煤礦安全監(jiān)察員先進(jìn)材料

201*年度公司先進(jìn)個(gè)人材料

安全監(jiān)察部

自201*年8月份進(jìn)入公司以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的

支持和關(guān)心下，不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，以崗位工作為中心，圍繞公司發(fā)展的大局，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司迅速發(fā)展的需要，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作兩年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自己的素養(yǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，時(shí)刻以“以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”的理念作為導(dǎo)向，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵紀(jì)守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的開(kāi)展今后各項(xiàng)工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、提高個(gè)人思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事良好態(tài)度。我堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，努力提高自身政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

作為公司安全監(jiān)察部的一員，我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)成功人士的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，端

正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展作好鋪墊。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)的規(guī)章制度，明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來(lái)，把《煤礦安全規(guī)程》放在枕頭邊、書(shū)桌旁，隨時(shí)學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，做到不懂就“問(wèn)”的好習(xí)慣。之外還認(rèn)真學(xué)習(xí)了1號(hào)礦井《初步設(shè)計(jì)》，對(duì)初涉中的內(nèi)容做到不懂就查、不懂就問(wèn)，現(xiàn)在對(duì)1號(hào)礦井《初步設(shè)計(jì)》有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)。

2、安全管理無(wú)小事，作為公司安全監(jiān)察部的一員，始終遵守公司及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，講誠(chéng)信、講文明，嚴(yán)格要求自己，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷積累安全方面的管理經(jīng)驗(yàn)，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在安全管理工作當(dāng)中，始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)干工作，以“查隱患，保安全”為重點(diǎn)，公司淖毛湖礦區(qū)火區(qū)治理工程施工中，對(duì)存在的隱患和不安全行為，及時(shí)進(jìn)行整改和制止，確保施工安全。公司35Kv變電站、10Kv配電室、水處理及鍋爐房等運(yùn)行設(shè)備，加大巡查力度，使隱患在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，并落實(shí)督促整改，使其消滅在萌芽之中，切實(shí)做到安全事務(wù)心中有數(shù)。

3、俗語(yǔ)說(shuō)的好“寶劍不磨要生銹，人不學(xué)習(xí)要落后”，

工作之余，牢牢不忘學(xué)習(xí)，繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，不斷延伸拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，工作以來(lái)不僅學(xué)習(xí)了1號(hào)礦井《初步設(shè)計(jì)》，我先后購(gòu)買(mǎi)了《采礦學(xué)》、《礦山壓力顯現(xiàn)及巖層控制技術(shù)》、《煤礦瓦斯突出災(zāi)害防治技術(shù)》、《煤礦防治水技術(shù)》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，時(shí)刻不忘多看、多記、多了解，努力為日后工作的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、了解現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)之所在，明確安全管理之重點(diǎn)。做任何事情總會(huì)有出發(fā)點(diǎn)，而安全監(jiān)管也不例外。只有抓住了事物發(fā)展的主要矛盾，才能控制好事物發(fā)展的主要方向。通過(guò)日常接觸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、各級(jí)監(jiān)察監(jiān)管部門(mén)查出的各類(lèi)存在的問(wèn)題，使我對(duì)礦井的安全狀況有了更清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中易出現(xiàn)違章違規(guī)操作環(huán)節(jié)也有了進(jìn)一步了解。

三、提高科技創(chuàng)新意識(shí)，努力提高自身技術(shù)研究水平。牢牢把握“科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的真理，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累及專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的更新，不斷提高參與科學(xué)技術(shù)研究的能力，為礦井安全生產(chǎn)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)。

四、提高廉潔自律意識(shí)，從思想、行為上筑牢個(gè)人拒腐防變的壁壘。

作為安監(jiān)隊(duì)伍中的一員，我時(shí)刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)，不斷

加強(qiáng)對(duì)黨中央及上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定及文件的學(xué)習(xí)，逐步提高自身廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)決遵守礦各項(xiàng)勤政廉潔制度，不向職工吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象及時(shí)向黨組織匯報(bào)，勇敢同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，樹(shù)立在職工群眾中的良好形象。

