華東交通大學法學社201*-201*年度工作計劃

華東交通大學法學社

201*--201*學年度

工作計劃

社團名稱：法學社社長：熊波

華東交通大學法學社

法學社201*201*學年工作計劃

新一屆的法學社將在校團委的正確領導下，在法律事務部的細心指導下，社

團工作委員會的認真監(jiān)督下，以“普及法律知識，發(fā)揚法律文化，弘揚法律精神“為宗旨，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，求新創(chuàng)新，宣傳法制。作為新一屆法學社骨干，我們對社團的未來充滿信心，同時也肩負著重大使命。我們將沿襲上屆法學社的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新,朝著既定的目標不斷奮斗�？偨Y(jié)過去、展望未來,把工作開展的更好.為此，我社特制定圍繞“一切為了社團，一切為了社員”為主的工作計劃。

一、內(nèi)部建設

社團的內(nèi)部建設工作隊社團的發(fā)展關聯(lián)重大，它關系到一個社團是否有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在社長及各部長的全面帶動下，全體成員之間要加強交流溝通。

1、完善規(guī)章制度，在原有的內(nèi)部規(guī)章制度基礎上，針對工作中存在的問題，進一步完善規(guī)章制度。

2、分工責任制，在社長及各組長全面負責的前提下，全體成員均實行分工責任制度，做到分工明確，責任到人。

1)社長總體負責社團內(nèi)外活動的開展以及社團的日常事務。2)副社長協(xié)助社長工作，并對其所主導的部門進行指導。

3)在分工負責的同時，加強團結(jié)，加強各部之間的協(xié)調(diào)工作，做到分工不分家。4)各部長負責其部內(nèi)事務，部內(nèi)也實行分工責任制。

3、加強溝通協(xié)作，多開展一些有利于加強社團內(nèi)部人員的交流溝通的活動，

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培養(yǎng)他們的集體榮譽感，增進社員之間的友誼。

二、開展活動

活動的開展是社團工作的重中之重，我們將會舉辦具有社團特色的活動。法學社的活動開展主要分為對內(nèi)和對外，內(nèi)部活動以加強社員之間的情感交流，以促進內(nèi)部成員的團隊合作意識和凝聚力，對外活動則以普及法律知識、發(fā)揚法律文化弘揚法律精神為目的，從而使人們能知法、懂法、守法。

主要活動：（上半年）

1、9月中下旬，我們進行新一輪的社團招新，招收那些熱衷于法制宣傳工作和學習法律知識的同學。

2、9月下旬，為增強法律意識，提高大學生自身防騙上當?shù)谋Ｗo意識，同時也為了增強大家對法律事務部的了解，我們將開展防騙安全知識宣傳暨華東交通大學事務部宣傳活動。

3、10月上旬，我們將舉行法學社十周年慶典，慶祝法學社建社十周年。4、11月初，為了讓社員感受到我們的學術氣息，提高社員的表達能力，我們將開展案例討論沙龍以及訴辯賽，增強社員參與活動的積極性。5、11月上旬，考慮到理論聯(lián)系實際相結(jié)合，我們將組織社員到法院旁聽，讓社員們能接觸真是的審判現(xiàn)場，感受法律的嚴肅、嚴謹性，從而使他們更好地學習法律知識、體會法律的內(nèi)涵。

6、12月4日，為弘揚法治精神，服務科學發(fā)展，我們將在全國法制宣傳日這一天聯(lián)合江西其他高校在八一廣場進行法制宣傳活動。

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（下半年）

7、2月下旬，我們將開展有利于豐富社團活動（如，素拓），增強社員相互了解，促進大家友誼，使社團更加和諧美好。

8、3月中旬，我社舉辦校園3.15“消費與服務”宣傳活動，3月15日，為了在交大校園普及學生群體的法律、消費和維權(quán)知識，促進在校學生樹立綠色消費、科學消費等健康文明的消費觀念，我們將攜手南昌市工商局開展消費者權(quán)益保護日活動。

9、3月下旬，為豐富社團活動，增進社員間的友誼，加強內(nèi)部人員的溝通了解，我們將開展一次戶外活動。

10、4.26知識產(chǎn)權(quán)保護日宣傳活動，開展知識產(chǎn)權(quán)保護日活動。11、華東交通大學“雙基”系列之第九屆法律知識競賽，4月末至5月初，為了配合學校雙基系列活動的開展，培養(yǎng)學生的法律意識，豐富學生的文化生活，拓展學生的綜合素質(zhì)，我們將開展法律知識競賽活動。

