管理學院新生團體輔導總結

管理學院新生團體輔導總結

何敏

本次團訓總體而言前階段感覺不錯，后階段成員就有點不配合了，有點阻抗情緒。

在破冰環(huán)節(jié)中很好的把氣氛調動起來了，游戲比較簡單，成員比較配合，所以以后在團訓時，破冰游戲可以找一些規(guī)則簡單而且又有點趣味性的游戲，最主要的是把游戲規(guī)則說清楚，最好是能讓所有成員都能動起來。

在相互認識環(huán)節(jié)中，我采用的是萍水相逢，適當改變了一下方式，在這個環(huán)節(jié)中大家比較積極，而且也挺活躍的，不過由于人比較多，從頭到尾可能有點單調了，以后可以考慮換一種方式，盡量做到避免太過單一，也可以采用競爭的方式調動大家的積極性，具體怎么做我還沒想到，希望大家集思廣益，想一個比較好的相互認識方式。

在團隊建設和展示中，有一隊比較積極一點，另一隊就顯得情緒有點低了，不過大家還是比較有創(chuàng)意的，然后就是由于道具的原因，我離開了一下，這個應該對大家有比較的影響，這是個教訓，在以后的團訓中可以更多的發(fā)揮助手的作用，主試盡量不要離開團體，要積極關注她們，了解到跟多的信息，以致在下面的團隊PK中，有個別成員不愿意參與進來了我也沒看出來，這是個很大的失誤，所以在以后的團訓中一定要注意了。在PK中，出現(xiàn)了點狀況，沒有很多人愿意參與進來，后來問原因是，有的是因為受個別的影響，一個不想參加另外幾個也不想參加了；另外還有就是游戲規(guī)則沒弄得很清楚，所以以后要強調沒有弄清楚游戲規(guī)則的可以問。不過在玩的同學們還是玩得挺盡興的。最后分享環(huán)節(jié)，由于大家肚子比較餓，然后又被蚊子叮，所以就不太想說了。在以后的分享中，主試需要掌握更多的引導技巧。還有在團訓中，地點和時間的選擇比較重要，盡量做到讓大家處在一個比較安全輕松的環(huán)境中�？傮w而言，本次團訓是我經驗積累的很大一部分，希望能吸取教訓，做出自己的風格。

擴展閱讀：沈陽工業(yè)大學管理學院第十一屆團委學生會工作總結

尊敬的領導、老師，在座的同學們：大家下午好！

過去的一年，是管理學院團委學生會以及各個學生團體實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。學院各個學生團體積極響應學校以及學院的工作號召，開展了一系列活動，協(xié)助學院打造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境，務求把各項工作精益求精，做得更好。

第一部分工作總體回顧

1、立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。2、加強學風建設，推進同學們的思想道德教育

為響應學校的學風建設活動，提高我學院的學習氛圍，我院學生會圍繞學院教學工作的核心，結合各時期的特點，積極宣傳動員，在201*年4月初學風建設部組織優(yōu)秀的英語愛好者參加了全國大學生英語競賽。在緊接著的4月11日學風建設部承辦了了數(shù)學建模比賽，最終工程管理專業(yè)的幾位建模愛好者拿到了一等獎。在5月份繼續(xù)開展的大學生學習攻略征集活動，讓同學們互相學習，分享自己的學習經驗。5月末的金科擂臺賽，針對大一的高數(shù)內容進行比賽、選拔了一些優(yōu)秀的人才。在思想道德建設方面，院團委、院大學生素質拓展中心充分調動同學開展了“微笑行動”、“首屆管理學院戶外素質拓展活動---歷練青春收獲成長”以及“我身邊的好青年”等主題活動。3、保證寢室安全，營造寢室文化氛圍

