和諧企業(yè)創(chuàng)建工作匯報和貫徹意見
關(guān)于全省深化和諧企業(yè)創(chuàng)建促進(jìn)勞動關(guān)系和諧工作會議的情況匯報
平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委、管委會:
201*年12月20日,省委省政府在福州召開深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧工作會議。會議表彰命名了206家省級和諧企業(yè),研究部署了下一階段深化和諧企業(yè)創(chuàng)建促進(jìn)勞動關(guān)系和諧工作任務(wù)。福州市委、市政府,遠(yuǎn)東電機(jī)(寧德)有限公司等10個單位代表在會上分別從地方黨委、政府和園區(qū)、企業(yè)等不同層面介紹了創(chuàng)建和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的經(jīng)驗(yàn)和體會。省委副書記、省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳文清在會上作重要講話,省人大常委會副主任、省總工會主席、省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄭道溪宣讀《福建省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于授予“和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號的決定》,副省長陳榮凱主持會議。老同志黃文麟,省總工會領(lǐng)導(dǎo)路平、趙志偉、高清平、高榕,省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員,省直相關(guān)廳局主要負(fù)責(zé)人,各設(shè)區(qū)市黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo),各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、總工會、工商聯(lián)、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會主要負(fù)責(zé)人,部分在閩央屬企業(yè)和省直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人以及企業(yè)代表共200多人參加會議。平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委委員、管委會副主任周青松、區(qū)黨工委管委會辦公室副主任、
調(diào)研員吳品云、區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長嚴(yán)小華、平潭縣總工會主席魏清、平潭縣工商業(yè)聯(lián)合會主席郭美欽參加了會議。
會上,陳文清副書記對深化和諧企業(yè)創(chuàng)建促進(jìn)勞動關(guān)系和諧工作提出四點(diǎn)意見
一要提高認(rèn)識,切實(shí)增強(qiáng)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的責(zé)任感和緊迫感。要深刻認(rèn)識深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧,是鞏固黨的執(zhí)政地位、推動福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的迫切要求,進(jìn)一步推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展。二要把握重點(diǎn),正確處理和維護(hù)勞資雙方共同利益。要把維護(hù)職工權(quán)益擺在更加突出的位置,堅持以人為本,多站在職工群眾的角度想問題、作決策,維護(hù)他們的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會權(quán)益;嚴(yán)格行政執(zhí)法,認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動法律法規(guī),規(guī)范勞動用工行為,全面推行勞動用工備案制度;提高保障水平,進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障覆蓋面,完善社會救助體系,督促企業(yè)改善職工食宿條件和文體設(shè)施,努力為廣大職工辦實(shí)事、解難題、謀利益。要大力支持和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,強(qiáng)化政策扶持,落實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策性文件;抓好黨組織建設(shè),堅持黨建帶群團(tuán)建設(shè),提高工會、共青團(tuán)在非公有制企業(yè)的組建率;關(guān)心企業(yè)家成長,大力實(shí)施企業(yè)家培育計劃,鼓勵支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。三要攻克難點(diǎn),著力解決影響勞動關(guān)系和諧的突出問題。要著力推動職工工資較快增長,注意把好最低工資標(biāo)準(zhǔn)線和工資指導(dǎo)線,提高職工收入水平;著力維護(hù)農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工兩大
