總結(jié)表彰大會(huì)

晨曦文學(xué)社

西南大學(xué)晨曦文學(xué)社活動(dòng)總結(jié)西南大學(xué)晨曦文學(xué)社201*年年度總結(jié)表彰大會(huì)

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201*年年度總結(jié)表彰大會(huì)總結(jié)一、活動(dòng)背景

在一學(xué)期的社團(tuán)工作接近尾聲之際，為了進(jìn)一步豐富校園文化生活，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的管理，促進(jìn)各個(gè)部門(mén)之間的交流，充分調(diào)動(dòng)社團(tuán)干部、干事的積極性，鼓勵(lì)和樹(shù)立一批社團(tuán)干部、干事的優(yōu)秀典范。同時(shí)也是為了更好的展現(xiàn)社團(tuán)工作成果，展現(xiàn)晨曦文學(xué)社成員的風(fēng)采。并且在本學(xué)期年度工作中，社團(tuán)干部干事發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、講奉獻(xiàn)的精神，為學(xué)校文化的繁榮以及社團(tuán)工作的穩(wěn)步提升做出了重要的積極的貢獻(xiàn)，本年度工作中表現(xiàn)出來(lái)一大批優(yōu)秀的學(xué)生干部干事和先進(jìn)個(gè)人，為“表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)”穩(wěn)促社團(tuán)系統(tǒng)工作良性發(fā)展，特舉行此大會(huì)。

二、活動(dòng)過(guò)程

十一月末的氣溫已經(jīng)極低了，馬上就將進(jìn)入被稱為考試月的十二月，就在社員們還沉浸在一學(xué)期文學(xué)活動(dòng)的歡樂(lè)氣氛中無(wú)法自拔時(shí)，我們晨曦文學(xué)社201*年下半年的活動(dòng)也已悄悄接近尾聲。11月30日晚六點(diǎn)半，各部門(mén)干部干事大部分已到達(dá)本次大會(huì)的舉辦地點(diǎn)26教210室。七點(diǎn)整，大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。

在社長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全體到場(chǎng)會(huì)員通過(guò)網(wǎng)編部精心制作的幻燈片一

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一回顧了過(guò)去一學(xué)期晨曦文學(xué)社大家庭共同走過(guò)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有苦悶，有歡笑，但更多的是滿載的收獲。會(huì)上，社長(zhǎng)總結(jié)了一學(xué)期的活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)新進(jìn)干事的積極踴躍參與社團(tuán)工作的優(yōu)秀態(tài)度提出了表?yè)P(yáng)，他們就是社團(tuán)的新鮮血液，他們的注入是的社團(tuán)不斷自我更新完善，不斷向前良性發(fā)展。

而后，是一個(gè)小小的表演環(huán)節(jié)，由新進(jìn)干事楊云早等人演唱歌曲，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛輕松愉快。Showtime過(guò)后進(jìn)入了各干部干事代表總結(jié)發(fā)言的環(huán)節(jié)，事先經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備的眾干部干事言論客觀，條理清晰地對(duì)過(guò)去一學(xué)期的活動(dòng)情況進(jìn)行了品評(píng)，并發(fā)表了自己的建議見(jiàn)解。

隨之而來(lái)的是大家期待已久的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，當(dāng)社長(zhǎng)親手將優(yōu)秀干部干事的獎(jiǎng)狀頒發(fā)到獲獎(jiǎng)成員手中時(shí)，不論得獎(jiǎng)與否，相信每一位干部干事的內(nèi)心都無(wú)比自豪，這是我們一學(xué)期努力換來(lái)的成果，我們的晨曦又向輝煌邁進(jìn)了一大步。

在游戲環(huán)節(jié)里，主持人幽默風(fēng)趣的言語(yǔ)惹得現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)不斷，大家在紙上寫(xiě)下自己的個(gè)人特色，由主持人抽取，并讓現(xiàn)場(chǎng)的人猜猜是誰(shuí)。大家一面期待自己被抽中，一面又希望不被抽中，被抽中的人，一面希望別人猜不出自己是誰(shuí)，一面又渴望被更多的人了解，真是無(wú)比糾結(jié)。

