國稅干部廉政準則學習心得

國稅干部廉政準則學習心得

國稅部門作為重要的執(zhí)法單位，直接面對廣大納稅人，聯(lián)系各行各業(yè)，服務千家萬戶，黨員領導干部廉潔從政的好壞，直接關系到黨和政府的形象。近年來，國稅系統(tǒng)始終堅持把促進領導干部廉潔從政作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，緊密結合工作實際，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，提高了領導干部的廉潔從政意識。但同時，我們也要清醒地看到,當前少數(shù)領導干部的廉潔意識不強，主動防范風險意識還不夠，在黨風廉政建設方面也還存在這樣那樣的問題。貫徹實施《廉政準則》,有利于強化國稅部門領導干部廉潔從政的意識,有利于進一步解決國稅部門黨員領導干部廉潔從政方面的突出問題,有利于廣大國稅干部規(guī)范運用“兩權”的意識和行為，對于保證國稅部門黨員領導干部廉潔從政,形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,進一步提高國稅系統(tǒng)管黨治黨水平具有重要的促進作用。為此，要將《廉政準則》的各項要求貫徹落實到位，我認為要從以下幾個方面入手：

（一）強化教育，構筑“防火墻”。國稅部門要自覺把學習宣傳《廉政準則》同黨性黨風黨紀教育結合起來，同干部管理、機關作風建設結合起來，同業(yè)務工作結合起來，切實增強宣傳教育實效。要以宗旨教育、理想信念教育為基礎，以作風教育和廉政勤政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，將反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。通過形式多樣、扎實有效的教育，使黨員領導干部加深對黨員行為規(guī)范和禁止性要求的認識理解，準確掌握《廉政準則》中8個方面“禁止”、52個“不準”的具體規(guī)定，明確不能為、不可為的界限范圍，從而樹立起正確方的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想道德防線，真正把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動廉政建設的強大動力。

（二）完善制度，牢固“高壓線”�！读�政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。我們要把健全《廉政準則》的配套制度與加強黨風廉政建設和落實懲防體系工作規(guī)劃有機結合起來，圍繞重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，大力推進制度建設，把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)，為抓好領導干部廉潔自律工作提供制度保障。

（三）內(nèi)外共建，縝密“監(jiān)督網(wǎng)”。《廉政準則》所規(guī)定的八個方面的禁止和52條不準在貫徹執(zhí)行過程中，還必須打造縝密的、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，必須提高人員參與度。一是擴寬監(jiān)督渠道。對外編制廉政"監(jiān)督網(wǎng)"，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的優(yōu)越性，強化社會監(jiān)督，打開權力監(jiān)督新局面；繼續(xù)在各界聘請廉政特邀監(jiān)察員，加大國稅紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督力度；發(fā)放民主評議調(diào)查問卷，向社會公布行風廉政監(jiān)督舉報電話。多管齊下，把權力運行放置于各方關注下，讓腐敗行為無處遁跡。二是加強重點監(jiān)督。圍繞領導班子、部門負責人及人、財、物等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)進行不間斷的檢查，加大預防力度。三是積極探索新監(jiān)督機制。要積極探索對干部八小時以外“社交圈”、“生活圈”的監(jiān)督機制，積極開展自查、互查活動，及時糾正各種道德上的各種偏差，將貪念的苗頭性、傾向性問題解決在萌牙狀態(tài)，要及時提醒、督促整改，切實做到關口前移，預防在先。

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201*年國稅局學習廉政準則心得體會

201*年1月，中共中心印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員率領干部清廉從政若干準則》。作為規(guī)范黨員率領干部從政行為的主要基本性律例，廉政準則充實領受了黨的培植出格是反腐倡廉培植的最新功效，抓住了反腐倡廉的關頭問題，浮現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的要求，順應了人平易近群眾對黨員率領干部清廉從政的新等候。為抓好貫徹落實工作，各級黨委接踵召開了專項會議

，省市國稅局也出臺了宣傳進修實施方案，進行了周全部署，我們國稅部門全體黨員干部，理當充實熟悉實施廉政準則的主要意義，采納切實有師法子，真正把促進全體黨員干部清廉從政作為一項緊迫的現(xiàn)實性使命和久遠的計謀性使命抓緊抓好。一、廉政準則的出臺有著深遠的意義

它既是黨運用立異理論指導黨風廉政培植和反失利工作的最新實踐，也是黨增強對率領干部教育、打點和看管的現(xiàn)實需要，更是黨增強反腐倡廉軌制培植，完美懲處和預防失利系統(tǒng)的主要行動。廉政準則18條52個“禁絕”的禁止性要求，涉及行權、管錢、用人、處事等重點環(huán)節(jié)，搜羅黨員率領干部思惟、工作、糊口、家庭和社會人際交往等各個方面，清楚地標了然哪里是不能進入的“禁區(qū)”，哪里是輕易被誤導誘入的“盲區(qū)”，哪里是不能觸及的“雷區(qū)”。