特殊勞動群體權(quán)益,從制度層面著手,推動農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工在工資分配、社會保障、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面享有同等權(quán)利,切實(shí)解決勞務(wù)派遣職工同工不同酬、福利待遇低、加入工會難、維護(hù)權(quán)益難等問題;著力培育和諧企業(yè)文化,大力弘揚(yáng)福建精神,大力培育以“人本”理念為核心的企業(yè)文化,把企業(yè)建設(shè)成為勞資雙方的利益共同體、命運(yùn)共同體和事業(yè)共同體;著力健全長效工作機(jī)制,完善與勞動合同法、社會保險法等法律相配套的地方性法規(guī),加強(qiáng)政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度、維護(hù)職工合法權(quán)益聯(lián)席會議制度建設(shè),大力加強(qiáng)企業(yè)民主管理,完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度,加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè),維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷提高深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧工作水平。要強(qiáng)化責(zé)任意識,各級黨委、政府要把深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃,納入領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核范圍;各級人大要加強(qiáng)地方立法,強(qiáng)化勞動關(guān)系法律監(jiān)督和工作監(jiān)督;各級政協(xié)要暢通反映社情民意的渠道,開展經(jīng)常性視察活動,針對勞動關(guān)系中出現(xiàn)的重大問題提出對策建議;要擴(kuò)大一線職工、工會代表在人大代表、政協(xié)委員中的比例;各級和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容、規(guī)范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)創(chuàng)建評價、完善激勵措施。要加強(qiáng)基層基礎(chǔ),堅持黨建帶工建,深入開展企業(yè)工團(tuán)聯(lián)建活動,加強(qiáng)基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè),提升勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)能力。要做好輿論引
導(dǎo),各級宣傳部門和新聞媒體要把深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧作為宣傳報道的經(jīng)常性任務(wù),為發(fā)展和諧勞動關(guān)系營造良好氛圍。
陳榮凱副省長就貫徹落實(shí)全省深化和諧企業(yè)創(chuàng)建促進(jìn)勞動關(guān)系和諧工作會議精神提出三點(diǎn)要求。
一要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會精神。各地各部門要及時向當(dāng)?shù)攸h委政府或部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神,組織本單位、本系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會陳文清副書記重要講話精神和省兩辦下發(fā)的《意見》,深化各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和舉措,進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委對當(dāng)前勞動關(guān)系形勢的科學(xué)判斷上來,把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到推動福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來。二要緊密聯(lián)系實(shí)際,做好貫徹落實(shí)。各級黨委政府要按照這次會議的部署要求,結(jié)合本地實(shí)際,深入開展調(diào)查研究,切實(shí)找準(zhǔn)影響企業(yè)勞動關(guān)系和諧的癥結(jié)問題,有針對性地制定具體的貫徹意見,提出行之有效的辦法措施,并細(xì)化到部門,具體到項(xiàng)目,落實(shí)到崗位,切實(shí)把會議精神扎扎實(shí)實(shí)貫徹到明年的具體工作中去,各地貫徹落實(shí)情況要及時地向省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。三要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成工作合力。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建促進(jìn)勞動關(guān)系和諧工作涉及面廣,需要全省上下凝心聚力、克服困難,合力推動,不折不扣地抓落實(shí)。省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)督查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣典型,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面,切實(shí)推動我省和諧企
業(yè)創(chuàng)建工作上新水平。
根據(jù)會議精神,區(qū)工會工委提出以下貫徹意見和201*年創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總體思路。
一、堅持黨政主導(dǎo),形成和諧勞動關(guān)系建設(shè)的強(qiáng)大合力201*年,區(qū)黨工委、管委會要成立和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附領(lǐng)導(dǎo)小組成員建議名單),各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各主管局相應(yīng)成立和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)黨工委每年定期聽取創(chuàng)建工作匯報,及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。并將“和諧企業(yè)構(gòu)建指數(shù)”列入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各主管局績效考核的重要指數(shù),與社會治安、行政辦事效率等重要指數(shù)同等分值。把和諧企業(yè)創(chuàng)建列入人大、政協(xié)年度視察監(jiān)督的重要內(nèi)容,實(shí)行動態(tài)管理,形成全區(qū)構(gòu)建區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、企業(yè)三級聯(lián)創(chuàng)的創(chuàng)建工作格局,形成黨政主導(dǎo)、工會牽頭、部門聯(lián)動、企業(yè)主體、職工參與、共創(chuàng)和諧企業(yè)的強(qiáng)大合力。
