xx縣201*年公共機構(gòu)節(jié)能自檢自查報告

xx縣201*年公共機構(gòu)節(jié)能自檢自查報告

市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為進一步貫徹落實節(jié)能減排精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，我縣把公共機構(gòu)節(jié)能工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。按照xxx辦[201*]6號文件的有關(guān)要求，我縣對201*年度公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、節(jié)能機構(gòu)設(shè)置

為進一步加強管理，我縣把節(jié)能降耗工作納入重要議事日程，成立公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期進行督導(dǎo)，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節(jié)約資源能源的各項要求。同時，將節(jié)能降耗工作各項任務(wù)進行了仔細分解，落實到相關(guān)責任單位，逐步形成由辦公室牽頭負責、各公共機構(gòu)協(xié)調(diào)配合、專人負責統(tǒng)計的工作格局。

二、目標任務(wù)完成情況

我縣切實落實公共機構(gòu)節(jié)能降耗目標責任，基本完成上級下達的各項任務(wù)指標，完成201*年和201*年能耗數(shù)據(jù)填報、匯總、分析和上報工作。

三、節(jié)能工作主要作法

（一）加強思想教育。通過組織各公共機構(gòu)認真學(xué)習(xí)《公

共機構(gòu)節(jié)能條例》，進一步增強節(jié)能降耗意識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關(guān)已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養(yǎng)成事事節(jié)能、處處節(jié)能的好習(xí)慣。

（二）降低辦公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現(xiàn)象，提倡自然采光辦公，養(yǎng)成人走燈滅、關(guān)閉各種用電設(shè)備電源的好習(xí)慣。二是加強公車管理。加強公務(wù)用車的日常管理，嚴格按標準配備公車，實行定點加油、定點維修、保養(yǎng)制度。提倡近距離辦事步行前往，在公務(wù)活動中，提倡集中乘車，科學(xué)調(diào)度。非工作日、非工作時間車輛集中停放，節(jié)假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節(jié)約辦公用品。對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換成了高性價比紙張。積極推行電子政務(wù)，實行無紙化辦公，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印、紙張雙面使用。四是節(jié)約經(jīng)費。倡導(dǎo)使用節(jié)能產(chǎn)品，盡量避免使用一次性辦公用品。日常辦公用品實行專人采購、管理，使用人申購、簽領(lǐng)制度。

四、存在問題及下一步節(jié)能工作計劃

雖然我縣基本完成了節(jié)能工作中的各項目標任務(wù)，但工作中仍然存在一些問題：一是節(jié)能意識有待進一步提高，個別單位、職工對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位，節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識不夠強。二是近年來工作職能不斷拓展，工作人

員不斷增加，工作量加大等因素致使能耗上升。三是節(jié)能減排工作相關(guān)管理措施還存在不完善、不到位的地方。四是節(jié)能降耗統(tǒng)計工作需進一步加強，由于目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監(jiān)測。

今后工作中，重點做好以下三方面工作：

（一）加大節(jié)能降耗督查力度。制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。

（二）加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進一步提高節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。

（三）健全完善節(jié)能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務(wù)用車、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據(jù)可依。

xxx人民政府辦公室

201*年10月9日

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節(jié)能監(jiān)察自檢自查報告

××××有限公司

二○一一年月日

自檢自查人員：

報告編寫人員：

能源管理負責人：

批準人：

年年

1

月日月日

目錄

一、企業(yè)概況二、自檢自查情況

（一）節(jié)能目標責任制等節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況（二）能源管理崗位設(shè)立和能源管理負責人聘任備案情況（三）執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標準情況（四）落后生產(chǎn)工藝、設(shè)備執(zhí)行淘汰制度情況（五）能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況

（六）固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度執(zhí)行情況（七）企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員培訓(xùn)情況（八）能源計量管理、能源消費統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況（九）主要用能設(shè)備管理情況三、自檢自查結(jié)論和意見（一）總體評價（二）存在問題（三）節(jié)能建議附件1基本情況表附件2能源消費情況表

附件3節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況表附件4能源管理負責人聘任備案情況表附件5企業(yè)單位產(chǎn)品能耗指標情況表

附件6淘汰落后生產(chǎn)工藝和設(shè)備監(jiān)察情況匯總表附件7固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查情況表

附件8企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)情況表附件9主要用能設(shè)備（裝置）管理情況匯總表附件10企業(yè)主要能源計量器具配備情況表

一、企業(yè)概況

第一段，企業(yè)基本情況。應(yīng)包含的內(nèi)容有：企業(yè)名稱、地址、成立時間、員工及構(gòu)成；主要產(chǎn)品、主要生產(chǎn)工藝及產(chǎn)能。

