中學教師職稱評審條件新規(guī)定

中學教師職稱評審條件新規(guī)定，有望今年實行。(201*-05-0115:15:42)轉載標簽：雜談

一、職稱評審的學歷、任職年限和專業(yè)工作年限要求

1、中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者，可直聘為員（士）級職務；任員（士）級職務滿4年者，可晉升助理級職務；任助理級職務滿4年且工作總年限滿15年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）工作總年限滿10年者可晉升中級職務；除中專教師和高中教師外的在縣屬（不含市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位以及在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的人員從事本專業(yè)工作滿25年并擔任中級職務5年以上可評聘蘭外有效副高級職務。

2、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為員（士）級職務，從事本專業(yè)工作滿3年者可直聘為助理級職務；任助理級職務滿4年且工作總年限滿7年者可晉升中級職務；任中級職務滿5年且工作總年限滿25年者可晉升副高級職務。

3、本科畢業(yè)學歷且有學士學位者，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為助理級職務；任助理級職務滿4年可晉升中級職務；任中級職務滿5年且專業(yè)技術工作總年限滿10年以上者可晉升副高級職務。無學士學位者，正常晉升副高級職務推遲3年，或以破格條件推遲2年晉升。

4、研究生畢業(yè)未獲碩士學位或只獲得碩士學位而無研究生畢業(yè)證者，或本科畢業(yè)取得第二學士學位的，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可考、評中級職務；任中級職務滿5年可晉升副高級職務。

5、研究生班畢業(yè)并獲得碩士學位者，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可直聘為中級職務；任中級職務滿5年可晉升副高級職務。

6、獲得博士學位者，從事本專業(yè)工作滿2年者可報省職改辦直聘為副高級職務。

7、博士后流動工作站期滿合格的出站人員，可報省職改辦直定為副高級職務。

8、先參加工作后取得中專以上（含中專）學歷者，參加評審時，其上學前從事專業(yè)技術工作的專業(yè)、上學期間所學專業(yè)和上學后從事技術工作的專業(yè)一致的，上學前專業(yè)工作年限折半計算；非本專業(yè)學歷不能作為評審專業(yè)技術職務任職資格的依據；工作年限折半計算時不能跨學歷等第。學歷等第暫以教育部規(guī)定的學歷即中專、大專、本科、碩士、博士列。各類專業(yè)合格證書、結業(yè)證書、學業(yè)證明不再作為學歷依據。直接定職的其上學前專業(yè)工作年限不折算（博士、碩士畢業(yè)并取得相應學位的除外）。

二、評審職稱的專業(yè)、身份和任職資格范圍要求

1、非本專業(yè)學歷不能作為評審專業(yè)技術職務任職資格的依據。若本人專業(yè)工作成績突出，可破格晉升相應專業(yè)技術職務。國家統(tǒng)一組織專業(yè)技術資格考試的系列、專業(yè)，可按國家規(guī)定的報名條件執(zhí)行。2、專業(yè)證書一律不再作為晉升專業(yè)技術職務的學歷依據。凡國家承認的大、中專院校畢業(yè)生（包括“五大生”），均可直定相應專業(yè)技術職務。

3、在國有企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作并符合晉升條件的工人、聘用人員，經單位推薦，允許打破身份界限評聘中、初級專業(yè)技術職務。其中從事藝術、工藝美術、播音、體育教練員專業(yè)工作、不具備中專以上學歷的人員，可按破格晉升條件申報評審。國家統(tǒng)一組織專業(yè)技術資格考試的系列、專業(yè)，按國家規(guī)定的報名條件執(zhí)行。聘任期間可享受專業(yè)技術人員待遇，但不改變身份，解聘、辭聘或緩聘專業(yè)技術職務后，按原身份享受有關待遇。

4、經組織任命在事業(yè)單位兼職并符合評審條件的人員，評審職稱時可不占兼職單位的職務限額進行評審。

5、獲得單位有效、企業(yè)有效、蘭外有效任職資格人員，必須轉評為全省范圍有效任職資格后，才能晉升高一級職稱；評審全省有效高級職務任職資格時，不在單位限額內推薦，但應進行公示，要參加答辯。上述小范圍有效資格任職年限與全省有效資格的任職年限可合并計算和使用。

