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服裝實訓(xùn)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 04:32:30 | 移動端:服裝實訓(xùn)工作總結(jié)

服裝實訓(xùn)工作總結(jié)

服裝實訓(xùn)工作總結(jié)

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

您好!

服裝班兩個月的實習(xí)結(jié)束了,為了今后更好地工作,特將前一段的工作總結(jié)如下;

一、10月份剛起步試出路

實訓(xùn)室從10月1號開始著手實施,剛開始,學(xué)生的程度怎樣,工藝水平達到怎樣的水平,我一概不知,所以我想先從外貿(mào)公司訂一些簡單的加工業(yè)務(wù),第一次找的是購物袋(國外超市用的布袋子),但問了才知道,這類訂單要求時間性強,交貨時間比較緊,到時間完不成,公司就不要了,風(fēng)險比較大。后來,訂了一些兒童棉褲,為保險起見,先拿了12件讓學(xué)生試試,實訓(xùn)課讓學(xué)生做了5天,做成了7件。我?guī)У綇S里驗貨,一件成品也沒有,無奈,我將12件全買下。

10月中旬,我又去了幾個加工廠,發(fā)現(xiàn)我們需要一個好的技術(shù)指導(dǎo)員。接下來,我又聯(lián)系了千度尋服裝公司,要求他們派一個技術(shù)員,找一些簡單的,料子彈性小的衣服讓我們來加工,最終確定為大衣,也就是我們做的第一個款,先讓二年級學(xué)生上手。56件大衣,經(jīng)過一個星期的時間,學(xué)生能將衣服做成,并且只有少部分需要整修,這讓我看到了能把實訓(xùn)室辦成功的希望。

二、11月份初具形態(tài)

經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí),學(xué)生對機器有了很大的認識,也基本掌握的服裝的工藝流程。同時我們也引進了第二個款,由于安排不到位,主要是對學(xué)生的期望值太高,認為他們經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí),應(yīng)該可以獨立完成,當(dāng)時一年級也剛剛上手,人多,技術(shù)員照顧不到,5天做了108件衣服。但送到公司后,次品有76件,一大堆次品拉了回來,一件件被拆開,學(xué)生修不了,只能讓技術(shù)員一件件修。這件事讓我看到,人多管理是個大問題,人多了出成品快,出次品也快。寧可慢一點,也不能出次品。衣服做成了再修,太麻煩了。此時學(xué)生的水平也就是一天15件衣服左右。

三、目前情況

原計劃上周學(xué)生實習(xí)結(jié)束,其實高一學(xué)生已經(jīng)停了一周,最后幾天高二學(xué)生幫助技術(shù)員修次品,現(xiàn)已基本完工,但最近天冷,市場上棉衣熱銷,廠里加工不出來,和我們聯(lián)系,想讓我們再給他做一批,我考慮到他們和我們的魚水關(guān)系,不好拒絕,請示了趙書記后,準備今天讓廠方再送一批,計劃一到兩周時間完成。到目前為止,我們已加工大衣348件,棉衣548件,共有5個款,第5個款320件,同時,還余下了大量的線、機針、飛機定規(guī)、布片等學(xué)生實習(xí)材料,耗電400余度,服裝實訓(xùn)室已基本成型。學(xué)生水平每天25件到35件之間,要求的緊一個樣,不緊一個樣。

四、一點感想

實訓(xùn)室能有此規(guī)模,離不開學(xué)校政策的支持,特別是張校長和趙書記,百忙中抽空到實訓(xùn)室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看。學(xué)生也感受到學(xué)校非常關(guān)心他們,備受鼓舞,更有利于我們管理。另外,趙書記經(jīng)常給我講一些管理上的細節(jié)問題,學(xué)生成長的同時,我也學(xué)到了很多東西,真的十分感謝。