主要生產(chǎn)工藝可以以框圖形式進行描述。

第二段，能耗情況。上年度銷售收入，工業(yè)總產(chǎn)值,工業(yè)增加值,年度節(jié)能量以及完成情況,能源消費總量、綜合能源消費量、能源種類、上年度產(chǎn)品單耗情況。

××鋼鐵有限公司成立于201*年，是××集團子公司，位于××市××縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)××路××號，現(xiàn)有員工4000人，其中專業(yè)技術(shù)人員560人。主導(dǎo)產(chǎn)品為螺紋鋼。主要生產(chǎn)工藝是燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼。設(shè)計年生產(chǎn)能力為350萬噸螺紋鋼，目前已形成350萬噸鐵、鋼、材綜合配套的生產(chǎn)能力。

主要生產(chǎn)工藝流程圖：燒結(jié)→煉鐵→煉鋼→軋鋼→產(chǎn)品

201*年，我公司實際生產(chǎn)鐵237萬噸、鋼223萬噸、鋼材226萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值202.32億元，工業(yè)增加值億元，實現(xiàn)銷售收入110億元，上繳稅金5.3億元。

201*年能源消費總量為150.33萬噸標準煤，綜合能耗為150.33萬噸標準煤，其中：消耗原煤2.93萬噸標準煤，占總量的1.95%；消耗洗精煤37.01萬噸標準煤，占總量的24.63%；消耗焦炭94.49萬噸標準煤，占總量的62.85%；消耗焦粉7.92萬噸標準煤，占總量的5.27%；消耗電力62563萬千瓦時，占總量的5.12%。能源消耗品種以洗精煤和焦炭為主。主要產(chǎn)品噸鋼綜合能耗(當量值)683.61千克標準煤/噸，噸鋼可比能耗(當量值)664.16千克標準煤/噸。{注：單位產(chǎn)品能耗與國內(nèi)、外先進水平、國內(nèi)平均水平比較；企業(yè)內(nèi)部與上年相比變化情況}

公司201*年完成節(jié)能量8.25萬噸標準煤。{注：環(huán)比，（201*年單

耗-201*年單耗）201*年產(chǎn)量}

二、自檢自查情況

注：以下九部分內(nèi)容，應(yīng)包含自檢自查結(jié)果、現(xiàn)狀分析和評價三個方面的內(nèi)容。要求按照附表所列內(nèi)容，客觀全面地敘述自檢自查結(jié)果，客觀真實地分析原因并做出客觀合理的評價。

（一）節(jié)能目標責任制等節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況主要包括：節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核獎懲、節(jié)能計劃、節(jié)能技術(shù)措施等節(jié)能法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)能管理制度是否建立健全，是否有效執(zhí)行，是否在車間班組得到貫徹落實。

對以上內(nèi)容進行概括性的描述

我公司制定了201*年節(jié)能目標責任制，又將節(jié)能目標按公司各主要生產(chǎn)工序在公司能耗中所占比例，進一步分解到四個主要生產(chǎn)分廠，并簽訂了《節(jié)能目標責任書》，各分廠再將節(jié)能目標層層分解落實到車間、班組和個人，明確責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。

公司制定了《××鋼鐵有限公司201*年經(jīng)濟責任制考核辦法》和《××鋼鐵有限公司201*年能源管理考核辦法》{注：根據(jù)企業(yè)實際情況編寫}，建立了績效考核體系，通過簽訂節(jié)能目標，將各分廠主要領(lǐng)導(dǎo)年終工資和職工工資與節(jié)能量完成情況掛鉤。同時還制定能耗限額考核制度，對完不成限額指標的實行分段加價考核，達到鼓勵節(jié)能、懲處浪費目的。

能源管理辦公室每季對各分廠各項能耗指標及節(jié)能量完成情況進行考核，實行節(jié)獎超罰，并在公司《能源簡報》上予以公布。

通過查閱《能源簡報》、《201*年1季度節(jié)能獎懲表》等相關(guān)資料對節(jié)能獎勵制度落實情況進行了核實，分別對能源管理辦公室×××、煉鋼廠機動科×××、煉鐵廠生產(chǎn)技術(shù)科××、燒結(jié)廠綜合辦公室××

