地區(qū)人事局201*年依法行政工作總結

地區(qū)人事局201*年依法行政工作總結

201*年，地區(qū)人事局在地委、行署的正確領導下，在地區(qū)法制辦的具體指導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發(fā)展觀，切實落實中央新疆工作座談會精神及自治區(qū)七屆九次全委（擴大）會議、地委工作會議精神，以《******依法行政考核暫行辦法》為基本要求，以《******依法行政考核暫行標準》為具體標準，進一步加強依法行政工作，順利完成了全年工作任務，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、進一步加強依法行政工作的組織領導。首先，年初，調整充實了我局依法行政工作領導小組成員，由局長******任組長、黨組成員、紀檢組長******為副組長并兼任領導小組辦公室主任，各科室負責人為成員。建立了局長為第一責任人對本局依法行政工作負總責，各科室負責人抓具體實施的一級抓一級，層層抓落實的良性工作機制。領導小組今年三次聽取局依法行政辦公室的工作匯報，結合人事工作實際研究我局依法行政工作。其次，我局制訂了年度工作計劃，明確了以《******依法行政考核暫行辦法》和《******依法行政考核暫行標準》為指導的目標任務，向各科室印發(fā)了地區(qū)法制辦下發(fā)的《關于進一步加強依法行政工作的通知》，要求各科室嚴格按照考核標準開展依法行政工作,完善開展依法行政工作的辦法、行政決策與備案、行政復議等措施。第三，認真落實地區(qū)法制辦安排的各項任務，積極配合地區(qū)法制辦開展工作，參加地區(qū)法制辦召開的會議并按時報送各類材料、總結和信息。第四，我局依法行政領導小組辦公室設在爭議仲裁科，負責日常工作和內部監(jiān)督、檢查。為確保依法行政工作順利開展，為局法制辦配備了計算機、打印機等辦公設施。第五，以《******依法行政考核評分標準》作為考核評分依據(jù)，將依法行政工作納入到年度績效考核和干部任免、獎懲工作中。第六，為保障人事人才法律法規(guī)和有關規(guī)章、規(guī)范性文件的正確實施，提高依法行政水平，我局制定并由局長與各科室負責人簽訂了《******行政執(zhí)法責任書》。此項工作滿分14分，自評分為14分。

二、抓好規(guī)范性文件的管理工作。我局進一步加強了對規(guī)范性文件的管理，嚴格遵守規(guī)范性文件的制定、公開、報備、定期清理等法定權限和程序。今年，我局沒有制定、發(fā)布規(guī)范性文件。

此項工作滿分13分，自評分為13分。

三、行政決策科學民主。一是加強決策前調查研究。有針對性地要求各科室加強對業(yè)務范圍內人事工作的調研和分析研究，了解掌握我地區(qū)人事工作中的熱點難點問題及對策。同時，進一步完善了公務員、專業(yè)技術人員、工勤人員等方面的基礎數(shù)據(jù)庫建設，為各項決策提供了的科學、準確的依據(jù)。二是執(zhí)行重大決策前認真聽取各科室的意見。例如，針對制定事業(yè)單位公開考試招聘工作人員考試簡章和局機關實行績效考核工資等決策前，都征求了各科室和職工的意見，經過多次修改后發(fā)布，達到了科學、實用、效果顯著的預期目的。三是對涉及法律問題的決策，事前都咨詢法律工作者的意見，避免了不必要的失誤和矛盾，提高了行政決策的質量，促進了依法、科學、民主決策。四是對于已經發(fā)布實施的決策，由紀檢監(jiān)察室和爭議仲裁科負責從紀檢、信訪兩個方面進行實施效果情況的搜集、分析，以便于及時糾正問題。

此項工作滿分12分，自評分11分。

四、加快人事部門職能轉變。一是強化了內部管理，補充完善了管理制度，進一步規(guī)范了內部監(jiān)督、管理，實現(xiàn)了以制度管人、管事的良性工作機制。二是制訂了地區(qū)人事局重大突發(fā)事件應急處理方案，以我局職工中的民兵為核心建立了處置應急突發(fā)隊伍，進行了必要的演練，增強了處置重大突發(fā)事件的能力。三是根據(jù)人事部門行政許可權限，及時受理并在規(guī)定時限予以審核、答復。四是對于行政許可事項，按照誰許可、誰負責的原則，對各科室的行政許可審批事項進行責任追究，凡是違反行政許可規(guī)定的，堅決予以糾正并追究責任人的責任。五是積極運用和解、調解等多種手段，化解矛盾，避免激化矛盾，為******地區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定作出貢獻。六是對于公務員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘等工作，通過******電視臺、《******日報》和《******信息網》向社會發(fā)布公告，及時公布考試成績和錄取人員情況，自覺接受社會各界監(jiān)督，在考錄工作中嚴格監(jiān)督，及時核查群眾舉報的問題，保證了我地區(qū)考錄工作的公開、公平、公正。

