關(guān)于找工作的一點(diǎn)心得和教訓(xùn)

寫(xiě)這篇文章，心里充滿了無(wú)限忐忑。其實(shí)高調(diào)從來(lái)也不是我的風(fēng)格，赤裸裸的掛在網(wǎng)上更是像炫耀一般，所以也一直不想寫(xiě)。后來(lái)經(jīng)勸，想想在這時(shí)記錄下自己的心得（寫(xiě)論文寫(xiě)得好煩啊），血淚的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)身邊的同學(xué)也是一種幫助，如果有同學(xué)可以從這篇文章收獲到一點(diǎn)半點(diǎn)，并找到滿意的工作（或滿意的對(duì)象），真是大大的積攢了我的人品啊~===============================================================

首先，這篇文章是寫(xiě)給像我一樣絲專業(yè)像我一樣平凡的同學(xué)看的，像浙大CS的同學(xué)也實(shí)在看不上我們這點(diǎn)薪水，像很多牛人也可以輕松憑借秒殺眾人的經(jīng)歷就拿到滿意的offer……但是我們這種同學(xué)也并不該妄自菲薄，我想，全力以赴去做了，至少不會(huì)后悔就好。求輕拍==========================================

找工作和找對(duì)象，其實(shí)是一樣一樣的，自己一個(gè)絲，如何追求白富美，最終抱得美人歸，是個(gè)需要?jiǎng)右环�腦筋的活。

一、把握白富美的心理（應(yīng)聘的原則）

1、真誠(chéng)。把自己放在白富美的角度想想，或者結(jié)合看非誠(chéng)勿擾的經(jīng)驗(yàn)，首先知道的就是，白富美最怕你貪她的錢財(cái)、美色，她需要你真真兒地愛(ài)她這個(gè)人，所以，真誠(chéng)是應(yīng)聘所該表現(xiàn)的第一素質(zhì)我真的很喜歡你們單位，發(fā)自肺腑地~

2、了解。如果大家都真誠(chéng)，那她希望能找到真正了解自己的人，如果你只是看大家都追她你也跟著追，如果你只看到她可愛(ài)的外表就說(shuō)“我就喜歡你這樣蘿莉型的”，其實(shí)人家是御姐，那你必然會(huì)掛，所以：真正的了解應(yīng)聘單位，就好好去公司網(wǎng)站上看看，他們的產(chǎn)品，他們的新聞，他們的員工，上市公司就看看他們的年報(bào)，一個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)、文化價(jià)值觀、最看重什么東西，還有面經(jīng)里提到的種種，都是可以收集和領(lǐng)悟到的信息。

3、契合。足夠了解白富美還不夠啊，我們還要證明：我就是你要找的相伴一生的人。假設(shè)應(yīng)聘所做的工作是用人單位給你的第一個(gè)任務(wù)，那你連第一個(gè)任務(wù)都無(wú)法體現(xiàn)能力，又能指望你在后面的工作中表現(xiàn)成什么樣呢？通過(guò)前面信息的收集，我們可以找出我們符合的素質(zhì)來(lái)重點(diǎn)表現(xiàn)，比如白富美喜歡美術(shù)、音樂(lè)和籃球，咱對(duì)基本不懂，音樂(lè)勉勉強(qiáng)強(qiáng)，籃球懂的好多還是和白富美同喜歡湖人隊(duì)……接下來(lái)的應(yīng)該不用我說(shuō)了。興趣愛(ài)好是一方面，核心價(jià)值和最自豪的部分也非常非常重要，白富美內(nèi)心最肯定和最自豪的部分被你表現(xiàn)出來(lái)，換位思考一下吧，是不是會(huì)對(duì)你刮目相看啊。女生一定深有體會(huì)的，為防止沒(méi)追過(guò)女生的絲無(wú)法領(lǐng)悟，舉兩個(gè)例子（請(qǐng)自覺(jué)轉(zhuǎn)換成用人單位，用此追女生的后果自負(fù)）：

