身下更心下 勤懇加實干--千名干部下基層心得體會
身下更心下勤懇加實干
今年11月中旬,根據(jù)縣委、鎮(zhèn)黨委的安排部署,我有幸成為第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動下基層干部中的一員,同縣派工作組的同志一道,按照“三進三同”的要求,密切聯(lián)系群眾,向群眾學習,向?qū)嵺`學習,做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn),促使農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標,這段時間以來,我們緊緊圍繞活動中心深入村社、大棚牛圈、田間地頭通過宣傳政策法規(guī)、開展技能培訓、化解矛盾糾紛、聽取群眾意見等形式廣泛開展工作。通過這一段時間的走訪學習,我對這項活動有了更深的感觸,對如何更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾有了更深刻的思考。
一、找準三個定位,以“四學”促提高
新的崗位、新的起點,我應(yīng)如何定位,才能發(fā)揮好一名新提拔領(lǐng)導干部聯(lián)系下莊村應(yīng)發(fā)揮的作用呢?我想,首先應(yīng)該扮演好三種角色:一是學生。面對新的工作環(huán)境和工作任務(wù),縣派工作組的同志和村里的干部群眾都是我的老師,我要謙虛向他們學習,吸收下莊村近幾年社會發(fā)展的成功經(jīng)驗,不斷提高自己的工作水平和工作能力。二是助手。要積極指導、配合村兩委開展工作,多調(diào)查、多思考、多建議。
在面對具體工作時,要掌握靈活的工作方法,做到指導而不包辦、到位而不越位,幫忙而不添亂。還要發(fā)揮好橋梁紐帶和“潤滑劑”的作用,善于化解矛盾和糾紛,為構(gòu)建和諧社會作出貢獻。三是朋友。開展農(nóng)村工作,關(guān)鍵要學會和村社干部、群眾打交道。我要多聽他們的意見,了解他們的所思、所想;要立足農(nóng)村的實際,利用自己的優(yōu)勢,通過多種形式提供服務(wù);要積極向上級部門反映農(nóng)民群眾的心聲和訴求,以實際行動真正為群眾辦好事實事。此外,我還要做到“四學”。一是在工作實踐中學習。針對干部群眾反映的問題,面對復雜的基層工作現(xiàn)狀,我努力想辦法,竭盡全力去解決,力求把實事做好,好事做實,在實踐中提高自己解決復雜問題的能力。二是向群眾學習。我本著甘當小學生的態(tài)度,拜群眾為師,做到問政于民、問計于民,力求情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn),不斷提高自己做好群眾工作的能力。三是向縣派工作組同志學習?h派工作組的兩名同志都有著豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗,他們說的每一句話,做的每一件事都值得我去學習,我將他們每次開會時的發(fā)言及與群眾交談采用的方式方法等情況詳細地記在了筆記本上,以使自己在以后的工作中會說、會干、干好。四是向書本學習;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,難點突出。只有向書本學習,才能進一步熟悉涉農(nóng)法律法規(guī),幫助村干部做好矛盾糾紛調(diào)處工
作,才能把十七屆六中全會精神、市縣人代會黨代會和中央各項惠農(nóng)政策準確而廣泛地向群眾宣講,才能把設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、制種產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識向群眾傳授,使自己下基層有作為、有成就,使工作得到群眾的理解、肯定與支持。
二、身下更心下,以真誠換真情