三、組織紀律建設

我們對社團的組織紀律將更加的重視，不僅要讓社員們嚴格遵守社團章程及其規(guī)章制度，而且還要努力讓他們形成嚴謹?shù)膶W習工作作風。

1、組織學習社團章程，讓社員們熟知法學社內(nèi)部規(guī)章制度，并讓他們嚴格遵守。

2、每次的活動會議秘書部都要做到不遲到、不缺席、有事須向秘書部交請假條，說明缺席原因。

3、社員要認真對待社團骨干會議交代的工作，做到不拖沓、不馬虎。

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四、日常值班

除了法學社的工作外，我們還在法律事務部安排值班，上學期，安排社團骨干成員輪流值班，下學期的值班工作我們不僅僅只安排社團骨干成員，而且還要增加新成員，擴大他們的接觸面，增加經(jīng)驗。

五、財務管理

社團打的財務除了需要維持社團的日常開支外，更是活動能得以順利開展的主要支柱，因此，在吸取上學期的不足的基礎上制定財務從儉、活動從精的財務制度。

1、每次活動要本著節(jié)約開支的原則，精打細算，禁止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低花費。

2、記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬。

3、要不定期的向社員公布財務情況

六、修改社團章程1、規(guī)范選舉

法學社以后的各項榮譽和發(fā)展關乎到一個社團的未來，為了能夠規(guī)范地選舉新一屆社團骨干，為了對法學社的未來負責。也為了能夠使法學社的換屆選舉有章可循，我們特此在章程中增加《法學社選舉制度》。

2、成員內(nèi)部獎勵

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為了調(diào)動社員參加活動的積極性，培養(yǎng)社員的法學素養(yǎng)和思維，為了培養(yǎng)社員組織和策劃的各項能力。今年特意在章程的修改中加入《法學社成員內(nèi)部獎勵制度》。以鼓勵社員多參加社團活動，一切為了社團，一切為了社員。我們將帶好這一屆法學社。3、章程細節(jié)的修改

隨著法學社的建設十周年的發(fā)展，以前的章程已經(jīng)不能適應法學社的發(fā)展，為此我們擔任了修改社團章程的重任。進過社團骨干的反復討論和結(jié)合前幾任社長的意見我們在章程總則中增加社訓和社風，更加規(guī)范各部門的職務。

七、培育新人

為了法學社的發(fā)展前途，我們還肩負著培育新一屆法學社骨干的重大使命，努力讓新一屆骨干能更好的開展以后的工作。

1、提供他們更多的鍛煉機會，讓他們在工作中能增加經(jīng)驗，提高解決問題的能力，從而提升自身的素質(zhì)。

2、以我們自身的經(jīng)驗為基礎，言傳身教，盡量讓他們避免我們曾發(fā)生過的錯誤。

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擴展閱讀：華東交通大學法學社章程(修正稿)

法學社章程

（201*年9月1日制定《法學社章程》，《法學社章程修正稿》已由201*~201*法學社社團骨干會議第一次會議于201*年6月1日通過，現(xiàn)予公布，自201*年9月1日起施行。）

第一章總則第一條：本社團名稱為法學社。第二條：社團基本建設

（一）法學社于201*年9月成立，是人文學院扶持的，同時受校團委領導和學生社團工作委員會監(jiān)督的學生學術科技型團體。由熱心于法律工作和接受各類法律知識的學生自愿組成。

（二）作為校法律事務部的一個下屬職能部門，提供優(yōu)秀的法律專業(yè)人才到法律事務部值班實習，也即提供一個師生交流的平臺。

第三條：【社團宗旨】研究法學理論，普及法律知識，發(fā)揚法律文化，弘揚法制精神。

【社風】內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，求實創(chuàng)新，宣傳法

制。

【社訓】溯明法致公之淵,礪公平正義之劍！

第四條：法學社的成員和組織機構(gòu)應當遵守本章程，各項決議和各部門的規(guī)章制度不得違反本章程。

第二章社員

第五條：凡華東交通大學在校學生，自愿報名并經(jīng)考核批準之后，即可成為本社社員。第六條：社員的權(quán)利和義務

一、社員的權(quán)利

1、享有表決權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)。凡是本社社員，一律平等、公正的行使上述權(quán)利；

