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創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 04:58:15 | 移動(dòng)端:創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總結(jié)

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總結(jié)

河北千喜鶴肉類產(chǎn)業(yè)有限公司

關(guān)于深入開展"勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)"創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,在南宮市工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)單位的大力支持下,以機(jī)制創(chuàng)新為核心,以職工維權(quán)為重點(diǎn),以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高員工生活水平為目的,以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨,在全公司積極開展創(chuàng)建活動(dòng),取得了較好的成效,實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。有力地推動(dòng)了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立,有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下:

一、明確目標(biāo),切實(shí)可調(diào)

把“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重中之重的核心工作來(lái)抓,以創(chuàng)建活動(dòng)為載體,把建立和規(guī)范集體合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、廠務(wù)公開、職代會(huì)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)制度納入到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。加強(qiáng)分類指導(dǎo),根據(jù)我公司的實(shí)際情況,對(duì)照“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,提出切實(shí)可行的整改提高措施。經(jīng)常深入職工群眾中進(jìn)行調(diào)查研究,了解公司開展創(chuàng)建活動(dòng)的進(jìn)展情況,幫助職工解決遇到的困難和問題,推動(dòng)企業(yè)積極投入創(chuàng)建活動(dòng)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全。

我公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)工作十分重視,尤其是在收到上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建工作的意見后,更是認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,及時(shí)根據(jù)文件精神專門召開了由公司黨支部、行政、工會(huì)參加的聯(lián)席會(huì)議,建立了創(chuàng)建"勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)"活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,并認(rèn)真落實(shí),切實(shí)做好創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作,及時(shí)落實(shí)具體工作,同時(shí)認(rèn)真做好臺(tái)帳。

公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)每年都要組織召開一次全公司工會(huì)會(huì)員職工代表大會(huì),為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺(tái),同時(shí)為了增加企業(yè)管理的透明度,工會(huì)成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制。

三、認(rèn)真貫徹各項(xiàng)法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,確保企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的形成。

通過簽訂兩個(gè)合同即勞動(dòng)合同和集體合同,進(jìn)一步建立確保企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的有效機(jī)制,單位和職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同,合同簽訂率達(dá)到了100%,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保證雙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同中詳細(xì)規(guī)定了包括勞動(dòng)者的工資、福利、保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等事宜在內(nèi)的具體條款。同時(shí)堅(jiān)持推進(jìn)集體合同制度的規(guī)范化建設(shè),集體合同由企業(yè)工會(huì)代表全體職工與用工單位簽訂,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括職工的工資、福利、安全設(shè)施、休假等事宜;切實(shí)為職工繳納五項(xiàng)保險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等;同時(shí)對(duì)女職工也相當(dāng)關(guān)心,每年由工會(huì)撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于女職工活動(dòng),為公司的全體女職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

四、尊重和保障職工權(quán)益,維護(hù)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

公司領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視安全工作,經(jīng)常召開安全會(huì)議并進(jìn)行安全檢查,根據(jù)崗位不同,逐個(gè)簽訂了《安全責(zé)任書》;然后由部門負(fù)責(zé)人和所在部門的職工簽訂了不同責(zé)職的《安全責(zé)任書》,簽訂率達(dá)到了100%。

公司按規(guī)定每年提取一定的職工培訓(xùn)教育費(fèi)。積極鼓勵(lì)職工自學(xué)成才,利用業(yè)余時(shí)間參加成人的各種教育培訓(xùn),對(duì)完成學(xué)業(yè)拿到中專、大專、本科正式文憑的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)或按規(guī)定提高工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)于特殊崗位如特種作業(yè)工,安全管理員、肉品檢驗(yàn)員、安全操作工等需要培訓(xùn)技能的費(fèi)用給予100%的報(bào)銷。

為建立現(xiàn)代企業(yè)制度,公司制定了42個(gè)涉及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,通過職代會(huì)和制度制定小組多次反復(fù)的推敲和修改,終于出臺(tái)適合企業(yè)實(shí)際情況的制度,并在公司職工代表大會(huì)通過實(shí)施。

落實(shí)了職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”制度。按規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,并由現(xiàn)場(chǎng)管理員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴進(jìn)行監(jiān)督考核,以確保職工生產(chǎn)過程中的健康和安全。工會(huì)委員參與公司安全管理,公司成立了安全委員會(huì),由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理安全事務(wù);工會(huì)設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì),下設(shè)安全辦公室,設(shè)有專職安全員負(fù)責(zé)本部門的安全工作;公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司三級(jí)安全培訓(xùn)教育。

公司總經(jīng)理與各部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全責(zé)任書,各部門領(lǐng)導(dǎo)再分別與職工簽訂安全責(zé)任書。公司有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,各分廠還分別根據(jù)自身的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)編寫了具有針對(duì)性的安全培訓(xùn)教材。特種作業(yè)人員全部做到持證上崗,各部門定期對(duì)職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行多次演練,防患于未然,公司安全辦定期組織安全生產(chǎn)大檢查,切實(shí)保障員工生產(chǎn)安全。