二、堅持以人為本,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的保障機(jī)制一是建立職工工資保障機(jī)制。著力提高勞動合同、企業(yè)合同、企業(yè)職工合同、企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率,從源頭上遏制企業(yè)尤其是建筑企業(yè)拖欠工人工資行為。二是建立農(nóng)民工關(guān)愛工作機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn),統(tǒng)籌解決農(nóng)民工在就業(yè)培訓(xùn)、子女就學(xué)、居住場所、文化生活等方面的實(shí)際問題。三是建立勞動預(yù)警機(jī)制。規(guī)范勞動用工管理,加大勞動監(jiān)督力度,建立工會與企業(yè)溝通制度和企業(yè)裁員、欠薪周報、月報、零報告制度,形成
勞資糾紛早發(fā)現(xiàn)、早解決機(jī)制。四是建立勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制。成立區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、企業(yè)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu),形成“三級”糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò);充分發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線和工會職工服務(wù)中心作用。
三、堅持共建共享,持續(xù)把握互利共贏的創(chuàng)建局面一是積極維護(hù)勞動者合法權(quán)益。完善政府與工會聯(lián)席會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。二是廣泛動員職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。工會組織全面開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體,以“當(dāng)好主力軍,奉獻(xiàn)促跨越”為主題的勞動競賽、技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動,充分發(fā)揮工會“大學(xué)!弊饔,廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭取知識型職工”活動。三是全面加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。開展社會主義核心價值體系主題教育活動,加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營者、管理者的教育培訓(xùn),引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)的人文關(guān)懷,多為職工辦實(shí)事、辦好事,努力構(gòu)建“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關(guān)系。
平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)工會工委
201*年1月17日
擴(kuò)展閱讀:農(nóng)行連江支行和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)
“福州市和諧企業(yè)”申報表
中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司企業(yè)名稱連江縣支行企業(yè)地址經(jīng)營范圍職工總數(shù)創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人企業(yè)申報意見:同意上報(蓋章)201*年4月12日186陳崇錦福建省連江縣鳳城鎮(zhèn)玉荷東路98號存貸款及金融業(yè)務(wù)工會會員總數(shù)聯(lián)系電話縣創(chuàng)建辦意見:(蓋章)201*年4月13日18613950436319企業(yè)性質(zhì)國有企業(yè)創(chuàng)建工簡要事跡(1500字左右)連江縣供電有限公司根據(jù)上級工會部署,認(rèn)真按照《連江縣創(chuàng)建和諧企業(yè)實(shí)施方案》要求,在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的過程中,積極、穩(wěn)妥、扎實(shí)、有效地推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,取得了顯著成效,201*年公司獲評為“福建省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)。(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,成立了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo);二是突出工作重點(diǎn),制定了工作方案,落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人。主要圍繞電網(wǎng)建設(shè)與和諧、安全與和諧、黨風(fēng)廉政建設(shè)與和諧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與和諧、文明建設(shè)與和諧等主題開展工作;三是抓好活動結(jié)合。將和諧企業(yè)創(chuàng)建活動與開展“員工關(guān)愛年”、“安全生產(chǎn)年”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動相結(jié)合,與“建設(shè)先鋒支部”“工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”相結(jié)合,與安全、經(jīng)濟(jì)、政治安全“三項(xiàng)責(zé)任制”目標(biāo)考核相結(jié)合,卓有成效地推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。(二)結(jié)合實(shí)際,注重創(chuàng)建活動的實(shí)效