2、有權(quán)參加社團組織的各項活動，共享社團提供的各種信息、資料；3、享有對社團骨干的各項工作進行了解、監(jiān)督、建議和批評的權(quán)利；4、享有對社團的建設和發(fā)展提出批評和建議的權(quán)利；5、在學術上，享有言論自由的權(quán)利；6、在社團內(nèi)享有獲得榮譽的權(quán)利；

7、優(yōu)秀社員經(jīng)社長或部長推薦，社團骨干會議審核后可以進入事務部進行學習的權(quán)利；

8、作為本社社員的其他權(quán)利。二、社員的義務

1、嚴格遵守社團章程和其他有關規(guī)范性制度；

2、堅決執(zhí)行社團的有關決議，支持和擁護社長、副社長以及各部長的領導；

3、積極參加社團開展的所有活動；

4、積極配合各部門的組織安排，按時保質(zhì)保量地完成社團交給的任務；

5、社員之間應當互相團結(jié)、互相尊重、互相幫助、互相交流、共同進步；

6、應當按時繳納社費；7、作為本社社員的其他義務。

第七條：社員向社團骨干大會提交書面申請，經(jīng)批準后即可退出法學社，社員入社滿一個月，經(jīng)催告，無正當理由，兩次不參加社員大會或三次各部門會議的，視為自動退社。社員畢業(yè)，也視為自動退社�！旧鐖F內(nèi)部獎懲制度，參照本社章程和《法學社成員內(nèi)部獎勵制度》進行】

第八條［除名］社員有下列情況之一的，經(jīng)社團骨干會議決定可予以除名：（一）故意損害法學社權(quán)利、聲譽，造成嚴重不良影響和損失的；（二）無正當理由遲到，早退社員大會或各小組會議滿四次的；（三）值班時無正當理由缺席滿兩次，早退、遲到滿三次的；（四）社團任務不完成或馬虎了事，經(jīng)部長登記申報的；

社員被除名的，自社團骨干會議決定公布之日起即喪失社員資格，當事人被除名后可要求社團骨干會議復議一次，對社團骨干會議的決議必須服從。

第三章部門設置及職能

第九條：組織機構(gòu)

（一）組織原則：民主集中制。

（二）實行社長負責制：設社長一名，副社長三名,部長各一名，以上成員組成社團骨干會議。

（三）社團骨干會議批準工作報告，討論和實施新一屆社團工作任務。（四）社團骨干會議根據(jù)活動需要進行不定時的會議，會議由秘書部部長主持，由相關負責的部長布置工作。此會議原則上社團骨干會議成員必須參加，不能參加的必須向主持人請假，同時讓干事代理。（五）社團骨干會議任期一年，經(jīng)全體社員考核，確認優(yōu)秀的可以連任，否則第二年應做出相應調(diào)整�！緭Q屆選舉制度，參照《法學社換屆選舉制度》進行】

第十條：社團骨干會議各成員職能【內(nèi)部管理制度】（一）社長：

1、做出社團發(fā)展總規(guī)劃，統(tǒng)籌社團事務，推進社團工作正常運轉(zhuǎn)；2、統(tǒng)籌和指導社團各部門的工作；

3、對工作人員進行合理調(diào)整，協(xié)調(diào)和加強組織內(nèi)部的管理；4、實名推薦副社長候選人；

5、審核并批準副社長提名的部長人選；6、推薦優(yōu)秀社員，經(jīng)社團大會批準后授予獎項；

7、出席或委托社團骨干成員出席各項工作會議，傳達會議精神。

（二）副社長：

1、工作上對社團骨干委員會和社長直接負責，協(xié)助社長的工作；2、指導和監(jiān)督所主管部門的工作；3、實名推薦部長候選人；4、經(jīng)社團骨干委員會的批準，特殊情況下可作為代理社長出席活動。

（三）部長：

1、領導本部工作，并對分管的副社長負責；

2、對本部門副部長和干事進行推薦，經(jīng)分管的副社長批準后任用；3、經(jīng)社長同意可以作為某一項活動的主要負責人，并對活動進行總體的負責，其他社團骨干成員應配合其工作；

