XX公司開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作總結

XX公司開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作總結

XX公司從201*年2月1日起，為配合公司重組需要，出港業(yè)務全面歇業(yè)，至201*年7月3日實施一體化經(jīng)營，并在同一天成立了XX有限公司黨總支委員會，至此，XX的黨務工作正式展開。至今，只有兩個月不到的時間，仍處于剛起步的摸索階段，接上級黨委對于開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的工作部署后，結合XX現(xiàn)階段各項工作重新啟動的實際情況，XX黨總支做了認真討論，就如何在人員、場地相對分散的情況下開展該活動進行了認真研究分析，現(xiàn)將開展該活動相關情況匯報如下：

一、自上而下宣貫道德教育，加強開展教育治理

現(xiàn)階段，XX公司仍有一部分員工在家待崗，一部分借調(diào)至兄弟單位，而與XX的人員對接也剛剛完成。針對這一特殊的人員分布情況，我們決定由黨總支牽頭，兩個黨支部落實，分別在八月中旬開展了兩次支部大會，會議上，首先由支部書記對該項工作進行了宣傳和推廣，敦促每位黨員同志應發(fā)揮表率和帶頭作用，增強道德意識，提升道德自覺，踐行道德規(guī)范。同時，在會上各位黨員同志也結合自身業(yè)務崗位暢談了如何在展開業(yè)務活動時，時時刻刻以“講誠信、樹新風”的原則規(guī)范工作，并引導身邊的員工謙恭有禮、文明友善。

二、員工自律與日常監(jiān)督結合，深入開展行業(yè)誠信由身邊黨員帶頭，監(jiān)督身邊每一位普通員工，強化法律意識、安全意識、服務意識和廉潔自律意識，扎實推進社會主義核心價值體系建設。同時由黨員推廣及監(jiān)督在崗的每一位員工都要樹立良好的道德意識，用自己優(yōu)質的服務接受每一位客戶的委托，提高職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)。全面提升公司的社會形象，為公司的業(yè)務開展打下良好的基礎。

三、結合公司業(yè)務特點，重點部門狠抓服務

根據(jù)上級領導對XX業(yè)務發(fā)展的指導方向，XX的業(yè)務重點將向物流解決方案及門到門物流服務轉型，結合行業(yè)領域突出問題道德的治理和教育活動的展開，我們圍繞“攬收貨物、預定倉位、派送服務”環(huán)節(jié)存在的問題進行分析，與安全生產(chǎn)相結合，狠抓服務，做到“三個確�！奔创_保“按時收攬貨物，按時預定倉位，按時進行派送服務”、確保貨物安全，提高服務效能、確�？蛻魸M意。提升服務能力、質量和水平。

四、加強組織建設，開展評議，樹立先進典型

開展道德領域突出問題專項教育和治理活動是一項長期的工作，并不是一、兩個月就能完成的，為此，我們在XX黨務工作辦公室設立專門聯(lián)絡信箱及聯(lián)絡人員，并由各黨支部書記負責將該工作長期、堅持做好，做規(guī)范。我們將不定期的開展一些評議活動，通過“自評、互評”等各種手段，對各個崗位的員工進行道德評議，對日常工作中存在誠信缺失及公德失范的情況進行及時糾正，同時對于在道德誠信方面的典型加以宣傳及推廣，使每一位員工在學習身邊好榜樣的同時，提升道德自覺，創(chuàng)先爭優(yōu)，自律敬業(yè)。

我們將進一步規(guī)范建立健全道德體制，XX全體員工也會認清形勢，在思想上高度重視，在工作中整體聯(lián)動，為進一步提升“天地之間、承載無限”的品牌精神，為品牌價值體系建設獻出XX的一份力量。

中共XX黨總支201*-9-

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黃石鎮(zhèn)開展道德領域突出問題專項教育和

治理活動工作總結

黃石鎮(zhèn)認真貫徹落實福建省總工會的工作部署，根據(jù)《關于轉發(fā)的通知》（閩工辦[201*]48號）精神，成立了黃石鎮(zhèn)開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作領導小組，對全鎮(zhèn)開展道德領域突出問題專項教育和治理活動進行了部署。召開宣講會議、座談會，集中開展道德宣講教育活動，在全鎮(zhèn)各級工會及有關單位內(nèi)組織開展了加強道德教育、自查自糾、主題宣講、道德評議等系列活動，現(xiàn)將黃石鎮(zhèn)近期開展道德領域突出問題專項教育和治理活動總結如下：