6、非國有單位人員，其人事檔案經縣級以上人事部門代理后，由辦理代理的人事部門負責審查推薦進行職稱評審工作。

三、關于職務系列轉換和任職資格重新確認的規(guī)定

1、因工作調動或崗位變化，需轉換職務系列（專業(yè)）的人員，應在新的專業(yè)技術崗位上工作1年以上，經單位考核能履行新崗位職責，按規(guī)定評審程序、評審條件報相應評委會確認轉換新系列同級職務任職資格。實行全國統(tǒng)一資格考試的系列（專業(yè)）不再實行系列轉換，可通過報考相應專業(yè)考試獲取新崗位專業(yè)技術資格。評審或考試通過的人員，其專業(yè)技術職務任職資格取得時間從原職務取得時間起算。轉換確認新職務任職資格并被聘任1年以上，方可申報晉升新職務系列（專業(yè)）高一級職務。其中兩種系列任職條件有差異時，轉換系列的人員必須補充達到新系列的各項條件。

2、軍隊轉業(yè)干部轉業(yè)前在部隊所評任職資格以及外省（區(qū)）調入人員的任職資格，到本地工作后要按評審權限經各級職改部門審查確認，符合國家和我省評審條件的，初級資格由市職改辦確認后換發(fā)資格證，中級以上資格由省職改辦在其原評審表上加注審查合格意見，并發(fā)給全省有效的資格證。

四、年度考核要求

1、專業(yè)技術人員年度考核成績確定為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次。其中，優(yōu)秀等次人員不得超過同級專業(yè)技術人員的10％，良好等次的人員不得超過同級專業(yè)技術人員的20％。

2、單位集體受獎、升格后當年優(yōu)秀、良好比例上浮5％，專業(yè)技術人員獲獎考核成績直定優(yōu)秀、良好等次等，都要嚴格按照甘職改辦（1999）18號文件的規(guī)定來確定。3、評聘中、初專業(yè)技術職務，任低一級職務內年度考核成績必須在稱職以上；評聘高級專業(yè)技術職務，任低一級職務以來年度考核成績須有一次優(yōu)秀或兩次良好以上。

4、年度考核工作一般應在每年年底前完成。凡未進行年度考核或年度考核不符合規(guī)定的單位，下一年度不得進行新的評聘工作。

五、職稱外語水平要求

1、市直、區(qū)屬企事業(yè)單位人員晉升中、高級職務時，必須達到甘職改辦[201*]18號文件規(guī)定的職稱外語水平要求。

2、中小學教師及在中小學實驗室工作的實驗人員、技校實習指導教師、除西洋唱法演員外的其他藝術專業(yè)人員、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和享受艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣市區(qū)（不含市州所在區(qū)、市）所屬單位工作的人員、在不涉外部門工作的年齡50周歲以上評聘中級任職資格的人員和申報各系列初級資格的人員均可不參加職稱外語考試。但評審副高級及其以上職務者，必須參加相應等級的考試并達到當年省上規(guī)定的合格分數。

3、申報副高級職稱時外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的人員也可不參加職稱外語考試（不受有效期的限制）。

4、屬于放寬外語要求，考試不及格不作為否決條件的人員，按照甘職改辦[201*]18號文件規(guī)定執(zhí)行。

六、專業(yè)技術人員計算機應用能力要求

1、市直、區(qū)屬企事業(yè)單位人員，凡評聘高、中級專業(yè)技術職務，均應參加國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，并取得合格證（1979年底以前參加工作的不及格可不作為否決條件）。

2、縣屬企事業(yè)單位人員，市屬企事業(yè)單位在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件工作的人員，藝術、工藝美術專業(yè)人員、體育教練員，在評聘高、中級專業(yè)技術職務時也應參加國家組織的專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，但成績不及格可不作為否決條件。

3、幼兒園教師、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位或縣（不含市區(qū)）屬在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員，評聘高、中級專業(yè)技術職務時，暫不要求參加專業(yè)技術人員計算機應用能力考試。

4、年齡在50歲以上者、計算機專業(yè)中專以上畢業(yè)并在專門的計算機室（中心）從事計算機專業(yè)（含教學）工作滿3年者、參加國家計算機軟件資格（水平）考試取得初級程序員以上資格（水平）證書者，免于計算機應用能力考試。

七、職稱評審中論文要求

1、申報正高級職務任職資格人員，在聘任副高級職務以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標注為準），在國家級權威學術刊物（不含增刊、副刊、專刊專輯）上全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。

2、申報副高級職務任職資格人員，在聘任中級職務以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標注為準），在省部級權威學術刊物（不含增刊、副刊、�？瘜］嫞┗蛟谡�式出版的全國學術會議論文集上全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。

3、其他人員晉升職務的論文要求和刊物級別的認定，按照甘職改辦（201*）7號文件執(zhí)行。

八、業(yè)績條件要求

專業(yè)技術人員評審中、高職務，如本系列有量化評審條件的，按行業(yè)要求執(zhí)行。無具體規(guī)定的，晉升高級職務按甘職改辦函字[1994]5、8號文件規(guī)定執(zhí)行。