4、在社團骨干會議上提出社員的合理意見，并由社團骨干會議討論酌情接受。

第十一條：各部門職權(quán)

（一）企劃部：工作上由社長統(tǒng)一調(diào)配，對分管的社長負責

1.制定全年的工作計劃，上報負責人會議審核；2.負責每次活動的企劃案；

3.負責草擬全年活動所需經(jīng)費預案并報社團骨干會議審核；4.為提高社員法律知識應當酌情進行案例討論活動。

（二）宣傳部：工作上由社長統(tǒng)一調(diào)配，對分管的社長負責

1.以每年的315消費者權(quán)益保護日、426國際知識產(chǎn)權(quán)日、1法制宣傳日活動為主線，對全體師生進行法制宣傳，提高大學生的法律素養(yǎng)；

2.制作宣傳活動所需海報、條幅，并由本組外出購買；

3.負責活動的宣傳，包括海報和條幅的懸掛、宣傳單的分發(fā)等工作；4.邀請領導和嘉賓出席社團重大活動，并發(fā)放邀請函；5.為提高社員法律知識應當酌情進行案例討論活動。

（三）秘書部：工作上由社長統(tǒng)一調(diào)配，對分管的社長負責1.負責記錄社團的各項活動及工作，并進行活動總結(jié)；2.進行每次會議的通知工作及大會的點到工作；3.購備活動所需的用具，獎品、紀念品等；

4.對活動經(jīng)費預算，并對活動經(jīng)費的支出做有效的管理，定期向社團匯報經(jīng)費支出，年末將決算交由社團骨干會議審核；5.為提高社員法律知識應當酌情進行案例討論活動。（四）外聯(lián)部:工作上由社長統(tǒng)一調(diào)配，對分管的社長負責1.負責與校內(nèi)其他社團的交流和協(xié)作；2.對外聯(lián)系校外其他友鄰社團；3.聯(lián)系贊助商，為社團活動提供經(jīng)費；4.負責為活動提供場所和活動現(xiàn)場的清理工作；5.為提高社員法律知識應當酌情進行案例討論活動。（五）法律在線部：工作上由社長統(tǒng)一調(diào)配，對分管的社長負責1.安排優(yōu)秀社員進入法律事務部值班實習；

2.負責法律在線問題的答疑工作，并進行法律事務部網(wǎng)站的更新、維護；

3.記錄每天的問題，并組織查閱資料后做出答復意見，交由老師作最后的決斷后由當日值班同學回復提問；

4.社團舉行活動時，積極提供有關法律的案例和其他材料；5.為提高社員法律知識應當酌情進行案例討論活動。

（六）舉案說法部：工作上由社長統(tǒng)一調(diào)配，對分管的社長負責1.與校報攜手開展“舉案說法”專欄，進行法理解釋，分析案例；2.在法律宣傳日舉辦的法律知識競賽活動中，與法律在線的成員一起負責所需資料的查找；

3.在華東交大的校園內(nèi)，廣泛宣傳法律精神，法學知識，提高同學們的法學素養(yǎng)；4.每周一次案例討論活動，發(fā)表自己的觀點。

第四章附則

第十二條：［生效日期］本章程自201*年9月1日開始生效。

法學社換屆選舉制度

（《法學社換屆選舉制度》已由201*~201*法學社社團骨干會議第一次會議于201*年6月1日通過，現(xiàn)予公布，自201*年9月1日起施行。）

一、競選方式：

面試成員須本社正式注冊成員，采用自愿申請加競選演說、提問答辯形式，申請可以采用書面或口頭形式，須向任意社團骨干會議成員作出。

二、社長選舉：

采用指導老師和社團骨干成員面試方式，由社團骨干會議討論進行無名制投票方式?jīng)Q定新一任社長。

三、副社長選舉：

采用指導老師和社團骨干成員面試方式，由新一任社長在申請面試的名額中進行推薦，經(jīng)社團骨干會議討論后任命。

四、各部部長選舉：

采取指導老師和社團骨干成員面試方式，部門開放原則，可跨部門競聘，由新一任副社長在申請面試的名額中提名，新一任社長任命。

五、附則：本條例自201*年9月1日起實施

法學社財務資產(chǎn)管理制度

（《法學社財務資產(chǎn)管理制度》已由201*~201*法學社社團骨干會議第一次會議于201*年6月1日通過，現(xiàn)予公布，自201*年9月1日起施行。）