①我昨天看了你博客里寫(xiě)的那篇散文，有一句話寫(xiě)的特別好，我就想到了我大二的時(shí)候……云云。（1、體現(xiàn)了關(guān)注2、體現(xiàn)了認(rèn)同3、體現(xiàn)了契合的素質(zhì)4借機(jī)體現(xiàn)能力）②聽(tīng)說(shuō)你去過(guò)××山區(qū)支教，好巧啊，我今年也報(bào)名參加了，雖然有人說(shuō)這是浪費(fèi)時(shí)間，但是我覺(jué)得這是%&*#，你能跟我說(shuō)說(shuō)支教的情況嗎（1關(guān)注2認(rèn)同3契合4更進(jìn)一步）

二、簡(jiǎn)歷就像寫(xiě)情書(shū)好的簡(jiǎn)歷能準(zhǔn)確傳達(dá)出前面的3點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出用人單位最看重的素質(zhì)。最突出的內(nèi)容需要在20秒閱讀時(shí)間內(nèi)被注意到，40秒以外的內(nèi)容只有在面試時(shí)會(huì)被用到了。

1、自我評(píng)價(jià)這樣的廢話就算了，要用事實(shí)說(shuō)話，結(jié)果要準(zhǔn)確，多用數(shù)字。比如我的簡(jiǎn)歷有一句最開(kāi)始是“國(guó)家三好生一等獎(jiǎng)學(xué)金”，加了數(shù)字以后是“國(guó)家三好生一等獎(jiǎng)學(xué)金（3次，top5%）”

2、不同的單位重點(diǎn)突出的內(nèi)容不一樣，最重要的內(nèi)容放在A4紙第2/4的部分，重點(diǎn)部分可以加粗，反正要讓白富美在眾多情書(shū)中迅速收到你要傳達(dá)的信息，產(chǎn)生出想要見(jiàn)你一面的想法。

3、盡可能讓每一句都能表現(xiàn)出用人單位需要的素質(zhì)，比如我簡(jiǎn)歷里的有句話“設(shè)計(jì)出經(jīng)濟(jì)高效的土壤氣體采集方法，解決實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵問(wèn)題，節(jié)約材料費(fèi)50%”，這個(gè)版的簡(jiǎn)歷是按聯(lián)合利華的要求寫(xiě)的，包括“創(chuàng)新能力”“具備良好的解決問(wèn)題的能力”和“把握各種節(jié)省成本的機(jī)會(huì)”三個(gè)要求，簡(jiǎn)歷里的一句都不要浪費(fèi)，為了防止面試時(shí)被問(wèn)到簡(jiǎn)歷里的問(wèn)題，依舊要保證真實(shí)性和可擴(kuò)展性。

三、群面就像相親大會(huì)

【經(jīng)歷】目前為止，我也就參加過(guò)兩次群面：萬(wàn)科一面，掛了，卡夫一面，進(jìn)了。面萬(wàn)科是我第一次群面，tooyoungtoosimple，八人組，4V4辯論現(xiàn)場(chǎng)給的題目，我真是一碰到辯論就打雞血，在個(gè)人發(fā)言階段滔滔不絕，看著HR頻頻點(diǎn)頭我就講的更起勁了，自由討論環(huán)節(jié)我又怕太出風(fēng)頭，抓住機(jī)會(huì)強(qiáng)勢(shì)插了兩次話，然后，掛了……之后我反思了一下掛的原因：1、個(gè)人發(fā)言的邏輯和思路肯定沒(méi)問(wèn)題，但是講的時(shí)間太長(zhǎng)，等于占用了其它同學(xué)發(fā)言的時(shí)間。2、自由討論階段重在組內(nèi)的觀點(diǎn)一致和清晰，但我都在強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，基本沒(méi)有對(duì)組內(nèi)的同學(xué)進(jìn)行支持。而萬(wàn)科mm，是非常注重團(tuán)隊(duì)合作的，我這樣沒(méi)表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神的絲，不掛才怪。