九、破格評審條件要求

專業(yè)技術人員工作業(yè)績突出的，可不受本單位職務限額限制破格晉升高、中、初級專業(yè)技術職務。破格評審辦法按甘職改辦[201*]4號及市職改辦[201*]24號文件規(guī)定執(zhí)行。

十、關于專業(yè)技術人員職務聘任管理規(guī)定

（一）通過評審取得專業(yè)技術職務任職資格的聘任管理

1、高級職務聘任管理

縣（區(qū)）屬單位高級專業(yè)技術人員的聘任由縣（區(qū)）人事職改部門審批，報市職改辦備案。市屬單位高級專業(yè)技術人員的聘任由市職改辦審批。

2、中初級職務聘任管理

縣（區(qū)）屬單位中、初級專業(yè)技術人員的聘任由縣（區(qū)）人事職改部門審批。市屬單位中、初級專業(yè)技術人員的聘任由市直主管部門審批。

3、破格晉升中、高級職務

達到省上規(guī)定的破格晉升條件的人員評審時，可不受本單位職務限額的限制推薦申報評審職務任職資格。

（二）考取專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格后職務聘任及職稱等級確定辦法

1、考取中級資格人員的首次聘任由市職改辦統(tǒng)一管理。聘任程序可參照申報評審資格人員的推薦程序進行，即在上級人事職改部門下達給單位職務限額數內，由單位考評小組對照擬晉升中級資格的人員進行自主推薦，按綜合積分排名后擇優(yōu)推薦、予以聘任。具體聘任條件按照市職改辦（201*）6號文件執(zhí)行。

2、考取初級資格人員的聘任由市直各部門、縣(區(qū)）職改辦根據需要自行安排聘任管理權限。參加了不分助理和員級的初級考試合格人員，在聘任時，所在單位可根據崗位需要，對本專業(yè)本科畢業(yè)滿1年、大專畢業(yè)滿3年、中專及以下學歷擔任員級職務滿4年的人員，可聘任助理級職務；其他人員可聘任員級職務。

3、對經過全國統(tǒng)一考試，取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人員，單位根據工作需要，可聘任為相對應的專業(yè)技術職務。具體職務對應按照甘職改辦函字（201*）25號文件執(zhí)行。

4、未開考衛(wèi)生專業(yè)中已取得了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，可報市職改辦直定初級職務。

5、考取中級專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格確定相應中級職務人員的首次聘任均應報送市職改辦審批。聘任時要按國家和省上有關規(guī)定參加全國職稱外語考試和計算機應用能力考試，并達到規(guī)定要求。

十一、關于專業(yè)技術職務管理冊審核和職務限額的下達使用規(guī)定

1、任職資格評聘必須在單位職務結構比例范圍內進行。職務管理冊每年初進行審核，市直單位由主管部門匯總審核后報市職改辦審核；縣（區(qū)）單位的由縣（區(qū)）職改辦統(tǒng)一安排，匯總核定后，報市職改辦審核。審核時要報送上年度評審（或考試）取得任職資格通知文件、聘任文件、退休文件及核定后各單位專業(yè)技術人員花名冊、職務管理冊等材料。

2、職務限額申請由各單位逐級向市直主管部門或縣（區(qū)）職改辦申請，市直主管部門或縣（區(qū)）職改辦在核算所屬各單位職務結構比例的基礎上，對照我省對各職務系列最高結構比例控制數，清理各單位的空崗數，審核匯總后，擬文向市職改辦提出職務限額申請。

3、職務限額申請應同職務管理冊審核工作同步進行，待市職改辦審核職務管理冊后，予以下達。

4、各縣（區(qū)）職改辦、市直各主管部門對申請限額單位的職務結構比例情況應嚴格按規(guī)定掌握，出具的有關職務管理冊審核材料應準確、翔實。對已超出結構比例控制數的單位原則上不得提出申請或下達職務限額。

5、申報評審材料和中級人員首次聘任時，必須攜帶本單位的職務管理冊。無管理冊或嚴重超出結構比例的單位的評審材料不予接受。

十二、對行政機關和參照管理單位人員職稱評定的規(guī)定

根據國家和省上有關規(guī)定，行政機關和參照公務員管理單位人員不得評聘專業(yè)技術職務任職資格。對事業(yè)單位因機構改革變?yōu)閰⒄展珓諉T管理性質的單位，堅決不得在此類單位再評聘專業(yè)技術職務任職資格。國家機關和參照公務員管理的單位人員，允許參加全國統(tǒng)一考試考取專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格，但不得聘任專業(yè)技術職務。