下基層干部要“身下”更“心下”,要深入一線進行入戶走訪,傾聽群眾的心聲,與群眾同吃、同住、同勞動,做老百姓貼心的好朋友,贏得群眾的信賴密切聯(lián)系群眾。一是始終把群眾的冷暖放在心上,人民群眾就會信任你!澳汶x群眾有多近,群眾對你有多親”,唯有如此,群眾才能認可你、接受你、歡迎你、親近你,我們才能聽到群眾的真心話,使我們的工作更加貼近基層、更能服務(wù)于人民群眾。在入戶走訪、召開社員大會的過程中,我抓住每一個可以利用的時機,詳細詢問群眾的生活、生產(chǎn)和小孩上學情況,鼓勵他們相信黨和政府,增強信心,克服困難。不管是在群眾家中,還是大棚牛圈中,我都要求自己緊緊地坐在他們的跟前,握著他們的手,熱情地與他們交談,傾聽他們說話。僅僅是這么簡單的舉動,談的也是家常話語,但他們都很感動。這些,使我深刻體會到關(guān)心群眾并非都要通過送錢送物,有時候一聲關(guān)切的問候、幾句貼心的話語,危難時刻來到他們身邊,他們就很感動了。二是腳踏實地,務(wù)實工作,以實際行動起好帶頭作用,干部群眾就會信服你。我認為,下基層干
部要到難點最突出的地方去了解實情,到問題最集中的地方去尋找答案、到矛盾最尖銳的地方去解決問題,向基層黨組織學習、向基層黨員群眾問計,用自己的眼睛去觀察,用自己的耳朵傾聽,用自己的心靈去體會,全面了解黨的政策在基層的落實情況、深入思考符合基層實際和黨員群眾實際的工作思路,在聯(lián)系和服務(wù)群眾中摸清事物的規(guī)律,發(fā)現(xiàn)存在的問題,尋找解決的辦法,鍛煉黨性、增長才干,為進一步做好基層工作、服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾打下良好基礎(chǔ)。我深知自己欠缺基層工作經(jīng)驗。因此,我虛心地向縣派工作組、村社干部學習,逐步積累工作經(jīng)驗。在日常的工作、學習中,我與縣派工作組、村社干部真誠相待,合作共事,對待工作不怕困難、不挑肥揀瘦,不避重就輕,以嚴謹?shù)淖黠L和實實在在的工作,感染了身邊的同志,以實際行動起好帶頭作用,真正跟干部群眾打成一片,得到了他們的認同、信任和支持,這將是我今后聯(lián)系下莊村工作能夠順利開展的基礎(chǔ)。
三、勤懇加實干,以全情投入抓工作落實
與群眾的交談過程中,我細細地品味著群眾質(zhì)樸的話語,用心記錄著大家談到的問題。我們收集到的問題有:盼望新農(nóng)村建設(shè)早日解決“晴天一身灰、雨天一身泥”的問題;這兩年農(nóng)藥化肥價格持續(xù)上漲,大田玉米又賣不上好價,盼望早日制種,提高農(nóng)民收入的問題;還有日光溫室病蟲害多
需要技術(shù)、老百姓就醫(yī)、老有所養(yǎng)、陣地建設(shè)等一些突出問題,為了解決這些問題,真正做到“情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解”,我們從以下幾個方面扎實開展工作:
一是加大對全會精神、政策法規(guī)的宣傳力度。通過村社干部會、村兩委會議、黨員群眾會議,社員大會、黨員冬訓等有利時機將十七屆六中全會精神、市縣人代會黨代會和中央各項惠農(nóng)政策準確而廣泛地向群眾宣講。在走訪過程中,經(jīng)常會有群眾詢問各種政策法規(guī),我們就把近年來政府出臺的農(nóng)資補貼、農(nóng)村低保、新農(nóng)合、新農(nóng)保等文件精神、政策進行匯編,并將縣委、縣政府出臺的各項普及百姓的民生政策一起編制印發(fā)給群眾,做好解讀和宣傳,確保群眾掌握政策。與此同時,我們還收集了一些典型的案例,通過講故事、遠程教育的形式給群眾講解法律,向群眾宣傳計劃生育等法律條例,讓更多的群眾知法懂法,做遵紀守法的好公民。
二是要加大入戶走訪力度。按照縣委縣政府統(tǒng)一安排部署,我們把腳印“印”在了農(nóng)戶的庭院里,“印”到了田間地頭、大棚內(nèi)。我們通過“白加黑”的走訪形式,堅持入戶走訪“全覆蓋”,在走訪過程中,我們邊走訪、邊梳理、邊整改,解民憂、增感情、促和諧。
三是加大對重點工作的推進力度。我們駐村工作組通過
