求是學院201*-201*學年度第二學期教育教學中期檢查情況匯總

求是學院201*-201*學年度第二學期

教育教學中期檢查情況匯總

為了加強學院教學工作管理，提高教學管理水平，更好地為學生做好服務工作。在學院黨政領導的統(tǒng)籌領導下，各系各部門于4

月25日至5月7日間，對我院各系各專業(yè)08、09、10級教學和管

理工作進行了檢查，該項工作已圓滿結束，現(xiàn)將本次中期教學檢查的情況匯總如下。

在此次教學檢查中，各系采取多種方式開展。首先，舉行了課堂教學檢查。各系主任都在前半學期內，至少深入課堂聽了3門專業(yè)課程，并填寫了《貴州師范大學求是學院聽課記錄表》，同時還與任課教師及時進行交流，共同探討適合我院學生的教學內容、和教學方法。其次，在收集整理學生反應的意見方面主要通過組織座談會的形式來開展。各系均組織了由系主任、教學秘書、輔導員以及學生代表參加的座談會。會上對半學期以來的教學情況和學生教育情況進行溝通和交流。

會后對情況進行總結，先由各系對本系教學工作和學生管理工作的意見進行總結，再由教學工作部對總的情況再進行了匯總。通過座談會以及會后對相關情況所做的匯總，總結出以下幾點問題。

一、教學管理方面

本學期以來，學生對學院的教學工作的總體安排基本沒有意見。但有的系在具體的教學安排上略有不足之處，例如周末依然還有課，上課時數時多時少；在對任課教師的意見上，學生認為有的老師上課

第1頁共3頁方式古板，課堂互動性比較差；有個別的老師對課堂紀律要求不嚴格；有的老師不尊重學生，在課堂上隨意中傷學生。有的老師普通話不標準，外地許多的學生難以聽懂；有的老師講授速度太快，知識面窄，重點不夠突出，思路不夠清晰。另外，有的老師經常請假或缺曠，影響教學工作的正常開展，尤其是個別公共體育課的老師。對學生提出的問題，在某些場次的座談會上，相關領導對存在的問題作了相應的解釋，并在會后也匯總了學生對老師提的意見，并與相應教師作了溝通交流。

二、教學資源方面

問題主要集中在幾個方面，1、學生反映學院的自修室太少，無法滿足學生的需求。2、學院的教務網絡管理系統(tǒng)以及校園網速度太慢，很難進入。3、理科樓的多媒體老化現(xiàn)象嚴重，投影不是很清楚。

三、教育管理方面

在教學管理方面存在的問題主要集中在幾個方面。在輔導員方面希望提高工作效率、對學生要一視同仁，對學生提出的問題要耐心解釋；希望多聽取學生的意見，同時，學生希望學院加強思想及心理教育，多關心學生的生活，多與學生交流。學生還希望學院多開設一些專業(yè)方面的講座，并開設一些社會實用性的課程，以滿足學生對就業(yè)信息方面的要求。

四、學院總體管理方面

問題主要集中在寢室管理、教學場地等方面，如宿舍經常被盜，希望加強巡查，修繕損壞設施，提高防盜水平；很多寢室管理人員態(tài)

第2頁共3頁度不夠好，服務意識差；宿舍經常停水等。食堂的食物衛(wèi)生不好，飯菜質量差；煤煙廢氣十分嚴重，影響到了附近的學生寢室中學生生活和體育場的正常教學活動；還有學生反映校醫(yī)院醫(yī)生態(tài)度不好，不負責任。

總之，此次教學檢查在學院各個部門的通力合作之下，順利的完成了各項任務。此次檢查反映出來的問題，涉及教學方面的，各系系主任及行政系主任已在負責落實及解決。涉及其他問題的，由學院相關部門負責落實及答復。

貴州師范大學求是學院教學工作部

201*年5月21日

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擴展閱讀：201*-201*學年第二學期期中教學檢查總結

山東力明科技職業(yè)學院

201*201*學年度第一學期期中教學檢查工作總結

根據本學期教學計劃及各項工作的安排，為全面深入了解本學期開學以來的教學運行狀況，提高教學管理水平和教學質量，以及為迎接5月9日的省教育廳人才培養(yǎng)工作評估做好充足的準備，教務處于201*年4月12日下發(fā)了《山東力明科技職業(yè)學院關于開展201*-201*學年第二學期期中教學檢查工作的通知》。根據通知要求，我院于本學期第910周（4月18日至4月29日）對全院教學工作進行了檢查。本次檢查工作主要包括三個內容：一是常規(guī)教學工作的進展情況，二是迎評工作的進展情況，三是根據評估要求檢查迎評材料準備情況、聽取專業(yè)剖析匯報和說課及進行深度訪談�，F(xiàn)將本次檢查情況總結如下：

