開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展、惠民生”心得體會

開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展、惠民生暨強化干部

思想紀律作風建設”活動心得體會

為了認真貫徹區(qū)委區(qū)政府及衛(wèi)生局關于開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展、惠民生暨強化干部思想紀律作風建設活動”動員大會精神，根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“三好一滿意”和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、筑醫(yī)魂”活動，并結合我院實際情況，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進更好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，視患者如親人，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)“五項禁令”堅決杜絕“冷、橫、硬、推”的情況，甚至損害廣大患者的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立醫(yī)院良好辦醫(yī)形象。

三、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握區(qū)委區(qū)政府的工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到我區(qū)“三年進中游，五年爭先進”奮斗目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)更好發(fā)展而不懈努力。

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保健院關于開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展、惠民生”

作風建設活動實施方案

為了深入貫徹落實中央和省市縣委關于加強作風建設有關規(guī)定，切實改進作風，解決群眾反映的突出問題，在全縣黨政機關、企事業(yè)單位、基層站所及社會團體開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境促發(fā)展、惠民生”作風建設活動，特制定本方案。一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央和省市縣委關于加強作風建設的一系列重大決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，著力推進以密切聯(lián)系群眾集中解決“四風”問題為重點的作風建設，樹立“為民、務實、清廉”的良好作風，為實現(xiàn)青岡經(jīng)濟社會進位趕超、跨越崛起提供堅強有力保障。二、工作目標

通過作風建設活動，切實解決部署落實、工作作風、工作效率、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，使全縣上下貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署的自覺性、堅定性有新增強，工作作風有新改進，履職盡責能力有新提升，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有新作為，群眾滿意度有新提高。三、工作任務結合全縣開展的“十項”評議活動，著力糾正和解決群眾身邊的不正之風，重點解決好八個方面突出問題，從而樹立服務大局、清廉節(jié)儉，文明規(guī)范、真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、快捷高效的良好風氣。

(一)治“�！�，樹立服務大局之風。著力解決大局意識不強，部門利益至上，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，梗阻設障等問題，形成服務大局、政令暢通，換進優(yōu)化的良好風氣。(二)治“奢”，樹立清廉節(jié)儉之風。著力解決公款吃喝玩樂、講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題，形成廉潔從政，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣。

(三)治“亂”，樹立文明規(guī)范之風。著力解決亂檢查、亂收費、亂罰款、吃拿卡要等問題，形成規(guī)范有序、依法行政、服務發(fā)展的良好風氣。

(四)治“浮”，樹立真抓實干之風。著力解決作風漂浮，不深入基層，不貼近群眾，搞形式主義，做表面文章等問題，形成求真務實、追求實效、創(chuàng)造實績的良好風氣。

(五)治“庸”，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)之風。著力解決安于現(xiàn)狀、得過且過、不思進取、不敢探索創(chuàng)新、回避矛盾的問題，形成拼搏進取、開拓創(chuàng)新、維先是爭的良好風氣。

(六)治“懶”，樹立敬業(yè)奉獻之風。著力解決風紀渙散、自由散漫、身不在崗，心不在責、各自為政、拉幫結派等問題，形成紀律嚴明、團結和諧、共謀發(fā)展的良好風氣。(七)治“散”樹立團結協(xié)作之風。著力解決風紀渙散、自由散漫、身不在崗、心不在責、各自為政、拉幫結派等問題，形成紀律嚴明、團結和諧、共謀發(fā)展的良好風氣。

(八)治“慢”，樹立快捷高效之風。著力解決辦事拖拉、消極懈怠、推諉延誤、效率低下、服務不到位等問題，形成精簡優(yōu)化、運行高效、奮力趕超的良好風氣。四、方法步驟

這次作風建設活動通過動員部署、自查自糾、重點檢查、整改建設四個階段。

（一）動員部署階段（8月初至8月中旬）

加強組織領導，研究制定了具體的實施方案，對“轉(zhuǎn)作風、有環(huán)境、促發(fā)展、惠民生”作風建設活動進行安排部署。充分利用電視、專欄、網(wǎng)絡、簡報等媒介，廣泛宣傳作風建設的目的、意義，營造濃厚輿論氣氛，統(tǒng)一思想，提高認識。增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性。