召開村兩委會、黨員會、以社為單位的群眾會議較為廣泛深入地發(fā)動了群眾,宣傳玉米制種、環(huán)境衛(wèi)生集中整治、公寓樓建設(shè)、通村道路、科技培訓、新農(nóng)合、新農(nóng)保、五星文明戶創(chuàng)評等工作,在接下來工作抓落實的時候,我們的工作也因此得到了廣大群眾的支持和配合,大大減少了我們在工作開展中阻力。在工作期間,針對群眾反映的道路硬化的問題,我們積極配合村上,及時與臨澤交通部門聯(lián)系協(xié)調(diào),積極爭取項目;根據(jù)全村實際,實行村干部和駐村干部包社包農(nóng)戶包村社主干道,開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治兩次;與縣農(nóng)技中心取得聯(lián)系,爭取到400張黃藍誘蟲板,為群眾有效防治蟲害發(fā)揮了作用……等等這些看得見、摸得著的實事好事,受到了下莊村老百姓的好評,取得了良好的社會反響。
這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,是縣委、鎮(zhèn)黨委給我們年輕干部搭建的一個成長、鍛煉的平臺,更是一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會,我們應(yīng)該倍加珍惜這次難得的機會,以求真務(wù)實的工作作風,積極上進的工作態(tài)度,給縣委、鎮(zhèn)黨委、下莊村老百姓交上一份滿意的答卷。
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在全面推進黨務(wù)公開動員暨“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動總結(jié)大會上的講話
(201*年9月9日,根據(jù)錄音整理)
今天利用一上午時間,在這里召開三個會議,目的是為了節(jié)約時間,提高效率,改進會風,把任務(wù)集中布置下去,讓大家騰出更多的精力去抓落實。這次會上,四個單位的同志從不同方面作了交流發(fā)言,聽了之后很受啟發(fā),相信對大家會有所啟迪、有所借鑒。剛才,倫平同志對全縣千名干部下基層活動進行了系統(tǒng)總結(jié),對全面推進黨務(wù)公開工作進行了全面部署。希望大家按照要求,認真抓好貫徹落實。今天來參會的有我們縣四大班子領(lǐng)導,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的主要負責同志,以及各村居黨組織書記。下面,我再強調(diào)五點意見:
一、要牢固樹立宗旨意識,切實提高做好新時期群眾工作的本領(lǐng)
“十一五”以來,在省委、省政府和市委、市政府的堅強領(lǐng)導下,在歷屆縣委、縣政府打下的堅實基礎(chǔ)上,通過全縣上下的共同努力,長豐經(jīng)濟社會實現(xiàn)了跨越發(fā)展,進入全省科學發(fā)展先進縣和全國中部百強縣的行列。這其中有許多好的經(jīng)驗和做法,最基本、最核心的有兩條,一是我們始終堅持走群眾路線,緊緊依靠群眾、發(fā)動群眾,贏得群眾的理解、擁護和支持,與廣大干部群眾一道齊心協(xié)力、共同推進長豐的發(fā)展。二是始終堅持抓班子、帶隊伍,打造一支肯吃苦、能干事、不服輸?shù)母刹筷犖,鍛造了加快長豐發(fā)展的中堅力量。
實踐證明,我們贏得群眾的擁護和支持,就打牢了發(fā)展的基礎(chǔ);抓住了干部,就抓住了發(fā)展的關(guān)鍵。因此,任何時候,我們都要把這兩個方面緊緊抓在手上。前段時間,我們在全縣范圍內(nèi)組織開展了“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動,目的就是增進群眾感情、鍛煉干部隊伍。應(yīng)該說,從活動開展的情況看,取得了不錯的效果,發(fā)現(xiàn)并解決了一些問題,提升了干部工作能力,增進了黨群干群關(guān)系,得到群眾的歡迎和擁護。今天在這里,我們又按照中央和省市的要求,對黨務(wù)公開進行全面地安排部署,這兩項工作都是與群眾密切相關(guān)的工作,都是針對群眾的需求,不斷豐富我們的工作內(nèi)容、改進我們的工作方法、提高我們執(zhí)政能力的重要方面。做好群眾工作的前提,就是要切實增進對群眾的感情。群眾是什么?群眾是歷史的創(chuàng)造者,是社會實踐的推動者,也是我們黨的執(zhí)政之基、力量之源、工作之要,我們干的一切工作都是為了群眾。