伙委會招新工作總結

伙委會招新工作總結

十月，秋風送來清新的氣息，全新的學期，也給伙委會注入了新鮮的血液。為了更好的服務于廣大同學，保持和發(fā)揚伙委會的優(yōu)良作風和貫徹落實為同學及食堂服務這一宗旨。在學院綜合產業(yè)部的帶領下,我們于201*年10月19-31日展開秋季招新工作。現(xiàn)將工作總結如下：

1、準備工作

在招新工作進行之前，我會多次召開會議，積極討論招新事宜，具體確定招新時間、地點，制作招新宣傳海報，準備招新和面試所需材料等大量工作。在準備工作中，全體成員熱情投入，相互協(xié)作，團結一致，為招新工作的順利進行奠定了基石。

2、宣傳工作

既準備工作順利進行后，我們進行了兩項宣傳工作。第一，海報宣傳，招新前幾天在一食堂張貼宣傳海報，介紹伙委會的具體工作；第二，伙委會成員還到大一班級與同學們面對面交流，向同學們宣傳并介紹伙委會，且聽取同學們的意見。此次宣傳，受到新生們的積極響應，有很同學人當場報名參加本次招新。這不僅讓大一新生對我們伙委會有更全面的認識，也擴大了伙委會在同學們中影響力。

3、招新過程

（1）10月19-20日，在一食堂正式招新。

兩天時間總計招新19人，其中女生4人，男生15人。

（2）10月22日-11月4日面試工作正式開始，分三輪進行。

在第一輪面試中，我們伙委會成員與參加面試的同學作了簡單的自我介紹，大家有了初步的認識。接著一起玩游戲，增進了我們與學弟學妹們之間感情，使讓他們體會到我會是一個團結的，積極向上的集體。

緊接著進入了第二輪面試，內容包括演講與才藝表演。在面試中，同學們慷慨陳詞，熱情洋溢，充分展現(xiàn)出了他們的充分才藝。首先由他們作自我介紹，接

著便是緊張激烈的面試提問，其間他們時而高亢激昂，如洶涌的波濤，時而生辰低緩，如涓涓細流。這個環(huán)節(jié)從不同的側面展現(xiàn)了他們的口才與辯才。才藝表演中，他們將自己的多才多藝及個人風采表現(xiàn)得淋漓精致，令我們深深折服。

第三輪面試為筆試，主要為工作策劃和海報制作，此輪面試嚴格考察了同學們的知識水平、工作能力，及對我會工作的認知程度。

（3）11月4日召開例會確定新成員。

通過多輪面試，層層篩選，我會11月4日召開例會，并最終商定了新成員的名單。

截止11月4日，伙委會招新工作圓滿完成了。在今后的工作中，我們所有成員將一致努力，本著“服務同學，服務食堂”的宗旨，不斷拼搏，為伙委會的不斷發(fā)展貢獻自己的一份力量。

伙食管理委員會201*年10月31日

擴展閱讀：安徽電子信息職業(yè)技術學院 伙食管理委員會 201*招新策劃書

安徽電子信息職業(yè)技術學院

伙食管理委員會201*年

招新策劃書

安徽電子信息職業(yè)技術學院院伙食管理委員會

一：招新目的：

安徽電子信息職業(yè)技術學院伙食管理委員會作為連接學生和后勤集團的紐帶，秉承“監(jiān)督、服務、宣傳”的理念，始終堅持全心全意為學生服務的宗旨，為了保證院伙食管理委員會有新鮮血液的注入，更有效地開展各項工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，全面提高大學生自我管理、自我教育、自我服務的能力，鍛煉自己，提高素質，伙食管理委員會積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，現(xiàn)面向201*級全體新生招聘院伙食管理委員會干部。

二：招新對象：201*屆全體大一新生

三：招生原則：堅持公平、公正、公開、自愿、平等，“擇優(yōu)選拔”的原則

四：招生細則：

（一）招新要求

1、自覺遵守院伙食管理會章程和各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，肯吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識，組織能力強，學習成績良好。

安徽電子信息職業(yè)技術學院院伙食管理委員會

4、性格開朗，善于交往，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和高度的責任感。

5、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。6、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

7、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（二）招新人數(shù)

辦公室15名紀檢部15名網編部15名宣傳部15名監(jiān)督部15名市場部15名生活服務部15名文藝策劃部15名（三）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名，初步篩選之后，由各部門分別進行面試，經各部門審核通過主任委員會認定后經指導老師確定成員名單報后勤集團、院團委批準后予以公布。

四、招新流程

（一）前期宣傳

（9月9日至11日）

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳

部）

安徽電子信息職業(yè)技術學院院伙食管理委員會

2、在體育場，食堂門口，學生寢室發(fā)放宣傳單和報名表，向

201*級新生做院伙食管理委員會各部門具體職能簡介（文藝策劃、生活服務、市場部）

3、通過校園廣播于9月9日至25日每日中午12：00與傍晚

18：00宣傳招新通知。（辦公室）

4、在安徽電子信息職業(yè)技術學院網站主頁上公布院伙食管理

委員招新簡介及相關信息。（網編部）

5、當11級新生在食堂就餐時進行宣傳。（紀檢部和監(jiān)督部）（二）中期宣傳階段（9月12日到15日）

1、招新小組輪流值班于9月12日至15日中午11:30至12：30及傍晚17：30至18：40在食堂門口設招新小組(或值班經理處)，為有意參與伙食管理委員會的同學做咨詢工作，并接收和發(fā)放宣傳單和報名表。

2、伙食管理委員會主任委員會分別帶領各部門成員走訪新生宿舍，

到大一軍訓處進行宣傳，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到院伙食管理會的活動中來。（三）收表時間（9月16日至21日）

伙管會招新小組輪流值班于9月16日至21日，中午11:30至12：30及傍晚17：30至18：40在食堂門口設收表小組，或交至食堂值班經理處。

（四）面試招錄階段〈9月日21至9月25〉

安徽電子信息職業(yè)技術學院院伙食管理委員會

1、各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到宣傳部，宣傳部認真制作公告海報在伙管會宣傳展板張貼，公示面試信息，每個部門面試的具體時間點詳見海報欄，如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、第一輪面試：（9月21日至22日）

應招同學依公告海報在面試時間到食堂三樓會議室等候面試，由辦公室和紀檢部負責簽到，各部員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間，面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程應包括以下4個環(huán)節(jié)：（1）做簡短的自我介紹（時間控制在90秒以內）30分（2）應聘者簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢，對應聘者某些方面有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試（時間控制在180秒左右）；40分

(3)應聘者需回答評委的問題（開放性問題，時間控制在90秒以內）；30分

（4）評分細則：此次面試滿分為100分，起評分為70分，超過90分可以擇優(yōu)錄取，各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，面試人員須細心、耐心。

安徽電子信息職業(yè)技術學院院伙食管理委員會

通過一輪面試，選拔一批可行人才，報主任委員會批準1進行第二輪面試。3、第二輪面試

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在90秒以內）（2）應聘者要求回答評委的問題（開放性問題，比如：進伙管會后會怎么做，對此有什么打算?三分鐘以內）（3）最終選取優(yōu)秀能干的11級新生加入伙管會

4、由主任委員會認定后經武老師審定確定人員名單報后勤集團、院團委審核后公布錄取名單

五、招新工作總結

我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為伙管會會發(fā)展中的經驗總結，增強伙管會的總體工作能力。

六、經費預算

宣傳費用400元其他費用200元

附：（1）招新期間所有的簽到都由辦公室和紀檢部負責

（2）各部門之間要團結合作，一定要把這次招新工作做好（3）各部要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入

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