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校園招聘會(huì)心得

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 05:39:48 | 移動(dòng)端:校園招聘會(huì)心得

校園招聘會(huì)心得

招聘會(huì)心得體會(huì)

這個(gè)星期六,我們參加了一次人才招聘會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。與其說(shuō)是參加,還不如說(shuō)是參觀。

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,一到現(xiàn)場(chǎng),那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來(lái)說(shuō),對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。

經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位,也沒(méi)有我所需要的。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。

招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但大多都是徒有其表?傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:

第一,由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部,使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在,使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。

第二,由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。

雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對(duì)金融危機(jī),面對(duì)就業(yè)寒冬,要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,既然無(wú)法逃避,就做好最壞的打算,堅(jiān)定自己的信念,相信總有一天會(huì)有所成就,會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對(duì)于工作,對(duì)于未來(lái),我們會(huì)心想事成的。

國(guó)貿(mào)0914班鐘思娟NO.

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校園招聘會(huì)感想

201*年6月4日,這天學(xué)校在體育館舉辦了一次校園暑假實(shí)習(xí)招聘會(huì),一大早我就和同學(xué)去了,由于面對(duì)的是全校的學(xué)生,因此人很多,我們八點(diǎn)到那已經(jīng)排了很長(zhǎng)的隊(duì)了,而作為一名大三即將參加工作的學(xué)生,我參加招聘會(huì)的原因不僅僅是因?yàn)槿ジ惺芤幌履抢锏臍夥蘸同F(xiàn)在工作崗位的需求程度,更重要的是提前做好準(zhǔn)備,為以后正式找工作打好基礎(chǔ),但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài),可是會(huì)展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)人力資源而言,許多公司都要求是人力資源及相關(guān)專業(yè),這說(shuō)明了這個(gè)專業(yè)門檻不高,所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程,同時(shí)加強(qiáng)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,在面試中透出自己也非本專業(yè)的不同之處,可是我所掌握的還不夠,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而人力資源這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高,即使你沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)課程的學(xué)習(xí),只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好,這就是為什么前面有些公司招人說(shuō)人力資源及相關(guān)專業(yè),而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。

第三,在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí),往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己,沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

同時(shí)在這場(chǎng)招聘會(huì)中我感受到了未來(lái)的壓力,大學(xué)生就業(yè)困難已經(jīng)為社會(huì)所共識(shí)了,特別是文科類專業(yè)的社會(huì)需求不見(jiàn)增長(zhǎng)長(zhǎng),為此畢業(yè)生出路比較難,就業(yè)對(duì)口率不高。而不跟企業(yè)“招工難”和大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題并存。大學(xué)生就業(yè)困難僅僅是一種表象,主要原因有三點(diǎn):

第一:作為一個(gè)大學(xué)生是否學(xué)有所成,只是和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),這值得思考。

第二:當(dāng)代大學(xué)生個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在分歧。

第三:當(dāng)代大學(xué)生對(duì)工作期望值國(guó)高,對(duì)未來(lái)目標(biāo)模糊,知識(shí)轉(zhuǎn)化率低,獨(dú)立性不夠等相關(guān)因素。

對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng),許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀,在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣,四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果,投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海其實(shí),找工作的過(guò)程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過(guò)程,也只有那些真正了解自己的人,才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn),大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)201*年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

對(duì)我來(lái)說(shuō),現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)不怕苦,努力學(xué)好基本功,不要認(rèn)為從基層做起就會(huì)沒(méi)有出息,其實(shí)那些現(xiàn)在所謂的成功人士大多數(shù)是從最基本的工作做起,當(dāng)你有了經(jīng)驗(yàn)和能力時(shí),不怕沒(méi)有出頭之日。當(dāng)然開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦,會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見(jiàn)彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切,是需要資本的。而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

周六,我與同學(xué)們相約一起參加了一場(chǎng)招聘會(huì)。回來(lái)后,我感受頗多。在如何參加招聘會(huì)以及當(dāng)今用人單位對(duì)大學(xué)生的專業(yè)需求和大學(xué)生對(duì)自己的自身認(rèn)識(shí)上有了更多的了解,并總結(jié)出了以下幾點(diǎn):

首先,參加招聘會(huì)前,大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,也不能自卑。目標(biāo)要明確,清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。

其次,進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)的時(shí)間宜早不宜晚,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。但與用人單位的面試時(shí)不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)后,最好是先盡快地將全場(chǎng)瀏覽一遍,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。第三,充分利用大會(huì)的會(huì)刊,從上面查找與自己專業(yè)相對(duì)應(yīng)的公司或自己十分感興趣的公司,然后直接去其所在展位,這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力,提高應(yīng)聘效率。

第四,與用人單位交談時(shí),應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況,招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等。

第五,多加小心、防受騙。近年來(lái),一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生。一般來(lái)說(shuō),這種人沒(méi)有固定的展位,他們?cè)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)游動(dòng),專門盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。因此,大學(xué)生要注意千萬(wàn)不要在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將自己的簡(jiǎn)歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。第六,注意細(xì)節(jié)。比如找工作時(shí)不要讓家長(zhǎng)陪同,否則會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。面談時(shí),避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當(dāng)場(chǎng)簽約,還要繼續(xù)復(fù)試或考核,你要留下自薦書、簡(jiǎn)歷等。留下資料后,過(guò)兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)系,以爭(zhēng)取主動(dòng)。最后,看了很多公司貼出來(lái)的招聘廣告,我覺(jué)得自己所學(xué)專業(yè)的大多數(shù)同學(xué)都有許多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級(jí),交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。所以,趁我們還沒(méi)有離開(kāi)學(xué)校,我們應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始就抓緊時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力。公司需要的是人才,而真正的人才是需要付出很大努力的。

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