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流動(dòng)人口協(xié)管員管理辦法

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流動(dòng)人口協(xié)管員管理辦法

盤化社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員

管理辦法

為進(jìn)一步對(duì)我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員的管理工作,有效地將流管工作迅速的推進(jìn),結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況特制訂本管理辦法。

第一條我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員的管理。

1、我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員,工作關(guān)系與部分管理權(quán)限屬于清鎮(zhèn)市流動(dòng)辦,同時(shí)在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的管理和派出所片區(qū)民警的指導(dǎo)下工作。因能力所限或道德品行等原因不適應(yīng)協(xié)管員工作的,調(diào)換與補(bǔ)充須經(jīng)清鎮(zhèn)市流管辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員,工作流程、崗位目標(biāo)、信息查處銜接制度、考核辦法流管辦擬定;日?记、考核、信息轉(zhuǎn)遞,臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)分析等,由我鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理中心負(fù)責(zé),每季度報(bào)送市流管辦;工資、勞保、醫(yī)療、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)由市流管辦按規(guī)定辦理。

3、公安派出所和責(zé)任民警對(duì)我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員負(fù)有業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)。

4、流動(dòng)人口協(xié)管員按每年評(píng)定為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次,對(duì)連續(xù)二年評(píng)為不合格的,將報(bào)市流管辦處理。5、對(duì)在本年度因工作不負(fù)責(zé)而造成不良影響的,在本年度不得評(píng)先選優(yōu)。

第二條我社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員職責(zé)任務(wù)。

1、要建立出租(借)房屋臺(tái)賬。結(jié)合完善流動(dòng)人口基礎(chǔ)臺(tái)賬,深入了解并記錄流動(dòng)人口租房、借房、投親、企業(yè)(作坊)寄住等情況,注明所租、借、賃房屋的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。形成租(借)房屋臺(tái)賬。

2、進(jìn)一步健全流動(dòng)人口基礎(chǔ)服務(wù)性臺(tái)賬。以村(居)委會(huì)現(xiàn)有臺(tái)賬為基礎(chǔ),堅(jiān)持“來則登、易則變、走則銷”變動(dòng),使臺(tái)賬資料準(zhǔn)確、詳實(shí)。

3、要加強(qiáng)信息收集、傳遞工作。收集流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)信息是鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)人口協(xié)管員的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過每季度逐戶訪查,側(cè)面了解,注意發(fā)現(xiàn)新戶和離去流動(dòng)人口信息,房屋出租信息,流動(dòng)人口有無身份證明信息,流動(dòng)人口經(jīng)濟(jì)來源可疑信息,流動(dòng)人口違反治安管理方面的信息,流動(dòng)人口犯罪可疑信息等。并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4、要積極協(xié)助片區(qū)民警做好流動(dòng)人口管理工作。對(duì)其中的重點(diǎn)人口,要在民警指導(dǎo)下開展工作。

5、要與村居委會(huì)以及各職能部門的工作人員搞好團(tuán)結(jié)合作。互相支持、互相幫助、互相促進(jìn)。共同搞好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。。

第三條表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、通過協(xié)管員報(bào)送的信息,經(jīng)民警進(jìn)一步開展工作,進(jìn)而擴(kuò)大線索,破獲重大案件,抓獲重大犯罪嫌疑人的,社區(qū)綜治委將給予提供信息人員一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條以上管理辦法從即日起施行,解釋權(quán)歸流管中心。

流動(dòng)人口管理辦公室201*年8月15日

擴(kuò)展閱讀:專職流動(dòng)人口協(xié)管員考核管理辦法14

天回鎮(zhèn)街道流動(dòng)人口服務(wù)管理工作辦公室

專職流動(dòng)人口協(xié)管員考核管理辦法(試行)

為進(jìn)一步規(guī)范和完善街道流動(dòng)人口協(xié)管員聘用管理,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,確保轄區(qū)流動(dòng)人口常態(tài)化服務(wù)管理工作順利推進(jìn),結(jié)合本轄區(qū)情況,特制定如下考核管理辦法:

一、人員聘用

街道流動(dòng)人口服務(wù)管理工作辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要,擬定專職流動(dòng)人口協(xié)管員聘用計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)街道辦事處批準(zhǔn)。試用一個(gè)月合格后,簽訂勞動(dòng)用工合同。

二、工作職責(zé)

(一)協(xié)助相關(guān)部門做好出租房屋的登記和日常管理。實(shí)行巡查制度,掌握出租房流動(dòng)人口的基本情況。

(二)做好社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口的登記、注銷、辦理暫住證等手續(xù),填報(bào)有關(guān)流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

(三)協(xié)助相關(guān)部門開展對(duì)流動(dòng)人口的宣傳教育。(四)協(xié)助流動(dòng)人口解決民事糾紛、勞務(wù)糾紛,維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益。

(五)發(fā)現(xiàn)和收集治安信息、可疑現(xiàn)象和違法犯罪線索,及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告,并配合有關(guān)部門對(duì)出租房屋進(jìn)行日常性管理。

三、工資及待遇(一)基本工資:人均每月650元。

(二)績(jī)效工資:每月200元基本績(jī)效工資,按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