游戲過(guò)后，向薇芬社長(zhǎng)表示即將開(kāi)始大三的實(shí)習(xí)，下學(xué)期的工作必須選出一位代理社長(zhǎng)主持大局。有意愿競(jìng)選代理社長(zhǎng)的各部長(zhǎng)都一一上臺(tái)發(fā)表了競(jìng)選演說(shuō)，無(wú)意愿的各部長(zhǎng)也都表達(dá)了自己在未來(lái)一定

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盡心盡力輔佐代理社長(zhǎng)的決心，社長(zhǎng)對(duì)此表示十分欣慰。

最后，晨曦文學(xué)社所有家庭成員照了全家福，并且在海報(bào)上簽上了自己的名字，寫(xiě)下了對(duì)晨曦未來(lái)蓬勃發(fā)展的美好祝愿。大會(huì)到此，圓滿結(jié)束。

三、活動(dòng)反思

本次大會(huì)中我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)做的比較好：

1、干部干事上臺(tái)發(fā)言前作了充分的準(zhǔn)備，避免了因準(zhǔn)備不足而造成的尷尬局面；

2、本次大會(huì)出勤率十分高，只有幾個(gè)別成員時(shí)間實(shí)在無(wú)法調(diào)開(kāi)而沒(méi)有到場(chǎng)；

3、此次大會(huì)的氛圍非常好，活動(dòng)前后干事會(huì)員積極的參與會(huì)場(chǎng)的布置和整理，他們經(jīng)過(guò)一學(xué)期的磨合鍛煉，已然充分融入了晨曦的大家庭。

不足之處在于：

1、在社長(zhǎng)提出讓各部門(mén)部長(zhǎng)上臺(tái)進(jìn)行代理社長(zhǎng)競(jìng)選發(fā)言及對(duì)以后在社團(tuán)里工作的表態(tài)后，各部長(zhǎng)一開(kāi)始表現(xiàn)的不夠積極主動(dòng)；2、在干事提出社團(tuán)建設(shè)建議的環(huán)節(jié)中，眾干事一開(kāi)始還是略顯拘謹(jǐn)。

但是，總而言之，本次總結(jié)表彰大會(huì)的舉辦是成功的，達(dá)到了鼓勵(lì)新干事積極主動(dòng)參與協(xié)助社團(tuán)發(fā)展

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的目的，所有成員如同開(kāi)家庭內(nèi)部會(huì)議一般，關(guān)起門(mén)來(lái)，敞開(kāi)心扉，總結(jié)過(guò)去一學(xué)期活動(dòng)的利弊得失，展望未來(lái)的蓬勃發(fā)展。

最后，祝愿晨曦文學(xué)社的家庭不斷壯大，一步一步，腳踏實(shí)地，創(chuàng)作出屬于我們的輝煌篇章！

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)年度總結(jié)表彰大會(huì)實(shí)操寶典

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企業(yè)年度總結(jié)表彰大會(huì)實(shí)操寶典

--蕭金城

引語(yǔ)：年會(huì)是一個(gè)盛大的節(jié)日，是企業(yè)的節(jié)日。很多公司每到年終時(shí)，都會(huì)舉行年會(huì)。但大多都是以聚餐、聯(lián)歡晚會(huì)等娛樂(lè)性的活動(dòng)為主。參加過(guò)聚成年會(huì)的企業(yè)家學(xué)員，都有一個(gè)感覺(jué)：原來(lái)，年會(huì)還可以這樣辦，能起到培訓(xùn)作用！

年會(huì)是承上啟下的大會(huì)；是振奮人心的大會(huì)；是吹起沖鋒號(hào)的大會(huì)；是凝聚企業(yè)文化的大會(huì)！

一、年會(huì)綱領(lǐng)：

1、讓有能力，貢獻(xiàn)大的員工顯現(xiàn)，有認(rèn)同感，同時(shí)成為企業(yè)的標(biāo)桿和榜樣。2、讓企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)。3、拉動(dòng)客戶對(duì)企業(yè)文化與實(shí)力的認(rèn)同從而更加信任企業(yè)。4、統(tǒng)一思想，引爆智慧，讓企業(yè)員工更加有狀態(tài)，更加綻放。二、年會(huì)主題：