總之，工作以來(lái)，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱心助人，在各個(gè)方面都取得了一定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后的路還很長(zhǎng)，可能遇到各種各樣的困難，不過(guò)我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會(huì)迎刃而解。當(dāng)然，我也誠(chéng)懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠�評(píng)。

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安全生產(chǎn)標(biāo)桿班組申報(bào)材料

———XX煤礦安全處小分隊(duì)

安全處小分隊(duì)小隊(duì)共4人（其中：企內(nèi)合同工1人、合同制3人）；高中文化2人，大專(zhuān)文化2人，平均年齡42歲，都是承擔(dān)家庭責(zé)任的年齡。所以，他就把工會(huì)開(kāi)展的“一人安全，全家有責(zé)”的安全大協(xié)管活動(dòng)引深到班組安全管理中，以“我是家中的梁，我是父母的心，我是妻子的天，我是孩子的山”的親情文化做為對(duì)班組員工的安全責(zé)任教育，用人性化的安全文化激活班組員工的安全意識(shí)，把他們承擔(dān)的家庭安康幸福責(zé)任潛移默化到安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。把他們承擔(dān)的老婆孩子的安康幸福責(zé)任導(dǎo)引到班組安全管理的責(zé)任，確立了我們班組“隱患排查責(zé)任不明就是事故；危險(xiǎn)源辯識(shí)不清就是事故；事故預(yù)想不到位就是事故；安全結(jié)伴不落實(shí)就是事故；勞保用品佩帶不全就是事故；安全程序不明就是事故；崗位作業(yè)不清就是事故；不安全不生產(chǎn)；不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)�！钡陌踩�理念，打造了員工真心認(rèn)可并自覺(jué)遵守的班組特色安全文化。

安全科小分隊(duì)是基本的煤礦安全員，在安全工作的實(shí)踐中我認(rèn)識(shí)到：“班組員工不但是事故隱患的制造者，而且是事故隱患的排查者。班組員工只有不斷提高工種崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)能力，才能有效消滅各自制造事故隱患的無(wú)意識(shí)行為，才能有效提高安全自保的能力”。所以，我就組織班組員工對(duì)自己的工作崗位各個(gè)部位，通過(guò)視覺(jué)、嗅覺(jué)、感覺(jué)、檢查等途徑把工作場(chǎng)所存在的安全危險(xiǎn)源辨別出來(lái)，以正確的措施進(jìn)行防范性處理，消除事故隱患，營(yíng)造安全可靠的作業(yè)環(huán)境。通過(guò)手指口述不斷提高了班組員工識(shí)別危險(xiǎn)的能力，增強(qiáng)了安全自保意識(shí)。鍛煉了班組員工防范事故的應(yīng)變能力。杜絕了無(wú)意識(shí)制造隱患行

為。從而大大減少了事故隱患的出現(xiàn)率，參加工作從沒(méi)磕過(guò)手，破過(guò)皮。

在不斷提升班組員工工種崗位危險(xiǎn)源能力的基礎(chǔ)上，班組又推行事故預(yù)想法，組織班組員工以“不保險(xiǎn)的事堅(jiān)決不干，吃不準(zhǔn)的事堅(jiān)決不做，弄不清問(wèn)題時(shí)不干，查不出原因不干”為理念。我們到達(dá)各自的工種崗位排查隱患后，分解工種崗位操作程序，預(yù)想工序流程可能出現(xiàn)的問(wèn)題，可能對(duì)自己造成的傷害，從而抽象提升為各自工種崗位的應(yīng)急思維準(zhǔn)備和防范措施，從源頭上杜絕了事故隱患的產(chǎn)生，從思想上做到了“我的安全我做主”，“今天我遵章，今天我安全”，從而提高了班組員工的安全自保意識(shí)，事故預(yù)防能力，使班組員工的安全技術(shù)素質(zhì)不斷得到提高，今年以來(lái)，我班組從沒(méi)發(fā)生過(guò)任何類(lèi)型的事故，全班組員工從無(wú)發(fā)生過(guò)磕手蛻皮的事，真正實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

