí)標兵”，省級“三好學(xué)生”、優(yōu)秀學(xué)生干部16人，校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”1202人，獎學(xué)金10367人次，發(fā)放獎學(xué)金228.59萬元。今年我校有共256名應(yīng)屆畢業(yè)生考取南京大學(xué)、吉林大學(xué)等國內(nèi)知名高校碩士研究生，比07年增加109人，增幅達75%，考取率為9.14%，列全省同類高校前茅。為了給參加考研學(xué)生提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境和精神鼓勵，我們專門為考研教室安裝了空調(diào)，配備了微波爐，安排專車接送考研學(xué)生參加考試，考研當日為學(xué)生提供免費午餐，為考研學(xué)生發(fā)放生活補助35萬元。目前，全校09屆畢業(yè)生中有703名同學(xué)正在備戰(zhàn)考研。

3、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢。對“學(xué)工在線”網(wǎng)站進行全面改版，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息量大、傳播迅捷、圖文并茂、更新速度快等優(yōu)勢。建立學(xué)生工作系統(tǒng)信息報送制度，促進學(xué)生工作系統(tǒng)信息資源共享。開通學(xué)生處長信箱，打通了與學(xué)生溝通交流的通道；完善“學(xué)生處網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”，實現(xiàn)了公布重要通知、學(xué)工信息在線交流、文件傳閱、二級學(xué)院學(xué)生科情況實時反饋等功能，基本實現(xiàn)了學(xué)生工作信息化、系統(tǒng)化、科學(xué)化和規(guī)范化。

4、創(chuàng)新08級新生接待工作。寄發(fā)入學(xué)通知時，附一份介紹我校概況和辦學(xué)特色的材料，增進了學(xué)生家長對學(xué)校的了解。新生報到時，我們將學(xué)生處編印的《若年少》手冊發(fā)給學(xué)生，對學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活、交友等方面要求，指導(dǎo)家長配合學(xué)校共同完成育人任務(wù)。

三、助學(xué)工作轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化管理，積極構(gòu)建全方位的助學(xué)工作體系我們的目標是不讓一名貧困生因經(jīng)濟困難而輟學(xué)，既扶貧，更扶志，扶貧扶志相結(jié)合。完善特貧困生認定制度，劃分資助檔次（特殊困難160元／月，比較困難130元／月）。本年度共安排勤工助學(xué)學(xué)生2544人次，發(fā)放勤工助學(xué)工資總額約40萬元。做好貧特困學(xué)生的生活補助工作，為89766人給予了265萬元生活補助，為208人減免了26.38萬元學(xué)費。發(fā)放國家獎學(xué)金、國家助學(xué)金、勵志獎學(xué)金等計880萬元。

四、招生就業(yè)創(chuàng)新思路，再接再厲，圓滿完成招生就業(yè)工作任務(wù)1、招生工作三個“新”。(1)招生規(guī)模新突破。今年招生人數(shù)首次突破5000人，達5306人。其中，普通本科4037人，民辦本科803，民族預(yù)科39人，專轉(zhuǎn)本427人，錄取人數(shù)比07年增加8.2%，從而使秋學(xué)期在校生人數(shù)近17000人。(2)招生區(qū)域新拓展。今年新增了遼寧、重慶二�。ㄖ陛犑校┱惺掌胀ū究菩律�，還完成了西部十省份少數(shù)民族預(yù)科班計劃39人的招生工作，生源涉及14個少數(shù)民族，我校在全國的招生省份已達26個。(3)招生生源質(zhì)量新提高。經(jīng)過幾年的不懈努力，我校招生工作呈持續(xù)上升勢頭，蘇北同類前列的位置已基本確定。藝術(shù)提前本科錄取最低分為478分，超過省控線63分，列蘇北6所同類高校第一；在本科二批招生人數(shù)達2900多人，列蘇北第一的情況下，仍然取得了優(yōu)異成績，投檔線名列蘇北同類第二；民辦本科錄取最低分為274分，列全省七所工學(xué)院第二名；中外合作的招生質(zhì)量也比去年大幅提升。

2、完善就業(yè)指導(dǎo)。（1）開展就業(yè)指導(dǎo)講座。邀請校外人力資源專家、知名學(xué)者、校友及校內(nèi)教師、優(yōu)秀畢業(yè)生為畢業(yè)生開設(shè)報告會和業(yè)指導(dǎo)系列講座。12月份招生就業(yè)處邀請董躍進副院長為畢業(yè)生作“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的就業(yè)報告，有針對性地解決畢業(yè)生思想上深層次問題，幫助畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀與擇業(yè)觀。（2）加強擇業(yè)能力和技巧培訓(xùn)。招生就業(yè)處于12月17日舉辦201*屆畢業(yè)生結(jié)構(gòu)化面試模擬活動，對畢業(yè)生的就業(yè)有一定的針對性和指導(dǎo)性。