一、本著法學社的章程，為了規(guī)范本社團的財務管理，建立社團內(nèi)部健全的財務管理制度，以提高社團的自治能力，使帳目清晰、明了，收入支出有據(jù)可尋，故制定本實施細則。

二、本社由社長擔任財務主管，下設會計和出納。1、財務主管全面負責財務工作，主要核審收據(jù)是否屬實，是否

符合規(guī)定，如屬實則簽字報銷。

2、會計（秘書部部長擔任）負責掌管賬本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，收據(jù)分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出賬面余額，每屆的賬本要求保留一年，并且備案。換屆時交接。

3、出納（副社長擔任）負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記賬。出納每月向財務主管匯報一次開支狀況。

4、以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨立性。

三、經(jīng)費管理：

社團的財務賬目至少半個學期向其全體社員公布一次。社員申請可以查看社團財務報表。

四、社團經(jīng)費來源

1、社員社費（包括社員在社團中繳納的其他費用）在收取社員

費用前，須向社工委提交收費申請，經(jīng)批準后方可收費，并向社員開出收據(jù)。

2、上級主管部門撥款：上級主管部門所撥款項目歸各社團作為社團活動經(jīng)費。

五、公共財產(chǎn)管理：

對于購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作賬外，還要標明其品種、

數(shù)量、規(guī)格、價格等。

六、收據(jù)管理：

第一種情況：擁有收據(jù)的，持有收據(jù)填寫必須全面真實，盡量做到無涂改，收據(jù)須要有經(jīng)手人和財務主管簽字后才可報銷。

第二種情況：未持有收據(jù)的，但是確實為社團花費的可以向活動負責人申請說明情況后方可報銷。相關負責人進行記錄。當事人進行簽字。

七、作賬程序：

第一種情況：經(jīng)手人先墊付取得發(fā)票→主管核審簽字→出納兌現(xiàn)簽字→發(fā)票交給會計保管入賬

第二種情況：經(jīng)手人打借條預支→主管核審簽字→出納支付現(xiàn)金、保管借條

八、出納與會計一個月進行財務核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應及時處理，報告財務主管。

九、財務人員換屆時按社團章程進行，交接賬本時，應在賬本上注明轉(zhuǎn)交時間、原因及注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量、轉(zhuǎn)交時要有財務主管簽字。

十、附則：本條例自201*年9月1日起實施。

法學社成員內(nèi)部獎勵制度

（《法學社成員內(nèi)部獎勵制度》已由201*~201*法學社社團骨干會議第一次會議于201*年6

月1日通過，現(xiàn)予公布，自201*年9月1日起施行。）

一、目的：

本著法學社的章程，服務交大學子。為了更好地發(fā)展本社團，培養(yǎng)社員的法律素養(yǎng)和豐富社員的法律知識。建立法學社成員內(nèi)部獎勵制度。

二、根據(jù)社員表現(xiàn)每年度進行兩次“優(yōu)秀社員”的選舉：

依據(jù)：1.每周案例討論和法學知識學習的積極性表現(xiàn)，得到本部門

部長的認可和表揚；

2.每次社團活動積極參加并且認真負責完成任務，得到社員

的一致認可的；

3.在社團舉辦活動并且社長或部長指定任務時積極完成，得

到社長或部長的認可；

4.在校表現(xiàn)良好，無違紀現(xiàn)象，在校內(nèi)外積極維護社團榮譽；5.對法學社做出過貢獻，為社團的發(fā)展提出的建設性意見被采納。

三、獎勵辦法：

1.授予“社團優(yōu)秀社員”榮譽稱號并頒發(fā)證書；

2.進行相應的物質(zhì)獎勵并獲得學生第二課堂學分加分；3.在社團召開全體大會進行公開表揚；

4.在華東交通大學法學社微博論壇中校內(nèi)公開表揚。

四、提名程序：

各社員根據(jù)自己表現(xiàn)情況報告到所屬部長→各部長提名→副社長

選出三名優(yōu)秀社員→召開社團骨干會議討論確定名單→社長召開全體大會公布名單并進行頒發(fā)證書和獎品

五、附則：本條例自201*年9月1日起實施

友情提示：本文中關于《華東交通大學法學社201*-201*年度工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，華東交通大學法學社201*-201*年度工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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