此項工作滿分14分，自評分12.5分。

五、落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為。根據(jù)我局的行政許可權限和執(zhí)法范圍，將具體執(zhí)法職能和責任明確到相關科室。按照地區(qū)法制辦對于行政執(zhí)法和行政許可的清理文件，及時調整我局的執(zhí)法范圍和責任人，按時向地區(qū)法制辦確認行政執(zhí)法主體資格。我局通過《******信息網》中的地區(qū)人事局網頁將我局的主要職能、業(yè)務范圍和主要科室職責及辦事程序進行了公示。對于我局執(zhí)法人員，必須參加地區(qū)法制辦舉辦的培訓班并通過考試取得執(zhí)法資格的，方能從事執(zhí)法工作。在日常工作中，確保了行政執(zhí)法所必須的車輛設備和辦公經費。同時，對于行政執(zhí)法案件要求相關科室嚴格按照規(guī)定建立案卷。對行政執(zhí)法中存在爭議的事項，由紀檢監(jiān)察室、爭議仲裁科和相關業(yè)務科室共同調查核實情況，對存在的問題嚴格按法規(guī)政策及時糾正。今年，我局沒有行政執(zhí)法事項。

此項工作滿分為20分，自評分為19分。

六、加強行政監(jiān)督。我局對于人大工委和政協(xié)工委安排的工作和批轉給我局的各類批件、提案都積極認真的加以落實并及時上報結果。進一步加強了與地區(qū)信訪局、紀檢監(jiān)察、人民法院的溝通和聯(lián)系，及時協(xié)商解決行政執(zhí)法、行政復議、行政賠償、仲裁等工作中遇到的矛盾和問題，積極有效地化解各類糾紛和矛盾。今年，我局接受了地區(qū)審計局對我局行政事業(yè)性收費項目進行的審計并順利通過。同時，我局紀檢監(jiān)察室也根據(jù)依法行政的考核標準加強了內部監(jiān)督檢查，對于日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及群眾反映、舉報的問題和提出的意見建議進行認真核實，研究改進工作的有效辦法，有效地預防了行政執(zhí)法工作中的違法和不當行為。同時，對于行政復議工作也由公務員管理科嚴格按照法定程序進行處理。今年，我局沒有受理行政復議案件。此項工作滿分19分，自評分19分。

七、深入開展宣傳教育，狠抓學習和培訓工作。今年，我局按照地區(qū)法制辦的要求制訂了學習計劃，由局依法行政辦公室組織開展了相關法律法規(guī)的學習宣傳教育，領導帶頭學法，職工知法守法，形成了全局上下依法維護自身權益，合法表達訴求的良好氛圍。針對依法行政工作，我局組織全局職工學習了《行政許可法》、《行政復議法》等法律法規(guī)，同時，在公務員崗前培訓班和任職培訓班課程中，也安排了《行政許可法》、《行政復議法》等作為必學內容，取得了良好的效果。

此項工作滿分8分，自評分7分。總分110分，自評分94.5分。

總之，今年的依法行政工作的順利完成對我局開展各項工作都起到了很大的促進作用，工作質量和效率有了很大提高。但與地委、行署及地區(qū)法制辦的要求還存在一定差距。201*年，我們將繼續(xù)貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)依法行政工作的部署和要求，采取切實有效的措施，將人事工作做得更好、更扎實，為******地區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安做出應有的貢獻。

擴展閱讀：201*年區(qū)人社局依法行政工作總結

區(qū)人力資源和社會保障局201*年依法行政

工作總結及201*年工作設想

201*年以來，我局以特色社會主義理論為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，按照高標準、嚴要求、抓落實、重效果的原則，認真開展好依法治理工作。在上級的正確領導和各部門的共同努力下，依法治理工作取得可喜成績。