軍隊(duì)+學(xué)校+家庭的企業(yè)文化體現(xiàn)。三、操辦原則：

百人一心，眾志成城。四、成立年會(huì)組委會(huì)

根據(jù)本次年會(huì)要求，合理安排中高層管理人員積極參與，擔(dān)任不同的職能崗位，履行崗位職責(zé)，其目的和意義：

1、出具此次總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)的策劃方案及大會(huì)流程，呈交總經(jīng)理審核通過(guò)。2、動(dòng)員全體干部員工支持參與總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)全程各項(xiàng)工作。3、合理分工總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)各項(xiàng)工作。

4、落實(shí)核實(shí)會(huì)前會(huì)中會(huì)后各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。崗位分工及職責(zé)：

總指揮：由部門(mén)經(jīng)理以上干部輪流擔(dān)任，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)大會(huì)全程策劃、組織。副總指揮：總指揮的助理，執(zhí)行本次大會(huì)�？傊笓]不在崗時(shí)，全權(quán)負(fù)責(zé)代理行使總指揮職責(zé)。

會(huì)務(wù)組：由營(yíng)運(yùn)部門(mén)人員擔(dān)任，組織執(zhí)行總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)會(huì)前會(huì)中會(huì)后各項(xiàng)工作，會(huì)場(chǎng)選

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擇、會(huì)場(chǎng)布置、物資協(xié)調(diào)安排、會(huì)務(wù)崗位部署。

文娛組：由公司文娛方面的骨干擔(dān)任負(fù)責(zé)人，組織策劃本次總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)的文娛節(jié)目，要求節(jié)目要有針對(duì)性。

文案寫(xiě)作：由公司文字及計(jì)算機(jī)功底好的人員擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)寫(xiě)作總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)各項(xiàng)工作所需的方案文字寫(xiě)作。諸如：大會(huì)方案，流程制作，主持文稿等。

接待組：由公司中高層干部擔(dān)任，負(fù)責(zé)本次總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)參與的嘉賓的邀請(qǐng)接待等。上年度工作總結(jié)負(fù)責(zé)人：由市場(chǎng)客服營(yíng)運(yùn)總監(jiān)出具本年度業(yè)務(wù)開(kāi)展總結(jié)報(bào)告及業(yè)務(wù)線各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)。

下年度業(yè)務(wù)啟動(dòng)負(fù)責(zé)人：由市場(chǎng)、客服營(yíng)運(yùn)總監(jiān)出具下年度公司營(yíng)銷(xiāo)及客服營(yíng)運(yùn)工作方案。

五、會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后注意事項(xiàng)：

（一）會(huì)前注意事項(xiàng)

1、組委會(huì)開(kāi)策劃會(huì)一定要制定總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)主題和運(yùn)營(yíng)方案，責(zé)任到人，討論決定后出具大會(huì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后工作流程。

2、會(huì)前組委會(huì)主要負(fù)責(zé)人要頻繁碰頭溝通，查漏補(bǔ)缺。

3、會(huì)場(chǎng)選擇總指揮要親自查驗(yàn)會(huì)場(chǎng)，是否合乎本次總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，諸如會(huì)場(chǎng)位置、會(huì)場(chǎng)環(huán)境是否能夠營(yíng)造氣氛，會(huì)場(chǎng)設(shè)備、會(huì)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、會(huì)場(chǎng)費(fèi)用談判等。

4、總指揮早會(huì)要不斷宣導(dǎo)提前營(yíng)造大會(huì)氛圍，晚上要組織各小組責(zé)任人核實(shí)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。

5、嘉賓選擇要根據(jù)對(duì)方與分公司的親疏度、業(yè)務(wù)需求角度，特別安排有價(jià)值嘉賓的發(fā)言，要求對(duì)方要認(rèn)真準(zhǔn)備。對(duì)邀請(qǐng)嘉賓塑造此次大會(huì)價(jià)值，引起對(duì)方重視，要保證到場(chǎng)并遵守會(huì)議紀(jì)律，特別是要求對(duì)方全程參與。分公司正式發(fā)邀請(qǐng)函、電話短信反復(fù)確認(rèn)、溝通，核實(shí)對(duì)方時(shí)間、姓名、性別、身份、單位名稱等。