×四人就節(jié)能目標責任落實及節(jié)能獎勵制度落實情況進行了調(diào)查詢問。經(jīng)查明證實：在201*年4季度考核中，對燒結(jié)分廠獎勵6630元，分別獎勵了109人，最高的獎勵150元，最低的獎勵50元；今年4月初又對1季度各分廠節(jié)能目標完成情況進行了獎懲，其中：燒結(jié)廠獎勵18077元，煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠分被處罰30000元、890元、705元。以上表明，考核獎勵制度在車間、班組得到落實。

為搞好資源節(jié)約工作，公司制定了節(jié)約能源中長期規(guī)劃，并根據(jù)我公司總的經(jīng)營方針和目標，依據(jù)國家能源政策和有關(guān)法律、法規(guī)，確定了該公司能源管理方針：加強能源管理、深挖節(jié)能潛力、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn)、依靠科技進步實現(xiàn)工藝過程最佳化、資源利用最大化、廢棄物資源化，降低能源消耗。

201*年底公司根據(jù)實際情況，將節(jié)能減排工作重點放在生產(chǎn)流程優(yōu)化、采用節(jié)能減排先進技術(shù)兩方面，制定了《××鋼鐵有限公司201*年節(jié)能工作計劃》。投資1.04億元，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的余熱余壓采用TRT技術(shù)進行回收發(fā)電，目前已初見成效。

201*年計劃投資0.84億元,對煉鋼工序中產(chǎn)生的高爐煤氣進行余能回收發(fā)電，該項目已通過××市節(jié)能評估審查委員會審查。項目投產(chǎn)后，可進一步減少外購電，企業(yè)自發(fā)電將占總用電量的38%。{注：節(jié)能技改：資金投入情況、節(jié)能技改內(nèi)容、完工情況、實現(xiàn)節(jié)能量}

通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問題。

（二）能源管理崗位設(shè)立和能源管理負責人聘任備案情況主要包括：制度建立和執(zhí)行情況。執(zhí)行情況主要包含的內(nèi)容有：能源管理負責人條件符合性情況；能源管理負責人依法履行職責情況；能源管理負責人接受節(jié)能培訓(xùn)情況等。

其中，能源管理負責人依法履行職責情況和能源管理負責人接

受節(jié)能培訓(xùn)情況是這一部分內(nèi)容的關(guān)鍵，應(yīng)作著重敘述。

1、我公司201*年6月以××綜字[201*]67號文下發(fā)了《××鋼鐵有限公司關(guān)于成立能源管理辦公室的通知》，成立了能源管理辦公室。公司設(shè)能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，有關(guān)部門、分廠負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)能源管理辦公室，聘任專職的能源管理負責人×××，并在XX市發(fā)改委進行了備案，配有兩名專職能源管理人員。辦公室掛靠在動力部，作為公司能源管理職能部門，負責公司日常能源管理工作；各分廠成立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分廠責任人任組長，主要科室和車間負責人為成員；各廠主要生產(chǎn)車間也成立能源管理小組，由車間主任任組長，有關(guān)技術(shù)人員為成員。形成了三級能源管理網(wǎng)絡(luò)。201*年12月公司又以××管字〔201*〕130號文下發(fā)了《××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知》，重新規(guī)范了能源管理體系和能源管理機構(gòu)，進一步明確了管理部門的職責。

2、能源管理負責人任職資格符合要求。×××1989年畢業(yè)于××工業(yè)大學(xué)無線電專業(yè)，具有工程師資格，先后從事自動化儀表、計量、統(tǒng)計等技術(shù)和管理工作，從事能源管理工作5年。

3、能源管理負責人職責相對明確。公司確定的能源管理負責人職責范圍：宣傳貫徹執(zhí)行能源資源法律法規(guī)和標準，落實上級能源和綜合利用工作要求；負責本單位能源平衡及系統(tǒng)管理，開展余熱余能利用工作；負責能源計量、監(jiān)測管理工作；負責能源管理相關(guān)文件的歸口管理；建立能源消耗成本管理制度，制定先進、合理的單位產(chǎn)量能耗定額；建立完善能源三級管理體系；負責固定資產(chǎn)投資項目能源評估手續(xù)；接受上級部門能源利用情況監(jiān)督檢查，定期對重點耗能設(shè)備進行能源檢測；負責本單位能源管理培訓(xùn)工作。

4、能源管理負責人持有節(jié)能培訓(xùn)證書。能源管理負責人×××在

XX市節(jié)能監(jiān)察中心接受專門的節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)號：，201*年參加山東省節(jié)能監(jiān)察總隊組織的培訓(xùn)。

通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了能源管理崗位設(shè)立和能源管理負責人聘任制度。但存在等問題。