1、以人為本,確保勞動關(guān)系和諧。一是保護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益。形成了勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工專項(xiàng)特殊合同等形式;二是加強(qiáng)人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立優(yōu)秀人才培養(yǎng)、達(dá)標(biāo)和激勵機(jī)制。公司每年均組織星級農(nóng)電工和各通道人才選拔,全面推行全員績效考核;三是鼓勵員工立足本職,定向自學(xué),崗位成長。系統(tǒng)地組織員工進(jìn)行各專業(yè)培訓(xùn)和參加各個專業(yè)技能競賽,四是進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)的預(yù)防、監(jiān)督工作。認(rèn)真開展了“安全生產(chǎn)年”活動、創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動。2、綠化美化,確保環(huán)境關(guān)系和諧。一是積極推行準(zhǔn)軍事化管理,保持優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境;二是準(zhǔn)確規(guī)范使用國網(wǎng)標(biāo)識,營業(yè)窗口全部按照“六統(tǒng)一”進(jìn)行設(shè)置;三是積極制訂電網(wǎng)環(huán)境保護(hù)工作管理辦法等規(guī)章制度,保證節(jié)能減排的理念貫穿于生產(chǎn)和生活全過程中;四是推進(jìn)節(jié)能減排新技術(shù)運(yùn)用,201*年度全年共節(jié)支增效達(dá)1000多萬元。公司獲得201*年度福州局“科技工作先進(jìn)單位”和“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)單位”榮譽(yù)。3、誠信履責(zé),確保社會關(guān)系和諧。一是依法經(jīng)營,聘請專業(yè)律師作為企業(yè)兼職法律顧問;二是努力增強(qiáng)隊(duì)伍“法治”意識,邀請省市專家到場講授《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī);三是履行社會責(zé)任,公司積極籌集資金3億多元,完成了18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)120多個鄉(xiāng)村的新農(nóng)村電氣化建設(shè)目標(biāo);四是推進(jìn)以客為先服務(wù)理念,堅持首問負(fù)責(zé)制,一條龍、一口對外服務(wù)。公司客戶服務(wù)中心和95598遠(yuǎn)程工作站均獲得省級巾幗文明崗榮譽(yù)稱號;五是積極開展把企業(yè)交給社會監(jiān)督工作,公司連續(xù)三年獲得縣行風(fēng)政風(fēng)評議公共服務(wù)行業(yè)類第一名;六是勇?lián)厝危_保我縣各項(xiàng)重特大任務(wù)和節(jié)假日期間之間的保供電工作;七是積極開展各種獻(xiàn)愛心活動,努力為社會公益事業(yè)出一份力,盡一份責(zé)。(三)貼近群眾,創(chuàng)新工會工作方式一是大力開展“員工關(guān)愛年”活動,積極探索新的幫扶舉措,切實(shí)做到扶貧幫困工作的經(jīng);、制度化、規(guī)范化。二是堅持突出維權(quán)職能,促進(jìn)企業(yè)和諧,重點(diǎn)抓好職代會建設(shè)、集體合同簽訂等工作,落實(shí)職工參政議政權(quán)利,建立健全職工代表大會制度。三是廠務(wù)公開工作制度化,全面落實(shí)廠務(wù)公開的“四規(guī)范”、“三落實(shí)”。四是充分發(fā)揮工會組織開展群眾性文體活動的優(yōu)勢,加強(qiáng)基層文體陣地、基層“職工小家”建設(shè),廣泛開展豐富多彩、職工喜聞樂見、健康有益的文體活動。五是認(rèn)真抓好工會自身建設(shè),組織工會干部培訓(xùn),抓好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查《三個條例》的貫徹和落實(shí)。中國農(nóng)業(yè)銀行連江縣支行創(chuàng)建和諧企業(yè)材料
近年來,中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司連江縣支行在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)?shù)攸h委、政府、縣總工會等部門的大力支持下,堅持以人為本,全面貫徹落實(shí)《勞動法》、《工會法》、《公司法》等勞動法律法規(guī),積極遵照《福州市和諧企業(yè)評估創(chuàng)建評估細(xì)則》,營造推動企業(yè)健康發(fā)展的和諧勞動關(guān)系,F(xiàn)將近年來我行創(chuàng)建和諧企業(yè)的主要做法和成效匯報如下:
一、以組織健全、制度落實(shí)促和諧
在創(chuàng)建和諧關(guān)系企業(yè)中,組織是保障,制度是基石。我行十分重視各類組織的組建和健全工作,各種勞動關(guān)系的組織都建立得十分完整?h支行成立有黨委、團(tuán)支部、工會、女工委員會、行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解委員會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組等,成立了14個基層黨支部,13個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)均設(shè)有工會小組。同時,各項(xiàng)規(guī)章制度也十分健全、完善,建立健全了勞動合同制度、集體合同制度、職工民主管理制度、勞動爭議調(diào)解制度、困難職工幫扶制度、職工教育培訓(xùn)制度、民主法制制度以及科教文體等各項(xiàng)管理制度,把工會維權(quán)與創(chuàng)建和諧企業(yè)融為一體,相互促進(jìn)。
二、以民主管理、以人為本促和諧
一是依法保障職工合法權(quán)益。支行嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》