（一）廉政準則的出臺剖明中心對反腐倡廉工作面臨的新形勢有著清醒熟悉和毫不晃悠的決心。跟著更始開放和社會主義現(xiàn)代化培植的深切，反腐倡廉呈現(xiàn)了良多新情形、新問題。一些黨員率領干部千方百計鉆法令、軌制、政策的裂痕，為自身和親屬甚至特定關系人謀取益處。中心在總結這些深刻教訓時清醒熟悉到，必需要進一步強化黨內(nèi)律例培植。

（二）廉政準則的出臺剖明在平易近主法制時代布景下黨的軌制培植也在與時俱進。廉政準則從總則、清廉從政行為規(guī)范、實施與看管、附則等四個方面來劃定，比試行準則更具體和細化，充實浮現(xiàn)了擔任與立異、治標與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，標識表記標幟著我黨的反腐工作將加倍判定地走一條軌制化的道路，從軌制層面讓群眾感應感染到黨對反腐倡廉工作不竭增強的抉擇信念和決心。二、當前下層國稅部門反腐倡廉工作面臨的形勢

（一）個體單元和率領干部對黨風廉政培植和反失利工作正視不夠，不能做到與稅收工作慎密連系，還存在“一手硬、一手軟”甚至“兩張皮”現(xiàn)象。

（二）個體率領和功令人員功令風險意識淡化，對功令責任與功令風險缺乏應有的熟悉，不聽組織的教育和忠言，最終導致職務犯罪，近年來我市有多人被搜檢機關立案查處。

（三）一些軌制劃定沒有獲得有用落實，“兩權”看管存在虧弱環(huán)節(jié)，對率領干部的看管還缺乏有用的手段。個體單元班子成員的分工沒有嚴酷執(zhí)行劃定，重年夜問題集體談判流于形式；一些單元率領干部身邊的人員沒有切實履行清廉自律有關劃定，存在違規(guī)、違紀現(xiàn)象。（四）紀檢監(jiān)察工作的看管力度、廣度、深度還不夠，問題發(fā)現(xiàn)能力和責任究查法子還不到位。三、若何貫徹落實廉政準則

（一）進一步提高思惟熟悉，切實增強貫徹落實廉政準則的內(nèi)動力，樹立“硬性約束”的思惟不美觀念。

進修貫徹廉政準則是一項持久的、主要的政治使命，國稅黨員干部要貫徹落實好廉政準則，必需狠抓學教勾當。一是深切進修準則內(nèi)容。要鼎力宣傳營造精采空氣，指導全體黨員干部人人學準則，個個談準則，周全把握準則的新內(nèi)容、新要求，要凸起重點強學強記，出格是要扎實學好準則中提出的十八條52個“禁絕”，它是果斷不能觸及的高壓線，做到熟記于心、了如指掌，在思惟上樹立“硬性約束”的思惟不美觀念。二是周全體味準則本色。廉政準則約束的首要對象是黨員干部，規(guī)范的主若是黨員干部的從政行為，本色就是指導黨員干部樹立正確的權力不美觀。讓同志們真正熟悉到，手中的權力來自于人平易近，必需處事于人平易近，一切侵蝕失利行為必將受到峻厲賞罰，從而指導泛博干部自覺為人平易近投契，立黨為公，執(zhí)政為平易近。

三是經(jīng)由過水平歧形式督導磨練進修成效。我們要把進修廉政準則作為年夜事來抓，經(jīng)由過程召開全體人員年夜會集中領學、禮聘黨校名師或年夜學教授舉辦講座、撰寫進修心得、閉卷測試、廉政準則常識競賽等形式，讓泛博黨員率領干部深刻理解廉政準則本色，諳練把握廉政準則的內(nèi)容，切實把握廉政準則的精髓，提高對貫徹執(zhí)行廉政準則主要性的熟悉，明晰長短鴻溝，不竭強化清廉自律意識，改良工作作風。

（二）進一步闡揚表率浸染，切實增強貫徹落實廉政準則的帶動力，實施“防微杜漸”的剛性打點。

廉政準則約束的對象就是率領干部，率領干部的作風正、形象好，就會帶動一個單元風氣的好轉(zhuǎn)，博得本單元黨員干部的信賴與擁護�！昂捌粕ぷ樱�不如做出樣子”，我們國稅各級黨員干部要講政治、講年夜局、講正氣，充實闡揚表率浸染，帶頭當真進修廉政準則，帶頭嚴酷執(zhí)行廉政準則的各項劃定，爭做毋忝厥職的表率，爭做奉公守法的表率，爭做勤儉節(jié)約的表率。新廉政準則不僅涉及黨員率領干部行使權力過程中的行為規(guī)范，還涉及思惟、糊口、家庭和社會交往等方方面面，看似管的都是從政小節(jié)、糊口小事，其實否則，“千里之堤，潰于蟻穴”，小節(jié)不保，最終可能導致年夜節(jié)失蹤守。是以，我們國稅黨員干部必需高度正視所謂的“小節(jié)”問題，嚴守“52個禁絕”，經(jīng)由過程排查自己在思惟熟悉上有哪些虧弱環(huán)節(jié)，排查地址崗位有哪些易發(fā)生