（三）執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標準情況

主要包括：單位產(chǎn)品能耗是否符合國家、省單位產(chǎn)品能耗限額要求。按規(guī)定方法審核產(chǎn)品產(chǎn)量及綜合能耗進而測算出單位產(chǎn)品能耗并與能耗限額標準進行對比。對于超出能耗限額標準的，要進行分析，找出能耗高的主要原因。{注：對照22個國家限額、52個山

東省限額}

通過自檢自查，公司201*年噸鋼綜合能耗（當量值）為683.61千克標準煤/噸，超出山東省地方標準噸鋼綜合能耗限額675千克標準煤/噸（DB37746-201*），超1.28%。噸鋼可比能耗（當量值）為664.16千克標準煤/噸，低于山東省地方標準噸鋼可比能耗限額685千克標準煤/噸（DB37745-201*），低3.04%。公司201*年噸鋼綜合能耗指標超限額主要原因是，隨著公司近年來技術(shù)改造力度的不斷加大，燒結(jié)及煉鐵產(chǎn)能大大提高，噸鐵能耗明顯下降，但因配套煉鋼工序的改造尚未完成，現(xiàn)有煉鋼產(chǎn)能還不足以完全消化鐵水產(chǎn)量，致使公司將大量鐵水鑄成鐵塊儲存。在統(tǒng)計最終產(chǎn)品產(chǎn)量時沒有將半成品折算為成品計入在內(nèi)，因此造成了噸鋼綜合能耗數(shù)值超限額標準。

（四）落后生產(chǎn)工藝、設(shè)備執(zhí)行淘汰制度情況

主要包括：使用國家和省明令淘汰的、落后的和耗能過高的用能產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝情況；落實淘汰制度或改造計劃的情況。

對執(zhí)行淘汰落后設(shè)備制度的情況進行總結(jié)性敘述。對在用的淘汰設(shè)備進行分類匯總。{注：對照國家發(fā)改委40號令《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

指導(dǎo)目錄(201*年本)》、工信部第一批高耗能落后機電設(shè)備（產(chǎn)品）淘汰目錄、機械工業(yè)第一批至第十七批淘汰能耗高、落后機電產(chǎn)品項目}

公司有淘汰型YB系列隔爆型電動機3臺仍在使用，主要原因是對國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄不熟悉，尤其對淘汰設(shè)備的范圍、類別和規(guī)格型號等有關(guān)知識信息知之甚少。

公司制定了淘汰設(shè)備更換計劃，在201*年3月底將我公司淘汰設(shè)備更換為YB2系列隔爆型電動機。

（五）能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況

主要包括：每年向管理節(jié)能工作的部門報告上年度能源利用狀況報告的情況，按規(guī)定內(nèi)容填報能源利用狀況報告的情況。

對單位報送能源利用狀況的有關(guān)情況進行總結(jié)分析。

公司已建立了能源利用狀況分析制度，定期對能源利用狀況進行匯總和分析，并在每月《能源簡報》中，將匯總及分析結(jié)果及整改要求進行公布。公司能源管理辦公室對整改落實情況進行監(jiān)督。還按照國家和省里要求，編制上報了201*年至201*年企業(yè)能源利用狀況報告，基本符合國家和省里要求。

通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問題。

（六）固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度執(zhí)行情況主要包括：企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項目的總體狀況，各項目是否進行合理用能評估，有關(guān)部門對合理用能報告是否進行審查，是否對項目進行合理用能驗收，各項目的相關(guān)文件包括可行性研究報告（或項目申請報告）(含節(jié)能專篇)及批準文件，以及項目的合理用能評估報告、批準及備案文件，項目建設(shè)后的合理用能竣工驗收報告等證明文件是否齊全等事項。{注：年耗能201*噸標準煤以下到

發(fā)改局備案；年耗能201*噸標準煤以上進行合理用能報告審查}

201*年以來公司先后進行了多項節(jié)能技術(shù)改造，取得了較好的效果。公司201*年～201*年有8個固定資產(chǎn)投資項目，其中201*年6個項目、201*年1個項目、201*年1個項目，均進行了合理用能評估，XX市發(fā)展和改革委員會對其進行了合理用能報告審查。201*年的在建外，其他7個項目全部竣工，但沒有對項目進行合理用能驗收。

（七）企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員培訓(xùn)情況主要包括：節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度建立和執(zhí)行情況。執(zhí)行情況主要包含的內(nèi)容有：管理節(jié)能工作的部門、行業(yè)協(xié)會及本單位組織的有關(guān)節(jié)能培訓(xùn)的組織單位、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果等。能源管理人員在崗人數(shù)、已培訓(xùn)人數(shù)和接受培訓(xùn)率；主要用能設(shè)備操作人員（鍋爐操作人員、用電設(shè)備操作人員、空調(diào)設(shè)備操作人員及其它操作人員）在崗人數(shù)、已培訓(xùn)人數(shù)及接受培訓(xùn)率等情況。