3、拓寬就業(yè)渠道。（1）開展就業(yè)基地建設(shè)。201*年建成就業(yè)基地50家。（2）舉辦“09屆畢業(yè)生大型校園推介會”，149家企事業(yè)單位為我校提供就業(yè)崗位，共有1063達成意向性協(xié)議。（3）各二級學(xué)院近千名學(xué)生參加“江蘇省暨南京市201*屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會”。

至201*年12月30日，我校畢業(yè)生的年底就業(yè)率為99.5%，協(xié)議就業(yè)率達90%以上，升學(xué)率9.14%，均居全省本科院校前列。

五、公寓（宿舍）管理創(chuàng)三室，推五進，強化學(xué)生公寓育人功能1、成功舉辦第十二屆學(xué)生公寓(宿舍)文化大賽。有2600余間學(xué)生寢室報名參賽，評出一等獎93間，二等獎196間，三等獎303間。

2、創(chuàng)三室，推五進，多法并舉，努力構(gòu)建富有鹽工特色的學(xué)生公寓管理模式。積極開展“文明寢室”、“學(xué)習(xí)型示范寢室”、“學(xué)生黨員示范寢室”創(chuàng)建評比活動，努力推進教育管理人員進公寓（包括輔導(dǎo)員進公寓、公寓管理員進學(xué)生寢室）、規(guī)章制度進公寓、黨團活動進公寓、學(xué)生自律組織進公寓、校園文化進公寓，取得了顯著的成績，形成了我校學(xué)生公寓管理鮮明特色。10月份,江蘇省高校學(xué)生公寓管理專業(yè)會理事長及秘書長考察我校學(xué)生公寓管理服務(wù)狀況時，高度贊揚我我校學(xué)生公寓管理水平，認為我校學(xué)生公寓管理富有特色，富有實效。當即決定我校作為今年年會指定觀摩單位，并在年會上作交流發(fā)言。11月初，全省一百余所高校學(xué)生公寓管理負責人參觀了我校新校區(qū)學(xué)生公寓，我校代表在年會上作了“以人為本，育人為先，努力構(gòu)建富有特色的學(xué)生公寓管理模式”的交流發(fā)言。無論是硬件建設(shè)，還是軟件建設(shè)，與會代表均給予了較高的評價。

3、安全衛(wèi)生常抓不懈。今年，加強了管理站和校區(qū)交流互查的力度，加強的學(xué)生自我生活維權(quán)的力度，建立了一系列的日常工作考核辦法，實施了一系列的加強常規(guī)工作的新舉措，從而有力地促進了各項日常管理與服務(wù)工作，學(xué)生公寓未發(fā)生任何重大安全事故，在宿舍區(qū)域未發(fā)生一些惡性打架斗毆事件，財物失竊情況顯著較少，學(xué)生內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及宿舍區(qū)域環(huán)境有較大改善。

六、心理健康構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，拓展渠道，切實為大學(xué)生成人成才服務(wù)

1、以“5.25”為契機，成功舉辦了以“塑陽光心態(tài)，促自我和諧”為主題的心理健康教育宣傳月特色活動。其中，戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練和主題班會兩項活動代表我校參加了江蘇省高校大學(xué)生心理健康教育活動月重點特色活動的評選。

2、利用講座形式，認真做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作。08年春學(xué)期，針對學(xué)生中普遍存在的戀愛、人際關(guān)系、學(xué)習(xí)、就業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃等心理問題，在全校范圍內(nèi)開設(shè)了12場專題講座。秋學(xué)期中心老師又圍繞新生“三適應(yīng)”方面的問題作了12場講座。

3、積極參加蘇北地區(qū)大學(xué)生心理健康教育研究中心組織的活動，不斷擴大學(xué)校影響力。5月份，在鹽城師范學(xué)院舉行的蘇北地區(qū)高校首屆大學(xué)生校園心理情景劇比賽中，我校選送的作品榮獲三等獎。

4.圓滿完成08級新生素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動。201*年10月，舉行了08級新生素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動。通過同學(xué)們的親身體驗，既愉悅了身心、增進了友誼，又增強了創(chuàng)新與團隊合作意識，同學(xué)們反響強烈。

5、開展09屆畢業(yè)生就業(yè)心理輔導(dǎo)系列活動。通過召開座談會，了解了學(xué)生目前的就業(yè)心理狀況；通過組織就業(yè)形勢報告會，幫助學(xué)生認清了就業(yè)形勢；通過開設(shè)職業(yè)準備講座，提高了同學(xué)們科學(xué)進行生涯規(guī)劃的能力；通過開展面試模擬活動，幫助同學(xué)們進一步掌握面試的技巧和方法。

6.加強三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。9月，完善了心理輔導(dǎo)員隊伍。4月和10月，分別聘請了心理學(xué)專業(yè)老師，對07、08級各班心理委員進行了心理學(xué)知識的系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，明確了心理委員的作用、任務(wù)和工作方法，使他們基本掌握了朋輩心理咨詢的基本理論和常用技巧。

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