6、要積極邀請(qǐng)嘉賓單位組織其團(tuán)隊(duì)以各種形式參與會(huì)議比如：節(jié)目安排、有價(jià)值的分享。

7、各項(xiàng)物資要不斷督促，確保大會(huì)需要。

8、各板塊主持人要與相關(guān)責(zé)任人多次溝通，確保信息準(zhǔn)確，并且要組織士氣展示、文娛節(jié)目、分享發(fā)言者提前多次演練，大會(huì)前一天要進(jìn)行彩排。

9、會(huì)場(chǎng)布置要突出本次總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)的主題，從各個(gè)方面豐富主題文化，烘托會(huì)場(chǎng)氣氛。

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10、文娛節(jié)目服務(wù)于大會(huì)主題文化，會(huì)前要?jiǎng)訂T監(jiān)督把控節(jié)目質(zhì)量和進(jìn)程。

11、所有參會(huì)人員服裝發(fā)型等要求統(tǒng)一、整潔，通曉會(huì)議禮儀，有必要進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。（二）會(huì)中注意事項(xiàng)：

1、組委會(huì)成員要提前一個(gè)小時(shí)進(jìn)入大會(huì)場(chǎng)地檢查現(xiàn)場(chǎng)布置，處理改善現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。2、現(xiàn)場(chǎng)接待工作人員再次進(jìn)行演練。

3、現(xiàn)場(chǎng)任何活動(dòng)提升敏感度，特別是會(huì)務(wù)組要注意易燃易爆易碎物品的監(jiān)管擺放，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)安全，現(xiàn)場(chǎng)氛圍，拍照。

4、每桌要有帶動(dòng)氣氛，引導(dǎo)人員參與。

5、主持人要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況注意現(xiàn)場(chǎng)人員狀況、會(huì)議時(shí)間把控、會(huì)議氣氛的調(diào)整，靈活的應(yīng)變。

6、要幫助引導(dǎo)嘉賓朋友迅速進(jìn)入大會(huì)狀態(tài)，安排公司各責(zé)任人與嘉賓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流。

7、把控現(xiàn)場(chǎng)節(jié)奏，對(duì)與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的要求，特別是嘉賓的動(dòng)向和隨意性，相關(guān)責(zé)任人要高度注意，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的人氣和秩序。

（三）會(huì)后注意事項(xiàng)：

1、各部門(mén)開(kāi)好會(huì)后會(huì)，強(qiáng)化目標(biāo)及榮譽(yù)。

2、會(huì)務(wù)人員清理現(xiàn)場(chǎng)，防止與會(huì)人員丟失貴重物品。3、高管負(fù)責(zé)送客戶離場(chǎng)。

4、第二天組委會(huì)對(duì)本次總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)作總結(jié)會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，并選出下次總結(jié)啟動(dòng)會(huì)組委會(huì)成員，開(kāi)始為下一次總結(jié)啟動(dòng)會(huì)做前期準(zhǔn)備。

5、要對(duì)本次總結(jié)啟動(dòng)大會(huì)有價(jià)值的文字、影音資料進(jìn)行整理存檔。六、會(huì)場(chǎng)：

一般挑選四星級(jí)以上酒店多功能會(huì)場(chǎng)，必須為室內(nèi)（忌戶外），避免受干擾，場(chǎng)內(nèi)一定要安靜，無(wú)嘈雜聲。室內(nèi)必須無(wú)大型柱子在中間影響到磁場(chǎng)。出入門(mén)必須在后面或偏后方兩側(cè)，忌在講臺(tái)或觀眾席前出入。最好帶窗簾，空調(diào)，講臺(tái)和觀眾席燈光可分開(kāi)控制，配置舞臺(tái)和講臺(tái)。布置要求：

1、會(huì)場(chǎng)兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅：如捍衛(wèi)長(zhǎng)沙榮譽(yù)，誓做聚成第一！2、座位安排結(jié)合職場(chǎng)倫理的理念，如果邀請(qǐng)員工家人參加會(huì)議,第一排的為公司年度業(yè)

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績(jī)前五名及其父母（各個(gè)部門(mén)和領(lǐng)域也可以）。