公司建立了節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度。從201*年以來各分廠就開展了節(jié)能培訓(xùn)工作，編寫了節(jié)能培訓(xùn)教材，先后多次組織節(jié)能知識的內(nèi)部培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到節(jié)能法律法規(guī)、大型用能設(shè)備節(jié)能管理等。培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)簽到記錄、培訓(xùn)成績單等相關(guān)資料記錄清晰完整。

公司能源管理人員在崗人數(shù)為33人，派出24名能源管理人員參加了國家、省、市舉辦的節(jié)能管理培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，24人均持有節(jié)能培訓(xùn)證書，培訓(xùn)率為72.7%；鍋爐操作人員21人，重點用電設(shè)備操作人員1800人，空調(diào)操作人員85人，其他操作人員1379人，共合計3285人,全部在公司內(nèi)進行了節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)率為100%。

公司創(chuàng)辦了每月一期的《能源簡報》，積極宣傳國家節(jié)能政策，傳達上級節(jié)能精神，登載政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于節(jié)能方面講話，開辟學(xué)習(xí)園地，提供節(jié)能小知識和先進的企業(yè)節(jié)能技術(shù)知識等；通過廠報、黑板報、宣傳欄、宣傳標語、演講比賽等開展形式多樣的宣傳教育活動；

通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問題。

（八）能源計量管理、能源消費統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況主要包括：能源計量管理、能源消費統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況，用能單位按照國家和地方能源計量標準配置計量器具的情況以及能源計量管理狀況。

對單位的能源計量器具實際應(yīng)配數(shù)量、實際配備數(shù)量、配備率、檢定率等情況進行總結(jié)性描述。

了解企業(yè)能源計量器具管理情況，包括是否有人負責能源計量器具的管理，是否有完整的能源計量器具一覽表，是否建立符合規(guī)定的能源計量器具檔案情況等事項。

公司201*年下發(fā)《能源計量器具配備和管理制度》文件、建立了能源計量人員崗位職責，建立并實施了能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總制度，采用智能化、網(wǎng)絡(luò)化計算機管理手段，對全公司計量設(shè)備進行升級改造，投資建設(shè)了能源網(wǎng)，實現(xiàn)了現(xiàn)場運行數(shù)據(jù)的集中匯總和統(tǒng)計分析的目的。能夠積極實行能源審計，開展主要耗能設(shè)備監(jiān)測。

公司設(shè)有專職人員負責能源計量的管理，明確職責，建立了能源計量器具臺帳。公司目前具有10類計量儀表的自檢資質(zhì)，包括壓力表、變送器、熱電偶、游標卡尺、指示表、測微儀、熱電阻（偶）顯示儀表。進出用能單位能源計量器具應(yīng)配21塊，實配21塊，配備率100%、檢定率100%；進出主要次級用能單位能源計量器具應(yīng)配43塊，實配30塊，配備率%、檢定率%；主要用能設(shè)備能源計量器具應(yīng)配951塊，實配450塊，配備率%、檢定率%。

公司存在能源管理計量器具臺帳與實際不符、進出主要次級用能單位、主要用能設(shè)備能源計量器具配備和校驗不完整、個別能源計量器具無標識等問題。公司氧氣進入段計量表兩塊（企業(yè)編號為01F05094和

01F05096），未在公司提供的計量器具臺帳中建檔。軋鋼車間潛水泵電表1臺沒有標識。

公司建立了能源統(tǒng)計報表制度，設(shè)立了能源統(tǒng)計崗位，能源統(tǒng)計臺帳規(guī)范，改進和規(guī)范能源統(tǒng)計方法，確保能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、完整，并定期向政府統(tǒng)計部門報送公司能源消耗及指標完成情況。

（九）主要用能設(shè)備管理情況

主要包括：單位主要用能設(shè)備的概況，重點是主要設(shè)備的類型和數(shù)量等總體情況；單位對主要用能設(shè)備的管理情況；主要用能設(shè)備的運行狀況；單位執(zhí)行國家和山東省能源利用監(jiān)測制度的情況。

