ZJ-11-001汽車磅班長崗位說明書

崗位說明書一、基本信息崗位名稱所在部門直屬上級司磅班班長部門經(jīng)理崗位編碼定員人數(shù)崗位分析日期二、崗位概述負(fù)責(zé)司磅班組的日常工作管理，熟練掌握2個(gè)汽車磅、鐵水磅、火車磅的操作規(guī)程，班組各崗位一人一崗，組員請假要到各崗位代班；及時(shí)傳達(dá)公司、部門文件，做好上傳下達(dá)、下情工作，督促班內(nèi)員工日常工作；負(fù)責(zé)本班人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，班組工作出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù)責(zé)確認(rèn)、及時(shí)處理，負(fù)責(zé)協(xié)磅房設(shè)備維護(hù)、修理；磅秤檢修時(shí)，及時(shí)調(diào)整過磅車輛，保證車輛正常過磅及過磅數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。三、崗位關(guān)系圖（該崗位與直接上級、下級、平級關(guān)系）ZJ-11-0011201*-7-10部門經(jīng)理司磅班班長汽車磅司磅員鐵水磅司磅員火車磅司磅四、工作聯(lián)系聯(lián)系對象部門經(jīng)理原檢科檢驗(yàn)員內(nèi)部司磅員辦公室財(cái)務(wù)部結(jié)算中心自動(dòng)化儀表部外部總調(diào)度室倉儲公司安保部工作安排文件收發(fā)、工資核算、人員安排、考勤核對數(shù)據(jù)核對磅秤設(shè)備異常，及時(shí)匯報(bào)停電、停水聯(lián)系修理聯(lián)系過磅事宜等協(xié)調(diào)工作事項(xiàng)聯(lián)系監(jiān)磅、過磅等工作事項(xiàng)班組工作匯報(bào)過磅數(shù)據(jù)聯(lián)系主要內(nèi)容

五、工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)描述：執(zhí)行磅房制度規(guī)定，及時(shí)處理班組工作；所占權(quán)重：30%過磅車輛有特殊情況的，要及時(shí)了解情況，按規(guī)定處理問題。職責(zé)一工作組員出現(xiàn)工作差錯(cuò)，要及時(shí)到崗位差清楚差錯(cuò)原因，并及時(shí)對差錯(cuò)進(jìn)行修改，確保任務(wù)過磅車輛及時(shí)出廠。職責(zé)描述；負(fù)責(zé)班組人員請假代辦工作。所占權(quán)重：20%職責(zé)二工作組員因各種情況要請假、換班，班長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班內(nèi)人員換班，到各崗位代班工作。任務(wù)有特殊請況崗位缺人，班長要堅(jiān)持24小時(shí)代班。職責(zé)描述；負(fù)責(zé)制定操作規(guī)定，差錯(cuò)整改方案所占權(quán)重：30%職責(zé)三工作根據(jù)部門要求，負(fù)責(zé)制定相關(guān)的磅房操作規(guī)定，對班組差錯(cuò)情況及時(shí)制定整改方案任務(wù)減少班組差錯(cuò)率，定期安排內(nèi)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)磅房日常用品訂購、派送、登記。所占權(quán)重：5%職責(zé)四工作按各磅房需要及時(shí)訂購磅單、報(bào)表；任務(wù)根據(jù)用量及時(shí)配送到各崗位，并做好登記工作，確保各崗位正常運(yùn)行；職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對磅秤維修、護(hù)理。所占權(quán)重：15%職責(zé)五工作磅秤出現(xiàn)異常，負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系修理。調(diào)整過磅車輛分流，停電、停水及時(shí)修復(fù)，打任務(wù)打印機(jī)壞時(shí)及時(shí)調(diào)換送修，確保磅房工作正常運(yùn)行，不影響公司生產(chǎn)。六、崗位權(quán)限有對班組日常工作進(jìn)行安排的權(quán)力；有檢查員工工作質(zhì)量完成情況、組員出差錯(cuò)有進(jìn)行考核的權(quán)力；有完善作規(guī)定的權(quán)限；組員請假1天有批準(zhǔn)的權(quán)限；七、工作特征（時(shí)間、環(huán)境、條件）工作場所工作環(huán)境工作時(shí)間出差工作負(fù)荷3個(gè)磅房一般占總時(shí)間的0％（填寫百分比）滿負(fù)荷

八、工作考核要點(diǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）滿意度組員工作差錯(cuò)及違章違紀(jì)衡量標(biāo)準(zhǔn)外單位的投訴率安保部及部門工作差錯(cuò)、違章違紀(jì)考核九、崗位發(fā)展橫向縱向司磅班班長十、任職資格㈠、教育背景教育學(xué)歷學(xué)習(xí)專業(yè)資格證書㈡、專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容管理知識㈢、工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)最高崗位經(jīng)歷無要求無要求司磅員組長培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間部門統(tǒng)一安排高中學(xué)歷計(jì)算機(jī)不要求㈣、必備知識與技能知識/技能項(xiàng)目專業(yè)知識外語能力計(jì)算機(jī)能力公文處理能力無要求無要求較熟練，會打字無要求必備要求其它特殊能力要求：

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班長職務(wù)說明書

職位編號職位類型職位概要DQS-001事務(wù)類職位名稱班長所屬部門電氣車間上級職位電氣車間主任編制日期201*-03負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)任務(wù)的具體安排與指揮，并對具體生產(chǎn)過程進(jìn)行管理。崗位職責(zé)1、協(xié)助并執(zhí)行部門主任下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)任務(wù)的具體安排與指揮，協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間內(nèi)部的工作聯(lián)系，對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、嚴(yán)格管理生產(chǎn)過程中使用的圖樣和技術(shù)文件理并及時(shí)填寫質(zhì)量記錄；4、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)人員的安全工作，并做好日常勞動(dòng)管理工作；5、完成主任交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)事宜。工作權(quán)限工作職能范圍內(nèi)的協(xié)調(diào)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)直接下屬人數(shù)直接下屬類型工作關(guān)系內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系工作場所工作條件工作時(shí)間使用設(shè)備5-6事務(wù)類間接下屬人數(shù)間接下屬類型----電氣車間主任、安裝工、質(zhì)檢部、技術(shù)部、物管部以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門--室內(nèi)，本地，相對固定白班，不定期加班相關(guān)技術(shù)機(jī)器操作設(shè)備（具體）任職資格要求最佳學(xué)歷專業(yè)要求一般條件資格證書身體、年齡條件大專最低學(xué)歷高中或中專電氣、電子等相關(guān)專業(yè)男性20-50歲、女性20-45歲，身體健康、體力充沛

心理特征職位技能素質(zhì)外語要求計(jì)算機(jī)要求工作經(jīng)驗(yàn)正直、誠實(shí)可靠、認(rèn)真、細(xì)致、具有團(tuán)隊(duì)意識熟練操作計(jì)算機(jī)者優(yōu)先有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先1、了解相關(guān)政策法律、公司規(guī)章制度，以及知識技能公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念等2、相關(guān)專業(yè)知識技能培訓(xùn)3、協(xié)調(diào)技能培訓(xùn)能力較強(qiáng)的任務(wù)執(zhí)行能力、分析觀察能力，并具備一定的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究和調(diào)整適應(yīng)能力態(tài)度其它事項(xiàng)：負(fù)責(zé)、敬業(yè)、協(xié)作、勤勉、謹(jǐn)慎、為人干練、踏實(shí)、服從任職者：日期：直接上級：日期：

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