吸取了萬(wàn)科的血淚教訓(xùn)，后來(lái)我又去了上海面卡夫。同是8人，我們這組全安排的是浙大的同學(xué)，模擬危機(jī)公關(guān)小組如何處理公司危機(jī)，整個(gè)討論氣氛很和諧。我依舊沒(méi)有做leader（其實(shí)真是搶不到），但是積極參與了leader提出觀點(diǎn)的討論，有對(duì)一些觀點(diǎn)提出了自己的細(xì)化的補(bǔ)充，也有向其他隊(duì)員妥協(xié)，整個(gè)過(guò)程我一直努力保持清醒的頭腦：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是什么、處理重心是什么、原則和態(tài)度是什么這也和寶潔所說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)力一致：不一定在領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是清楚的知道方向并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做出努力。最后HR讓我做presentation，慶幸我已梳理了大家的發(fā)言，所以總結(jié)的還不錯(cuò)。

【總結(jié)】群面和單面不一樣，主要是看一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)，所以展現(xiàn)出自己和如何對(duì)待團(tuán)隊(duì)都很重要，盡管群面也常被詬病，但是既然存在，我想我們還是要認(rèn)真適應(yīng)并應(yīng)對(duì)。像我萬(wàn)科的面試就是典型的只顧自己的失敗案例，盡管我平時(shí)在團(tuán)隊(duì)中不是這樣，但是機(jī)會(huì)只有一次，把握不住就沒(méi)有抱怨的資格。另外，群面需要掌握微妙的平衡，所謂人生如戲，全靠演技，如果組內(nèi)的成員都弱勢(shì)，或者組內(nèi)各種強(qiáng)勢(shì)，自己在組內(nèi)的表現(xiàn)都要隨之控制和調(diào)整，以免不小心就成了控制狂或不說(shuō)話的那個(gè)。

四、單面就像咖啡館初次見(jiàn)面額，目前參與過(guò)的單面只有寶潔。大家看看tips就差不多了。想想寶潔的面試是最簡(jiǎn)單的，面兩次，去談兩次自己過(guò)往的經(jīng)歷，就行了。可是寶潔八大問(wèn)網(wǎng)上傳的爛爛的，面試等于是一次提前知道大部分考題、提前準(zhǔn)備了答案的考試，那么……充分的準(zhǔn)備非常非常重要。和白富美就見(jiàn)這么一次，半小時(shí)或一個(gè)鐘頭，這不是簡(jiǎn)單的吃飯聊家常啊，這是在短時(shí)間內(nèi)自然而又高效的展示出前面提到的3點(diǎn)原則啊，她只是來(lái)喝喝咖啡，我們絲要準(zhǔn)備的是每句話每個(gè)動(dòng)作啊�！疽幻鏈�(zhǔn)備】

一面之前我還糊里糊涂的，按照網(wǎng)上的面經(jīng)準(zhǔn)備了八大問(wèn)和衍生問(wèn)題，也把簡(jiǎn)歷里每件事都準(zhǔn)備了一個(gè)故事，每個(gè)問(wèn)題都按what+SWAR寫(xiě)了1-2個(gè)事例，后來(lái)和亮同學(xué)模擬第一遍之后……真是爛到汗顏。以為自己寫(xiě)的很清楚很有條理了，別人聽(tīng)來(lái)是一團(tuán)漿糊，和流水賬一樣兒一樣的。而且據(jù)師弟說(shuō)，聽(tīng)起來(lái)像背書(shū)==因?yàn)橹v例子講科研我怕面試官聽(tīng)不懂，所以自己做了一些照片什么的并打印出來(lái)，比如我自我介紹里說(shuō)我去過(guò)全國(guó)大小近二十個(gè)城市，我就做了一張中國(guó)地圖，把去過(guò)的城市標(biāo)記出來(lái)了�！綯ips】

1、建議大家要么找個(gè)人來(lái)模擬面試練習(xí)，要么自己錄音或錄像，一下就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，節(jié)奏時(shí)間，多練自然會(huì)有進(jìn)步。

2、歐美的企業(yè)都很重視結(jié)果，不管你怎么做到的，最后結(jié)果好最重要。而亞洲的企業(yè)注重控制過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)按照規(guī)程處理、遵守紀(jì)律就能導(dǎo)出可控制的結(jié)果。這是我偶像教育我的，嘿嘿，我覺(jué)得很對(duì)，所以在寶潔的每個(gè)事例都加重的結(jié)果的陳述，結(jié)合數(shù)字，非常有說(shuō)服力。3、看面經(jīng)可以看出每個(gè)崗位的重點(diǎn)要求能力，領(lǐng)導(dǎo)力自不必說(shuō)，PS非常要求解決問(wèn)題和創(chuàng)新，CBD總是問(wèn)你說(shuō)服別人的例子，這樣的重點(diǎn)能力最好每個(gè)例子里都體現(xiàn)到。