一、健全機制，制度保障。

一是建立工作機制，有關部門各負其責、全社會共同參與。二是建立道德責任機制，全面落實道德建設責任，納入綜合考核。三是建立監(jiān)督機制，拓展監(jiān)督渠道，形成常態(tài)監(jiān)督機制。二、選樹典型，道德示范

榜樣的力量是無窮的，大力宣傳身邊的典型，激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、向善向好的社會道德力量，收到了良好效果。以全國勞模事跡巡回報告為示范，大力弘揚中國工人階級偉大品格和勞模精神。組織“當代雷鋒”郭明義等一批近年來在全國有重大影響的全國勞模、優(yōu)秀農(nóng)民工等先進人物，走進基層、走進企業(yè)、走進職工，宣講他們勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的先進事跡，激發(fā)廣大職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。開展“道德禮儀進家庭”活動，促進家庭和睦。廣泛開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，全面宣傳家庭美德�！拔搴梦拿骷彝ァ钡脑u選和表彰活動已經(jīng)進行了三年，深得廣大居民群眾的歡迎，此外，在文藝活動中，通過群眾演員的演出，弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家的家庭美德，以良好的家風促進村風、民風的好轉。

三、突出重點，教育引導

突出重點任務，著力解決公德失范和誠信缺失兩大問題；突出重點領域，著力在食品行業(yè)、窗口行業(yè)、公共場所等領域率先取得突破；突出重點人群，著力發(fā)揮黨員干部、青少年和公眾人物的示范作用；突出重點區(qū)域，著力在村（居）先行推開。通過抓點帶面、集中整治、務求突破，堅持標本兼治，以教育為本，充分利用了各種媒體，如湄洲日報、中工網(wǎng)及地方工人報刊的宣傳教育主渠道作用，充分利用圖書室、黑板報、墻報宣傳欄、宣傳櫥窗等工會傳統(tǒng)宣傳教育陣地，在職工特別是非公企業(yè)職工、農(nóng)民工中開設道德講座講壇，宣傳愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范；利用互聯(lián)網(wǎng)、移動多媒體等科技手段，開展知識競賽、演講征文、網(wǎng)上宣傳等教育活動，普及公民道德知識，扎實搞好思想道德建設。把管理作為治標之舉，以群眾關注的重點領域和突出問題為突破口，加強管理。

四、堅持“三一”，文明帶動

對道德領域突出問題專項教育和治理工作，提出了“三個一”的總體要求：一是在目標定位上堅持“一流標準”，努力在道德建設上走在前列。二是在工作推進上做到“一以貫之”，把道德領域教育和治理工作貫穿精神文明創(chuàng)建全過程，一同推進、常抓不懈。三是在測評考核上實行“一票否決”，對道德領域出現(xiàn)問題的地方和單位，取消評優(yōu)資格。同時，以加強先進企業(yè)文化職工文化建設為抓手，推進道德建設融入職工生產(chǎn)生活各個方面。把職業(yè)道德建設與企業(yè)文化職工文化建設有機結合起來，進一步加大對工人文化宮、俱樂部、體育場、職工書屋等活動陣地投入，組織編寫出版職業(yè)責任、職業(yè)操守、行業(yè)崗位規(guī)范相關書籍，開展豐富多樣的職工文化活動，組織創(chuàng)作體現(xiàn)誠實守信、修身律己的文藝作品，引導職工養(yǎng)成健康文明生活方式和行為習慣。在下一階段的工作中，我們將從以下幾方面重點推進：

1.通過發(fā)放意見征集表、整理群眾意見、召開服務對象座談會等方式廣泛征集職工和服務對象意見，查找誠信缺失和公德失范方面存在的問題，并分析原因，提出整改方案。

2.指派專人對觀眾留言中的批評與建議認真整理、歸納匯總、梳理研究、專項答復。

3.接受廣大群眾監(jiān)督。

4.通過主題教育活動，提升道德自覺。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、自律、敬業(yè)、自檢等主題教育活動，組織干部職工聆聽道德講座、先進事跡報告會，增強道德意識，踐行道德規(guī)范。

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