201*年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作計(jì)劃
×××201*年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作計(jì)劃
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機(jī)關(guān)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)的重要作用,進(jìn)一步提升干部素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量及行政能力,促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率;優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)環(huán)境,營(yíng)造工作新氛圍;以繼續(xù)打造“五型”機(jī)關(guān),樹立良好的社會(huì)形象為目標(biāo),全面推進(jìn)×××機(jī)關(guān)文化建設(shè),為實(shí)現(xiàn)×××跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)和工作環(huán)境,現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際,就201*年×××機(jī)關(guān)文化建設(shè)制定計(jì)劃如下。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,進(jìn)一步牢固樹立以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,積極吸收借鑒上級(jí)及兄弟單位機(jī)關(guān)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成果,努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵與科學(xué)管理手段和×××鄉(xiāng)村特色的機(jī)關(guān)文化,內(nèi)強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì),外塑部門形象,促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
二、主要措施
1、建設(shè)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的新學(xué)風(fēng)。一是進(jìn)一步組織廣大干部深入學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針政策和法律法規(guī),提升干部政治思想覺悟,提高法
律政策水平,增強(qiáng)依法行政和廉潔從政能力,推進(jìn)法制化進(jìn)程;組織全鄉(xiāng)干部緊緊圍繞農(nóng)“增加農(nóng)民收入是第一要?jiǎng)?wù),維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定是第一責(zé)任”,與群眾一起學(xué)科技、用科技,熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),共同探討發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子。二是積極強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持每周二學(xué)習(xí)制度,在全鄉(xiāng)強(qiáng)化“尊重人才、崇尚知識(shí)、鼓勵(lì)成才”的觀念,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。不斷加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)代知識(shí)學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)文化熏陶,使干部職工正確處理好做人和做事、權(quán)利和責(zé)任、自律與他律的關(guān)系,增強(qiáng)全鄉(xiāng)干部自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識(shí)。三是深入加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼于人員整體素質(zhì)提升,本著“整體提升、重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則,著力培養(yǎng)適應(yīng)形勢(shì)要求的復(fù)合型人才。注重調(diào)查研究,加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究和理性思考,每季度組織優(yōu)秀論文和調(diào)研文章評(píng)比活動(dòng);鼓勵(lì)大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新,開闊視野,活躍思維。積極開展警示教育和主題教育活動(dòng);大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型,通過榜樣示范,弘揚(yáng)正氣,形成導(dǎo)向。
2、建設(shè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效的新政風(fēng)。一是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度,提高管理效能。機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度和行為規(guī)范是機(jī)關(guān)管理機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制的外在表現(xiàn),反映著機(jī)關(guān)工作理念,體現(xiàn)工作作風(fēng)、管理特色和人員的精神面貌。運(yùn)用文化的理念,健全文化建設(shè)與外部管理、自律與他律互為補(bǔ)充促進(jìn)的機(jī)制。二是進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)績(jī)效管理,加強(qiáng)愿
景激勵(lì)。在機(jī)關(guān)工作中全面推行目標(biāo)績(jī)效管理,提高機(jī)關(guān)工作績(jī)效,著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍;強(qiáng)化“靠能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造比干勁、比工作、比實(shí)績(jī)的良好風(fēng)氣;強(qiáng)化感情激勵(lì),從政治、工作、生活等多方面關(guān)心干部,幫助其解決實(shí)際問題和困難,滿足干部自我實(shí)現(xiàn)的精神需要,使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn),促進(jìn)機(jī)關(guān)共同目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。三是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作基礎(chǔ),加強(qiáng)環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實(shí)莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。重視人文環(huán)境對(duì)文化建設(shè)和個(gè)體成長(zhǎng)的重要性,充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用,營(yíng)造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強(qiáng)辦公硬件設(shè)施配備的同時(shí),開發(fā)機(jī)關(guān)特色文化產(chǎn)品,創(chuàng)造文明有序的視覺識(shí)別系統(tǒng)。
