工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

為認(rèn)真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結(jié)合公司實際，依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定制定本工作制度。一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo)，各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)中的成員可兼任安全員。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任；副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護干事、醫(yī)務(wù)所所長、各分會主席擔(dān)任。

4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔(dān)任，委員若干人由分會委員會確認(rèn)，報公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護工作執(zhí)行情況，每季向分會上報安全生產(chǎn)勞動保護檢查員季度報表；分場由各委員參加，每月對本分場安全生產(chǎn)勞動保護工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作情況；每季全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進(jìn)行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進(jìn)行事故調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設(shè)施的維護使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進(jìn)行監(jiān)督。

2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進(jìn)。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進(jìn)行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進(jìn)行審查驗收，并建議必須進(jìn)行完善后才能驗收。5、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

8、對半年進(jìn)行一次的推選優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。五、工作職責(zé)

（一）分場安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責(zé)任制的同時，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強調(diào)勞動保護工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。4、做好班組女職工“四期”保護工作。5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進(jìn)行妥善處理。

擴展閱讀：工會勞動保護工作制度

工會勞動保護各種責(zé)任制、制度

目錄

1、勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制22、車間工會小組勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)33、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)34、工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責(zé)任45、工會勞動保護工作會議制度46、工會勞動保護工作檢查考核制度57、工會勞動保護宣傳教育制度68、工會勞動保護信息反饋制度69、工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度710、女職工勞動保護制度7

勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》和《工會法》，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)。公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定年度勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進(jìn)行檢查制度，每年有總結(jié)。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對公司、車間兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、公司勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會討論審議通過。7、每年組織公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。

8、做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進(jìn)行檢查，并向上級報告。

10、認(rèn)真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。

車間工會小組

勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。

3、督促有關(guān)部門做好勞動保護用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。5、組織開展反習(xí)慣性違章活動，確保車間安全生產(chǎn)。

班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、在車間勞動保護監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。

2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進(jìn)行班前安全交底。

3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。4、做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會小組

勞動保護監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長對職工進(jìn)行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

5、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。

2、各車間的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建“文明班組”活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標(biāo)，落實工作措施。

5、勞動保護監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設(shè)施，考核車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識，每次考核1020人。

2、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結(jié)。

3、兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀(jì)，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護先進(jìn)經(jīng)驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各車間的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競賽活動及安全先進(jìn)典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的年度工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度

1、有公司、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動保護工作年度計劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。4、按公司《集體合同》條款進(jìn)行的安全生產(chǎn)，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴，受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。7、違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

8、工會應(yīng)切實擔(dān)起對女職工的保護工作。

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8

公司

工會委員會年月日

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