第二排，其他員工父母和朋友（公司自己評(píng)定參考，根據(jù)整體的費(fèi)用和各方面的條件安排）。第三排，公司合作的客戶。其他座位以各地區(qū)及公司劃分。3、會(huì)場(chǎng)兩邊擺放業(yè)績(jī)標(biāo)兵、標(biāo)桿人物的宣傳易拉寶等形式展示。

4、會(huì)場(chǎng)提前布場(chǎng)：LED屏幕或投影儀、音響、燈光、彩球、橫幅、背景墻、標(biāo)語(yǔ)等。七、操作流程：

1、開(kāi)場(chǎng)：主持人集體上場(chǎng)亮相問(wèn)好，全體起立，奏唱國(guó)歌，增強(qiáng)企業(yè)的歸屬感和神圣感。2、暖場(chǎng)：擁抱、舞蹈文化。彼此敞開(kāi)胸懷擁抱，消除隔閡，增進(jìn)感情的互動(dòng)和交流。跳舞讓每個(gè)人的肢體動(dòng)作打開(kāi)，情緒也隨之打開(kāi)。

3、總經(jīng)理致辭：結(jié)合本次會(huì)議的主題，簡(jiǎn)短總結(jié)過(guò)往工作，對(duì)未來(lái)提出希望，時(shí)間應(yīng)簡(jiǎn)短，內(nèi)容應(yīng)精煉。

4、士氣展示：安排公司最資深的團(tuán)隊(duì)管理干部主持擔(dān)任總教官，尤其是有軍人背景出身的最佳�？偨坦傩麑�(dǎo)士氣展示的意義和目的（軍隊(duì)文化）、評(píng)委、評(píng)分規(guī)則、上下場(chǎng)順序等細(xì)則，各個(gè)團(tuán)隊(duì)提前N天做好了演練，根據(jù)抽簽順序輪流上臺(tái)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)上下場(chǎng)總教官都必須做好宣導(dǎo)，并引導(dǎo)全員鼓掌營(yíng)造氣氛。各團(tuán)隊(duì)展示完畢后暫不公布評(píng)分結(jié)果，給大家更多的期待，安排在頒獎(jiǎng)的最后一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)環(huán)節(jié)。

頒獎(jiǎng)：此處為本次表彰大會(huì)最重要的環(huán)節(jié)。獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)從一般到重要的級(jí)別逐一頒發(fā)。主持人宣讀獎(jiǎng)項(xiàng)名稱--宣讀頒獎(jiǎng)詞（或播放提前錄制的視頻）--邀請(qǐng)受獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)--邀請(qǐng)嘉賓頒獎(jiǎng)（一般是嘉賓、客戶、公司高管）、戴上大紅花或鮮花--合影--受獎(jiǎng)人發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。中間音樂(lè)伴奏。

領(lǐng)獎(jiǎng)人從紅地毯至臺(tái)上，全程聚光燈聚焦，掌聲吶喊聲不斷，該部門(mén)的家人用獨(dú)特的方式將其請(qǐng)上舞臺(tái)，讓他有明星般的感覺(jué)。

給銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的員工發(fā)獎(jiǎng)金一定要現(xiàn)金，千萬(wàn)不能打到卡里，大家沒(méi)感覺(jué)！還可能會(huì)計(jì)較自己今年比去年多給了還是少給了。獎(jiǎng)金要現(xiàn)場(chǎng)一打一打的給，讓員工捧著，接不住了也繼續(xù)往上放，要的就是那種感覺(jué)，震驚全場(chǎng)！讓員工明確一點(diǎn)：想要高回報(bào)，就要高付出！只要高付出，必有高回報(bào)！領(lǐng)獎(jiǎng)人分享：

A、分享對(duì)大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或心路歷程！時(shí)間限制為每人510分鐘。榜樣的力量、不服輸?shù)男膽B(tài)，當(dāng)員工看到那些經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、人品、長(zhǎng)相或許還不如自己的人都能成功，心里肯定也想著自己一定能行。

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B、企業(yè)家(老客戶和大客戶）分享，可分享自己的成功故事或者站在客戶角度給員工提建議。C、團(tuán)隊(duì)冠軍分享業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和如何打造團(tuán)隊(duì)以及制定明年業(yè)績(jī)目標(biāo)，業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定不是由領(lǐng)導(dǎo)從上往下分，而是從下至上，按個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、公司再總和，現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(shū)。6、晚會(huì)節(jié)目