一、領導重視，組織健全，保障依法治理工作順利進行

為了加強依法治理工作領導，我局根據(jù)市、區(qū)的有關要求，成立了普法工作和依法治理工作領導小組，把201*年依法治理工作列入今年重要議事日程，研究部署落實普法教育和依法治理工作。建立了依法治理領導小組辦公室，負責全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)依法治理工作的組織、協(xié)調、指導、檢查，明確了職責，健全了各項制度，確保了依法治理工作有專門的組織機構、有專門的辦公地點、有專人經常抓，使依法治理工作有了領導班子，有了宣傳骨干，確保了依法治理工作的順利進行。領導班子非常重視依法治理工作，經常深入基層開展調查研究，現(xiàn)場檢查指導工作，對群眾反映強烈的信訪案件親自接訪、親自處理，切實解決了事關群眾切身利益的問題，促進了社會和諧穩(wěn)定。二、加強普法宣傳，提高干部職工學法用法能力，確保依法行政

（一）積極加強普法宣傳。編輯出版《×××勞動保障》�？�，編印《勞動保障工作簡報》，作為主要的法律宣傳陣地，全面宣傳勞動就業(yè)培訓、勞動人事爭議仲裁、社會保險等政策法規(guī)。此外我們分別在會議室、休息室和服務大廳設了固定的法制宣傳欄，展示各類法制宣傳畫、書刊。

（二）狠抓干部職工學法用法。組織所有在編人員參加201*年度學法（輪）訓并統(tǒng)一參加考試，每人學法不少于40學時，平均成績不低于90分。今年以來在區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)開展以“迎亞運促發(fā)展學本事作奉獻”為主題的創(chuàng)建學習型機關實踐活動，深入透徹地學習人力資源和社會保障法制基礎知識和管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，重點學習《國家公務員暫行條例》及配套的法規(guī)規(guī)章、《行政許可法》、《勞動法》、《勞動合同法》和關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的有關政策法規(guī)等等。通過扎實有效地推進學法用法工作的深入開展，全面提高領導干部科學決策、民主決策、依法決策水平，提高依法行政、依法辦事能力。

三、發(fā)揮主觀能動性，加強行政執(zhí)法，使人力資源和社會保障管理的方方面面做到依法行政

（一）健全政策體系結合我區(qū)實際，制定了《×××區(qū)推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作方案》、《×××區(qū)創(chuàng)業(yè)基地認定管理（試行）辦法》、《關于印發(fā)》等相關配套文件，通過定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)服務信息，推廣創(chuàng)業(yè)項目，宣傳創(chuàng)業(yè)政策及成功創(chuàng)業(yè)經驗等措施，推進創(chuàng)業(yè)工作深入開展。針對部分農村勞動力二次培訓積極性不高的問題，研究制定了《關于調整×××區(qū)農村勞動力職業(yè)技能培訓和鑒定補貼范圍的通知》，擴大了農村勞動力培訓補貼對象和補貼項目范圍。為妥善解決社保歷史遺留問題，根據(jù)有關政策規(guī)定，制定并實施了《×××區(qū)補繳基本養(yǎng)老保險費工作規(guī)范》，進一步明確了社會保險費的補繳規(guī)定，為群眾補繳參保提供了政策依據(jù)。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)編辦制定并印發(fā)了《×××區(qū)事業(yè)單位崗位設實施意見》和《×××區(qū)事業(yè)單位崗位設管理工作指南》，指導督促相關機關和事業(yè)單位開展崗位設和人員聘用等工作。進一步完善和規(guī)范我區(qū)軍隊轉業(yè)干部接收安和隨軍家屬就業(yè)安排工作，與區(qū)委組織部、區(qū)編辦聯(lián)合制定了《關于進一步做好我區(qū)軍隊轉業(yè)干部接收安及隨軍家屬就業(yè)安排工作的意見》。通過以上建章立制，進一步完善了我區(qū)人力資源和社會管理的政策體系，使我局各項工作不僅做到有章可循，而且做到有制可約。