4、和簡(jiǎn)歷一樣，每一句話都要有邏輯，每一個(gè)舉動(dòng)都要反思為什么這樣做，每一個(gè)例子都要盡可能體現(xiàn)更多的能力。最理想的情況是，一個(gè)例子能回答八大問(wèn)所有問(wèn)題，還能順帶體現(xiàn)你的進(jìn)取心、正直人格等等，例子要有深度、有質(zhì)量�！疽幻妗�

問(wèn)了我：時(shí)間和資源緊張的情況下完成一項(xiàng)任務(wù)（我說(shuō)了國(guó)家基金的野外試驗(yàn)）；遇到的很困難的事情（國(guó)家基金的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)）；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子（大一班長(zhǎng)時(shí)的一個(gè)例子）。

期間有對(duì)實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)的追問(wèn)，我覺(jué)得面試官很厲害，很快理解了實(shí)驗(yàn)并提出很好的細(xì)節(jié)問(wèn)題。我問(wèn)了：在寶潔的收獲；對(duì)我面試表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和建議（Iknow，非常絲的問(wèn)題）面試官回答說(shuō)在寶潔很高興有一個(gè)團(tuán)隊(duì)互相幫助，共同為了目標(biāo)而努力，而且學(xué)會(huì)了更好的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)去達(dá)成目標(biāo)。而我的表現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)是對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)很好、回答很有條理、result用了事實(shí)數(shù)據(jù)，缺點(diǎn)是語(yǔ)速有點(diǎn)慢，講話沒(méi)有激情難以引起聽(tīng)者共鳴。

面完以后我覺(jué)得肯定跪了，因?yàn)槎紱](méi)有傳說(shuō)中聊的很開(kāi)心的的場(chǎng)景，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)我答的不好，講話也令他無(wú)聊……非常，之前我為了能讓對(duì)方聽(tīng)清，特地練習(xí)降低了語(yǔ)速，結(jié)果被嫌慢，唉，低估了寶潔的面試官，事實(shí)證明bemyself最重要啊！不過(guò)我還是學(xué)到了很多，還哭著和小飛飛和天天說(shuō)如果能讓我進(jìn)二面我一定能表現(xiàn)的好很多，只是寶潔不給我機(jī)會(huì)了55555555555【Tips】

1、不必緊張。面試就是白富美看了你的簡(jiǎn)歷之后想進(jìn)一步了解你啊，所以真誠(chéng)的展示自己好了。是啊我知道我也怕展示出她不喜歡的缺點(diǎn)來(lái)，不過(guò)前期我們不是準(zhǔn)備了很多了嗎，而且如果真的不合適勉強(qiáng)過(guò)一輩子也是不好的啊

2、即使是單面，也是車輪大戰(zhàn)了，面試官見(jiàn)了那么多人必然疲倦了，如果我們能創(chuàng)造出輕松愉快的談話氛圍，對(duì)好的面試成績(jī)的取得是很有幫助的。

3、寶潔的面試官會(huì)把要點(diǎn)記在紙上的，看著他記錄我就知道，某些一句話的東西體現(xiàn)了能力他記了，而某些長(zhǎng)篇大論的他無(wú)動(dòng)于衷。所以自己講故事講的再開(kāi)心，他一筆也不記，沒(méi)用的，還是要掛�！径�面準(zhǔn)備】