{注：先進節(jié)能工藝、裝備配備情況}

公司建立了用能設(shè)備管理制度，設(shè)備管理由部門負責，公司主要耗能設(shè)備（焦爐、燒結(jié)機、高爐、轉(zhuǎn)爐、軋鋼加熱爐）均在正常工況下運行，制定有完善的工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、設(shè)備維護規(guī)程等，并得到有效執(zhí)行。公司共有電動機333臺，變壓器121臺，風(fēng)機40臺、泵類68臺、空壓機13臺、燒結(jié)機4臺、高爐4座、轉(zhuǎn)爐3臺、連鑄連軋3條、制氧機2臺，已實施監(jiān)測22臺。

通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問題。

三、自檢自查結(jié)論和意見（一）總體評價

圍繞上述九個方面的監(jiān)察內(nèi)容，對整個自檢自查情況做出客觀的定量定性的總體評價（合規(guī)性和合理性）。

公司重視節(jié)能降耗工作，能源管理機構(gòu)健全，制度基本完善，且執(zhí)行較好。貫徹落實了節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準以及政府要求。

（二）存在問題

包括存在問題和問題的原因

1、能源管理崗位負責人聘任文件不夠規(guī)范，確定職責不夠全面，與節(jié)能法第五十五條要求還有一定差距，備案的節(jié)能管理負責人與實際管理負責人不一致。

2、公司沒有制定職工年度節(jié)能培訓(xùn)計劃和實施方案。

3、公司201*年主要產(chǎn)品的綜合能耗指標中，噸鋼綜合能耗高于山東省限額標準。

4、大部分主要用能設(shè)備（除變壓器外）沒有開展節(jié)能監(jiān)測，仍有淘汰設(shè)備在用，個別設(shè)備無標識。

5、公司氧氣進入段計量表兩塊（企業(yè)編號為在01F05094和01F05096），未在計量器具臺帳中建檔。二級、三級能源計量器具校驗不完整。

6、201*年以來的7個竣工項目沒有進行合理用能驗收。

（三）節(jié)能建議

主要針對重點用能單位違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的事實提出處理意見和建議。

1、建議公司規(guī)范能源管理負責人的聘任文件，下達正式聘任文件，根據(jù)節(jié)能法要求完善能源管理負責人的職責，并重新向節(jié)能主管部門進行備案登記；

2、建議公司能源管理辦公室制定年度節(jié)能培訓(xùn)計劃和實施方案，并納入年度職工培訓(xùn)計劃，由企業(yè)管理辦公室一并組織實施；

3、公司201*年主要產(chǎn)品的綜合能耗指標中，噸鋼綜合能耗超出山東省限額標準，要求公司依據(jù)DB37/746-201*《噸鋼綜合能耗限額》標準和GB/T2598-201*《綜合能耗計算通則》標準及相關(guān)行業(yè)標準，重新核算噸鋼綜合能耗指標；

4、建議公司加大對主要耗能設(shè)備開展節(jié)能監(jiān)測力度，特別是100

千瓦及以上電動機的監(jiān)測。針對該公司仍在使用淘汰設(shè)備問題，建議下達限其整改意見，督促企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)，盡快制定淘汰計劃，及時更換淘汰設(shè)備；

5、加強能源計量器具的管理，完善能源計量器具臺帳，完善二級、三級能源計量器具的校驗工作；

6、建議公司對已竣工的項目進行合理用能驗收。

附件1基本情況表

企業(yè)名稱單位性質(zhì)地址法定代表人聯(lián)系人電子信箱工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）（萬元）*單位產(chǎn)值能耗*(噸標準煤/萬元)單位產(chǎn)品能耗節(jié)能量(噸標準煤)*主要生產(chǎn)裝置投運時間生產(chǎn)裝置投運時間所屬行業(yè)郵政編碼電話傳真綜合能源消費量(當量值)(噸標準煤）有的填，沒有的自己比年度節(jié)能量目標*(噸標準煤)單位產(chǎn)值能耗節(jié)能量*(噸標準煤)主要產(chǎn)品名稱設(shè)計生產(chǎn)能力*單位數(shù)值年產(chǎn)量單位產(chǎn)品能耗單位數(shù)值單位產(chǎn)品能耗降幅(%)填表說明：1.所屬行業(yè)以統(tǒng)計局口徑為準。2.帶*符號的數(shù)據(jù)為企業(yè)上報數(shù)據(jù)。