五、收支情況加工一件大衣12元加工一件棉衣13元

學(xué)生工資每件9元左右,除去技術(shù)員的生活費(每件0.8元),指導(dǎo)老師的補助(梁老師補助費每件0.5元),以及電費、線等必備材料,每件利潤有3元,F(xiàn)在盈利201*多元。

六、利潤的使用問題

方案一:用利潤給支持服裝工藝室工作的科室或老師發(fā)成補助;方案二:用利潤購買雙針機(約7000元)。七、今后規(guī)劃

兩個月的實習(xí),我感覺學(xué)生做時裝存在問題,時裝款式變化太快,剛熟悉一個款,又要變另外一個款,還要去熟悉。還有就是學(xué)生的工藝水平還不高,每一個新款的適應(yīng)時間還太長,很多工廠不愿意我們給他們加工,原因我們的效率太低。一個新款在市場上最多不過兩個星期,而我們的學(xué)生適應(yīng)就要一個星期,另外時裝有很長的淡季,僅冬季比較火,且變化太快。所以做時裝有很多阻礙我們發(fā)展的因素。如果加工褲子,特別是男褲,幾乎沒什么變化,一年四季都有,且工藝比較簡單,學(xué)生上手快。但做男褲有幾個專用機器需要買。

以上是我向?qū)W校匯報近一段的工作,占用領(lǐng)導(dǎo)的時間,十分抱歉。不到、不對之處,敬請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批評、指正。

朱文輝201*年12月5日

擴展閱讀:服裝銷售實習(xí)個人工作總結(jié)

1.實習(xí)目地

按照專業(yè)教學(xué)計劃的要求,我在浙江省市安吉縣新三和服飾有限公司為期2周的實習(xí)。通過這次短期的實習(xí),我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解,同時,我通過實習(xí)的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解,培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神。

2.實習(xí)時間

我于201*年8月13至8月25日為期2周的實習(xí)。

3.實習(xí)單位

3.1實習(xí)單位地點及規(guī)模

新三和服飾有限公司在浙江省市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。它是中外合資企業(yè),是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓,熟練員工200名,設(shè)備齊全,有完整的生產(chǎn)管理體系,年生產(chǎn)能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質(zhì)量第一,客戶至上”的服務(wù)方針,精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,在同行業(yè)中有著良好的信譽。

3.2實習(xí)單位主要業(yè)務(wù)

主營行業(yè)服裝服飾女上裝,主要生產(chǎn)面里料,輔料,羽絨,晴棉,床上用品,棉裝,職業(yè)防護衣帽,單衣,羽絨服裝等。主要市場,華東地區(qū),華南地區(qū),華北地區(qū),西南地區(qū),海外市場(歐美、中亞、日本、韓國)。

3.3實習(xí)單位的歷史與發(fā)展

新三和服飾有限公司是在年12月注冊成立的,至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難,經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難,讓公司制度越來越完善,經(jīng)營越來越好,知名度也在提高。

4.實習(xí)過程

我是在8月12號去新三和有限公司實習(xí)的,首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況,也讓我跟后整理車間同事做自我介紹,這是我要工作的車間,同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做,我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我,讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭,把臟污,畫粉清洗干凈、掛吊牌、備用扣等工作。

經(jīng)過2周的實習(xí)我了解了服裝廠的工廠管理制度是責(zé)任控制制度,該公司要分為以下部門:(1)廠長辦公室(2)業(yè)務(wù)部(3)質(zhì)管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設(shè)備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫。