沒(méi)想到竟然進(jìn)了二面，感謝面試官看到了我那僅有的閃光點(diǎn)。所以我更要把握學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)了。為了二面重新整合了我的事例，并為事例增加了更多更完善的細(xì)節(jié)，不一定要全說(shuō)出來(lái)，但是自己要回憶到。為了準(zhǔn)備可能的英文面，我還是把重點(diǎn)事例翻譯背誦了，不會(huì)翻的就去問(wèn)我學(xué)英語(yǔ)的mm，經(jīng)常背給寢室的人聽(tīng)，讓她們提感興趣的問(wèn)題。事實(shí)證明確實(shí)有用，自我介紹時(shí)我提到出去旅游的事，亞楠就好奇地問(wèn)我旅游的錢哪來(lái)的，而二面時(shí)面試官也確實(shí)問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題。準(zhǔn)備累的時(shí)候我就對(duì)著鏡子心理暗示，告訴自己具有寶潔需要的那些素質(zhì)，告訴自己是個(gè)優(yōu)秀的人（是不是很絲啊o(□)o）【Tips】

英文面的原因大概1、考驗(yàn)?zāi)愕挠⒄Z(yǔ)水平2、面試官不會(huì)中文。目前來(lái)看，除非崗位對(duì)英語(yǔ)有特殊高的要求，英文面的原因都是第二個(gè)，哈哈，而且只要能順利溝通就行。所以不需要花太多時(shí)間在例子的翻譯、英文的潤(rùn)色上，例子有深度才是最重要的。這也是我偶像教育我的，嗯嗯�！径�面】

3v1，也沒(méi)遇到傳說(shuō)中的黑臉面試官，我很幸運(yùn)的全中文面。問(wèn)了我：項(xiàng)目中遇到的最大的困難（實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，同一面）；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)（野外采樣，同一面）；

旅游的錢哪來(lái)的，怎么賺的（炒股票云云，于是還被問(wèn)如何選股票……）；

回答的過(guò)程中會(huì)被追問(wèn)，但并不嚴(yán)苛，我反正就耐心的向他們解釋我們實(shí)驗(yàn)的各種各種，我覺(jué)得考察的一個(gè)是溝通技能，一個(gè)是邏輯思維，還有就是事例的真實(shí)度，所以真實(shí)的例子才能經(jīng)得起敲打啊。

在介紹基金課題時(shí)，主面問(wèn)我實(shí)驗(yàn)得出了什么結(jié)論。其實(shí)確實(shí)還沒(méi)得出什么結(jié)論，于是我就告訴他們：我們的實(shí)驗(yàn)開(kāi)展時(shí)間還不長(zhǎng)，我不能用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)就得出肯定的結(jié)論，我們還需要進(jìn)一步實(shí)驗(yàn)之后才能得出影響因素和研究對(duì)象的關(guān)系，目前我能說(shuō)的結(jié)論只有@#￥%云云。其實(shí)我什么重大結(jié)論也沒(méi)說(shuō)，但是他們頻頻點(diǎn)頭。所以不必吹牛，真實(shí)的回答很重要，而且我們南農(nóng)誠(chéng)樸勤仁和浙大求是創(chuàng)新的態(tài)度還是受到了肯定的嘿嘿

我問(wèn)了：我真的太絲了，讓我提問(wèn)的時(shí)候我說(shuō)：啊這就沒(méi)了啊，能再給你們說(shuō)一個(gè)我的例子嗎==然后被恩準(zhǔn)，我就又說(shuō)了一個(gè)創(chuàng)新的……（其實(shí)想想二面時(shí)他們一個(gè)創(chuàng)新的問(wèn)題都沒(méi)問(wèn)我，可能是第一個(gè)問(wèn)題我體現(xiàn)了，也可能是一面面試官肯定了我的創(chuàng)新能力，所以二面就沒(méi)多問(wèn)）

第二個(gè)我問(wèn)的問(wèn)題是：我想問(wèn)我能進(jìn)嗎（唉回想一下真是……羞愧）

面完之后竟然又被叫進(jìn)去，讓我再舉一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子（可能是覺(jué)得前面的例子有點(diǎn)弱），我就舉的大一時(shí)的例子，然后又被放出來(lái)了。等候區(qū)的寶潔姐姐說(shuō)，如果他們不加問(wèn)問(wèn)題也能做出自己的判斷，但是面試官們比較謹(jǐn)慎，所以想更確定一些。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)，回籠的不只我一個(gè)，一半進(jìn)了，一半掛了。