規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面依法保障職工合法權(quán)益。每年還根據(jù)上級行的績效工資考核辦法及縣支行的業(yè)務(wù)經(jīng)營特點(diǎn),確定比較合理的績效工資分配辦法。二是建立了行之有效的職代會運(yùn)行機(jī)制。每年召開職代會對于員工代表的提案、合理化建議給予逐條逐項(xiàng)研究、討論,以文件形式反饋給員工。通過這種民主管理傾聽廣大員工的心聲,達(dá)到全行上下齊心協(xié)力,和諧共進(jìn)建設(shè)農(nóng)行的目標(biāo)。三是加強(qiáng)員工素質(zhì)提升工作。積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型銀行,爭做知識型員工”活動,全方位開展崗位練兵和技術(shù)比賽等。通過這些素質(zhì)工程的開展,全行員工的文化知識,業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
三、以真情關(guān)愛、踐行責(zé)任促和諧
一是重視職工之家建設(shè)。每年撥經(jīng)費(fèi)完善職工之家設(shè)施。目前,基層職工之家全部合格,東岱分理處被全國總工會評為模范“職工小家”,黃岐、丹陽、頭、浦口分理處被福州市總工會評為先進(jìn)“職工小家”。二是努力做好員工排憂解難工作。每年為員工發(fā)生日蛋糕卡,201*年再次對全行員工進(jìn)行一次健康體檢,對患病住院員工發(fā)放慰問金、困難補(bǔ)助金,對考進(jìn)本二以上的員工子女發(fā)放獎學(xué)金等。三是積極參加地方的文明創(chuàng)建活動和社會公益活動。實(shí)行行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤扶貧幫困,為困難的計生“三結(jié)合”戶捐款等方式積極踐行社會責(zé)任。201*年對西南干旱災(zāi)區(qū)、青海玉樹地震災(zāi)區(qū)
人民,全行共募集善款18200元,并對匯往災(zāi)區(qū)的款項(xiàng)開通綠色通道,免收匯款手續(xù)費(fèi),為各項(xiàng)募捐匯款提供方便,彰顯我行良好的企業(yè)精神風(fēng)貌。
四、以和諧促發(fā)展、增效益
近年來,我行充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)銀行的獨(dú)特優(yōu)勢,深度融入海西建設(shè),服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),謀求單位的事業(yè)發(fā)展和為社會創(chuàng)造更多的效益。一是認(rèn)真貫徹落黨中央和國家金融方針政策,把貸款投放在我縣最需要發(fā)展的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目上。兩年來貸款累計投放達(dá)15多億元,如重點(diǎn)做好南方石化(福建)有限公司,對可門港引水工程項(xiàng)目等。支持我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)--福建官塢海洋開發(fā)有限公司、福建天源水產(chǎn)有限公司、福州旭煌食品有限公司等,解決當(dāng)?shù)?01*多人就業(yè)困難。擇優(yōu)扶持具有一定競爭力、有市場、具備發(fā)展?jié)摿Φ拿駹I小企業(yè),如世紀(jì)電纜、海鑫置業(yè)、先鋒實(shí)業(yè)、康達(dá)食品、黃岐海運(yùn)有限公司等,促進(jìn)它們業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。并惠農(nóng)卡為載體不斷擴(kuò)大我行服務(wù)三農(nóng)的覆蓋面,目前我行已在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的230個村莊發(fā)卡4.7萬張,有效農(nóng)戶覆蓋面達(dá)85%,累放小額農(nóng)戶貸款1.3億多元,促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增收,有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。我行惠農(nóng)卡試點(diǎn)工作受到上級行和當(dāng)?shù)攸h政部門的充分肯定和表揚(yáng)。還以銀村共建合作為下階段主要服務(wù)模式,延伸農(nóng)村金融服務(wù),促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。二是以網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型為
契機(jī),加大服務(wù)窗口建設(shè)。近年來,我行加快網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型步伐,改善網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率,不斷提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)能力。目前已完成5個網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型改造,經(jīng)轉(zhuǎn)型后網(wǎng)點(diǎn)面貌一新,窗口便民服務(wù)設(shè)施更加齊全,如配全了ATM、存取款機(jī)和自助繳費(fèi)機(jī),全面開辦網(wǎng)上銀行、電話銀行、轉(zhuǎn)賬電話等電子銀行業(yè)務(wù),電子化設(shè)施走在全縣同業(yè)前列,有效地增強(qiáng)了我行的服務(wù)功能,方便我縣群眾快速辦理業(yè)務(wù)。在做好“硬轉(zhuǎn)”工作的同時,我行還將網(wǎng)點(diǎn)文優(yōu)服務(wù)等“軟轉(zhuǎn)”工作作為轉(zhuǎn)型的重要工作來抓,全力做好文明標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入,并聘請服務(wù)監(jiān)督員加強(qiáng)后續(xù)跟蹤檢查,提升服務(wù)水平,如201*年城關(guān)分理處是我縣金融機(jī)構(gòu)唯一一家入選全省銀行業(yè)協(xié)會的文明規(guī)范服務(wù)示范單位,通過創(chuàng)建和諧企業(yè),促進(jìn)了我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康、平穩(wěn)發(fā)展,在同業(yè)市場份額占比提升、經(jīng)營效益等方面取得顯著成效。
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