各個部門都有其自身的職責(zé),比如,廠長工作職責(zé)是:一抓人員,深入員工隊伍,了解員工心聲,在溝通中加強老員工的穩(wěn)定。多渠道加強人員招收,設(shè)專人負責(zé)新工人的培訓(xùn),保證車間生產(chǎn)所需人員。加強員工教育,提高整體素質(zhì)。加強技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng),儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才。二是抓貨源,承接工廠正常及外放所需貨源,并掌控業(yè)務(wù)實際操作流程。跟蹤落實原輔材料,保證車間的正常生產(chǎn),減少誤工浪費。深入車間生產(chǎn),及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,壓縮工時,提高有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單合理銜接,盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理,根據(jù)個人特長,對管理人員進行合理分工,營造每個人的工作積極性。分解各項指標(biāo)計劃,帶領(lǐng)全體員工努力完成。明確工作職責(zé)按iso9000標(biāo)準控制產(chǎn)品質(zhì)量。加強執(zhí)行力度,做到獎罰分明。加強各項費用的核算,控制不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛(wèi)等后勤部門管理,為員工創(chuàng)造舒適的工作、生活環(huán)境。利用晨會檢查上日工作情況,布置當(dāng)日工作計劃。

我在后整理車間,明白后整理工作職責(zé)是:一是輔工車間,核對工票與實物是否相符。檢查首件與樣品、工藝是否相符,保證質(zhì)量。周密

均衡安排每天生產(chǎn),做到及時外放,保證交期。及時分清內(nèi)外銷產(chǎn)品的區(qū)別及線頭、臟污的處理。按流轉(zhuǎn)單,轉(zhuǎn)交燙熨班。二是整燙,燙首件產(chǎn)品,按生產(chǎn)計劃、交期進行生產(chǎn)安排。如發(fā)現(xiàn)工票與實物不符,及時查找上道。按工藝要求整燙每一個部位,保證質(zhì)量。三是檢查,檢查對照樣品、工藝是否相符。每捆抽查尺寸并做記錄。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋。交接必須按流轉(zhuǎn)單交付,并留存根。不良品、粘污必須開出返修記錄單,及時轉(zhuǎn)到車間并記錄時間,及時跟蹤回收,保證數(shù)字的準確。四是包裝,包裝時對照工藝、洗滌、工票三者相符。按照裝箱單進行包裝,設(shè)專人清點包裝。發(fā)貨后,每天寫出發(fā)貨分析,報廠長,并保證入庫數(shù)字準確。

還有領(lǐng)導(dǎo)對管理層的控制:一是每天晨會控制二廠上天的工作進度。二是月工作考核與工資掛鉤。三是具體細節(jié)控制:1、考核指標(biāo)中,有兩項沒有完成的,扣主要負責(zé)人工資的30%,有三項沒有完成的,降職或降薪使用,或直接調(diào)理崗位。2、工廠定員生產(chǎn),降低員工流失率,不高于30%,對所有管理人員下達招工任務(wù),完成獎勵,完不成進行扣罰,每少招一人扣50元。3、做好投產(chǎn)前的跟蹤落實,凡是有落實不到位,造成停工待料的,扣責(zé)任人考核分5分。4、質(zhì)量:加強質(zhì)量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元,凡是造成100件以上返修扣車間負責(zé)人、考核5分,扣質(zhì)量負責(zé)人考核5分,造成大批量返修扣車間、質(zhì)量負責(zé)人20分。5、技術(shù)指導(dǎo)和班長以工時分鐘、人員定員、質(zhì)量、三個指標(biāo)考核,每項指標(biāo)完不成扣考

核分5分。6、因個人原因給工廠造成損失在1000元以內(nèi)的人員,扣當(dāng)月工資的305,1000元以上元以內(nèi)的,扣當(dāng)月工資的60%。元以上的,調(diào)離崗位。7、各車間和部門工作流程執(zhí)行iso9000標(biāo)準,連續(xù)三次罰同一錯誤者,予以調(diào)離崗位等。

同時,我也知道了該公司的產(chǎn)管理制度主要指各部門之間的生產(chǎn)流程:業(yè)務(wù)技術(shù)倉庫裁剪縫制后整理出庫

具體控制如下:

(1、業(yè)務(wù)與客戶承接定單,通過業(yè)務(wù)與客戶協(xié)商確定工廠與客戶之間的合作關(guān)系,確定投產(chǎn)及發(fā)貨日期。