整個(gè)二面，我確實(shí)比一面強(qiáng)了很多，反應(yīng)速度、語(yǔ)言表現(xiàn)、風(fēng)度儀態(tài)……都被調(diào)整到了很好的狀態(tài)，可能是因?yàn)樵诘群騾^(qū)碰到了一個(gè)南大的mm，我看到南京的就灰常開(kāi)心，整個(gè)人就high起來(lái)了，緣分。想想寶潔的應(yīng)聘編號(hào)和我研究生學(xué)號(hào)后五位一樣，也是緣分吧�！綯ips】

1、無(wú)論是準(zhǔn)備到的問(wèn)題、結(jié)合自我介紹的問(wèn)題，還是擴(kuò)展的問(wèn)題，牢記結(jié)果的重要性，到底完成的怎么樣，數(shù)字拿出來(lái)。

2、平時(shí)多想想多思考，多總結(jié)，這既是面試需要的，也是在工作和學(xué)習(xí)中需要的。3、真實(shí)的表現(xiàn)自己，真誠(chéng)的面對(duì)面試官。他們都閱人無(wú)數(shù)，你的真誠(chéng)與虛偽，他們能感受的到。

【總結(jié)】回想一下，我真的是跌跌撞撞走過(guò)來(lái)的。網(wǎng)申的邏輯測(cè)試好幾題沒(méi)把握不會(huì)做，托業(yè)考試可能只有八百出頭，一面讓面試官打哈欠，二面被回籠……我確實(shí)不是牛人，大牛們?nèi)�身都是閃光點(diǎn)，而我身上的閃光點(diǎn)實(shí)在為數(shù)不多。但是我慶幸自己沒(méi)有放棄努力，沒(méi)有因?yàn)樽员岸鴾p少一絲的準(zhǔn)備，我慶幸面試官最終看到了我的閃光點(diǎn)。五、絲自己的思考

1、自己究竟能不能配上白富美？

追女生和找工作最大的不同在于，白富美的男朋友只有一個(gè)，但是招聘不只招一個(gè)人，招聘是要為崗位找到匹配的人，所以我們絲的重點(diǎn)在于如何突出展現(xiàn)自己匹配的優(yōu)點(diǎn)，獲取白富美的芳心，不需要看著比自己強(qiáng)的人就妄自菲薄，保持健康的心態(tài)很重要。

其實(shí)我的經(jīng)歷非常平凡，寶潔強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力，而我做過(guò)最高的領(lǐng)導(dǎo)職位就是本科生我們專業(yè)的黨支部副書(shū)記，而且因?yàn)閼?yīng)聘外企的原因，我根本沒(méi)提這個(gè)經(jīng)歷，只說(shuō)了大一當(dāng)班長(zhǎng)的事情，而且我是個(gè)連學(xué)生會(huì)都沒(méi)參加過(guò)的人……我所做的課題，也是普普通通一個(gè)我們老師的國(guó)家自然科學(xué)基金，今年才開(kāi)始做，半篇SCI都沒(méi)有出來(lái)的，談何科研成果……我想身邊的人比我經(jīng)歷豐富的人的多了去了，所以大家絕對(duì)不要看低自己，三歲看老，小事見(jiàn)德，做出驚天動(dòng)地的事的大牛畢竟少數(shù)，從自己的經(jīng)歷中挖掘出自己寶貴的素質(zhì)才是最重要的，白富美要的，也不一定是踩著七彩祥云來(lái)接她的大英雄，而是能讓她把茶米油鹽平淡日子過(guò)得幸福充實(shí)的你�。�

2、白富美究竟是不是合適自己的人？

想知道自己和用人單位的匹配度，去聽(tīng)聽(tīng)宣講會(huì)其實(shí)是事半功倍的，因?yàn)樾�講會(huì)上把公司的基本情況、核心價(jià)值觀、用人觀、最自豪的部分都展現(xiàn)出來(lái)了，我們可以判斷是不是喜歡的類型，如果進(jìn)入后面的面試，也可以省去很多做功課的時(shí)間。我這種絲專業(yè)能聽(tīng)的宣講會(huì)也不多，不過(guò)可以明顯感到各公司的差異。比如恒大地產(chǎn)，一直強(qiáng)調(diào)他們的上升速度，賺了多少錢，體育事業(yè)的投入，對(duì)員工有多少福利，而萬(wàn)科強(qiáng)調(diào)的是做過(guò)的公益項(xiàng)目、公司開(kāi)展的鍛煉運(yùn)動(dòng)，為居者有其屋的理想而奮斗的過(guò)程。宣講會(huì)和尋偶啟事基本一樣，目的無(wú)非是1、宣傳自己的好2、吸引合適的人。所以對(duì)比這兩家公司就知道，如果你愿意拼命消耗自己的精力和體力換取非常優(yōu)厚的福利薪酬，那你可以選擇恒大，如果你內(nèi)心還有點(diǎn)小執(zhí)念小理想愿意以不錯(cuò)的工資換取經(jīng)驗(yàn)和平臺(tái)，那你可以選擇萬(wàn)科�？纯磥�(lái)宣講會(huì)的都是什么樣的人，看看自己和他們像不像，和不和諧。

==================================================寫(xiě)在最后：

自由是我一直追求的東西，具體化一點(diǎn)就是選擇權(quán)。有能夠選擇的權(quán)利，更重要的是有能夠選擇不的權(quán)利。比如我有錢可以選擇買iphone，但我也可以選擇不買iphone而繼續(xù)用我的nokia，比如我今天可以有寶潔供我選擇，但是更重要的是盡管很多人說(shuō)好，我也說(shuō)不定就不去寶潔而去了別的小單位。寶潔不必惋惜，如果我放棄了她，那她只是失去了一個(gè)不愛(ài)自己的人，我也不必惋惜，即使我放棄了她，我的品質(zhì)還是能讓我在其他單位做的很好。多聽(tīng)聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音，多問(wèn)問(wèn)自己真正要的是什么，無(wú)論是談戀愛(ài)還是找工作，希望大家都保持健康且平等的心態(tài)，這個(gè)雙向選擇的過(guò)程中我們也有選擇和選擇不的權(quán)利，最重要的是找到合適自己的單位，并且努力把握住和她在一起的機(jī)會(huì)。共勉！

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我的求職心得

一直就有這么一個(gè)想法，想把自己這幾個(gè)月來(lái)的求職心得寫(xiě)出來(lái)和大家分

享，也算是對(duì)自己大學(xué)求職生涯的一個(gè)總結(jié)。我想從求職技巧、求職體會(huì)、求職經(jīng)驗(yàn)、求職教訓(xùn)、求職建議等個(gè)方面談?wù)勛约旱那舐毿牡谩?/p>

我的求職體會(huì)和技巧

1.要分清楚自己在哪里，要到哪里去？

也就是我們通常說(shuō)的要確定自己的目標(biāo)，有了目標(biāo)我們才能有前進(jìn)的方向和動(dòng)力。我們應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)在處于什么水平，以及想要達(dá)到什么水平。同時(shí)，要對(duì)自己的求職意向做到心中有數(shù)，如我們到底想去哪里發(fā)展，從事什么樣的工作，然后再這個(gè)目標(biāo)的指引下我們有針對(duì)性去尋找工作，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)自己的理想。2.有的放矢地制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷到底是厚點(diǎn)還是薄點(diǎn)好，我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有定論，具體情況具體分析。但是我們的簡(jiǎn)歷一定要有自己的特色，最好能夠讓用人單位一眼就記得你的簡(jiǎn)歷。有的同學(xué)一下就將自己的簡(jiǎn)歷復(fù)印十幾份，其實(shí)我不認(rèn)同這樣的做法，因?yàn)槲覀兠看蚊嬖嚨膯挝徊⒉灰粯�，我們�?yīng)該有針對(duì)性地來(lái)做我們的簡(jiǎn)歷。3.表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短

無(wú)論何時(shí)我們都應(yīng)該要充分地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與不足。在找工作的時(shí)候我們應(yīng)盡可能地把自己在這份工作中的優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)，將面試官深深地吸引住。當(dāng)面試官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，選擇坦誠(chéng)也不失為一個(gè)好方法。4.適時(shí)總結(jié)