（二）自查自糾階段（8月下旬至9月中旬）

我院圍繞“八個方面突出問題”開展自查自糾，堅持邊查邊改，研究解決辦法，做好超前防范，切實解決存在的苗頭性、傾向性問題。在自查自糾主動解決問題，不予追究；自查自糾中沒有認真解決的問題要從嚴處理。

（三）重點檢查階段（9月下旬至10月下旬）

要加強《關于進一步改進工作作風有效服務和密切聯(lián)系群眾的暫行辦法（試行）》落實情況的監(jiān)督檢查，重點開展十項專項檢查。涉及我單位的重點有六項。

一是開展歷行節(jié)約、制止奢侈浪費有關規(guī)定，嚴肅整治公款吃喝玩樂和借開會、調(diào)研、考察、培訓等名義變相旅游等行為，嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車制度，實行定點接待，加強對公款消費、公車私落、公車私用等情況監(jiān)督檢查，嚴格查辦奢侈浪費案件。

二是開展小金庫專項檢查。重點解決以不合理收費、罰款及攤派的名義收取資金設立“小金庫”，用資產(chǎn)處置、出租收入設立“小金庫”，以會議費、勞務費、培訓費等名義套取資金設立“小金庫”，經(jīng)營收入不納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”，虛列支出轉(zhuǎn)出資金設立“小金庫”，以非法票據(jù)騙取資金設立“小金庫”，上下級相互轉(zhuǎn)移資金設立“小金庫”等問題，及時糾正和嚴肅查處違反財經(jīng)紀律和資金管理規(guī)定的行為。

三是開展影響和破壞發(fā)展環(huán)境行為專項治理。深入到重點行業(yè)和部門、重點窗口和崗位進行明察暗訪，嚴肅查處服務意識差、拖拉梗阻、推諉塞責、刁難勒卡、亂收亂罰、人為提高辦事門檻、搞“中梗阻”等破壞發(fā)展環(huán)境行為。大力推行首問責任制、服務代辦制、限時辦結制。

四是開展工作效能監(jiān)督檢查。堅持效能檢查經(jīng)�；�，嚴格查崗查效、考勤考績，深入治理遲到早退、工作期間上網(wǎng)購物、聊天、玩游戲、效率低下、不深入實際等問題，加強效能考核，大力推進勤政建設。

五是開展涉醫(yī)、等損害群眾切身利益突出問題專項治理。深入治理收受紅包、開大處方和藥品藥械加價等問題。

六是開展安全生產(chǎn)專項檢查。重點檢查建筑施工單位安全措施落實情況、施工場所消防安全情況、施工人員防護措施情況，認真開展建筑安全隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)直發(fā)查處力度，遏制各類安全事故的發(fā)生。

（四）落實整改階段（11月上旬至11月下旬）

要嚴格執(zhí)行整改責任制，針對檢查出的問題，要建立問題整改臺帳，集中解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，依法依規(guī)公正處理各種社會矛盾糾紛，制定具體整改措施、目標要求、完成時限，確保整改措施落實到位。同時，將活動中的好做法好經(jīng)驗提煉、總結，積極探索作風建設考核評價辦法，形成長效機制。

五、有關要求

（一）加強組織領導。我院成立作風建設監(jiān)督檢查領導小組，組長由院長同志擔任，副組長由副院長擔任，成員由各科室主管領導組成。領導小組在院設辦公室，負責全院作風建設活動的組織實施、監(jiān)督檢查、情況溝通、意見反饋等工作。

（二）確立正反典型。各部門要充分認識開展作風建設活動的重要性，把此項活動納入重要日程，主要領導要高度重視，切實增強抓作風建設的政治責任。注意培養(yǎng)和樹立先進典型，發(fā)揮正面典型引導作用，對影響和破壞發(fā)展環(huán)境以及損害群眾利益案件要公開通報，發(fā)揮反面典型警示功能。

（三）加強檢查考核和問責力度。要將監(jiān)督檢查貫穿作風建設活動始終，堅持檢查常態(tài)化，定期通報作風建設情況。綜合運用“六項”評議結果，將作風建設考核納入實績考核、黨風廉政建設責任制考核和公務員考核，實施嚴格問效問責，切實維護黨紀政紀嚴肅性。

保健院

201*年8月5日

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