(2、技術(shù)科按客戶要求,確保樣板、樣品與資料相符,并發(fā)船樣待客戶確認。

(3、倉庫及時清點面輔料,齊全后方可投產(chǎn)

(4、裁剪與技術(shù)屬上下道關(guān)系,裁剪車間待樣板、面料確認后才能投入生產(chǎn),并及時發(fā)現(xiàn)問題,提高生產(chǎn)效率保證能供應(yīng)縫制車間生產(chǎn)。

(5、縫制車間要及時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù),給后整車間留出足

夠的時間。

(6、后整車間要做好與縫制車間的銜接工作,輔工車間要保證縫制車間的半成品,服務(wù)好班組,成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉(zhuǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量保證按時發(fā)貨

正因為公司管理制度的完善、各個部門的員工各司其責(zé)才讓工廠生產(chǎn)效率大大提高,產(chǎn)品質(zhì)量也有很高的保證。我明白了一個經(jīng)營良好的公司必定有一套不斷完善的管理制度。

我還了解到一些關(guān)于服裝方面的知識。真貨是國外大品牌提供全套面料、部件、版型設(shè)計,到國內(nèi)尋找廠家生產(chǎn)。質(zhì)量合格的,正規(guī)渠道出廠的,就是專賣店里的“真貨”!霸瓎呜洝保ㄒ步杏鄦巍⑽矄危┚褪巧a(chǎn)廠家從不到3%的“計劃報廢物資”中摳出一點,偷偷加工的成衣。它和“真貨”的惟一區(qū)別,不過是“庶出”而已,數(shù)量較少。還有一種“原單貨”,是因為種種問題,被品牌商拒收的“外轉(zhuǎn)內(nèi)銷”,有時數(shù)量頗多。最常見的是顏色差異,即與外商要求的不一致,但是質(zhì)量仍然能夠保證。柔軟型面料一般較為輕薄、懸垂感好,造型線條光滑,服裝輪廓自然舒展。柔軟型面料主要包括織物結(jié)構(gòu)疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等。挺爽型面料挺爽型面料線條清晰有體量感,能形成豐滿的服裝輪廓。常見有棉布、滌棉布、燈芯絨、亞麻布和各種中厚型的毛料和化纖織物等,該類面料可用于突出服裝造型精確性

的設(shè)計中,例如西服、套裝的設(shè)計。

5.實習(xí)結(jié)論

這次實習(xí)被分配到后整理車間工作,在公司的安排和老師的指導(dǎo)下,我積極參與整理車間的相關(guān)工作,對該公司的管理制度、一些部門的職責(zé)、生產(chǎn)流程、服裝的一些基本知識有了一定的了解。同時也深切感受到了指導(dǎo)老師、同事們的關(guān)懷與熱心幫助,團隊合作精神與敬業(yè)精神。

6.實習(xí)小結(jié)

這次實習(xí)雖然時間不是很長,但讓我受益非淺,是一次真正的理論與實踐的相結(jié)合。通過這次實習(xí)我了解到了服裝企業(yè)生產(chǎn)的全過程,提高了動手能力和實際解決問題的能力。向工人師傅們學(xué)到不少的經(jīng)驗。這是個知識化的社會,知識是必備的。機會總是為有準備的人留著。這次實習(xí)是一次理論與實踐的一次嘗試,在這個過程中,我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉,獨立思考能力的提升,實踐豐富理論的體驗,同時也積累了工作經(jīng)驗,為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。這是我第一次與社會接軌,從學(xué)校到社會,讓我感到了理論與實踐的重要性,沒有好的實踐是學(xué)不到什么東西的。還讓我明白了人際關(guān)系的重要性,要學(xué)會于人好好相處,關(guān)愛他人。

總之,這次實習(xí)讓我提高了很多,也給我指明了今后該努力的方向。最后要感謝新三和服飾有限公司給了我這個實習(xí)的機會以及同事們給我的幫助和關(guān)愛,還要感謝潘師傅對我的指導(dǎo)及教誨。

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