兼職會(huì)計(jì)工作心得

兼職會(huì)計(jì)工作心得

發(fā)布時(shí)間：201*-11-811:14:27來(lái)源：學(xué)會(huì)計(jì)

一位有著接近12年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的老兼職會(huì)計(jì)，看到最近不少人希望從事財(cái)務(wù)工作，希望她的一些工作中的體會(huì)對(duì)這些人多少有點(diǎn)幫助，無(wú)論從事兼職會(huì)計(jì)還是全職會(huì)計(jì)，都是很有裨益的。

這位兼職會(huì)計(jì)說(shuō)，你在從事這個(gè)工作以前，首先要問(wèn)自己，是否愿意跟數(shù)字打交道？需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。如果的確喜歡財(cái)務(wù)工作，那么財(cái)務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。財(cái)務(wù)的入門門檻其實(shí)不高，很多人都可以從事。但是，這個(gè)行業(yè)的達(dá)到高水準(zhǔn)的人才，卻很難，非常難！如上所說(shuō)，你如果沒(méi)有很好的數(shù)字感覺(jué)，那么你永遠(yuǎn)也達(dá)不到財(cái)務(wù)高手的境界的。財(cái)務(wù)工作是相對(duì)來(lái)說(shuō)成就感比較少的工作，做這個(gè)工作需要定力，更需要耐得住寂寞！財(cái)務(wù)工作的壓力是很大的。財(cái)務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。

從取得會(huì)計(jì)證開始，從職稱上看，兼職會(huì)計(jì)要做到最好境界，需要從初級(jí)、中級(jí)到高級(jí)職稱，一路考過(guò)來(lái)，需要付出很大的努力。但是，對(duì)會(huì)計(jì)人員水平的普遍觀點(diǎn)看，只有那些取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格的兼職會(huì)計(jì)才是最高水平的兼職會(huì)計(jì)。在代理記賬機(jī)構(gòu)中，取得代理記賬資格只需要有兩個(gè)具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的財(cái)務(wù)人員，而要做會(huì)計(jì)師事務(wù)所，需要五名執(zhí)業(yè)五年以上的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從代理記賬行業(yè)看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師寥寥無(wú)幾，不僅能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)提供簡(jiǎn)單的記賬和報(bào)稅服務(wù)，還可以使中小企業(yè)達(dá)到只有大財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)提供的高端服務(wù)。為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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怎樣做好兼職會(huì)計(jì)

如果時(shí)間允許，價(jià)錢合適，大部分的朋友會(huì)去做一些兼職工作，那么在兼職工作中，作為一名會(huì)計(jì)，我們應(yīng)該如何去做呢？

這個(gè)問(wèn)題有必要和大家探討一下首先說(shuō)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：

第一、對(duì)于兼職工作，要有選擇地去接手。會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自稅收方面，而企業(yè)老板對(duì)稅收方面的態(tài)度直接影響著該企業(yè)所承擔(dān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于那些一門心思只想偷漏稅的企業(yè)，我們不要去接，接了它，就說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)到來(lái)，麻煩事也將不斷。對(duì)于在接手后才發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)存在著種種惡劣現(xiàn)象，那么，我們?cè)撍κ謺r(shí)就果斷甩手。第二、交接單

兼職會(huì)計(jì)和專職會(huì)計(jì)有一點(diǎn)區(qū)別就是兼職會(huì)計(jì)不坐班，不了解兼職企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，如果有一天稅務(wù)查賬，如果兼職會(huì)計(jì)想以“我不知道實(shí)際情況”來(lái)推卸責(zé)任得話，那么這個(gè)《單據(jù)交接單》就顯得非常重要了。我們每月取回兼職企業(yè)的原始單據(jù)時(shí)必須要有交接單，收到多少?gòu)堅(jiān)�始憑證，多少?gòu)埜郊�單�?jù)，都得交接清楚，這個(gè)交接單不僅可以防止和老板之間發(fā)生扯皮的事情，而且，面對(duì)稅務(wù)查賬，我們可以告訴稅務(wù)人員，我們是兼職會(huì)計(jì)，老板給我們什么我們就做什么，我們做得這些不是我們會(huì)計(jì)憑空捏造的。

第三、單據(jù)必須有法人簽字

所有交接回來(lái)的支出憑證都必須要有兼職企業(yè)法人的親筆簽字。如有一天真有什么事情，也得先讓法人擔(dān)著，企業(yè)是他的，我們只不過(guò)是一個(gè)月拿幾百塊錢的打工者而已。第四、嚴(yán)格要求自己