十三、關于職稱評審對象推薦和評審材料的報送規(guī)定

1、各單位推薦評審對象時，要提前向本單位專業(yè)技術人員公布任職資格崗位、專業(yè)、等級、數量及實施方案，根據年度考核結果和各系列評審條件，認真審核被列入范圍人員的工作實績、業(yè)務成果、考試成績以及其他基本條件和有關材料、憑證，依據推薦對象任低一級職務以來的工作表現，進行定量記分、擇優(yōu)提名，由單位考核小組以無記名投票方式或定量記分分值排名，來確定推薦對象。推薦對象不得超過上級職改部門下達的職務限額數（破格晉升的人員除外）。對晉升中、高級職務人員情況應進行公示。

2、評審材料應嚴格按各系列主管部門和市職改辦要求時限報送。在市屬評委會評審的材料報送原件的同時，只需要提供1份復印件即可。原則上要求評審簡表采用套表打印方式。

3、推薦評審中、高級職務的評審材料必須先報送到縣（區(qū)）職改辦和市職改辦審核合格后，提交相應的評委會評審。各縣（區(qū)）初評會評審結果應報送市職改辦審核后再通知任職資格。未經各級職改部門審核上會評審的任職資格無效。

十四、關于農民技術職稱評定的有關規(guī)定

農民技術職稱的評定作為人事工作拓寬服務領域的一項重要工作，各縣（區(qū)）都已經成立了初級職務評委會，有效開展了評審工作。今后，各縣（區(qū)）繼續(xù)按照《市農民技術人員職稱評定和職稱晉升實施細則（試行）》的規(guī)定，積極穩(wěn)妥，把為農民技術人員評定職稱，作為完善職稱工作社會化評價機制、拓展工作范圍的重要措施和突破口，切實抓出實效。

十五、關于外語、計算機成績使用和資格證書辦理的規(guī)定

1、根據省上規(guī)定，自201*年起，職稱外語考試成績無論及格與否，使用的有效期一律為5年。計算機合格證的有效期自考試日期起算3年內有效（具體算到月份）。評審副高級及以上職務的人員，按系列規(guī)定若不要求合格證的人員，必須參加屬地管理的職稱外語、計算機考試，且考試成績必須在有效期內，方可申報。

2、對于通過評審或考試取得的職稱資格，在文件下發(fā)3個月內，由各縣（區(qū)）職改辦、市直主管部門填報《領取中、高（初）級資格證書花名冊》或《國家（甘肅�。┯行зY格證書審批表》一式三份，統(tǒng)一交市職改辦辦理，逾期不再補辦。

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中學教師職稱評審條件新規(guī)定，

一、職稱評審的學歷、任職年限和專業(yè)工作年限要求

1、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為三級職務，從事本專業(yè)工作滿3年者可直聘為二級職務；任助理級職務滿4年且工作總年限滿7年者可晉升一級職務；任中級職務滿5年且工作總年限滿25年者可晉升副高級職務。2、本科畢業(yè)學歷且有學士學位者，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為二級職務；任助理級職務滿4年可晉升一級職務；任中級職務滿5年且專業(yè)技術工作總年限滿10年以上者可晉升副高級職務。無學士學位者，正常晉升副高級職務推遲3年，或以破格條件推遲2年晉升。

3、研究生畢業(yè)未獲碩士學位或只獲得碩士學位而無研究生畢業(yè)證者，或本科畢業(yè)取得第二學士學位的，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可考、評中級職務；任中級職務滿5年可晉升副高級職務。

4、研究生班畢業(yè)并獲得碩士學位者，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可直聘為中級職務；任中級職務滿5年可晉升副高級職務。二、年度考核要求

評聘中、初專業(yè)技術職務，任低一級職務內年度考核成績必須在稱職以上；評聘高級專業(yè)技術職務，任低一級職務以來年度考核成績須有一次優(yōu)秀或兩次良好以上。

七、職稱評審中論文要求

1、申報副高級職務任職資格人員，在聘任中級職務以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標注為準），在省部級權威學術刊物（不含增刊、副刊、�？瘜］嫞┗蛟谡�式出版的全國學術會議論文集上全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。

3、其他人員晉升職務的論文要求和刊物級別的認定。九、破格評審條件要求

專業(yè)技術人員工作業(yè)績突出的，可不受本單位職務限額限制破格晉升高、中、初級專業(yè)技術職務。

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