干部是什么?干部是人民的公仆,干部就要干事,就是全心全意為人民服務(wù),這是我們黨的宗旨所在。胡錦濤總書記在建黨90周年紀念大會上諄諄告誡我們:“全黨同志必須牢記,密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢,脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。”現(xiàn)在一些地方出現(xiàn)的群體性事件,歸結(jié)到一點都是我們少數(shù)干部對涉及群眾切身利益的事情不敏感、不重視,最終小事拖大、大事拖炸。希望同志們一以貫之地堅持我們的好傳統(tǒng)、好做法,時刻把群眾裝在心中,事事把群眾考慮在前,以扎實有效地工作,履行好立黨為公、執(zhí)政為民的光榮使命。干部心中有群眾,群眾心中才會有干部;群眾在干部心中有多重,干部在群眾心中才會有多重;干部對群眾有感情,群眾對干部才會真動情。倘若你平時不關(guān)心群眾,關(guān)鍵時候期望群眾支持你是不可能的。
二、要牢固樹立超常規(guī)發(fā)展的意識,為事業(yè)發(fā)展配強班子、用好干部
我們每一個領(lǐng)導干部要有一個新的認識,就是長豐需要什么樣的發(fā)展?對長豐來說,一般常態(tài)性的增長不是真正意義上的增長,因為事物發(fā)展本身是有慣性的,有時看似是發(fā)展,其實是在倒退。非常態(tài)、超常規(guī)的發(fā)展才是長豐需要的發(fā)展。如果一個領(lǐng)導只能讓一個地方常態(tài)性的發(fā)展,那這個領(lǐng)導的水平是很有限的。有沒有能力讓一個地方超常規(guī)的發(fā)展,乃至成倍的增長,這是對領(lǐng)導水平的一種檢驗。目前,長豐在全國百強縣位置是第341位,我們要在未來五年內(nèi)實現(xiàn)全市爭一流、全省爭一流、全國爭百強的奮斗目標,靠常規(guī)發(fā)展是不可能實現(xiàn)的。我們在發(fā)展,別人也在發(fā)展。我們不僅要追、要趕、更要超,需要超常規(guī)發(fā)展。我們現(xiàn)在進軍百強的壓力是很大的,這意味著每年都要晉升幾十位,甚至更多。長豐的基礎(chǔ)比別人差,實力比別人弱,跟在別人后面亦步亦趨,實現(xiàn)不了跨越趕超,要想趕上別人甚至超越別人,要靠什么,就是要堅持超常規(guī)跨越發(fā)展,突出一個“快”字,在確保質(zhì)量和效益的前提下,以“人一我十、人十我百”的勁頭,能搞多快搞多快。只有做強做大,才能贏得別人的尊重。我們現(xiàn)在要趕超別人,慢,不行;不快,也不行。干工作就是要擠時間,比如今天集中開會節(jié)約了三個半天的時間,就是給大家擠出時間來落實工作任務(wù)。
實現(xiàn)跨越發(fā)展,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部。近期,我們調(diào)整了一批干部。這里,我想強調(diào)的是,在干部的使用上,就是本著對長豐發(fā)展負責、對長豐人民負責的原則。要樹立一個鮮明的導向,就是事業(yè)需要什么樣的人,就找什么樣的人去干,是崗位找人,而不是人找崗位。事業(yè)發(fā)展在不同的階段需要不同的干部,干部在不同的年齡階段具有不同的優(yōu)勢。在使用上,就要揚長避短、不拘一格、用其所長,用一個干部工作上的亮點和閃光點,去攻克事業(yè)上的難點,只有這樣才能實現(xiàn)干部資源的最優(yōu)配置,也才不會造成人才資源的浪費,達到干部使用成本最低、效益最大的效果。