老板不懂稅法、缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，他們有時(shí)候的一些舉措也是無(wú)意識(shí)的，但我們會(huì)計(jì)自己必須要清楚，面對(duì)一些問(wèn)題，我們得提醒他，什么事情該做什么事情不該做，至于老板在知道了利害關(guān)系后還執(zhí)迷不悟，那么我們自己必須堅(jiān)守自己得原則，除了在單據(jù)、交接單上明確責(zé)任外，我們還應(yīng)該權(quán)衡利弊學(xué)會(huì)說(shuō)不，我們沒(méi)有必要去為了這幾百塊錢而把自己推到風(fēng)口浪尖上去。其次是怎樣做：

1、先簽訂兼職協(xié)議。如果是朋友介紹的也最好有一個(gè)協(xié)議，這樣可以說(shuō)明開始工作的日期。便于以后有任何法律問(wèn)題的時(shí)候，準(zhǔn)備有利于自己的相關(guān)證據(jù)。2、建立工作內(nèi)容清單。對(duì)兼職內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的梳理，根據(jù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容要求與對(duì)方溝通，明確責(zé)權(quán)。建立工作清單，并與企業(yè)相關(guān)人員建立書面交接登記本。在日常工作中，按照工作清單進(jìn)行工作，避免出現(xiàn)遺漏。

3、嚴(yán)格制訂時(shí)間表。因?yàn)槭羌媛�，所以時(shí)間有限，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)企業(yè)人員沒(méi)有把自己需要的原始單據(jù)進(jìn)行提供，可能會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)金紅字等情況，因此一定要與企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)明及時(shí)性的重要性，對(duì)各種資料提供都制訂一個(gè)時(shí)間要求，便于準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的反映。4、積極提供管理建議。一個(gè)企業(yè)想持續(xù)發(fā)展，真實(shí)的會(huì)計(jì)核算非常重要。我們做兼職，一方面是想獲取一些收入，另一方面更想在企業(yè)中通過(guò)自身的專業(yè)知識(shí)讓企業(yè)有更好的發(fā)展。我們應(yīng)該根據(jù)自身的稅務(wù)、法律、管理知識(shí)與企業(yè)經(jīng)常溝通，為企業(yè)出謀劃策，從財(cái)務(wù)管理的角度提出專業(yè)意見，是否采納是企業(yè)的事情，但如果沒(méi)有提出意見則是兼職人員的責(zé)任。

5、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。參見上面內(nèi)容。請(qǐng)大家都談?wù)劙�，也可以談�(wù)勛约鹤黾媛殨?huì)計(jì)的喜怒哀樂(lè)。

兼職會(huì)計(jì)談如何做好會(huì)計(jì)工作

一、誠(chéng)信為本，樹立四種工作意識(shí)

誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，是行業(yè)發(fā)展之源，會(huì)計(jì)工作之本。一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)品質(zhì)；要有依法理財(cái)，客觀公正，廉潔自律的工作作風(fēng)；要有遵紀(jì)守法，遵循準(zhǔn)則，恪盡職守的工作紀(jì)律。因此，會(huì)計(jì)人員要“樹立大市場(chǎng)意識(shí)、大發(fā)展意識(shí)、大效益意識(shí)、大誠(chéng)信意識(shí)”，以推動(dòng)會(huì)計(jì)服務(wù)于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)。通過(guò)找準(zhǔn)會(huì)計(jì)位置、明禮誠(chéng)信，做好敬業(yè)奉獻(xiàn)。二、操守為重，強(qiáng)化四種工作理念

一個(gè)有過(guò)硬職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，必然是一個(gè)有過(guò)硬的政治思想、有熟練的業(yè)務(wù)技能、并模范執(zhí)行財(cái)會(huì)法規(guī)，忠實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)的人。會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中是按一定的會(huì)計(jì)“游戲規(guī)則”運(yùn)行著，所以，操守“游戲規(guī)則”時(shí)，必須還要強(qiáng)化“以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)為核心，以整頓和規(guī)范會(huì)計(jì)秩序?yàn)橹行�，以提高�?cái)務(wù)管理、增加效益為重點(diǎn)，以不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展為目的”的會(huì)計(jì)工作理念，努力提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展。

三、堅(jiān)持準(zhǔn)則，把握四個(gè)工作方法

在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)技術(shù)準(zhǔn)確、規(guī)范地貫徹執(zhí)行的同時(shí)，要“硬化會(huì)計(jì)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性；細(xì)化會(huì)計(jì)制度的實(shí)施；亮化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范管理；強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管的力度”的工作方法。利用法律、法規(guī)、制度、原則來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，增強(qiáng)信用程度，切實(shí)依法維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾的合法權(quán)益，堅(jiān)決堵住會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

四、不做假賬，處理好四種工作關(guān)

