迎春社區(qū)201*年民兵組織整頓工作總結

迎春社區(qū)201*年民兵組織整頓工作總結

通過這次民兵整頓，進一步加強了社區(qū)民兵組織建設質量，提升了民兵、預備役人員遂行應急作戰(zhàn)任務的能力，現(xiàn)對201*的民兵整頓工作做出如下總結：一、指導思想

堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，以上級文件精神為依據(jù)，深入貫徹科學發(fā)展觀，充實民兵力量，以提高民兵組織質量為核心，進一步調整了民兵組織布局，改進編組方法，健全各項制度，完善各類臺帳資料，使社區(qū)民兵組織建設達到規(guī)范，適應遂行作戰(zhàn)的要求。二、主要工作

1、組織準備階段：按照社區(qū)民兵整組工作實施計劃，成立了領導小組，建立了工作班子、召開社區(qū)35歲以下退伍軍人會議，傳達上級關于民兵整組指示精神，總署今年整組工作任務、采取多種形式、方法進行宣傳發(fā)動。

2、組織實施階段：按照條件挑選基干民兵，對進行政審、審批入隊的基干民兵，編入應急排；建立健全各項制度、填寫各類表格、配合上級點驗。

3、總結驗收階段：整理資料，搞好總結、做好資料存檔工作、迎接上級檢查驗收。三、內容和要求

1、深入宣傳教育。我社區(qū)結合這次民兵整組，以社區(qū)市民

學校為載體，組織開展了一次“盡國防義務”的教育活動，進一步增強了全民國民意識，激發(fā)社區(qū)廣大適齡青年參加民兵組織的光榮感和使命感。

2、調整布局、合理編組。我社區(qū)未編入基干民兵的18至35周歲的男性公民擇優(yōu)編入普通民兵組織。

3、擇優(yōu)選配，嚴格政審。將政治、身體、文化符合條件的男性公民吸收加入基干民兵組織，要認真做好基干民兵的政治審查，填寫《基干民兵政治審查表》，以確保民兵組織的純潔可靠。

4、健全制度，規(guī)范管理。在整組工作中，我社區(qū)結合實際，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改措施，健全整組各項制度。加強規(guī)范化建設，搞好各類臺帳資料的整理和填報工作，資料齊全、數(shù)據(jù)準確，使民兵工作納入規(guī)范建設管理軌道。

5、搞好總結，迎接上級檢查。整組工作結束后，要認真組織自查，搞好整組工作總結，迎接上級驗收。基干民兵連集結點驗，到點率為100%。

迎春社區(qū)居委會

二一一年三月

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201*年度清江社區(qū)民兵整組工作總結

根據(jù)雙陽區(qū)人武部民兵組織整頓工作指示要求，結合云山街道武裝工作計劃，我社區(qū)今年的民兵整組工作于4月展開，至5月圓滿結束。其間，雖然時間緊迫，任務加重，但我社區(qū)在云山武裝部的正確領導下，以促進基層民兵組織建設的發(fā)展，打牢后備力量建設基礎為根本出發(fā)點，以切實應對軍事斗爭準備需要，提高民兵預備役非戰(zhàn)爭軍事行動能力為首要目標，堅持高標準、嚴要求，較好地完成了整組任務。一、主要工作思路：

（一）指導思想明確。以科學的發(fā)展觀和黨中央、國務院、中央軍委和胡主席關于國防后備力量建設的重要指示為指導，以上級關于后備力量建設一系列文件為依據(jù)，按照“突出重點、提高質量、改革創(chuàng)新、穩(wěn)步推進”的思路，進一步調整布局、優(yōu)化結構、改進編組、整合力量，切實解決國防后備力量各支隊伍任務重疊、編組交叉、一兵多職、建用脫節(jié)的問題，確保各支隊伍，特別是任務比較重的分隊編強編實，為推動應急作戰(zhàn)準備深化發(fā)展、有效加強核心軍事能力和非戰(zhàn)爭軍事行動能力建設奠定堅實的組織基礎。（二）組織計劃周密。后備力量組織調整工作是年度武裝工作的一件大事。街道黨工委、辦事處領導歷來十分重視民兵整組工作，我社區(qū)成立了以社區(qū)書記吳飛龍為組長的民兵整組工作領導小組。我社區(qū)在時間緊、任務重的情況下，堅持以“便于組織領導、便于執(zhí)行任務”的原則，嚴格按照上級機關的指示和要求，編強編實各支隊伍。

（三）搞好調查摸底。4月份結合整組深入基層，對民兵的在位率、專業(yè)人員數(shù)量、兵員素質等情況，進行了調查摸底，為民兵整組工作奠定了基礎。

（四）合理調整，健全組織，根據(jù)新形勢下民兵出現(xiàn)的新情況、新問題，圍繞戰(zhàn)時可能擔負的兵員動員、支前保障、防空防衛(wèi)作戰(zhàn)三大任務和平時維護社會穩(wěn)定、搶險救災工作，按照街道武裝部對我社區(qū)民兵建設要求，我們對民兵組織進行了適當?shù)恼{整。目前，社區(qū)基干民兵編有5人。其中：民兵連長1人、社區(qū)干部一人、民兵3人�？购閾岆U應急分隊20人，經(jīng)過努力，順利地完成了街道武裝部賦予社區(qū)的民兵整組任務。三、存在問題：

現(xiàn)行政策法規(guī)關于民兵年齡的規(guī)定限制過死，沒有處理好年齡優(yōu)勢與人才優(yōu)勢的并列關系，使一大批在戰(zhàn)時仍能發(fā)揮關鍵作用的多方面人才因超齡而未能進入民兵組織，這不能不說是民兵組織建設的損失之處。

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