公司資福利待遇優(yōu)厚。公司每月15日為工資發(fā)放日,遇到節(jié)假日提前,公司按時(shí)將職工工資全額發(fā)到職工手中。公司從未發(fā)生過拖欠或延發(fā)工資的現(xiàn)象;職工工資隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長(zhǎng),除工資外,公司每月給每個(gè)職工提供工作餐,還提供兩個(gè)宿舍樓免費(fèi)提供給員工住宿,不收取任何費(fèi)用。每逢清明、中秋、春節(jié)期間為全體職工發(fā)放過節(jié)福利,按月分批統(tǒng)計(jì)并發(fā)放職工的生日禮金。

五、時(shí)時(shí)事事為職工著想,開展豐富的文體活動(dòng)。

公司工會(huì)關(guān)心職工工作生活和身體健康。在工會(huì)的提議下,公司每年夏季為生產(chǎn)一線員工組織送綠豆湯及藿香正氣水,及時(shí)維修更換宿舍電扇、門簾及窗紗,幫助工人解暑,每天定時(shí)組織職工進(jìn)行體檢,女職工三八節(jié)發(fā)放禮物、在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強(qiáng)度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所,女職工生產(chǎn)可按集團(tuán)規(guī)定休產(chǎn)假,產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。對(duì)特殊工種員工采取特殊保護(hù)措施和定期職業(yè)病檢查,所有檢查費(fèi)用全部由公司工會(huì)報(bào)銷;成立膳委會(huì)定期檢查餐飲中心環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量;公司落實(shí)特困職工救助辦法,定時(shí)不定時(shí)提供救助,發(fā)放米、面、油等物品。

公司工會(huì)組織開展豐富多彩的文體和旅游活動(dòng),增加了公司的和諧氛圍和凝聚力。今年公司開展元宵晚會(huì)和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽、選拔優(yōu)秀節(jié)目參加南宮市發(fā)改委組織的消夏聯(lián)歡晚會(huì),組織參加南宮市工會(huì)組織的乒乓球比賽,組織參加南宮市文明辦和宣傳部組織的第九屆“文明杯”籃球比賽,組織銷售采購(gòu)業(yè)務(wù)員進(jìn)行拓展培訓(xùn)活動(dòng),并于8月份組織優(yōu)秀及骨干員工赴泰山旅游。通過開展多種形式的有益活動(dòng),提升了企業(yè)職工的素質(zhì)。

六、堅(jiān)持以職代會(huì)企業(yè)民主管理的基本形式,確保職工民主管理、參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí),促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。

工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。工會(huì)委員會(huì)自成立以來(lái),不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu),并建立了工會(huì)女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等,負(fù)責(zé)處理工會(huì)事務(wù);工會(huì)委員分工都十分明確,按時(shí)換屆,人員變動(dòng)及時(shí)補(bǔ)選。工會(huì)管理和各項(xiàng)制度也日趨規(guī)范完善,由于工會(huì)有健全的組織和完善的管理制度作保障,勞動(dòng)合同又切實(shí)維護(hù)了員工利益,自工會(huì)成立以來(lái),勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)未接到過任何一起因員工勞務(wù)糾紛發(fā)生的投訴事件。另外,工會(huì)建立了工會(huì)工作例會(huì)制度,每月定期召開一次工會(huì)會(huì)議,商討工會(huì)工作事宜;同時(shí),為提高工會(huì)委員的辦事能力,工會(huì)還建立了培訓(xùn)制度,每半年對(duì)工會(huì)委員會(huì)成員進(jìn)行一些必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo),并且充分利用生產(chǎn)閑時(shí)組織對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行“全員培訓(xùn)”,全面提高公司員工的整體素質(zhì)。

一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的存在,是不斷戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和自我,不斷創(chuàng)新和發(fā)展的道路。只有善于、敢于和諧創(chuàng)新,企業(yè)才能贏得市場(chǎng),創(chuàng)造成功。我公司將在今后的發(fā)展道路上,將一如既往堅(jiān)持以和諧創(chuàng)新求發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),積極創(chuàng)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

河北千喜鶴肉類產(chǎn)業(yè)有限公司

201*年10月22日

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創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

201*年4月以來(lái),在區(qū)委、區(qū)總工會(huì)的大力支持下,我公司根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求,結(jié)合工作實(shí)際,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把創(chuàng)建活動(dòng)作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體;堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益作為創(chuàng)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展、互利共贏,有效地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益,F(xiàn)將活動(dòng)的開展情況總結(jié)如下:

一、提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)

按上級(jí)要求,我公司高度重視創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng),把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