我們要牢固樹立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)強則縣強、鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)則縣穩(wěn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)富則縣富”的理念,毫不動搖地把資源、人才向一線傾斜,把真正抓發(fā)展抓穩(wěn)定能力強的干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn),抓服務(wù)抓保障水平高的干部安排到縣直機關(guān),做到人盡其才、才盡其用?h里這次調(diào)整的干部,有的人是干過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的,在縣直機關(guān)工作也很出色,因為工作的需要,再調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去,這是對長豐發(fā)展事業(yè)負責。如果按照崗位去找人,可能對少數(shù)干部來說,是吃了點虧,但誰受益?長豐發(fā)展事業(yè)受益,長豐人民受益。如果按照人去找崗位,誰受益?干部受益。誰受損?長豐發(fā)展事業(yè)受損,長豐人民受損。長豐的發(fā)展太需要人了,太需要真干、敢干、會干、能干的人了。因為一個領(lǐng)導干部對一個地方的發(fā)展是至關(guān)重要的。以崗位找人,誰適合干,找到誰就是誰,打破身份、年齡、職級、區(qū)域的界限,同時鼓勵大家積極舉薦、毛遂自薦。就是始終把發(fā)展放在第一位,不拘一格用人才,讓能干的人有舞臺,不能干的人沒有空間,絕不搞卿卿我我,不搞遷就照顧,不搞人際關(guān)系。只有這樣,長豐才能實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
三、要牢固樹立依法行政的意識,陽光高效依法辦事
當今社會是法治社會。我們的所有行政行為,都必須嚴格遵守法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,不能違反,也不能突破。通俗地講,凡事按規(guī)矩辦,就會難在頭、易在尾,道路越走越寬廣;不按規(guī)矩辦,就會易在頭、難在尾,道路越走越狹窄。干任何事都要先建章立制,規(guī)矩面前人人平等。按規(guī)矩辦,開始的時候可能會得罪幾個人,但慢慢地得罪的人會越來越少;不按規(guī)矩辦,更多地考慮庸俗人際關(guān)系,開始的時候可能比較順利,但是路只會越走越窄。為什么現(xiàn)在有的地方工作抓不好?就是干部不能一碗水端平,不按規(guī)矩辦事。那種憑感覺決策、靠經(jīng)驗做事的時代已經(jīng)一去不復返了。在依法合規(guī)的前提下,我們要增強服務(wù)意識、提高工作效率,能此刻辦的決不拖到下一刻,能今天辦的決不拖到明天,做到事不過夜。讓干部跑起來。泗洪為什么能超過泗縣,合肥為什么能發(fā)展得這么快?靠的是什么?靠的是干部去抓落實。怎么抓?要動起來,跑起來,慢慢走已經(jīng)不行了。如果我們不跨越趕超,實行超常規(guī)發(fā)展,我們就會成為倒數(shù)。落后就要挨打,實力決定影響。只要被別人甩開,看到的都是同情的眼光,迎來的都是被歧視的氛圍,聽到的都是不舒服的言語。今后,對工作散漫、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的人和事,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,無論涉及到誰,絕不姑息、絕不遷就。近期,縣紀檢監(jiān)察部門要圍繞如何增進群眾感情、改進機關(guān)作風、提高辦事效率,在全縣組織開展一次效能建設(shè)大討論,剖析思想上的差距、工作中的不足,掀起新一輪效能革命。
現(xiàn)在,社會、公眾對政府監(jiān)督的力度越來越大,可以說,有無數(shù)雙眼睛在監(jiān)督著我們。一句話講的不慎,馬上就能讓你下不了臺;一句話講的不妥,可能形成炒作的焦點。群眾的眼睛是雪亮的、監(jiān)督是有力的。我們各級干部要切實轉(zhuǎn)變觀念,養(yǎng)成陽光公開辦事的習慣,干任何工作千萬不要藏著掖著,不要在背后搞小動作。要堅持陽光操作,公正公平,一碗水端平,曬財務(wù),讓群眾放心;曬村務(wù),讓群眾舒心;曬黨務(wù),讓群眾有信心。事前告知群眾,事中接受監(jiān)督,事后公示結(jié)果,保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過公開,釋疑解惑、打消疑慮,形成共識、凝聚力量。通過公開,進一步收集群眾的意見和建議,改進工作,推進發(fā)展。陽光是最好的防腐劑,公開是對干部的最大保護,除涉及黨和國家秘密的事項除外,我們要把各項工作置于群眾的監(jiān)督下,贏得群眾理解和支持,全縣上下擰成一股繩,加快長豐的建設(shè)與發(fā)展。