失利的風險點，排查所轄部門、工作有哪些易發(fā)生失利行為的關頭環(huán)節(jié)，排查本人地址崗位和單元有哪些軌制裂痕需要填補，防微杜漸，形成警醒，使黨員干部自覺遵守廉政準則，從小處著眼，從細微處著手，以身作則、嚴酷自律，把廉政準則當做自己的人生底線，不邁違規(guī)違紀的第一步，不犯清廉從政的第一錯。

（三）進一步完美相關軌制，切實增強貫徹落實廉政準則的約束力，成立“便當管用”的配套軌制。

理當按照具體情形，連系黨員干部自身的思惟和工作現(xiàn)實，成立和完美便當、管用、約束力強的配套軌制，把廉政準則作為此后一段時刻內(nèi)增強黨員率領干部清廉從政教育和廉政文化培植的主要內(nèi)容，明晰教育方針，落實教育責任，規(guī)范教育內(nèi)容，拓寬教育規(guī)模，豐碩教育形式。一是抓好建章立制。軌制培植是落實準則反腐倡廉的根柢保證。要針對稅務行政審批、稅收優(yōu)惠資格審查、稅款審定、發(fā)票發(fā)售等關頭環(huán)節(jié)、權力集中的熱點崗位、失利易發(fā)多發(fā)的重點部位，抓緊成立完美相關軌制，形成用軌制管人、管事、管權的良性鏈條。把執(zhí)行廉政準則與教育軌制培植相連系、與看管軌制培植相連系、與預防軌制培植相連系、與懲處軌制培植相連系，全力構建不想失利、未便失利、不能失利、不敢失利的長效機制，進一步完美黨員率領干部清廉從政的軌制系統(tǒng)。二是科學設置裝備擺設權力。在率領班子和科室內(nèi)部，要實施集體率領和小我分工負責相連系，按照科學設置、各負其責、有用制約、彼此配合的原則合理分工，屬于彼此制約的權力不能一人

承擔，防止暗箱操作，公權私用。明晰權力運行制衡，對過于集中易生失利的權項要合理分權，最年夜限度地限制隨意行使權力、濫用權力。三是扎實推進內(nèi)控機制培植。增強內(nèi)控機制培植是落實廉政準則，強化黨的培植的主要抓手，我們必需緊緊扭住不放，出格是對重點規(guī)模、熱點崗位、關頭環(huán)節(jié)，要采納自己找、群眾幫、率領點、組織平易近主測評等體例，深切排查科室室、崗位的廉政風險點，并成立如影隨形的風險防控機制，使身在這一崗位上的人既深知若何用好權益去為企業(yè)處事，為下層處事，又懂得濫用權益風險很年夜，做到警鐘自敲，潔身自愛，遠離失利。

（四）進一步加年夜看管搜檢力度，切實增強貫徹落實廉政準則的強制力，擬定“科學規(guī)范”的操作軌范。

要明晰職責分工，細化工作方案，增強督促搜檢，狠抓工作落實，要把貫徹實施廉政準則的情形納入黨風廉政培植責任制搜檢查核的規(guī)模。一是做到看管形式多樣化。要當真落實黨內(nèi)看管各項軌制，經(jīng)由過程主要情形傳遞和陳述、巡視、明查暗訪、談話等多種形式，增強對黨員率領干部執(zhí)行廉政準則情形的看管和打點，切實做到預防在先、關口前移。要充實闡揚黨內(nèi)看管、行政看管、群眾看管、社會看管和輿論看管等多種渠道的看管浸染，變事后看管為事前看管，變被動看管為自動看管，不竭提高看管效能。出格要注重通順群眾信訪舉報渠道，實時受理，當真組織初查初核，解決好群眾反映的凸起問題，激發(fā)和調(diào)動群眾介入看管的積極性。要做到集中搜檢和日�？垂芟噙B

系，出格要增強重點時段、重點科室、重點崗位、重點對象的看管搜檢，實時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，把問題和隱患解決在萌芽狀況。二是做到責任究查長效化。抓緊研究擬定適合國稅工作現(xiàn)實的廉政準則執(zhí)行情形考評軌制，完美廉政責任究查長效機制，出格是對那些不遵守廉政準則，頂風違紀的害群之馬，要嚴查重處，從嚴懲戒；對那些對分管規(guī)模不管不問，導致不正之風滋長伸展或失利問題的率領干部，也要究查責任，決不姑息，確保國稅部門以貫徹落實廉政準則的現(xiàn)實下場守信于黨，守信于平易近。

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