工會上月工作總結和下月工作計劃
工會上月工作總結和下月工作計劃
工會管翠華
201*-7-31工作中存在的問題及整改方案:
1、關于利用服務臺為載體表揚在家庭號員工在本職工作中的優(yōu)秀表現(xiàn),特利用早晨打掃衛(wèi)生時間給
予口頭表揚。鼓勵員工以此為榜樣帶動各個部門的工作。
2、新員工入職的不斷增多,督促各商品部做好新員工的培訓工作。
3、提醒我們的中層領導,在周日和員工一起做手語操、宣言和歌唱店歌。為員工起帶頭表率作用。4、為了每天早晨保證入場隊伍的整齊性,在西門廣場特涂劃了明顯的標示。一方面在周日做手語操
時按標示站位。
5、7月份以來綜合表現(xiàn)比較好的部門是(以工會跟進的樓層為準):二樓男鞋部、女鞋部、三樓毛
衫部、四樓褲部、童裝部、負一樓全體員工。主要表現(xiàn)在員工精神狀態(tài)好,集合迅速,歌唱店歌聲音宏亮。
6、8月份公司主要抓紀律。為了積極配合公司現(xiàn)對全員手語操做統(tǒng)一調(diào)整。每周手語操在廣場集體
展示家庭號整體形象,但發(fā)現(xiàn)有一部分員工動作不統(tǒng)一造成整體效果比較差。建議由人資做統(tǒng)一培訓。統(tǒng)一每首歌曲的動作規(guī)范,現(xiàn)在我們做得手語操和視頻相比有很大的差距。主要是激情不夠,動作比較亂,動作不到位,需要加強全員培訓。(和人資李經(jīng)理做溝通)
7、周日帶操的建議:周日手語操帶操的員工,由各樓層經(jīng)理或主管把手語操動作比較規(guī)范,形象佳
的員工通過這次統(tǒng)一培訓選拔出來。同時也要選出比較優(yōu)秀的音樂指揮人,周日輪流上臺帶隊和指揮。下周5一同報到工會。
8、組織兩委委員參加體育活動中義務服務。
上月工作總結7月1日-----7月31日
1、每天做了搜集好人好事信息,撰寫表揚稿。早晨利用打掃衛(wèi)生時間報服務臺表揚各樓層的先進人物和拾金不昧、拾物不昧的員工。號召全體員工向模范學習,樹立正氣弘揚美德。做好工會的日長工作。
2、做了和新上任的主管溝通關于員工經(jīng)常性思想工作流程。每周按工會工作計劃跟進檢查了員工思想工作抽查。經(jīng)過一個月來的跟進,發(fā)現(xiàn)各樓層對員工思想工作很重視,與開始檢查時有了很大的進步。
3、組織各樓層商品部選舉了夏津店第一屆工會委員和團委委員。并公示名單。擬寫公布了兩委委員的工作職責。召開了第一屆工會委員和團委委員會議。明確工作目標,真正做員工的貼心人。深入賣場主動和新一屆兩委委員做溝通,了解員工在工作和生活中遇到的問題。兩委委員同時參加了7月份工會組織的體育活動。
4、每天了解離職員工離職原因,與樓層經(jīng)理和主管做溝通了解離職人員在柜組的工作情況,多方面為前勤做好服務工作。
5、配合總部組織了民主生活會,記錄整理了會議紀要及員工合理化建議和店長回復情況。通過會議近距離和員工代表溝通,了解在管理工作中的建議和困惑。同時監(jiān)督建議的落實情況。
6、會同人資李經(jīng)理做了員工對薪資,人員等具體回復工作,從正面宣傳家庭號企業(yè)文化和制度。安撫員工積極主動配合公司工作;鈫T工和公司之間的誤解,通過換位思考理解公司現(xiàn)在的特殊時期,共同度過難關。
7、為前勤員工減壓舉,辦了體育活動。讓員工在業(yè)余時間放松心情。做了賽前籌劃和賽后獎品發(fā)放。鼓勵大家積極參與體育活動,做到勞逸結合。8、做了每天跟進手語操宣言和店歌工作流程。
9、跟進了經(jīng)理對主管;主管對主任;主任員工;后勤經(jīng)理對主管及下屬的基本情況掌握工作進行了檢查。
10、做了與201*年7月份測評優(yōu)秀樓層經(jīng)理和主管的溝通工作。深入到賣場了解他們的崇高思想和無私奉獻精神。鼓勵和鞭策自己,怎樣在實際工作中找到最有效的工作方法和技巧。
11、督促企劃部和曹副主席一起為員工拍宣傳圖片并撰寫文稿,做了超市肖志陽的圖片跟蹤報道。整理后通過網(wǎng)絡上傳給總部內(nèi)刊編輯部。
12、行政部保安趙慶中因車禍受傷,工會代表公司驅(qū)車一行5人前往該保安家里做了慰問工作,傳遞公司對員工的關懷。中午做了一樓大家電的宣傳報道和圖片工作。把模范帶頭作用提高到一個新的高度。
13、下午整理7月份拾金不昧人員名單,一個月來共發(fā)生高尚行為121人次。從員工的這種拾金不昧的精神集中體現(xiàn)了我們家庭號人最可貴的全心全意為人民服務的宗旨,弘揚傳承這種美德,是我們義不容辭的職責。
14、做了和人資部李經(jīng)理談關于離職員工思想工作的著重點。
15、組織召開了離職員工座談會,了解員工對管理工作的意見和建議。16、計劃采購了并發(fā)放了各樓層拾金不昧人員的獎品。
17、為一樓經(jīng)理申艷梅撰寫了事跡報告材料,為負一樓經(jīng)理邴叔靜和申艷梅經(jīng)理組拍了工作照,
一并報內(nèi)刊。