本次教學檢查工作由常務副院長王晉臣牽頭，教務處統(tǒng)籌部署，分二級學院自查和教務處現(xiàn)場檢查兩個階段完成。共檢查二級院系10個，召開學生座談會3次，回收學生評教表8769份，組織教學督導專家教案檢查1次，開展教學名師評選活動1次，發(fā)現(xiàn)教學管理人員教學事故1人，出臺教學管理文件2份。檢查過程中和各二級學院進行了深入的交流，為下一步的教學和迎評工作統(tǒng)一了思想、找出了不足并思考了對策。本學期我院共開設課程370門，計劃課時49633學時，截止到4月29日，已經結課17門，完成學時29772學時，占總學時的60.0%。經過檢查發(fā)現(xiàn)本學期我院教學運行平穩(wěn)順利，沒有發(fā)生重大教學事故。教學秩序正常，教學進度按照預期正常進行。

一、領導高度重視、準備工作充分、達到預期效果。

本次期中教學檢查得到了學院各級領導的高度重視。根據教務處布，各院系十分重視此次教學檢查，進行了認真充分的準備，及時召開了部門會議，布工作，展開自查，總結優(yōu)缺點。都能做到有計劃、有自查、有總結。其中，中醫(yī)藥學院、理工學院的常規(guī)教學管理

和迎評準備工作做得最到位、最充分，體現(xiàn)出了教學管理工作的亮點；護理學院準備稍顯倉促，口腔醫(yī)學院較上學期有了很大的改進和提高；聯(lián)合辦學的旅游管理系、機械工程系和藝術系準備稍顯草率，特別是未按照通知要求進行教學自查情況的匯報，有待繼續(xù)規(guī)范。本次期中教學檢查方式與上學期有所不同，除了教學督導組的三位專家，教務處還邀請了迎評促建辦公室的陸耀坤主任全程參與。檢查組和每一個院系在平等的基礎上進行了交流，為各院系的發(fā)展提出建設性的意見和建議，及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并就各院系如何打好迎評工作的最后攻堅戰(zhàn)進行了溝通和指導。此次教學檢查較以往更加規(guī)范，且組織情況良好，達到了預期效果。

二、各二級院系主體地位得到確認和加強。

（一）學習型二級院系領導班子已經形成，各單位交流得到加強。

在檢查中發(fā)現(xiàn)，以往只在中醫(yī)藥學院發(fā)現(xiàn)的學生監(jiān)督教師上課的監(jiān)督機制在教務處倡導下已經成為醫(yī)學院、理工學院、口腔醫(yī)學院的常規(guī)工作。原來教務處下發(fā)的統(tǒng)計表格各學院繼續(xù)在靈活運用。類似的事例有很多。中醫(yī)藥學院作為本次檢查的亮點單位，在教務處的推薦下，各院系均以不同形式與其進行交流和學習；理工學院院長陶翠霞專門派本單位教學秘書到其他院系的檢查現(xiàn)場進行聽取和記錄，并及時反饋回本單位，自我改進。通過以上現(xiàn)象看出大家確實是在用心做事，并且更加重視教學管理方法的相互學習。

（二）教學管理的制度化、規(guī)范化程度進一步提高。

各院系都注重了教學管理的制度化、規(guī)范化。制訂了教學質量形成的各個環(huán)節(jié)的制度和規(guī)范，如聽課制度、學生信息員制度、調停代課制度等，并且多數運行卓有成效。其中口腔醫(yī)學院的教學質量監(jiān)控工作在本次檢查中較為突出，能夠切實做到有監(jiān)督、有反饋，并且及時、有效的處理問題；醫(yī)學院、理工學院制度建設較為完善，醫(yī)學院

的教學管理六大制度已經延續(xù)兩年，積累了大量的資料，體現(xiàn)了管理的動態(tài)化；理工學院在教學管理中善于吸收、借鑒其他院系的優(yōu)點，形成了基本完善、獨具特色的教學管理體系；針推學院建立了相對完善的教學質量監(jiān)控體系；中醫(yī)藥學院、護理學院教學信息員的信息統(tǒng)計制度經過幾個學期的運行和改進，已日趨成熟，在本學院的教學監(jiān)控中起到了重要作用；綜合教育學院本學期的考前輔導工作正在按計劃有序進行，并一如既往的嚴格執(zhí)行教師值班制度，對教學工作的順利完成起到了重要作用。