四、要牢固樹立責任意識,敢為發(fā)展較真碰硬
世上無難事,怕就怕“認真”二字。不干事情、干不好事情,有千條萬條理由,但干好事情,只有一條理由,那就是負責任,當干部前提必須要負責任?匆粋干部的領(lǐng)導水平,平常勤勤懇懇固然很重要,但更為關(guān)鍵的是,遇到困難敢不敢堅持,遇到“硬骨頭”敢不敢作為,能不能為長豐的發(fā)展,為群眾的利益向前沖,不顧人情,敢于“得罪人”。不敢負責的干部是最自私的干部,遇到困難繞,遇到矛盾回避,遇到該得罪人的事情不敢得罪。這不是能力問題,而是態(tài)度、品行問題。敢不敢“得罪人”,就可以看出你是不是有私心。負責任是干部最基本的素質(zhì)。那種你好、我好、大家好,就是長豐事業(yè)發(fā)展不好,不敢對事業(yè)發(fā)展負責的干部,就是不稱職、不合格的干部,也是老百姓最痛恨最厭惡的干部,必須堅決予以調(diào)整的干部,F(xiàn)在觀察干部,就是觀察對長豐事業(yè)發(fā)展,對長豐老百姓的感情有多深,在遇到涉及群眾利益的時候,敢不敢較真,敢不敢負責。當“老好人”誰都會,既不需要花心思,也不需要花成本,大家表面上都和和睦睦,但“老好人”的害處,最明顯的表現(xiàn)是不負責任,最大的害處是貽誤事業(yè)的發(fā)展、錯失發(fā)展的機遇。各級領(lǐng)導干部都要牢固樹立責任意識,認識到你手中的權(quán)力是人民賦予的,賦予的權(quán)力用來干什么?就是為人民服務(wù)。在其位、謀其政,有權(quán)必有責、有權(quán)必負責、違責必追究。我們做人要厚道、寬容大度,干事要較真、“六親不認”,千萬不能做人較真、干事厚道,背其道而行之。
責任是前提,落實最關(guān)鍵。抓落實既是一種作風,也是一種能力。我們要求工作一定要精細化、具體化,對任何一項工作都要科學地進行責任分解,把目標任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人,做到一級抓一級,一人抓一人,點對點、人對人,網(wǎng)格到人、責任到人、限時完成。有次我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,詢問計劃生育工作情況,得到的答復是“大概”。這至少反映了兩個問題,作風不實、不負責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人是怎么抓班子、帶隊伍的?部下教不好、管不好,事情怎么能干好?你不敢對工作較真,組織上就要對你較真,因為你把事業(yè)看得淡,事業(yè)就不需要把這個位子留給你。要把干部推到群眾面前,斷其退路,讓他只能進不能退。任務(wù)只要分解到人了,抓這項工作就找這一個人,換了崗位也還是由這個人負責。比如,這次領(lǐng)導干部調(diào)整,交通局長調(diào)任羅塘鄉(xiāng),合淮阜高速縣城連接線工程還是由他負責。還有克貴同志,以前在縣委班子,是縣城大建設(shè)的總指揮,現(xiàn)在到人大工作了,這項工作還是由他來抓,這就叫任務(wù)到人不換人。為什么有的信訪問題久拖不決?就是換人換的。只有明確到人,任務(wù)定死了,才會真正動點子。抓工作就要一抓到底,持之以恒,干一件事就要干完整,干到極致,抓一件、是一件,抓一件,成一件,切忌虎頭蛇尾、半途而廢。在這里,要表揚一下衛(wèi)生局,基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,涉及人員將近800人,人員類型那么復雜,涉及到清理清退、競聘、分流,工作難度可想而知,但他們結(jié)合長豐實際,大膽進行創(chuàng)新,整個改革過程沒有出現(xiàn)一例上訪事件,實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡,成為了全省先進。