3、、加強(qiáng)陣地建設(shè),豐富各類文化活動(dòng)。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動(dòng)室等有形建設(shè),為全鄉(xiāng)干部開展文化體育活動(dòng)提供場(chǎng)所。充分發(fā)揮黨員干部遠(yuǎn)程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用,學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),組織開展大量健康向上的文體活動(dòng),不斷加強(qiáng)精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè),豐富其內(nèi)涵,提高干部職工的工作干勁,保持隊(duì)伍的蓬勃朝氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七屆五中全會(huì)精神,緊緊圍繞跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安,把中心工作與加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,全方位落實(shí)好關(guān)注民生的具體工作,夯實(shí)×××后發(fā)趕超的工作基礎(chǔ)。
4、塑造良好形象,強(qiáng)化文明行為的督查。以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手,領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、率先垂范,帶動(dòng)干部愛崗敬業(yè),做好本職工作,以每個(gè)人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設(shè)方面的良好表現(xiàn),做好服務(wù)群眾的工作,讓群眾滿意。完善《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《公務(wù)人員禮儀規(guī)范》等制度建設(shè),加強(qiáng)行為規(guī)范、公共禮儀知識(shí)的教育培訓(xùn),促使干部養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。堅(jiān)持走群眾路線,充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,采取開門評(píng)議,開門監(jiān)督等形式,廣泛聽取群眾意見,真誠(chéng)接受群眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià),形成組織計(jì)劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評(píng)價(jià)客觀的局面。
5、鼓勵(lì)探索創(chuàng)新,進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用與干部的主體作用緊密結(jié)合,充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,有步驟地發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與,激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神,集思廣益,群策群力,全員共建,努力使干部職工在主動(dòng)參與中了解機(jī)關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)容,認(rèn)同機(jī)關(guān)核心理念,形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)好的做法和有效經(jīng)驗(yàn),及時(shí)總結(jié),積極推廣;對(duì)工作業(yè)績(jī)良好的科室和個(gè)人,進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì).
6、明確思路和方法,狠抓落實(shí)和見成效。在學(xué)習(xí)兄弟單位成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,將在反復(fù)抓落實(shí)和見成效上下功夫,做到以機(jī)關(guān)文化建設(shè)為引領(lǐng),優(yōu)化“機(jī)關(guān)文化品牌”,加強(qiáng)品牌評(píng)估,真正體現(xiàn)出×××機(jī)關(guān)文化品牌的科學(xué)化、個(gè)性化、綜合性、持久性、務(wù)實(shí)性,圍繞提升服務(wù)水平、打造自身特色,保證機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)的向前推進(jìn)。
×××機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
201*年2月
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**公司201*年上半年廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)
工作總結(jié)
**公司黨委堅(jiān)持以求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奮斗、廉潔自律為主題,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主要載體,積極開展全方位、多層次域的廉政文化建設(shè)活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部樹立積極向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想道德情操,取得了一定成效,現(xiàn)將我公司貫徹執(zhí)行廉政文化建設(shè)的情況總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),整體推進(jìn)廉政文化建設(shè)一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了董事長(zhǎng)、總經(jīng)理***任組長(zhǎng)的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,將廉政文化建設(shè)工作作為系統(tǒng)性工作來(lái)抓,做到了年初有工作計(jì)劃、有責(zé)任分工,平時(shí)有工作記載,半年有檢查。
二是提高認(rèn)識(shí)。上半年來(lái),公司黨委認(rèn)真組織中層以上干部學(xué)習(xí),每個(gè)星期定期召開學(xué)習(xí)會(huì),結(jié)合公司實(shí)際情況和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求,專題學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》、《換屆紀(jì)律明白卡》等政策法規(guī);縣委、縣政府相關(guān)文件精神及與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各類知識(shí),如執(zhí)行力、廉政教育等,深入討論了《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問題》、“醉酒入刑”案例,警示教育案例等;將《廉政準(zhǔn)則》文本和“醉酒入刑”案例、《換屆紀(jì)律明白卡》張貼在公告欄,不斷提高黨員干部思想素養(yǎng)和道德情操,教育引導(dǎo)黨員干部保持先進(jìn)性,筑牢拒腐防變的思想道德防線,樹立良好形象的重要途徑。
三是制定方案。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,公司黨委制定了《廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》,明確了工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和重點(diǎn)內(nèi)容。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工,將廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解到每