（三）教學改革積極進行。

口腔醫(yī)學院、理工學院注重教學改革。口腔醫(yī)學院從課程改革、教法改革、考試改革三個方面進行了教學改革探索，取得了令人滿意的效果。理工學院注重了“任務驅動”教學法在教學工作上的探索，與高職培養(yǎng)目標相符合。課程建設與改革是提高教學質量的核心，也是教學改革的重點和難點。職業(yè)院校應該積極地和行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，參照相關的職業(yè)資格標準，改革課程體系和教學內容，把工學結合作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點，帶動專業(yè)調整與建設，引導課程設、教學內容和教學方法的改革。積極探索工學交替、任務驅動、項目導向、基于工作過程的教學方法。各學院都應該積極探索本專業(yè)的教學改革。譬如醫(yī)學院和106醫(yī)院的合作，護理學院特色性專業(yè)方向的建設等。

（四）實驗實訓條件得到加強。

在“迎評促建”指導方針和多次實踐教學工作會議的的推動下，各院系將實驗實訓室建設作為自身建設的重中之重，積極主動的同學校各級部門溝通、協(xié)調，不斷擴大實驗實訓室面積，合理安排實驗實訓場所布，及時更新實驗實訓儀器，合理擴充實驗實訓項目，規(guī)范制定實驗實訓輪轉制度，使我校的實驗實訓條件煥然一新，并且所有校內實驗實訓基地在本學期全部投入使用。如護理學院多次邀請校外

護理專家來校指導，從設計理念、儀器選購、實訓項目、特色方向體現(xiàn)等方面均得到了更新，受到檢查組專家的一致好評；中醫(yī)藥學院的“中藥標本館”經過上學期的搬遷和重新布局，已成為我校乃至全省獨一無二、規(guī)模龐大的中藥實訓和展示基地；針推康復學院的“針推館”真正體現(xiàn)了實驗實訓基地的開放性，彰顯了專業(yè)特色，受到全校師生的歡迎；理工學院的“綜合實訓基地”類別齊全、儀器先進，能夠承擔本單位多數專業(yè)的實踐教學；口腔醫(yī)學院的中日合作實訓室規(guī)模龐大，設計理念先進，教學方法獨特，為本專業(yè)學生實際動手能力的鍛煉提供了很好的平臺。但是個別院系也在本次檢查中向教務處反映了存在的問題，比如理工學院的校內實訓基地雖然初具規(guī)模，但仍需加強，校外實訓基地的建設不夠健全；醫(yī)學院提出實踐教學條件已有改善，但實驗設備管理和使用維護需進一步加強。這都是我們在今后實踐教學工作中亟待改善的。

二、迎評工作步入最后階段，各院系均已整裝待發(fā)。

在各學院檢查中，都把迎評工作作為一項大的工作來抓，為迎接評估準備了大量的文字材料，并別分門別類存放。尤以中醫(yī)藥學院、理工學院做的最好，但迎評理念急需更新。我們的理念還是停留在水平評估階段。新方案評估更加注重的是數據平臺的建設和利用。所有的迎評工作應該緊緊圍繞著數據平臺去準備，資料裝訂的順序也應該是平臺的順序而不是其他。

另外，評估工作對各專業(yè)、各二級院系的考察主要集中在專業(yè)剖析匯報、說課和深度訪談這三方面，因此在本次檢查中，將這些內容也納入了檢查流程。各院系經過前期的材料收集、數據整理、素材更新、反復演練，已基本符合要求。但仍存在一些問題須亟待解決：

（一）專業(yè)剖析報告中的某些數據，如師資數量、實驗實訓室數量等與平臺數據沒有完全一致；報告中某些詞句不夠規(guī)范，如外聘教師應區(qū)分為校外兼課教師和校外兼職教師；對匯報的時間掌握不好，

不能做到繁簡得當。在本次檢查中，中醫(yī)藥學院中藥學專業(yè)的剖析匯報是最符合各方面要求的。

（二）說課課件過于模板化，課程特色和個人說講特色不足，特別是教學方法和手段，只有千篇一律的幾個方法，沒有結合本專業(yè)、沒有對最具特色的方法和手段進行講解。

（三）個別教師說課不符合說課要求，或某些講解內容與標題不符，或序號混亂，或不熟練，或時間掌握欠缺。但個別教師表現(xiàn)還是比較優(yōu)秀的，能夠結合本課程特點，體現(xiàn)自己的教學思路、方法和手段，如公共教研室郝志榮老師的《管理學》說課、口腔醫(yī)學院石強老師的《牙周病學》說課，得到了督導專家的好評。

