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大興區(qū)201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特種設(shè)備安全管理工作考核細則

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大興區(qū)201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特種設(shè)備安全管理工作考核細則

附件:4

大興區(qū)201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特種設(shè)備安全管理工作考核細則

序考核指標指標描述號掌握本轄區(qū)包括數(shù)量分布情況、檢驗情況、使用1特種設(shè)備基登記辦理情況、操作人員持證情況、本狀況特種設(shè)備生產(chǎn)單位持證情況等。特種設(shè)備的使用登記率100%、定期檢四個100%驗率100%、操作人員持證上崗率100%、2完成情況安全隱患排查監(jiān)督整改率100%,不發(fā)生特種設(shè)備人員傷亡事故。工作重視程制定年度特種設(shè)備安全工作計劃(或3度要點),召開工作會議。對轄區(qū)各單位組織開展特種設(shè)備安全安全教育培4教育培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料,與轄區(qū)相訓(xùn)及宣傳關(guān)單位簽訂特種設(shè)備安全責(zé)任書。特種設(shè)備日5檢查記錄及文書存檔情況。常監(jiān)督檢查6應(yīng)急救援體特種設(shè)備應(yīng)急救援體系建立和完善情系建設(shè)況;針對性應(yīng)急演練的組織。重點工作完區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局布置的全區(qū)重要工成情況作完成及上報反饋情況。指標屬性抽查情況查看特查證驗種設(shè)備證型臺帳查看本地特種驗證型設(shè)備數(shù)據(jù)庫查看相查證型關(guān)材料查證型查看相關(guān)材料測評標準建立本轄區(qū)特種設(shè)備管理臺帳,并與區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局掌握的特種設(shè)備信息基本一致,臺帳項目不全扣1分,未建立不得分。本地在用特種設(shè)備每出現(xiàn)5臺未登記、未檢驗情況,扣1分;每出現(xiàn)2名以上作業(yè)人員無證上崗,扣1分;每發(fā)現(xiàn)1處未消除安全隱患,扣1分;發(fā)生特種設(shè)備事故,不得分。制定計劃(或要點),計1分,未制定不得分;召開工作會議,計1分,未召開不得分。每年組織不少于一次全轄區(qū)特種設(shè)備安全培訓(xùn)教育活動,不少于一次上街宣傳活動,每少一項,扣1分,未簽訂責(zé)任書不得分!短胤N設(shè)備安全檢查記錄表》文書存檔整齊完備,填寫規(guī)范,計1分,累計3份記錄不規(guī)范,不得分,無檢查記錄,不得分。制定本級特種設(shè)備應(yīng)急救援預(yù)案,計1分,未制定不得分;督促轄區(qū)內(nèi)單位開展專項應(yīng)急救援演練,計1分,未開展不得分。按要求完成并及時上報情況、報表和總結(jié),每年12月10日前,提交全年工作總結(jié),每少完成一項工作,扣0.5分。形成當(dāng)?shù)靥厣O(jiān)管模式,積極配合特種設(shè)備監(jiān)察、檢驗機構(gòu)完成監(jiān)管工作,加2分得分抽查10抽查型份記錄材料查證型查看相關(guān)材料查看相關(guān)材料7查證型工作特色與村級安全組織健全,工作上有特色、8機制創(chuàng)新有創(chuàng)新,受到上級表彰或得到推廣。

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班長崗位考核細則

部門:設(shè)備部修訂日期:201*-4-1制定(修訂)人:批準人:

班長(副班長)崗位考核細則

1、在車間的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作,高度保持一致,不越級反映問題,如質(zhì)如量的完成車間下達的各項任務(wù)(包括各種臨時性和指令性的),否則扣工作質(zhì)量考核分1分/次.