位班子成員,以支部、部門為單位大力開展理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育。
四是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè),由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理彭啟述牽頭,各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),結(jié)合公司職能特點(diǎn)和實(shí)際,重點(diǎn)查找了公司、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)行“三重一大”等制度方面的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和表現(xiàn)形式;對(duì)各部門、各崗位的職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了排查;對(duì)公司內(nèi)控制度存在的缺陷進(jìn)行了梳理和完善,初步構(gòu)建了全面覆蓋、層層管理、重點(diǎn)防控、責(zé)任到位的懲防體系建設(shè)基本框架。
二、突出重點(diǎn),創(chuàng)新方法,全面深化廉政文化建設(shè)在實(shí)際工作中,按照公司黨委廉政文化建設(shè)工作的總體部署,結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、社會(huì)主義榮辱觀教育和“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)”等主題實(shí)踐活動(dòng),努力做到突出重點(diǎn),創(chuàng)新方法,不斷提升廉政文化建設(shè)的層次和品位,進(jìn)一步提高干部職工的反腐倡廉意識(shí)。
一是進(jìn)行理論教育。扎實(shí)學(xué)習(xí)和貫徹黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》,以支部為單位通過研討交流會(huì)、黨員自學(xué)等多種形式,以撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)和剖析材料等各種方式認(rèn)真研讀黨章和有關(guān)理論法規(guī),聯(lián)系實(shí)際熟讀精思,以學(xué)助廉。二是按照縣委的統(tǒng)一部署,繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),制定了有針對(duì)性和可操作性的整改方案,進(jìn)一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性觀念,使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦,提高拒腐防變能力,自覺保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三是進(jìn)行黨紀(jì)教育。把學(xué)好、抓好、做好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為廉政文化宣傳教育的主要內(nèi)容,對(duì)黨員干部進(jìn)行教育。四是進(jìn)行正反典型教育。組織大家學(xué)習(xí)廉
政典型,接受正面引導(dǎo)教育,增強(qiáng)廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動(dòng)性。五是組織觀看反腐倡廉書畫攝影作品展和警示教育片,進(jìn)一步提高公司黨員干部全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性,增強(qiáng)廣大黨員干部拒腐防變的意識(shí)。
三、健全制度,探索途徑,建立廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制一是廉政教育制度化。堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段目標(biāo)相結(jié)合,明確規(guī)定了工作任務(wù)、責(zé)任主體、完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。形成了執(zhí)行有據(jù)、監(jiān)督有據(jù)的管理機(jī)制和責(zé)任機(jī)制,提高了領(lǐng)導(dǎo)抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任心,廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)生機(jī)勃勃的局面。
二是群眾參與制度化。以座談會(huì)、調(diào)研會(huì),發(fā)放征求意見表等不同形式,定期不定期公開征求黨員干部對(duì)該項(xiàng)工作的意見建議,經(jīng)過梳理歸納,交黨委會(huì)研究解決辦法,從而暢通了諫言納言渠道,激發(fā)了干部職工參與的積極性和主動(dòng)性。
三是創(chuàng)新活動(dòng)制度化。在工作實(shí)踐中,公司積極把探索出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法予以歸納整理,以制度的形式確定下來(lái),并不斷加以完善,使之長(zhǎng)期發(fā)揮積極作用。
四是督查考評(píng)制度化。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到公司員工崗位目標(biāo)任務(wù)之中進(jìn)行考核,增強(qiáng)員工廉政意識(shí)、推動(dòng)廉政文化建設(shè)。同時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等報(bào)告制度,按期向主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
五是效能建設(shè)科學(xué)化。進(jìn)一步健立建全了公司各項(xiàng)制度,修訂完善了《員工工作風(fēng)督查管理制度》、《員工崗位過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《關(guān)于貫徹“三重一大”工作要求的實(shí)施方案》等制度;圍繞提高執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法,積極開展效能監(jiān)督檢查,有效地推進(jìn)了公司行政效能建設(shè)工作的開展;
三是認(rèn)真做好信訪和舉報(bào)工作,暢通信訪渠道,切實(shí)維護(hù)群眾的民主權(quán)利,受到基層干部群眾的好評(píng)。201*年上半年,公司初信初訪一次性辦結(jié)率100%。按時(shí)上報(bào)信訪件為100%,處理到位率100%。
四、存在問題及下步打算
在推進(jìn)廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)工作中也存在一些問題和不足,主要是超前思考、創(chuàng)新特色方面做得還不夠好,在結(jié)合實(shí)際更好地推進(jìn)工作方面做得還不夠好,在加強(qiáng)對(duì)外宣傳上做得還不夠好。在今后的工作中,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流,不斷提升開展廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)和理論指導(dǎo);立足公司各項(xiàng)工作實(shí)際,不斷探索,創(chuàng)造廉政文化建設(shè)品牌;突出重點(diǎn),營(yíng)造聲勢(shì),創(chuàng)廉政文化建設(shè)特色,確保廉政文化建設(shè)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
友情提示:本文中關(guān)于《201*年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作計(jì)劃:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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