他基于班組員工都是他的工作靠山的理念，積極推行了班組員工每人輪流主持一次班組現(xiàn)場(chǎng)安全交底會(huì)制度，讓班組員工都當(dāng)一次班組現(xiàn)場(chǎng)安全交底會(huì)的支持人，以簡(jiǎn)單的換位方式，鍛煉提高員工排查隱患的組織能力，培養(yǎng)提升員工的現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的指揮能力，增強(qiáng)班組的團(tuán)隊(duì)精神。使班組員工做到了“違章的工作堅(jiān)決不干，違規(guī)的工作徹底不干，現(xiàn)場(chǎng)情況不清不干，安全手續(xù)不全不干，操作措施不全不干”，充分發(fā)揮了班組成員在安全管理中的作用，逐步實(shí)現(xiàn)了由自控型班組向自控型職工的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了“少一點(diǎn)管理、多一點(diǎn)自覺(jué)；少一點(diǎn)強(qiáng)制、多一點(diǎn)自主”的“人性化”管理目標(biāo)，有力地促進(jìn)了班組建設(shè)的全面發(fā)展，升華了我的安全我做主的理念；收到了安全風(fēng)險(xiǎn)1＋1＜1”的效果。

“五分鐘準(zhǔn)備”是一項(xiàng)得到班組員工認(rèn)可并受歡迎的安全舉措。

在工作面開(kāi)始作業(yè)前，小隊(duì)長(zhǎng)發(fā)出口令。起到了“警示全班組員工收心聚神，進(jìn)入安全生產(chǎn)狀態(tài)；警示班組各個(gè)工種崗位人員加速隱患處理；組織班組各工種崗位人員撤離對(duì)人身有傷害的部位，進(jìn)入各自的工種崗位預(yù)定位置。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織指揮的軍事化管理，保證了正常生產(chǎn)作業(yè)秩序。

人非草木，孰能無(wú)情，只有你以誠(chéng)相待，必能緩然冰釋。在長(zhǎng)期的工作時(shí)間中，發(fā)現(xiàn)班組員工對(duì)有些規(guī)章制度有逆反心理，始終保持與規(guī)章制度的遠(yuǎn)距離，而班組的有些“小立法”卻能迎合滿(mǎn)足班組員工的心理需要，得到擁護(hù)和歡迎，有效彌補(bǔ)大立法沒(méi)有發(fā)揮出的作用。

建立班組員工工作業(yè)績(jī)檔案，分月對(duì)班組員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行明晰地考核評(píng)價(jià)，不斷激活班組員工的安全自�；ケＲ庾R(shí)，推進(jìn)班組安全管理工作的平穩(wěn)有序發(fā)展。我們把員工主要表現(xiàn)記入檔案。分月百分制形式考核員工的安全生產(chǎn)，完成任務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，工作表現(xiàn)、交辦任務(wù)等，分月考核講評(píng)，排名排隊(duì)，張榜公示，順月積累，年終總評(píng)，評(píng)優(yōu)評(píng)先，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。建立班組員工工作業(yè)績(jī)檔案的目的是便于對(duì)員工正確全面的評(píng)價(jià)，對(duì)工作突出，成績(jī)和貢獻(xiàn)較大者要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)等，對(duì)班組員工起到了激勵(lì)作用；對(duì)工作不踏實(shí)、消極怠工，屢屢出現(xiàn)差錯(cuò)者要進(jìn)行批評(píng)、處罰、降級(jí)，對(duì)班組員工起到了鞭策作用。

安全生產(chǎn)標(biāo)桿班組申報(bào)材料

———XX煤礦安全處安全科小分隊(duì)

XX煤礦

201*年1月2

日

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