2、按車間《經(jīng)濟考核分配方案》和《安全月考核制度》以及車間的各項管理考核規(guī)定和細則,對本班人員進行嚴格的管理和考評,嚴禁管理上不作為的行為和包庇縱容。否則扣工作質(zhì)量考核分0.5分/次。

3、嚴于律己、模范帶頭,遵守公司和車間的各項規(guī)章制度。否則按普通員工的處罰標準加倍處罰。

4、因安排不當(dāng)、督促不力,造成工藝清洗質(zhì)量差、影響有效作業(yè)時間或出現(xiàn)工藝、人身、設(shè)備、備品事故的,扣工作質(zhì)量考核分2分/次,并根據(jù)安全規(guī)章的處罰標準,依據(jù)責(zé)任大小給予處罰。

5、因檢查不仔細、標準要求低,而被車間復(fù)查、檢點不合格的,交接班衛(wèi)生、旬度安全文明生產(chǎn)不達標的,扣現(xiàn)場規(guī)范考核分1分/次。

6、工作積極主動、承擔(dān)責(zé)任多,保障質(zhì)量完成,考核分加0.5分/次。7、工作中能吃苦,不計個人得失,勇于奉獻,考核分加0.5分/次。8、在停機檢修工作中表現(xiàn)突出,考核分加0.5分/次。

9、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

10、積極處理上個班遺留的問題和故障,考核分加0.5分/次。

11、對班組和部門管理有好的想法和建議,并收到實效,考核分加0.5分/次。12、制止他人的各類違章行為,考核分加0.5分/次。

13、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。14、發(fā)現(xiàn)重大火險隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

15、其它違反車間要求的管理行為以及對生產(chǎn)有特殊貢獻的行為,視情況給予考評。

巡檢員崗位考核細則

部門:設(shè)備部修訂日期:201*-4-1制定(修訂)人:批準人:

1、值班維修人員嚴格遵守安全運行操作規(guī)程,每兩小時對設(shè)備進行一次巡檢,主要檢查設(shè)備運行是否正常,設(shè)備是否存在缺陷及安全陷患,通過設(shè)備巡回檢查達到對設(shè)備的運行狀況了如指掌,對設(shè)備存在的缺陷及安全隱患及時處理,采取有效防范措施,確保設(shè)備的正常運行,否則扣2分/次。

2、對設(shè)備存在缺陷及安全隱患不能及時排除,必須增加巡檢次數(shù)加強監(jiān)控,避免事故的發(fā)生,同時要上報主管做好記錄,否則扣1分/次。

3、值班人員外出巡檢時應(yīng)得到班長批準,返回時向班長匯報巡檢情況,并記錄在交接班記錄本上,不得以巡檢為名長時間外出不歸,否則扣0.5分/次。4、在巡檢時應(yīng)認真全面,常用工具、聽棒、手電、儀表應(yīng)隨身攜帶齊全,不得走馬觀花,否則扣1分/次。

5、經(jīng)常與操作人員進行溝通,了解設(shè)備的使用及運轉(zhuǎn)情況,及時對設(shè)備存在問題進行解決,否則扣1分/次。

6、運行班長應(yīng)安排協(xié)調(diào)好當(dāng)班設(shè)備的巡檢、維護、檢修工作,確保設(shè)備、人員的安全,否則扣2分/次。

7、工作積極主動、承擔(dān)責(zé)任多,保障質(zhì)量完成,考核分加0.5分/次。8、工作中能吃苦,不計個人得失,勇于奉獻,考核分加0.5分/次。9、在停機檢修工作中表現(xiàn)突出,考核分加0.5分/次。

10、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

11、積極處理上個班遺留的問題和故障,考核分加0.5分/次。

12、對班組和部門管理有好的想法和建議,并收到實效,考核分加0.5分/次。13、制止他人的各類違章行為,考核分加0.5分/次。

14、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。15、發(fā)現(xiàn)重大火險隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

16、其它違反車間要求的管理行為以及對生產(chǎn)有特殊貢獻的行為,視情況給予考評。

電氣維修員崗位考核細則

部門:設(shè)備部修訂日期:201*-4-1制定(修訂)人:批準人:

1、非電工和指定的專責(zé)工,不得觸動任何電氣設(shè)備,否則每次扣1分。2、電力設(shè)備發(fā)生故障,必須由專職電工修理,他人不得亂動,否則扣0.5/次。3、職工應(yīng)知觸電急救法和電力設(shè)備失火撲滅法。電力設(shè)備失火時應(yīng)立即切斷電源,并用砂子或四氯化碳、二氧化碳滅火機,不得用水澆撲,否則每次扣0.5分。

4、凡在電力設(shè)備附近工作時,必須做好聯(lián)系和防護工作,否則每次扣1分。5、操作電力設(shè)備時,必須有良好的絕緣裝置和絕緣工具,否則每次扣1分。6、停電后應(yīng)立即拉開刀閘或拔掉保險,否則每次扣1.5分。

7、發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備損壞時應(yīng)立即修理,如漏電應(yīng)立即停用,通知電器人員檢修后方可使用,否則每次扣1分。

8、在高壓電器設(shè)備附近工作,必須事先和主管部門取得聯(lián)系,并做好防護工作,否則每次扣2分。

9、工作積極主動、承擔(dān)責(zé)任多,保障質(zhì)量完成,考核分加0.5分/次。10、工作中能吃苦,不計個人得失,勇于奉獻,考核分加0.5分/次。11、在停機檢修工作中表現(xiàn)突出,考核分加0.5分/次。

12、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

13、積極處理上個班遺留的問題和故障,考核分加0.5分/次。

14、對班組和部門管理有好的想法和建議,并收到實效,考核分加0.5分/次。15、制止他人的各類違章行為,考核分加0.5分/次。

16、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。17、發(fā)現(xiàn)重大火險隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

18、其它違反車間要求的管理行為以及對生產(chǎn)有特殊貢獻的行為,視情況給予考評。

機械維修員崗位考核細則

部門:設(shè)備部修訂日期:201*-4-1制定(修訂)人:批準人:

1、不懂得操作規(guī)程,又沒有親自實踐過,不得單獨操作機電設(shè)備,否則每次扣1分。

2、機器在運轉(zhuǎn)時,不得修理機件或掛卸皮帶,否則每次扣1分。

3、機器運轉(zhuǎn)中不得抹擦傳動部分和皮帶,并不得在附近逗留或探取物件,否則每次扣2分。

4、從事造紙機械操作與修理時,不得攜帶鋼筆、鉛筆及其它硬質(zhì)雜物,否則每次扣0.5分。

5、運轉(zhuǎn)中打皮帶油,應(yīng)從出口處打,否則每次扣1分。

6、在機械停車時因有慣性,不得用手腳或其它物件制動,否則每次扣1分。7、不得擅自觸動非本專責(zé)的設(shè)備(緊急停車例外),否則每次扣1分。8、任何機器在開動前,一定在發(fā)出信號,并確認無人在危險區(qū)后才能開動,否則每次扣1分。

9、開蒸汽截門時,要先開冷凝水排出門,再緩緩打開,否則每次扣1.5分。10、開啟酸、堿、水、漂液、蒸汽等管路上截門時,應(yīng)和有關(guān)人員、有關(guān)部門聯(lián)系好,否則每次扣1分。

11、工作積極主動、承擔(dān)責(zé)任多,保障質(zhì)量完成,考核分加0.5分/次。12、工作中能吃苦,不計個人得失,勇于奉獻,考核分加0.5分/次。13、在停機檢修工作中表現(xiàn)突出,考核分加0.5分/次。

14、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.分/次。

15、積極處理上個班遺留的問題和故障,考核分加0.5分/次。

16、對班組和部門管理有好的想法和建議,并收到實效,考核分加0.5分/次。17、制止他人的各類違章行為,考核分加0.5分/次。

18、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。19、發(fā)現(xiàn)重大火險隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