（二）深入開展法制宣傳

在法制宣傳方面，我局做到“五個明確”，明確重點宣傳對象，明確學法用法重點內容，明確法制教育方法，明確法制宣傳教育形式，明確法制宣傳教育目標。今年以來我局開展形式多樣的普法宣傳活動，各類相關政策法規(guī)宣傳到位。一是開展“春風行動”、舉辦政策法規(guī)講座、宣講會，切實提高我區(qū)企事業(yè)單位工作人員和外來務工人員法制意識；二是組織開展現(xiàn)場法律咨詢，在5.1勞動節(jié)期間及12.4全國法制宣傳日（周），我局組織的大型法制宣傳活動，設立社保、醫(yī)保、勞動保障等多個法律宣傳咨詢點，現(xiàn)場接受群眾的咨詢并講解有關的法律法規(guī)，進一步提高群眾對《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《公務員法》及其配套的法律法規(guī)的了解；三是積極開展“基層大接訪”活動，做好接訪工作，我辦領導親自接訪群眾，聆聽上訪人的訴求，并耐心向群眾解答社保政策和有關問題；四是以鎮(zhèn)（街）勞動保障服務中心為平臺，按計劃分階段地開展形式多樣的法制宣傳、法律服務等活動，將法律法規(guī)常識送進機關、送進鄉(xiāng)村、送進社區(qū)、送進學校、送進企業(yè)、送進單位。

（三）加大行政執(zhí)法力度

以中小企業(yè)為重點，加強對企業(yè)與員工簽訂勞動合同、購買社會保險及工資支付情況的檢查力度，切實維護勞動者權益。今年1-10月，勞監(jiān)大隊組織開展了“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“建筑施工單位工資支付情況專項檢查行動”等10余次專項行動，開展日常巡查13597戶次，涉及勞動者人數(shù)116.98萬人次，督促補簽勞動合同514份，督促企業(yè)參加社會保險1363戶，共為33251名勞動者追回工資和經濟補償金7579.22萬元。亞運期間，實施重點工程“三級巡查”，重點加強對亞運工程的巡查防控，今年4月至5月，開展了長達1個多月的“迎亞運、促和諧，企業(yè)勞動用工情況專項檢查行動”，發(fā)出限期整改通知書18份，做到“檢查一戶、宣傳一戶、規(guī)范一戶”，保障了亞運期間社會穩(wěn)定。全年，作出勞動保障行政執(zhí)法處罰6宗；案件立案審批過程做好按章處理、用法準確、量罰適當。

（四）注重信訪工作

注重監(jiān)察、仲裁與信訪的有機結合，著力推行“三位一體”的工作模式，重大信訪案件局領導親自接訪、親自處理，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保了信訪案件快速高效辦結。今年9月26日、10月18日，我局主要負責人參加了區(qū)黨政一把手和市領導大接訪活動，共接訪群眾58批，涉及案件75宗，所有案件現(xiàn)已基本解決。今年1-11月，局信訪部門共接待群眾來訪6189批/8735人次，來電8542件，處理來信303件，信訪案件到期辦結率達99%；受理人事信訪件25件，除1件正在處理中，其余已妥善解決。群眾對信訪案件處理的滿意度較高，沒有發(fā)生因信訪問題處理不當導致上路堵路、聚眾鬧事等情況。

（五）自覺接收社會各界監(jiān)督

高質量、嚴要求辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，今年共辦理建議和提案共14宗，自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督，自覺接受全社會監(jiān)督，加強內部監(jiān)督，建立各類監(jiān)督機制。

我局認真抓好依法治理工作，取得了一定的成績，依法治理工作是項必須長期堅持的任務。因此，201*年的工作設想，一是繼續(xù)加大對干部職工的教育培訓，提高依法治理工作的能力和水平；二是認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《公務員法》《社會保險法》等，特別是《社會保險法》將于201*年7月起施行，我們將積極組織開展培訓學習，印發(fā)宣傳資料；三是繼續(xù)積極推行依法行政，依法擴大社會保險覆蓋面，為我區(qū)人力資源和社會保險事業(yè)作出積極的貢獻；四是繼續(xù)推行政務公開，明確執(zhí)法責任制。為增強管理的透明度，有效規(guī)范管理行為，我局在服務大廳和本局網站設立了政務公開欄，向社會公開全局的政務情況，公開全系統(tǒng)工作人員職責、辦事程序、收費標準、工作紀律、舉報電話等。從而進一步促進了職工依法行政的自覺性，提高了工作效率，發(fā)揮了社會監(jiān)督作用，強化了黨風廉政建設，密切了干群關系。

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