一般是員工自己排練節(jié)目，展現(xiàn)自己的情感和才華。不主張請(qǐng)外面的專業(yè)演出隊(duì)包場(chǎng)演出。平時(shí)可能表現(xiàn)一般的員工，可能在此時(shí)是最耀眼的明星，也是企業(yè)發(fā)掘人才的最好途徑。7、抽獎(jiǎng)

主要是為了活躍氣氛，同時(shí)也照顧到?jīng)]有評(píng)獎(jiǎng)的員工的心理：沒(méi)有頒獎(jiǎng)那能中獎(jiǎng)也挺不錯(cuò)的。如果有客戶到場(chǎng)，最好的獎(jiǎng)品就是公司的產(chǎn)品，大讓利、大優(yōu)惠，促進(jìn)后續(xù)消費(fèi)，增加客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。8、拜師會(huì)

尊師道是儒家思想的體現(xiàn)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)一個(gè)道場(chǎng)�！鞍輲煛笔侵袊�(guó)人最傳統(tǒng)形式之一，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而來(lái)。

拜師會(huì)主持司儀一般由公司德高望重之人擔(dān)任。拜師流程：第一，拜祖師、拜行業(yè)保護(hù)神，教育培訓(xùn)業(yè)拜孔子。表示對(duì)本行業(yè)敬重，表示從業(yè)的虔誠(chéng)，同時(shí)也是祈求祖師爺“保佑”，使自己學(xué)業(yè)有成。第二，行拜師禮。一般是師傅坐上座，學(xué)徒行三叩首之禮，然后單膝跪地獻(xiàn)師傅茶。第三，師徒相互承諾誓言，互相勉勵(lì)成長(zhǎng)。要增添背景音樂(lè)和主持司儀旁白。9、政策宣導(dǎo)：

根據(jù)公司下階段工作安排，由主管部門(mén)宣導(dǎo)工作重點(diǎn)及相關(guān)政策，提升全員的工作的積極性。

10、領(lǐng)導(dǎo)祝酒詞、晚宴11、業(yè)績(jī)PK

上個(gè)月業(yè)績(jī)的PK兌現(xiàn)，下個(gè)月的業(yè)績(jī)PK承諾。各個(gè)部門(mén)經(jīng)理上臺(tái)部門(mén)PK，然后各個(gè)總監(jiān)、經(jīng)理PK，以此帶動(dòng)全員上臺(tái)PK。

總之：年會(huì)的最終目的就是為了激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力，起到無(wú)與倫比的培訓(xùn)作用，所以無(wú)論如何都要樹(shù)立一個(gè)榜樣。年會(huì)最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，年會(huì)所有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各分公司總經(jīng)理為員工服務(wù)，經(jīng)理級(jí)別以上的都是服務(wù)人員。用舞臺(tái)、情感、文化包裝起來(lái)，將大會(huì)的現(xiàn)實(shí)目的和意義貫徹滲透進(jìn)員工心里，讓他們充分的實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)和承諾，展現(xiàn)自我的才華和情感，這樣員工才會(huì)把工作當(dāng)成自己的事情，因?yàn)樽晕艺J(rèn)同并承諾的目標(biāo)才是一個(gè)人真心想要的。

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1、年會(huì)是公司情感文化表達(dá)的一種方式。

2、年會(huì)是“伯樂(lè)會(huì)”：發(fā)現(xiàn)有才華的員工日后任用。3、年會(huì)的舞臺(tái)魅力是凝聚人心的力量核心。4、年會(huì)是員工工作與生活的重要組成部分。

5、年會(huì)是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式，對(duì)內(nèi)傳播的平臺(tái)，對(duì)外傳播的窗口。6、年會(huì)是吸引優(yōu)秀人才的絕好機(jī)會(huì)。

7、年會(huì)要把客觀的事務(wù)活動(dòng)做成快樂(lè)、激情、感動(dòng)、感恩的感性精神文化空間。8、把大會(huì)當(dāng)成生活的派對(duì)，勵(lì)志的課堂，思維的空間，人生的盛宴。

9、讓參與者在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)找到明星的感覺(jué)，兄弟的情誼，友情的味道，成功的渴望，人生的幸福感

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