工作總結2

煙臺大學文經(jīng)學院201*屆畢業(yè)生校園招聘會

咨詢處工作組工作總結

201*屆畢業(yè)生校園招聘會已圓滿結束，針對本次招聘會工作以及出現(xiàn)的問題我代表咨詢處工作組做以下工作的總結。首先介紹一下本次招聘會咨詢處工作組的工作：

主要負責畢業(yè)生面試答疑、網(wǎng)上簽約流程等咨詢；畢業(yè)生入場前

的秩序維持；就業(yè)報紙的發(fā)放和熱水的供應；以及下午面試教室的安排等工作。

前期準備的工作：制作表格；1、畢業(yè)生的面試簽到表2、面試信息反饋表3、企業(yè)錄用函4、面試教室負責人注意事項；除此以外還準備了網(wǎng)上簽約、面試答疑等資料

招聘會當天：部內(nèi)人員的分成3個小組，面試答疑和網(wǎng)上簽約

流程小組、秩序小組、報紙發(fā)放和熱水供應小組；發(fā)放報紙份1500份左右，下午安排了13家企業(yè)面試，安排了小組成員26人并有一對一工作人員的協(xié)助來負責面試人員的簽到。當天有129名畢業(yè)生參加下午的面試；面試人員的信息已全部整理完畢。招聘會當天咨詢處工作組的不足之處：

一、前期準備的面試答疑、網(wǎng)上簽約流程沒有發(fā)揮應有的作用，出現(xiàn)的原因：畢業(yè)生對這一塊了解的不足，還有就是我們的宣傳工作做得不夠充分，沒有將簽約流程所要注意的事項前期進行宣傳。

二、在畢業(yè)生排隊等候入場時，我們所準備的擴音機出現(xiàn)問題，導致部分畢業(yè)生不能聽清楚本次招聘會的注意事項。三、在報紙發(fā)放的時候，當天由于天氣原因導致部分畢業(yè)生到會時間比較晚，而我們的報紙發(fā)放人員沒有繼續(xù)堅持發(fā)放報紙，致使小部分的畢業(yè)生沒有領取到就業(yè)報紙。

四、在下午面試的時候，沒有準時安排好面試教室的負責人員，導致少數(shù)企業(yè)到達面試教室后，負責人還沒有到位的情況。另外在與企業(yè)接觸過程中，教室負責人與企業(yè)交流、溝通太少。

五、前期的準備工作部分考慮的不夠周到，在當天有部分的變動，有些應變能力不夠充分。

在招聘會當天我們小組雖然出現(xiàn)了細節(jié)上的錯誤。但是熱水供應處體現(xiàn)了我們熱情周到的服務，當給我們的禮儀人員、喊號人員以及企業(yè)代表送上一杯杯熱水時，我相信他們一定會被我們的人性化服務所感動、所溫暖的！維持秩序小組表現(xiàn)的也是非常的出色，實現(xiàn)了畢業(yè)生排隊進入現(xiàn)場。報紙發(fā)放小組將就業(yè)的報紙發(fā)放到每一個畢業(yè)生的手里。

我們咨詢處小組這是第二次出現(xiàn)在招聘會，與前一次相比較我們的工作有了很大的進步，尤其是本次招聘會的熱水供應小組充分體現(xiàn)了我們協(xié)會人性化的服務宗旨！我相信我們咨詢處小組在大家的支持與幫助下，一定會完善我們的不足之處，讓老師和同學們滿意！最后衷心祝愿：就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會的明天更加美好！謝謝大家！

擴展閱讀：201*年放射科工作總結2

201*年工作總結

201*年又將成為歷史，201*向我們走來，在這一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一、基本情況

放射科分為CT室和普放，現(xiàn)有醫(yī)務人員7人，其中6人為聘用人員，獲資格證書2人，大型儀器上崗證2人，主治醫(yī)師2人，助理醫(yī)師3人，醫(yī)士1人，護士1人。

醫(yī)療設備方面：西門子雙排螺旋CT機一臺、柯達激光相機2臺、CR一臺，空調3臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印機等工作站設備。

普放方面：現(xiàn)有萬東500mA及上海產(chǎn)移動X光機各一臺，洗片機2臺，DR機一臺，島津數(shù)字胃腸機一臺。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷更新知識、提高技術水平，截止到12月11日”

1、DR攝片人數(shù)達到2518張，較去年3295下降777張，下降了23%，其中甲片率達到100%。2、透視方面：積極配合醫(yī)院的體檢工作，全年共接待透視人員3298人次。

3、CT室：共接待病人和體檢人員3456人次，較去年增加4.2%。

業(yè)務收入：門診收入639990.00元，較去年下降76940元.下降率為12%。住院收入375962.90元，較去年下降13398.00元，下降了3%。

三、其他工作

1、年初，積極配合醫(yī)院三級辦的工作，基本完善了放射科的各項規(guī)章、制度、操作程序、工作流程、院內(nèi)感染等軟件資料，規(guī)范科內(nèi)的工作程序，提高了科內(nèi)人員的服務意識，使放射科全年無一例醫(yī)患糾風。

2、積極配合醫(yī)院的體檢工作，在人員少，工作量大的前提下，科內(nèi)人員加班加點，任勞任怨，與體檢科協(xié)調配合，圓滿的完成了201*年的體檢任務。

3、積極配合醫(yī)院搬遷工作，在舊址拆遷階段組織全科人員加班加點對大型500mAX光機和CR進行搬遷。

四、存在的問題

1、科內(nèi)人員層次不齊，書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，對病灶的描述不夠準確。

2、臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔，為放射科提供的臨床資料較少。

3、科內(nèi)人員流動性較大，聘用人員工資較低，對一些基礎較好的高學歷人才留不住，不利于科室的發(fā)展。

五、201*年整改措施

1、規(guī)范書寫報告，提高書寫報告的能力，減少漏診率。復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；強化執(zhí)行評片制度，提高診斷質量。加強科內(nèi)的業(yè)務學習，強化理論知識，使放射科的診斷要與理論相一致，使各個診斷要有理可講，有據(jù)可查。

2、任何影像診斷都離不開臨床，臨床提供的資料越少，診斷準確率就越低，加強與醫(yī)院和臨床科室溝通、協(xié)調，提高申請單的質量，提高診斷準確率。

3、引進高學歷、基礎較好的人才，為醫(yī)院增加新鮮血液，爭取讓這些人員能夠無后顧之憂，踏實的工作，為科室的發(fā)展奠定基礎，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

總的來說，二醫(yī)院的放射科和CT室還是一個剛起步的科室，工作經(jīng)驗較少，技術力量薄弱是一個不爭的事實，今后還需要院領導和醫(yī)院各位同仁的支持和關懷，加上放射科的虛心學習，我想，不遠的將來，二醫(yī)院的放射科一定會壯大起來。

放射科：楊俊飛

201*-12-10

謝謝

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