附件2能源消費情況表

工業(yè)生產(chǎn)消費量實物量折標量(噸標準煤)占能源合計比例（%）能源名稱計量單位代碼能源加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出實物量折標量(噸標準煤)回收利用折標量(噸標準煤)折標系數(shù)實物量原煤其中：1.無煙煤2.煉焦煙煤3.一般煙煤4.褐煤洗精煤其它洗煤煤制品焦炭其它焦化產(chǎn)品焦爐煤氣高爐煤氣轉(zhuǎn)爐煤氣發(fā)生爐煤氣天然氣（氣態(tài)）液化天然氣（液態(tài)）噸噸噸噸噸噸噸噸噸噸萬立方米萬立方米萬立方米萬立方米萬立方米噸萬立方米噸噸噸噸噸噸噸噸1234567891011121314151617181920212223242515

0.71430.90000.90000.71430.42860.90000.2-0.80.5-0.71430.97141.1-1.55.714-6.1431.28602.71401.786011-13.31.757211.00001.42861.47141.47141.45711.42861.71431.57141.5000煤層氣（煤田）原油汽油煤油柴油燃料油液化石油氣煉廠干氣石腦油潤滑油石蠟溶劑油石油焦石油瀝青其它石油制品熱力電力煤矸石用于燃料城市生活垃圾用于燃料生物質(zhì)廢料用于燃料噸噸噸噸噸噸百萬千焦萬千瓦時噸標準煤噸標準煤噸標準煤百萬千焦噸標準煤噸標準煤噸標準煤2627282930313233343536373839401001.41431.36481.46721.09181.33071-1.40.03411.22901.00001.00001.00000.03411.00001.0000---余熱余壓其它工業(yè)廢料用于燃料其它燃料能源合計綜合能源消費量噸標準煤表2-1主要能源消費品種分類表

項目公式數(shù)值煤炭合計1+6+7+8石油合計18+19+20+21+22+23+24+25+26+27+28+29+30+31天然氣15+16熱力32電力33其它9+10+11+12+13+14+17+34+35+36+37+38+39填表說明：1.綜合能源消費量的計算方法：(1).非能源加工轉(zhuǎn)換企業(yè)，綜合能源消費量=工業(yè)生產(chǎn)消費的能源合計-回收利用合計。

(2).能源加工轉(zhuǎn)換企業(yè)，綜合能源消費量=工業(yè)生產(chǎn)消費的能源合計-能源加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出合計-回收利用合計。2.折標系數(shù)應(yīng)盡量采用實測數(shù)據(jù)。

3.表2-1中數(shù)據(jù)為工業(yè)生產(chǎn)消費折標量。

附件3節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況表

序號制度、文件建立年月是否執(zhí)行備注按環(huán)比201*年度節(jié)能目標已完成經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核、獎懲制度123456與政府簽訂的201*年度、201*年度節(jié)能目標責任書201*年201*年是是是是是是789公司與煉鋼廠簽訂的201*年度、201*年201*年度節(jié)能目標責任書201*年公司與軋鋼廠簽訂的201*年度、201*年201*年度節(jié)能目標責任書201*年公司與燒結(jié)廠簽訂的201*年度、201*年201*年度節(jié)能目標責任書201*年公司與煉鐵廠簽訂的201*年度、201*年201*年度節(jié)能目標責任書201*年××鋼鐵有限公司關(guān)于調(diào)整節(jié)能量考核基數(shù)的通知（××管字201*年〔201*〕78號）××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕130201*年12月號）第十章培訓(xùn)能源監(jiān)察與獎懲××鋼鐵有限公司201*年經(jīng)濟責任制考核辦法（××管字〔201*〕201*年173號）××鋼鐵有限公司201*年能源管201*年理考核辦法是經(jīng)核查屬實是是經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實節(jié)能計劃、節(jié)能技術(shù)措施××鋼鐵有限公司201*年節(jié)能工201*年作計劃××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源2管理制度的通知（××管字〔201*〕201*年12月130號）第八章技術(shù)改造項目管理能源管理崗位設(shè)立、聘任能源管理負責人及備案××鋼鐵有限公司關(guān)于成立能源1管理辦公室的通知（××綜字201*年6月〔201*〕67號）××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕2201*年12月130號）第三章能源管理機構(gòu)與管理部門的職責1是是經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實是經(jīng)核查屬實是經(jīng)核查屬實3能源管理負責人聘書201*年5月201*年201*年1月是是是是是是包含成立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實××鋼鐵有限公司煉鋼廠能源管理4制度（××煉鋼辦字〔201*〕29號）5678××鋼鐵有限公司燒結(jié)廠關(guān)于成立節(jié)能小組的通知××鋼鐵有限公司煉鐵廠201*年201*年12月能源管理小組××鋼鐵有限公司軋鋼廠關(guān)于成立節(jié)能小組的通知××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕201*年12月130號）第二章能源管理體系××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕201*年12月130號）第九章培訓(xùn)管理開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度1是經(jīng)核查屬實能源計量管理、能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管1理制度的通知（××管字〔201*〕130201*年12月號）第六章能源計量管理××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管2理制度的通知（××管字〔201*〕130201*年12月號）第七章能源統(tǒng)計管理其他相關(guān)制度××鋼鐵有限公司能源網(wǎng)管理規(guī)定××鋼鐵有限公司關(guān)于室內(nèi)空調(diào)溫2度設(shè)置的通知（××動字〔201*〕76號）134能源管理組織機構(gòu)圖201*年201*年7月是是是經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實經(jīng)核查屬實是經(jīng)核查屬實是經(jīng)核查屬實5××鋼鐵有限公司關(guān)于下發(fā)能源201*年消耗定額指標的通知××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕201*年12月130號）第四章使用管理制度、第五章采購儲存管理、是經(jīng)核查屬實