（四）在深度訪談模擬環(huán)節(jié)中，各院系教學管理和學生管理人員對本專業(yè)、本單位的情況基本了解，但個別單位在回答中不能緊密結合平臺數據，不能有條理的應對專家的問題。對此，教務處副處長孫一耕、評建辦主任陸耀坤給予了指導，任何問題都應以高教處16號文件為綱領，結合自身情況進行回答。因此，在最后的迎評階段，還應繼續(xù)深化對16號文件的解讀和學習。

三、招生與教學的矛盾需要妥善處理，不能互相扯后腿。勿庸諱言，本學期特別是后半學期的教學秩序必然要受到招生工作的沖擊，教學進度、老師的課堂教學激情和課堂教學質量必然會受到影響。鑒于此，教務處會根據《教學事故認定處理辦法》，加大教學檢查力度。各院系也在期初及期中階段的教學管理工作中嚴格執(zhí)行教學計劃，監(jiān)督教師履行調停代課制度。到檢查結束為止，沒有因招生宣傳、調研等工作出現(xiàn)教師教學事故。

招生與教學都是學校的重要工作，生源充足是學校持續(xù)發(fā)展的必要條件，教學質量高是學校永續(xù)發(fā)展的充要條件。但是二者又是互相影響的。生源充足才有教學的發(fā)揮空間，教學質量好才會有更充足的生源。妥善處理好二者之間的矛盾，才能真正實現(xiàn)學校的永續(xù)健康發(fā)

展。

四、師資隊伍逐漸成熟，但是師資結構和數量仍不滿足高職辦學基本條件。

目前我院專職教師175人，外聘兼職教師166人（有檔案可查者），根據高職高專辦學基本條件指標，生師比要達到18：1，我院在校的兩個年級人是為8601人，需教師136人，師資嚴重不足。并且兩頭小、中間大，沒有職稱或初級職稱的教師占到90%以上。師資結構嚴重不合理。各二級學院要有自己教師的檔案和師資規(guī)劃。并且每月都做檔案整理工作，把當月對該老師的聽課記錄，評價、獎懲、學生評價等內容附加到該老師檔案的后面。做成活動的師資檔案。同時應該做好具體的中長期師資規(guī)劃，優(yōu)化師資結構梯隊。譬如在幾年內，所有教師的學歷水平達到什么程度，什么時間以何種方式進行進修、鍛煉。有碩士以上學位的達到多少人，有高級職稱的達到多少人。并且根據規(guī)劃做好師資缺口計劃，提出人才引進需求，如內科學，需要何種學歷的，多少人。避免人才的盲目、重復引進。

五、精品課程建設工作仍需努力。

目前我院有省級精品課程1門《中藥鑒定學》，為201*年評定，今年年底應該建設完成，但還有部分工作沒有完成，請中醫(yī)藥學院相關同志抓緊時間完成；另有省級精品課籌備課程1門《推拿治療學》，為201*年評定，也請針推康復學院相關專家、領導加強建設。校級精品課程有9門：《老年護理學》、《急救護理學》、《中醫(yī)基礎理論》、《藥用植物學》、《經絡腧穴學》、《診斷學》、《口腔組織病理學》、《數字電子技術》和《管理學原理》。這9門課應繼續(xù)加大建設力度，沖擊省級精品課程的申報和評選。

另外，各學院、各教研室都應該努力構建自己的精品課程，爭取先成為校級精品課程。

六、精細管理、人性化管理應該成為我們教學管理的理念。

教學管理無小事，學生事情無小事，勿以善小而不為。一個小小的細節(jié)不注意，都會給其他工作帶來不便或者麻煩，甚至影響教學管理大局。細節(jié)決定成敗，我們不應該忽視任何一個細節(jié)。同時我們應該樹立為學生服務的理念，增強服務意識，提高服務水平，對學生負責。

七、下一步工作重點。（一）青年教師工程（二）科研工程1、教學研究2、教材建設

通過本次檢查，肯定了我們本學期以來取得的成績，找出了我們教學管理中存在的的問題，提出了解決問題的思路和方法。最后，在這里感謝各位老師、各位同事本學期的辛勤努力。為了力明的發(fā)展，為了順利通過本學期的高職高專人才培養(yǎng)工作評估，我們還需進一步努力，狠抓常規(guī)教學，調整專業(yè)結構，轉變人才培養(yǎng)模式，加緊推進教學改革。培養(yǎng)合格人才，創(chuàng)人民滿意高校。

教務處201*年5月2日

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