“不做假賬”是對(duì)會(huì)計(jì)工作的最基本要求，也是最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求。堅(jiān)持原則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信用基礎(chǔ)，也是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的客觀需要。在會(huì)計(jì)工作中，面對(duì)單位、面對(duì)負(fù)責(zé)人、面對(duì)社會(huì)環(huán)境，必須要處理好“外部法律法規(guī)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、單位負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，忠于職守，以《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)約束自己的行為，切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。五、提高素質(zhì)，做好四個(gè)工作表率

會(huì)計(jì)人員的政治思想、政策水平、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德關(guān)系到誠(chéng)信為本，操守為重和推動(dòng)會(huì)計(jì)發(fā)展的程度。會(huì)計(jì)工作人員在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要不斷提高自身素質(zhì)，做好“勤奮學(xué)習(xí)法規(guī)政策與業(yè)務(wù)技能的表率，遵章守紀(jì)、恪盡職守的表率，增收節(jié)支、提高效益的表率，善于監(jiān)管、勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)的表率”，來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。兼職會(huì)計(jì)談會(huì)計(jì)工作心得

一位有著接近12年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的老兼職會(huì)計(jì)，看到最近不少人希望從事財(cái)務(wù)工作，希望她的一些工作中的體會(huì)對(duì)這些人多少有點(diǎn)幫助，無(wú)論從事兼職會(huì)計(jì)還是全職會(huì)計(jì)，都是很有裨益的。

這位兼職會(huì)計(jì)說(shuō)，你在從事這個(gè)工作以前，首先要問(wèn)自己，是否愿意跟數(shù)字打交道？需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。如果的確喜歡財(cái)務(wù)工作，那么財(cái)務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。財(cái)務(wù)的入門門檻其實(shí)不高，很多人都可以從事。但是，這個(gè)行業(yè)的達(dá)到高水準(zhǔn)的人才，卻很難，非常難！如上所說(shuō)，你如果沒(méi)有很好的數(shù)字感覺(jué)，那么你永遠(yuǎn)也達(dá)不到財(cái)務(wù)高手的境界的。財(cái)務(wù)工作是相對(duì)來(lái)說(shuō)成就感比較少的工作，做這個(gè)工作需要定力，更需要耐得住寂寞！財(cái)務(wù)工作的壓力是很大的。財(cái)務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。

從取得會(huì)計(jì)證開始，從職稱上看，兼職會(huì)計(jì)要做到最好境界，需要從初級(jí)、中級(jí)到高級(jí)職稱，一路考過(guò)來(lái)，需要付出很大的努力。但是，對(duì)會(huì)計(jì)人員水平的普遍觀點(diǎn)看，只有那些取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格的兼職會(huì)計(jì)才是最高水平的兼職會(huì)計(jì)。在代理記賬機(jī)構(gòu)中，取得代理記賬資格只需要有兩個(gè)具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的財(cái)務(wù)人員，而要做會(huì)計(jì)師事務(wù)所，需要五名執(zhí)業(yè)五年以上的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從代理記賬行業(yè)看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師寥寥無(wú)幾，不僅能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)提供簡(jiǎn)單的記賬和報(bào)稅服務(wù)，還可以使中小企業(yè)達(dá)到只有大財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)提供的高端服務(wù)。為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。兼職會(huì)計(jì)做賬水平的簡(jiǎn)易方法

找兼職會(huì)計(jì)做賬的企業(yè)法人大多不懂會(huì)計(jì)，那么企業(yè)應(yīng)如何看出兼職會(huì)計(jì)做賬好不好呢？如果不知道怎么判定，企業(yè)就只能等到稅務(wù)部門打電話過(guò)來(lái)找“麻煩”時(shí)才知道這個(gè)兼職會(huì)計(jì)的水平有多差勁。而今天的文章里，財(cái)務(wù)工作室小編將會(huì)從專業(yè)的角度為大家講解怎么看出兼職會(huì)計(jì)做賬好不好。一、科目設(shè)置：做賬前要為企業(yè)設(shè)立會(huì)計(jì)科目，設(shè)立科目要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)作，科目設(shè)的不清楚，賬就一定做不好，所以查看會(huì)計(jì)科目是企業(yè)檢查會(huì)計(jì)記賬水平的第一關(guān)，如果科目很亂，意思不明的話，后面就不用再看了。

