工作總結(jié)

工作總結(jié)

張生艷

201*年，我任一連的政工員兼女工主任，工作中我認(rèn)真宣傳黨的方針政策，宣傳國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中、六中全會(huì)精神和兵師農(nóng)場(chǎng)黨代會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)干部，努力拼搏，盡最大能力做好自己的本職工作�，F(xiàn)在，我就自己一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

作為一名政工員，在宣傳工作上我充分利用廣播、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、黑板報(bào)等形式加大黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神以及兵師、農(nóng)場(chǎng)會(huì)議精神的宣傳，在春播、秋收、田管各階段大造宣傳聲勢(shì)，鼓舞和帶動(dòng)職工群眾的勞動(dòng)積極性，同時(shí)我還積極配合指導(dǎo)員抓好職工群眾的思想教育，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備開(kāi)展科技、道德、誠(chéng)信、法制、理論教育，把黨的方針政策以及兵師農(nóng)場(chǎng)的會(huì)議精神及時(shí)宣傳到田間地頭，做到家喻戶曉。把連隊(duì)的優(yōu)秀事跡和典型人物及時(shí)宣傳報(bào)道出去，提高連隊(duì)的知名度。全年共辦廣播自辦節(jié)目112期，張貼標(biāo)語(yǔ)198條，掛橫幅11條，出黑板報(bào)11期，對(duì)外刊稿60篇，其中：兵團(tuán)日?qǐng)?bào)4篇，新疆人民廣播電臺(tái)10篇，兵團(tuán)新聞網(wǎng)2篇，準(zhǔn)噶爾時(shí)報(bào)44篇。我還配合指導(dǎo)員積極開(kāi)展農(nóng)場(chǎng)社區(qū)安排開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真填寫(xiě)臺(tái)賬，接受上級(jí)的各項(xiàng)工作檢查。

作為女工主任，我?guī)ьI(lǐng)全連女同胞積極投身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大女職工的生產(chǎn)潛能，使廣大女職工成為生產(chǎn)主力軍，還在女職工中開(kāi)展巾幗示范園區(qū)活動(dòng)和巾幗科技致富能手活動(dòng)，廣大女同胞在家是居家過(guò)日子的行家里手，在大田里是科技致富的能手。我還在連隊(duì)開(kāi)展和諧小康家庭創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)不斷的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，現(xiàn)在全連和諧小康家庭達(dá)到90%以上。在干部團(tuán)結(jié)方面：

我在工作中光明磊落，對(duì)上級(jí)和同事坦誠(chéng)相見(jiàn)，有話說(shuō)在當(dāng)面，不搞陽(yáng)奉陰違一套，嚴(yán)于律己，寬以待人，對(duì)自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤不隱瞞，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)工作，努力干好本職工作。

廉潔自律方面

作為一名黨員干部，我時(shí)刻牢記手中的權(quán)利是為職工服務(wù)的，把連隊(duì)這個(gè)大家庭當(dāng)作自己的小家一樣對(duì)待，盡心盡力干好工作，從沒(méi)想利用職務(wù)之便撈取利益，做到不殉私情，公平公正辦事，把心思放在工作上，在連隊(duì)沒(méi)種一畝地，也沒(méi)有參與購(gòu)買(mǎi)大型農(nóng)機(jī)具，做到“兩個(gè)禁止”。

存在問(wèn)題：

1、學(xué)習(xí)不夠，尤其在大忙季節(jié)，忽略了政治理論學(xué)習(xí)。2、有老好人思想，在工作中打不開(kāi)情面，有時(shí)怕得罪人。今后努力方向：

改正不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理，提高自己的業(yè)務(wù)管理水平和語(yǔ)言能力，增強(qiáng)為職工服務(wù)的本領(lǐng)。

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轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來(lái)，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫(xiě)了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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