20、其它違反車間要求的管理行為以及對生產(chǎn)有特殊貢獻的行為,視情況給予考評。

儀表維修員崗位考核細則

部門:設(shè)備部修訂日期:201*-4-1制定(修訂)人:批準人:

1、在一般情況下不準帶電查、驗、調(diào)試儀表作業(yè),必要時須穿戴好絕緣鞋、手套,并須兩人方能操作,否則每次扣0.5分。

2、操作有毒氣體的儀表管道時,需打開通風(fēng)裝置,站在上風(fēng)向,穿戴好規(guī)定的防護面具、用具,并須兩人方能操作,否則每次扣1分。

3、所有儀表要定期校驗,合格后方準使用。使用中經(jīng)常檢查儀表指示是否靈敏,運轉(zhuǎn)是否良好。嚴禁超量程運行,嚴禁無關(guān)人員亂動,否則每次扣1分。4、在高溫條件下操作時,工作現(xiàn)場周圍須加設(shè)必要的防護隔熱設(shè)施,以防灼傷或燙傷,否則每次扣1分。

5、拆除儀表或安裝、調(diào)試儀表,應(yīng)先切斷壓力源,電源、氣源、水源,然后才能進行拆除或安裝、調(diào)試工作,否則每次扣1分。

6、使用電烙鐵,要放在隔熱支架上。不用時要拔掉電源插頭,下班前,切斷所有試驗裝置的電源后,方可離去,否則每次扣1.5分。

7、儀表所帶電源超過安全電壓時,需有嚴格的絕緣措施。嚴禁用導(dǎo)線不加插頭直接插入插座,否則每次扣1分。

8、現(xiàn)場修校工作完畢,應(yīng)恢復(fù)原來的接線,做好工作記錄,否則扣1.5分/次。9、每日需經(jīng)常觀察核子秤負載信號,在傳輸裝置靜止的狀態(tài)下,負載信號瞬時飄移應(yīng)小于15HZ,如果飄移太大,應(yīng)視為不正常狀態(tài),并通知相關(guān)負責(zé)人員,否則每次扣1分。

10、每日觀察核子秤的空載頻率。設(shè)備正常運轉(zhuǎn)時,核子秤的空轉(zhuǎn)頻率應(yīng)在不斷地變化,如不再變化,通知負責(zé)維修人員查看、檢驗,否則每次扣1分。11、嚴禁在放射源下面穿越,周圍長時間逗留,否則每次扣1分。

12、進行QCS掃描架軌道的清潔衛(wèi)生工作時,應(yīng)確定放射源是關(guān)閉的,否則每次扣1分。

13、凡是生產(chǎn)現(xiàn)場的操作人員,應(yīng)處于掃描頭1米以外的距離,以確保人身安全,否則每次扣1分。

14、工作積極主動、承擔(dān)責(zé)任多,保障質(zhì)量完成,考核分加0.5分/次。15、工作中能吃苦,不計個人得失,勇于奉獻,考核分加0.5分/次。16、在停機檢修工作中表現(xiàn)突出,考核分加0.5分/次。

17、發(fā)現(xiàn)其他人員專職區(qū)有設(shè)備隱患和問題,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

18、積極處理上個班遺留的問題和故障,考核分加0.5分/次。

19、對班組和部門管理有好的想法和建議,并收到實效,考核分加0.5分/次。20、制止他人的各類違章行為,考核分加0.5分/次。

21、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備安全隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。22、發(fā)現(xiàn)重大火險隱患,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),考核分加0.5分/次。

23、其它違反車間要求的管理行為以及對生產(chǎn)有特殊貢獻的行為,視情況給予考評。

設(shè)備部安全生產(chǎn)月度考核制度

部門:設(shè)備部修訂日期:201*-4-5

制定(修訂)人:批準人:

1、為將安全生產(chǎn)管理落到實處,根據(jù)公司《安全生產(chǎn)規(guī)章》和《安

全工作月度考核辦法》,結(jié)合部門安全生產(chǎn)實際情況,制定如下部門安全生產(chǎn)月度考核制度:組長:段靜波

組員:劉榮忠張術(shù)和萬俊王洲龍?zhí)镏居峦趵?、以部門各維修車間為考核單位,其車間主任為安全生產(chǎn)第一責(zé)任

人,負責(zé)車間組各項安全工作的組織、管理、考核。3、在工資總額中,分列安全考核工資項目,其標準為:一般員工:400元/月副班長:500元/月班長:600元/月部門主管:800元/月部門經(jīng)理:1200元/月專工:800元/月

4、月度考核實行百分制考核評分,考核結(jié)果與被考核人的安全考核工資掛鉤,逐月兌現(xiàn),且其月考核結(jié)果進入個人安全考核檔案,作為年度安全獎評獎的基本依據(jù)之一。

5、各車間明確兼職安全員,(電氣:崔大木;儀表:汪洋機修:)協(xié)助班長進行安全管理工作,具體負責(zé)班組安全考核記錄和會議學(xué)習(xí)的記錄,填寫員工安全月考核檔案,督促安全整改并向班長和車間反饋安全生產(chǎn)情況,做好與安全科下派跟班安全員的聯(lián)絡(luò)和配合其進行安全督察的工作。

6、部門將加強安全生產(chǎn)管理考核,嚴格考評。6-1、安全考核分解扣分是扣責(zé)任人的月度考核評分7、車間對班組的考核項目及評分標準

7-1對本班所屬各崗位員工的規(guī)范性操作、工作質(zhì)量、執(zhí)行安全操作規(guī)程進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、點評,實事求是的進行評價,否則扣1~5分/人次。

7-2運行班第二個白班下班后;長白班班組每周五16:00組織本班組員工進行安全知識、安全操作規(guī)程、操作技能的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間保證不少于1:30,且作好學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄否則視情況酌情扣1~10分/次項。

7-3準時參加車間生產(chǎn)和安全例會,對車間下達的工作任務(wù)、整改要求,在限定時間內(nèi)如質(zhì)如量的完成,并做好記錄,提出驗收確認要求。否則扣1~10分/次項。

7-4嚴格執(zhí)行交接班制度、消防制度、事故應(yīng)急及救險預(yù)案、安全隱患排查及整改制度、勞動紀律管理制度及其它車間管理規(guī)定、制度。查實違反制度、規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)性質(zhì)扣1~5分;當(dāng)月內(nèi)同一違章,在同一班組(或同一人)發(fā)生一次以上者加倍扣分。是班組自查并處理上報能自糾的安全隱患、違規(guī)、違紀的,車間不扣班組考核分,但對于違章責(zé)任人應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行處罰;由車間、安全員檢查發(fā)現(xiàn)指令處理的、違反安全規(guī)章、制度、誤操作、釀成事故的除外。

7-5以上所列考核項目,考核扣分不存在上限,不夠扣罰順延至下個月的考核扣分。

8、凡因違反安全操作規(guī)程造成事故或發(fā)生有責(zé)任事故,將根據(jù)公司安全生產(chǎn)規(guī)章對責(zé)任人和連帶人按比例進行分解罰款和扣分。9、如發(fā)生重大惡性責(zé)任事故,非責(zé)任班組的員工最大只承擔(dān)當(dāng)月安全工資被扣除;影響年終評獎。責(zé)任班組的員工不僅當(dāng)月安全工資扣除,還需按一定比例承擔(dān)罰款,取消年終評獎資格。

10、凡有二次責(zé)任性一般事故發(fā)生在同一人或有明顯自我安全保護意識差、有可能造成重大惡性事故者,立即采取轉(zhuǎn)崗、勸其離職或辭退。

11、此制度從下達之日起執(zhí)行。

設(shè)備部201*年4月13日

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