9月9日上午,在全省鞏固完善基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作會議上,省委常委、常務(wù)副省長、省委秘書長詹夏來同志在會上充分肯定和表揚了長豐的做法,這是相當不容易的。這是他們政策把握的準、情況摸排的清、問題分析的透、困難估計的足、方案安排的細的結(jié)果,也充分體現(xiàn)了這個領(lǐng)導班子駕馭全局的能力、處理復雜問題的能力、狠抓落實的能力。同樣,還要表揚縣國土局,F(xiàn)在保護土地資源與滿足經(jīng)濟發(fā)展需要的矛盾十分突出,我們既要做大做強,又要依法合規(guī)。為此,縣國土局做了大量的工作,既節(jié)約了土地資源,又保障了發(fā)展用地。能把事情干成才叫本事,像全國先進、全省先進的獲得,不是容易的事情。我們干部都要自我衡量一下,你是不是能夠做得到,是不是一定能做得更好。
五、要牢固樹立廉潔從政意識,干凈做事清白做人講清正廉潔,就是要時刻牢記我們手中的權(quán)力是人民賦予的,只能為人民謀利益、謀福祉,絕不允許以權(quán)謀私!扒濉,就是要在政治上清醒,這是對干部第一位的要求。一個干部政治上犯糊涂,工作上、廉潔上就很難不出問題的!罢保褪且簧碚龤,常言道,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,作為一名黨員干部,首先要正氣在身。“廉”,就是要自覺做到不義之財不取、不法之物不拿,始終做一個于己無悔、于人無憾的人!皾崱,就是要潔身自好。我們每個人都有朋友,都有私人的交際圈,但是黨員干部、尤其是領(lǐng)導干部交友一定要謹慎。在現(xiàn)實生活中,一個人一旦有了官位,手中有了一定權(quán)力,這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來,有求你辦事的,有讓你牽線搭橋的,有借機聯(lián)絡(luò)溝通、搞感情投資的,關(guān)注你的一舉一動,關(guān)心你家中的大事小事。殊不知,一旦真的有了“事”,撕咬最致命、揭發(fā)最堅決、能置你于死地的恰恰就是這些“好兄弟”。在誘惑面前,你堵住了,拒絕了,風險變成一場考驗;堵不住,伸了手,風險就會變成危險,跌入萬劫不復的犯罪深淵。要從善而流、擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同專家學者交朋友,決不能以犧牲事業(yè)為代價換取私人交情,F(xiàn)在是信息化時代,溝通交往的渠道、手段很多,改變?nèi)说耐庠谝蛩匾埠芏啵杂胁簧,錯交一個朋友,就會很被動。因此,我們在交友中要交事業(yè)朋友、真心朋友,否則,寧缺毋濫。黨員干部要從一包煙、一瓶酒的拒絕開始,廉潔自律。在工作上,我們提倡要有一種敢闖敢干的精神。在自律上,要有一種寬廣的胸懷,虛心地接受批評,有則改之、無則加勉,始終保持在任何時候有批評任何人的權(quán)利,不受制于人。為什么不敢批評人?是因為受制于人,有把柄在別人手里,許多領(lǐng)導干部步入深淵,都是因為小節(jié)不拘造成的。在長豐,凡是為了事業(yè)發(fā)展,出現(xiàn)閃失的干部,組織上會關(guān)心你、包容你。但如果是為了個人私利,給長豐人民丟了臉,給長豐形象抹了黑,不僅不會袒護,還要嚴厲打擊。一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在干部,抓班子、帶隊伍,就是一級管一級,縣級抓鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村居。近期,縣里還將組織全縣村(居)書記集中培訓,從最基層的干部開始,筑牢防腐拒變的防線。
同志們,長豐發(fā)展的重任在肩,我們要始終保持一種如履薄冰、寢食難安的責任感和緊迫感,求真務(wù)實,狠抓落實,確!笆濉遍_局之年開門紅,為實現(xiàn)進軍全國百強目標而努力奮斗。
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