一是建立工作組織機(jī)構(gòu)。及時(shí)成立創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí);公司各單位積極配合創(chuàng)建工作,以創(chuàng)建AAA級(jí)企業(yè)為目標(biāo),切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作抓好抓落實(shí)。

二是建立制度,規(guī)范操作。首先是建立通報(bào)制度。我公司創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少向區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次工作信息。其次是建立例會(huì)制度。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開例會(huì),研究存在問題,并提出對(duì)策,進(jìn)創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。第三是創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展自查。第四是開展自評(píng),對(duì)照創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng),并召集職工代表或體職工對(duì)自評(píng)結(jié)果進(jìn)行無(wú)記名投票,綜合滿意率達(dá)80%以上。

三是加強(qiáng)宣傳工作力度。我公司通過專欄、電子屏幕等多種形式,大力宣傳以人為本的管理理念和開展創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的重要作用,積極引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工支持參與創(chuàng)建活動(dòng),營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。

二、民主管理,進(jìn)一步保障職工合法權(quán)益

我公司創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng),得到了全體職工的熱烈響應(yīng),取得了明顯的實(shí)效,工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體,以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度,積極做好職工權(quán)益保障工作。具體內(nèi)容如下:

1、促進(jìn)民主管理活動(dòng)的開展,企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。工會(huì)把建立和發(fā)揮職代會(huì)作用、參與民主管理、促進(jìn)廠務(wù)公開,作為創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容,職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實(shí)。目

前,我公司每年都能召開一至二次以上職代會(huì)。在召開職代會(huì)之前都對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn),并把各種方案、制度、計(jì)劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中,廣泛征求職工意見,大大提高了職代會(huì)的質(zhì)量。

2、促進(jìn)了職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù),解決了勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問題。當(dāng)前,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的突出問題主要表現(xiàn)在不簽勞動(dòng)合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。在創(chuàng)建活動(dòng)中,我公司建立全員勞動(dòng)合同制,與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同并為所有職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金,使職工在醫(yī)療保險(xiǎn)、住房及日后退休的生活問題提供了物質(zhì)保障。職工的后顧之憂解決了,更重要的是,感動(dòng)和鼓舞了全體職工家庭,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng),為和諧社會(huì)建設(shè)起到了推動(dòng)作用。

3、促進(jìn)了愛崗敬業(yè)、視公司如家精神的形成,企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強(qiáng)。創(chuàng)建活動(dòng)是企業(yè)與職工雙向互動(dòng)的過程,為了職工和企業(yè)的發(fā)展,公司為獎(jiǎng)勵(lì)在業(yè)余時(shí)間積極進(jìn)修并取得證書的員工,給予提高工資及發(fā)放補(bǔ)助的福利;由于物價(jià)上漲,公司關(guān)心職工生活,給予在飯?zhí)贸燥埖穆毠せ锸逞a(bǔ)助;每逢節(jié)假日,工會(huì)都會(huì)到離退休職工家中探望并對(duì)困難職工給予補(bǔ)助。

4、圍繞中心,突出重點(diǎn)。發(fā)揮工會(huì)作用,按照胡錦濤總書記對(duì)群團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的要求,緊緊抓住構(gòu)建

和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線,創(chuàng)新思維,將創(chuàng)建活動(dòng)和建會(huì)、建制、建家聯(lián)動(dòng)互促活動(dòng)相結(jié)合,加快促進(jìn)企業(yè)和諧、職工受益、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、勞企互動(dòng),進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)需要?jiǎng)谄蠡?dòng),相互配合,相互促進(jìn)。職工的合法權(quán)益落實(shí)了、后顧之憂排除了,職工就應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè),實(shí)現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的互利雙贏。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來(lái)的積極性引導(dǎo)好,最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來(lái),公司發(fā)動(dòng)和組織全體職工大張旗鼓地開展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理化建議活動(dòng)和節(jié)約一滴水、一張紙,一度電的節(jié)支增效活動(dòng)。一年來(lái),累計(jì)為公司節(jié)約了很大成本。同時(shí),狠抓了企業(yè)文化建設(shè),開展了學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和普法知識(shí)考試,三八節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及問答比賽等活動(dòng),為企業(yè)創(chuàng)造健康向上的內(nèi)部環(huán)境,促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展。

通過努力,我公司創(chuàng)建工作形成了領(lǐng)導(dǎo)重視,各有關(guān)部門共同推進(jìn),全體干部職工積極參與的良好局面。廣大干部職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù),企業(yè)發(fā)展得到了全面提升和優(yōu)化。今后,我們將進(jìn)一步創(chuàng)新理念,拓寬領(lǐng)域,不斷探索勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的新思路,努力開創(chuàng)我公司“創(chuàng)建”工作的新局面!為公司臨時(shí)工買社保,

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