附件4能源管理負責人聘任備案情況表

姓名單位專業(yè)學(xué)歷職務(wù)職稱聯(lián)系電話電子郵箱專職/兼職從事能源管理年限隸屬部門1.宣傳貫徹執(zhí)行能源資源法律法規(guī)和標準，落實上級能源和綜合利用工作要求；2.負責本單位能源平衡及系統(tǒng)管理，開展余熱愈能利用工作；3.負責能源計量、監(jiān)測管理工作；4.負責能源管理相關(guān)文件的歸口管理；5.建立能源消耗成本管理制度，制定先進、合理的單位產(chǎn)量能耗定額；6.建立完善能源三級管理體系；7.負責固定資產(chǎn)投資項目能源評估手續(xù)；8.接受上級部門能源利用資源綜合利用情況監(jiān)督檢查，定期對重點耗能設(shè)備進行能源檢測；9.負責本單位能源管理培訓(xùn)工作。職責范圍是否聘任聘任時間接受節(jié)能教育培訓(xùn)情況培訓(xùn)號：接受山東省節(jié)能監(jiān)察總隊的節(jié)能培訓(xùn)是否備案

附件5企業(yè)單位產(chǎn)品能耗指標情況表

計量單位指標名稱指標單位子項單位母項單位單位換算系數(shù)實際情況指標值子項值母項值限額標準低于限額標準（%）高于限額標準（%）

附件6淘汰落后生產(chǎn)工藝和設(shè)備情況匯總表

序號12345678名稱鍋爐變壓器電動機泵類風(fēng)機空壓機機床其他規(guī)格/型號具體型號數(shù)量（臺/套）備注合計

附件7固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查情況表

序號項目編號(批準文號)項目名稱年綜合節(jié)能評估報告審查項目實是否節(jié)是否能耗量審批部門施進度能評估節(jié)能驗收是否需要是否進行（噸）附件8企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)情況表

人員情況能源管理人員主要用能設(shè)備操作人員鍋爐設(shè)備操作人員用電設(shè)備操作人員空調(diào)設(shè)備操作人員其它設(shè)備操作人員在崗人數(shù)（人）已培訓(xùn)人數(shù)（人）接受培訓(xùn)率（%）合計

附件9企業(yè)主要能源計量器具配備情況表

應(yīng)配數(shù)量（臺）實配數(shù)量（臺）配備率（%）檢定率（%）等級備注進出用能單位進出主要次級用能單位主要用能設(shè)備

附件10主要用能設(shè)備（裝置）管理情況匯總表

數(shù)量（臺/套）序號名稱抽查數(shù)量（臺/套）標識清楚數(shù)量（臺/套）帳物相符數(shù)量（臺/套）實施檢測數(shù)量（臺/套）123456鍋爐變壓器電動機風(fēng)機泵類空壓機合計備注：

1、《節(jié)能監(jiān)察自檢自查報告》（模板）電子版及相關(guān)資料下載郵箱為：qdjn366@163.com,郵箱密碼：83861212

2、《節(jié)能監(jiān)察自檢自查報告》要求在201*年4月1日編寫完畢，并將完成稿電子版發(fā)送至郵箱：jnjcyk@163.com

3、《關(guān)于公布青島市201*年度節(jié)能日常監(jiān)察計劃單位名單的通知》青發(fā)改節(jié)能（201*）52號文件附件中：

第1-20家單位的現(xiàn)場節(jié)能監(jiān)察組長：譚林紅電話838612128888201*第21-42家單位的現(xiàn)場節(jié)能監(jiān)察組長：林宗電話8386121213964263260第43-60家單位的現(xiàn)場節(jié)能監(jiān)察組長：宋協(xié)民電話8386121213805422233

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