本屆學生會督導部工作增加了夜間打卡的任務，同時督導部也堅持不定期對寢室進行安全督察以保證同學的寢室安全，管理學院生活服務中心圍繞寢室精神文明建設開展了寢室文化節(jié)等一系列活動如“和諧寢室你我他”、“寢室文化藝術節(jié)書畫、攝影展”等。另外，院生活服務中心定期檢查、抽查寢室內務，定期走訪學生寢室，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。4、舉辦特色活動，豐富校園生活

一年時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發(fā)豐富多彩。比如，院藝術團的“季憶留夏”畢業(yè)生晚會”、“激揚青春、放飛夢想”迎新晚會、院學生會的新生辯論賽等。其中新生辯論賽作為本屆學生會的第一個活動，充分的調動了11屆學生對辯論的積極性，也為學院辯論隊培養(yǎng)了人才；小品盛典作為學院的王牌活動，又一次帶給了同學們驚喜；校園朗誦比賽中，在社團部成員和參賽選手的共同努力下，也獲得了比較不錯的成績；校園辯論賽是本學期的活動，經過了近兩個月的比賽，最終獲得本次校園辯論賽亞軍。此外，院藝術團在校舞蹈大賽中獲二等獎，在運動會上由團委女工部和院藝術團共同組織的啦啦操更是獲得了一等獎。5、學術文化建設方面

管理學院科協(xié)人正在用勤奮認真、務實創(chuàng)新的精神引領學院學生的專業(yè)學習熱情與就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為培養(yǎng)合格的管理人才貢獻力量。院科協(xié)積極策劃、組織第四屆管理學院企劃大賽，在同學當中引起很大反響，充分調動了同學們對學術文化的興趣并積極參與到其中，為每年的大學生挑戰(zhàn)杯打下了扎實的基礎，在“金蝶杯”企業(yè)模擬經營對抗賽中王福靈同學獲得一等獎，在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽中，管理學院的學生取得了令人驕傲的成績包括全國一等獎、遼寧省一等獎等，在其他類學術競賽中管理學院的學生都取得了比較不錯的成績。

6、體育文明建設方面

管理學院體育運動管理中心一直著力于加強學院同學的體育鍛煉水平，豐富同學們的課余文化生活，并為學院學生參加校級各類活動、比賽打下基礎。院體育運動管理中心利用同學們的課余時間組織籃球賽以及第一屆院排球賽，得到了同學們的廣泛參與和響應。在代表學院參加的校級比賽中，管理學院獲�；@球賽第三名，獲校女子排球賽第三名等較不錯的成績。

第二部分工作的經驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：

1、由于各個團體相互獨立，各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協(xié)調性仍須進一步完善，與其他各團體配合的默契有待提高。

2、舉辦活動時要更注意細節(jié)如在金科擂臺賽中我們應加入更多的針對于參賽者自身的因素進去，這樣更能考察參賽者的能力。

3、學生會綜合管理部有時負擔過重，應充分調動廣大學生會及各學生團體成員的工作積極性，完善各個學生團體成員內部考核機制，增強各個學生團體成員的凝聚力，努力做到在其位、謀其政。

第三部分新的希望

看到新一屆團委學生會以及各個學生團體成員朝氣蓬勃的樣子，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：

第一，要戒驕戒躁，放下架子，端正態(tài)度，堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實黨委、團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發(fā)，實事求是，認真學習，提高全體干部學習政治理論的積極性，增強學生干部的政治覺悟和思想道德修養(yǎng)。同時，我們還繼續(xù)嚴格要求每位學生干部努力學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。

第二，學院的各個團體一定要加強聯(lián)系并同時加大與校級團體、各兄弟學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗。各個學生團體是相互獨立的，但是為同學服務的宗旨是共同的，成績屬于過去，奮斗成就未來。

第三，處理好工作和學習的關系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。

第四，不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。想做統(tǒng)帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。

引用一句話來結束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使院團委學生會以及各學生團體綻放出更加奪目的光芒。最后，祝愿領導老師身體健康、萬事如意；祝愿各位在座的同學們學習進步，事業(yè)有成！謝謝大家！

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