現(xiàn)在的就業(yè)壓力很大，崗位之間的競(jìng)爭(zhēng)更是激烈。找工作并不是一蹴而就的事情，或許很長(zhǎng)一段時(shí)間我們都無(wú)法找到自己滿意的工作，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要著急，我們應(yīng)該冷靜下來(lái)，認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié)，客觀正確地看待自己，評(píng)價(jià)自己，看問(wèn)題到底出現(xiàn)在哪里并加以改正，功夫不負(fù)有心人。

我的求職經(jīng)驗(yàn)

1.端正態(tài)度

找工作的時(shí)候，我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài)，我覺(jué)得這對(duì)于想找到理想工作的人非常重要。千萬(wàn)不要好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生也不過(guò)是普通的勞動(dòng)者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業(yè)再擇業(yè)。2.定位準(zhǔn)確

通過(guò)三年多的學(xué)習(xí)，我相信我們每個(gè)人的收獲不同，長(zhǎng)處也不一樣。每個(gè)人要根據(jù)自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國(guó)企、事業(yè)單位。定位過(guò)高容易造成屢戰(zhàn)屢敗，會(huì)嚴(yán)重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過(guò)低又會(huì)形成資源浪費(fèi)。

3.知己知彼

首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問(wèn)問(wèn)自己，我是怎么樣一個(gè)人，我有什么優(yōu)勢(shì)，我的缺點(diǎn)在哪里？然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質(zhì)、對(duì)應(yīng)征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個(gè)要求，認(rèn)真分析過(guò)后，才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。

我的求職教訓(xùn)

1.基礎(chǔ)部扎實(shí)

這一點(diǎn)對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)有很多相似的地方，在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活中，往往會(huì)覺(jué)得有些科目的學(xué)習(xí)枯燥乏味，并不是自己喜歡的，或者覺(jué)得與自己以后的工作不沾邊，等到需要的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己很欠缺這方面的知識(shí)和基礎(chǔ)。2.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠

要想找一份好工作，這一點(diǎn)是不能少的、很多用人單位會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，或者你參加過(guò)什么實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)之類的，有些單位會(huì)明確指出要一些擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的。這些要求都充分說(shuō)明了大學(xué)期間我們除了要學(xué)好課本知識(shí)，還必要要具備處理應(yīng)對(duì)社交活動(dòng)的能力，為人處事各方面都需要，這樣才能在職場(chǎng)上游刃有余。3.面試經(jīng)驗(yàn)不足

在找工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候，并不是自身的競(jìng)爭(zhēng)力差，而是自己對(duì)面試的經(jīng)驗(yàn)不夠所造成的，回答問(wèn)題緊張或者根本答不上來(lái)，就是回答一些不著邊際的話，應(yīng)變能力不夠，因此才會(huì)在面試的時(shí)候給你印象不佳，從而痛失良機(jī)。面試中，你的目的應(yīng)該是說(shuō)服對(duì)方錄用你，那么就要盡可能地向?qū)Ψ秸故疚覀兊牟拍埽�要懂得分寸�?/p>

我的求職建議

1.求職期望值不要太高有些求職的同學(xué)在選擇單位時(shí)，不切實(shí)際地確定了過(guò)高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對(duì)于落聘者來(lái)說(shuō)，就要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，適當(dāng)降低這些高標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)自己的特點(diǎn)與實(shí)際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。2.我們求職時(shí)不能夸夸其談，鋒芒畢露

相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要通過(guò)談吐謙遜、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力。夸大其詞與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露會(huì)使別人反感。

3.我們求職時(shí)不能夠思想作風(fēng)和態(tài)度不端正

思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有能力也不會(huì)被聘用，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢(shì)必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng)。這樣的人是不受歡迎的。說(shuō)實(shí)話，在整個(gè)求職的過(guò)程中，一路走來(lái)真的有很多感悟和體會(huì)，個(gè)人感覺(jué)，找工作的過(guò)程從某種意義上來(lái)說(shuō)是一種重新認(rèn)識(shí)自己，一邊認(rèn)識(shí)工作，再找到適合自己工作的過(guò)程。經(jīng)歷過(guò)很多次面試，總結(jié)了很多次原因，我覺(jué)得這些都是找工作所應(yīng)該了解認(rèn)識(shí)的一些方面吧！

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