(三)社會(huì)保障:按有關(guān)規(guī)定購買社保。四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

月考核主要包括三個(gè)方面:遵守管理工作制度、巡查走訪工作、異動(dòng)情況采集錄入?偡100分,按分?jǐn)?shù)段發(fā)放績(jī)效工資,被考核人低于70分不計(jì)發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資,70分-79分計(jì)發(fā)基本績(jī)效工資50元,80分-89分計(jì)發(fā)基本績(jī)效工資100元,90-94分計(jì)發(fā)基本績(jī)效工資150元,95-100分計(jì)發(fā)基本績(jī)效工資200元。超過采集錄入合格數(shù)后,按每張合格表格0.5元乘以合格表格總數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相應(yīng)的專職協(xié)管員(以填表人為準(zhǔn))績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)遵守管理工作制度(20分)

1、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排,不得遲到、早退,若有違反每次扣2分,當(dāng)月累計(jì)次數(shù)超過三次者,每超1次加扣3分。

2、不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情,若有違反每次扣3分;工作期間利用信息錄入專用電腦做與工作無關(guān)事情,初犯扣當(dāng)月全部日常出勤考核分?jǐn)?shù)(20分),如有再犯,予以辭退。3、不得在工作時(shí)間串崗,妨礙他人工作;不得在工作時(shí)間攜帶非工作人員進(jìn)入信息錄入室,若有違反每次扣3分。

4、不得弄虛作假。違反者,每條虛假信息扣10分,一月中累積達(dá)到10條的,予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月全部工資。

5、按時(shí)參加各級(jí)培訓(xùn)、會(huì)議;積極配合街道、派出所、社區(qū)工作,若遲到每次扣1分,若無故缺席每次扣3分。

6、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。協(xié)管員若要請(qǐng)病假、事假,必須先向流動(dòng)人口服務(wù)管理站負(fù)責(zé)人請(qǐng)、銷假,若無故曠工1天扣5分,當(dāng)月累計(jì)達(dá)3天,予以辭退。請(qǐng)假未被批準(zhǔn),擅自離崗的,按曠工處理。

6、在流動(dòng)人口管理工作中成績(jī)突出,受到上級(jí)部門通報(bào)表揚(yáng)或經(jīng)驗(yàn)推廣的加10分;受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的扣10分。

(二)巡查走訪工作(50分)

1、每周填寫工作計(jì)劃表,對(duì)工作時(shí)間走訪范圍進(jìn)行計(jì)劃,并計(jì)劃進(jìn)行走訪,未制定周工作計(jì)劃的,每次扣5分。

2、協(xié)管員對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口出租房屋的分布及底數(shù)以及承租等基本情況要熟悉,每月對(duì)其負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的住宅小區(qū)、居民小組院落、用工單位(市場(chǎng))、信息采集點(diǎn)進(jìn)行走訪,同時(shí)按工作要求《三級(jí)巡查工作記錄本》、《流動(dòng)人口服務(wù)需求登記本》,并以此次集中推進(jìn)數(shù)據(jù)為基數(shù),每月走訪量達(dá)到20%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分,記錄不全者,每條記錄扣1分。

3、每月對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的出租房屋及流動(dòng)人口信息異動(dòng)信息進(jìn)行采集,采集率達(dá)到85%,對(duì)信息員提供的異動(dòng)信息入戶采集率達(dá)100%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

4、每月做好對(duì)大型用工單位信息采集,采集率達(dá)到95%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

5、在走訪工作中,如收集到可疑信息并報(bào)道公安派出所,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),按照公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),并且考核加5分。

6、在走訪工作中,因服務(wù)態(tài)度等原因遭到服務(wù)對(duì)象投訴經(jīng)核實(shí)屬實(shí),每次投訴扣3分。

(三)異動(dòng)情況采集錄入(30分)

1、每月流動(dòng)人口、出租房屋異動(dòng)采集錄入基數(shù)為集中推進(jìn)登記流動(dòng)人口出租房屋數(shù)的5%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣,5分。

2、協(xié)管員每完成一張基礎(chǔ)信息表格的錄入,經(jīng)質(zhì)量監(jiān)控員審核,錄入信息不合格,則返回重新采集或錄入,并且每張表格扣1分,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正完善加扣3分,流動(dòng)人口信息與房東信息的關(guān)聯(lián)正確率須達(dá)到100%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

3、每月錄入信息審核合格率低于90%,扣5分;合格率達(dá)到100%加5分。4、每月信息錄入量達(dá)到信息采集量的95%,每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

5、對(duì)采集到的信息資料要嚴(yán)格保密,不得私自將錄入資料帶離錄入室,不得私自拷貝信息資料,不得遺失信息資料,若違反扣10分;若將信息資料另作他用,違反者予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月全部工資,涉及違法犯罪的,將按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

五、考核方式

由天回派出所負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)人口協(xié)管員日常工作實(shí)行月考核和管理,年終由街道流管辦會(huì)同天回派出所對(duì)流動(dòng)人口協(xié)管員進(jìn)行考核,對(duì)考核不合的人員予以辭退。

此管理考核辦法從201*年1月1日起執(zhí)行。

二OO九年十二月二十九日

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