下月工作計劃8月1日------8月31日1、每天跟進手語操宣言和店歌工作流程
2、按照每周的計劃跟進員工經(jīng)常性思想工作檢查及基本情況。3、做好離職員工的思想溝通工作。
4、督促員工寫文稿和案例。以此為平臺展示個人的寫作特點。5、搜集員工合理化建議報店長辦公室。6、搜集好人好事及時在服務臺表揚。
7、為員工組織好體育活動。以豐富員工業(yè)余文化生活。8、組織離職員工座談會。9、為員工組織體育活動。
10、為員工組織生日晚會(7月和8月份)
11、深入賣場了解員工在實際工作中的意見和建議。
擴展閱讀:上月工作總結,下月工作計劃
201*年度堤防工程段月維修養(yǎng)
護工作總結及月維修養(yǎng)護工作計劃
一、月維修養(yǎng)護工作總結
(一)對我辦工作計劃復函及日?己舜嬖趩栴}的落實整改情況(填寫附件1)。
(二)日常養(yǎng)護情況
1.人員機具投入情況(填寫附件2,附件3,附件4)2.日常巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況(填寫附件5)。包括管養(yǎng)單位、我辦管理所、監(jiān)理單位巡查發(fā)現(xiàn)的管養(yǎng)問題及其整改情況。要說明管養(yǎng)問題及已完成整改的數(shù)量、比例。
3.當月養(yǎng)護的主要工作內(nèi)容,要明確具體位置(具體到樁號)和工作量。
(三)維修工程情況
需寫明項目名稱、工期要求、工程質(zhì)量、安全、進度和驗收情況,如進度滯后,需說明滯后原因(填寫附件6)。
(四)水事違章情況
需寫明當月新增水事違章的數(shù)量、發(fā)生時間、地點、違章情況、處理、跟蹤情況(填寫附件7)。
(五)存在問題
提出需要協(xié)調(diào)解決的問題二、月維修養(yǎng)護工作計劃(一)未完成工作的整改措施(二)日常養(yǎng)護計劃1.擬投入人員機具數(shù)量2.擬開展的養(yǎng)護工作內(nèi)容(三)維修計劃1.擬進行的維修項目;
2.正在實施的維修項目進度計劃;
需明確完成工程量、質(zhì)量、安全控制目標、驗收計劃等。附件
1.堤防工程段月考核驗收問題整改情況表。
2.段月投入本項目的主要管理和技術人員情況表。
3.段月投入本項目的管理養(yǎng)護班組勞動力情況表。
4.段月投入本項目的機具配置表。
5.堤防工程段月管養(yǎng)問題情況表。
6.堤防工程段月維修項目情況表。
7.堤防工程段月涉堤(河)違章活動明細表。附件1
堤防工程段月考核驗收問題整改情況表
序號12堤段樁號問題描述考核驗收時間整改時限整改驗收情況管養(yǎng)單位責任人備注填報人:審查人:填報日期:201*年月日附件2
段月投入本項目的主要管理和技術人員情況表
序號姓名年齡職務職稱專業(yè)學歷及畢業(yè)院校從事本工作時間附件3
段月投入本項目的管理養(yǎng)護班組勞動力情況表
分區(qū)堤段名稱堤段組成長度合計組長姓名(公里)(公里)組員人數(shù)附件4
段月投入本項目的機具配置表
機具配置名稱型號及規(guī)格數(shù)量備注附表5
堤防工程段月日常管養(yǎng)問題整改情況表
12堤段樁號問題描述發(fā)現(xiàn)時間發(fā)現(xiàn)人處理時間整改完成情況管養(yǎng)單位責任人填報人:審查人:填報日期:201*年月日:
附件6
堤防工程段月維修任務情況表
維修任設序號任務名稱任務維修地點維修預算金額(萬元)維修建議時間現(xiàn)場審查情況計進度編號(樁號)內(nèi)容務下達情況下達時工期要圖紙交底情況開工時間維修進度實際進度完工時間滯后原因管理段責任人現(xiàn)場監(jiān)管情況驗收質(zhì)量及安全情況情況資料歸支付況檔情況情間求1234填表人:
審核人:
填表日期:年月日
注:1、“現(xiàn)場審查情況”一欄,已審查的,填“審查時間/紀要編號”,未審查的,填“未”。2、“設計進度”一欄,填寫收到設計圖紙的時間,未收到設計圖紙的填“未”。3、“工期要求”一欄,填寫維修任務書中要求的完工時間。4、“實際進度”一欄,填寫完成任務總工程量的百分比。5、“驗收情況”一欄,已驗收的,填“驗收時間/驗收結果”,未驗收的,填“未”。6、“支付情況”一欄,已支付的,填“支付時間/支付金額”,未支付的,填“未”。
7、如維修項目資料已按要求整理歸檔,則“資料歸檔情況”一欄中填“已歸檔”;如未歸檔,則填存原因。如:監(jiān)理單位未整理好資料,整理好的資料未送檔案室歸檔。
附件7
(流溪河或兩涌一河)堤防工程段月涉堤(河)違章活動明細表
堤段樁號違章情況違章者發(fā)現(xiàn)時間報案時間處理情況跟蹤情況備注12填報人:審核人:填報日期:201*年月日
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