二、記賬憑證外表：服務(wù)好的會(huì)計(jì)一定是工作認(rèn)真的，我們可以從這個(gè)會(huì)計(jì)制作的記賬憑證來(lái)看出這個(gè)會(huì)計(jì)工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)。記得小編有一位企業(yè)客戶，之前找一家代理記賬公司做賬的，這位企業(yè)法人將他們做的記賬憑證送到我們前面時(shí)，小編發(fā)現(xiàn)這些憑證連封面都沒(méi)有，裝訂線也打的很亂，全露在外面，而企業(yè)法人不知道，還以為本就應(yīng)該如此呢？可見，從會(huì)計(jì)制作的記賬憑證就能看出這個(gè)會(huì)計(jì)的責(zé)任心。三、數(shù)據(jù)分類：如果企業(yè)法人懂點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)，就可以看看里面的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)記賬，數(shù)據(jù)都有詳細(xì)的分類，比如小車費(fèi)，差旅費(fèi)等等，有的會(huì)計(jì)在處理這些數(shù)據(jù)時(shí)很馬虎或者是會(huì)計(jì)概念根本就搞不明白，數(shù)據(jù)交錯(cuò)在一起，小車費(fèi)與差旅費(fèi)混在一起。判定會(huì)計(jì)記賬標(biāo)準(zhǔn)的誤區(qū)小編在這里要對(duì)廣大企業(yè)客戶說(shuō)一下，判定會(huì)計(jì)記賬標(biāo)準(zhǔn)的誤區(qū)，那就是專管員，每個(gè)企業(yè)都有專管員，相信大家都知道，大多專管員對(duì)企業(yè)的臉色都不好，因?yàn)楣ぷ鞣彪s，問(wèn)題多多，長(zhǎng)期工作導(dǎo)致其心情不好，所以企業(yè)稅務(wù)有一點(diǎn)小問(wèn)題，專管員就會(huì)說(shuō)會(huì)計(jì)的壞話，這是必然的，兼職會(huì)計(jì)與專管員又不是親戚，他們是不會(huì)幫會(huì)計(jì)說(shuō)話的，這時(shí)很多企業(yè)就會(huì)被專管員牽著鼻子走，遷怒于兼職會(huì)計(jì)，其實(shí)一個(gè)企業(yè)財(cái)稅工作出現(xiàn)問(wèn)題，原因可能是會(huì)計(jì)的，但更多的是一些陰錯(cuò)陽(yáng)差的因素混合在里面，所以企業(yè)不要一被專管員罵就把問(wèn)題歸罪于會(huì)計(jì)。這是不理智的做法，一個(gè)真正專業(yè)真正敬業(yè)的兼職會(huì)計(jì)會(huì)幫助企業(yè)解決這個(gè)問(wèn)題，所以專管員告訴企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，更多考慮的是解決它。

兼職會(huì)計(jì)告訴你錢賬要分離賬是人做的，不可不查也

王總經(jīng)營(yíng)了一家主營(yíng)家電銷售的公司，公司規(guī)模不大，但也養(yǎng)活了十來(lái)名員工，王總的公司出納與會(huì)計(jì)都是一個(gè)人，是他的一個(gè)親戚小余，這天王總無(wú)意中，在和會(huì)計(jì)小余的聊天中，得知近期的一批家電的運(yùn)輸費(fèi)比上個(gè)月同樣的一批家電運(yùn)輸費(fèi)少了500元，但卻不是原來(lái)那家貨運(yùn)公司了，王總問(wèn)小余為什么要換貨運(yùn)公司，小余答道：這家可以節(jié)省500元，王總后來(lái)查賬，發(fā)現(xiàn)也是對(duì)的，感到很高興，認(rèn)為自己選對(duì)了人。但一個(gè)半月后，王總偶然得到了這家貨運(yùn)公司負(fù)責(zé)人的電話，王總就順口問(wèn)了一下貨運(yùn)費(fèi)的事，哪知負(fù)責(zé)人說(shuō)的價(jià)格比上一家公司少了201*元，王總才發(fā)現(xiàn)：原來(lái)還有1500元被小余“和諧”了，賬面上之所以查不出差錯(cuò)，也是被小余做平了。此時(shí)王總才感覺(jué)到錢賬一定要分離。錢賬分離之實(shí)際操作

出納主管日記賬，即內(nèi)賬，這種賬是自己公司內(nèi)部留著的，不上交稅務(wù)，而會(huì)計(jì)做的賬很重要，會(huì)計(jì)的賬直接關(guān)系到企業(yè)繳稅多少，財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定，出納管錢，會(huì)計(jì)管賬，這樣錢與賬在二個(gè)不同的人手里，才能保證錢賬的真實(shí)性，如果出納那邊出問(wèn)題了，會(huì)計(jì)的賬就是體現(xiàn)出來(lái)，如果會(huì)計(jì)有問(wèn)題，出納的現(xiàn)金就會(huì)說(shuō)明一切。

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