廠務(wù)公開民主管理知識普及學習活動小結(jié)

廠務(wù)公開民主管理知識普及學習活動小結(jié)

市總工會：

按照市總工會的要求，現(xiàn)就落實《關(guān)于舉辦全省廠務(wù)公開民主管理知識普及學習和答卷活動》小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視、思想統(tǒng)一

根據(jù)市總工會文件通知要求，局工會對活動的開展進行動員和安排，結(jié)合今年工作的形勢、任務(wù)、特點，對各企事業(yè)單位工會進行了廣泛的動員，以統(tǒng)一思想，提高認識，使各工會組織充分認識到開展此次活動的重大現(xiàn)實意義，增加參與活動的主動性和自覺性；同時，局工會還把此次活動的落實情況作為對各單位科學發(fā)展觀和年度工作考核的重要依據(jù)。各單位主要負責人親自抓，保證了活動的順利開展。

二、強化宣傳、營造氛圍

局工會高度重視宣傳發(fā)動工作，要求各單位充分利用板報、橫幅、宣傳欄等形式進行廣泛宣傳、發(fā)動。并及時報道活動的開展情況及典型事跡。通過廣泛的宣傳、發(fā)動引導，營造了人人關(guān)心、支持此次活動的良好氛圍。

三、精心組織、強化學習

局工會堅持把理論學習作為整個活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，對活動的開展進行了細化，明確了學習的內(nèi)容，對各單位的活動開展全程跟蹤。結(jié)合各單位工作實際，規(guī)定了各工會學習的重點內(nèi)容，采取集中學習與查找問題相結(jié)合的方法，提高了學習的效率，保證了學習的質(zhì)量，收到了良好的效果。

糧食局工會

二0一0年十一月十四日

擴展閱讀：廠務(wù)公開民主管理知識普及學習答卷試題1

民主管理知識普及學習答卷試題

所在單位：答題人姓名：職務(wù)名稱：得分：一、填空題（10分，每空格1分）

1.《工會法》明確規(guī)定是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。

2.《勞動法》明確規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

3.訂立勞動合同，應(yīng)當遵循、公平、平等自愿、協(xié)商一致、的原則。

4.職工代表大會作為行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)，它是依法建立，依法行使職權(quán)，具有法定的、廣泛的群眾性和代表性、嚴密的組織性等特征。

5.是確保職工代表大會質(zhì)量和做好企業(yè)民主管理工作的基礎(chǔ)。

6.《企業(yè)法》、《工會法》明確規(guī)定職工代表大會是的基本形式，是的機構(gòu)。

7.聯(lián)席會議由召集和主持，參加人員是同級工會委員會委員、職工代表團（組）長、各專門委員會負責人，工會委員會認為必要時，也可邀請其他有關(guān)人員參加。

8.《勞動法》明確規(guī)定從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得資格。

二、單項選擇題（30分，每道題1分，只有一個正確答案，請把認為正確的答案填在括號內(nèi)）

1.《山東省企業(yè)職工代表大會條例》已于（）經(jīng)山東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過。

A．201*年5月1日B．201*年11月25日C．201*年1月1日

2.《山東省企業(yè)職工代表大會條例》適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的（）。

A．國有企業(yè)B．非公企業(yè)C．企業(yè)

3.職工代表中一線職工和科技人員的比例應(yīng)當不低于()。A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十4.女職工在職工代表中應(yīng)占多大的比例。（）A．與女職工所占企業(yè)職工比例相適應(yīng)B．低于女職工所占企業(yè)職工比例C．高于女職工所占企業(yè)職工比例

5.職工代表必須由職工（）產(chǎn)生。職工代表實行常任制，可以連選連任，任期與職工代表大會屆期相同。

A．民主選舉B．民主推薦C．上級推薦

6.職工代表大會每屆任期三年或者五年，每年至少召開次會議，每次會議必須有以上的職工代表出席。選（）

A．一、三分之二B．二、二分之一C．三、三分之一7.企業(yè)工會組織應(yīng)當在職工代表大會召開（）前將會議議題通知職工代表。

A．七日B．十日C．十五日8.企業(yè)職工代表大會的工作機構(gòu)是（）

A．企業(yè)黨群部門B．職代會主席團C．企業(yè)工會9.職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部的對象主要是（）。

A．企業(yè)的廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）、黨委書記、副書記、董事長、副董事長

B．企業(yè)的廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）、黨委書記、副書記

C．企業(yè)的廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）

10.國企職代會基本職權(quán)主要是選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)、（）。

A．檢查權(quán)B．評議權(quán)C．通過權(quán)

11.職工代表大會閉會期間需要臨時解決的重要事項由（）組織召集職工代表團（組）長和專門委員會或者專門小組負責人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并提請下一次職工代表大會確認。

A．企業(yè)行政B．企業(yè)工會C．企業(yè)黨委12.企業(yè)工會組織應(yīng)當在職工代表大會閉幕后（）內(nèi)，將企業(yè)召開職工代表大會的會議資料報上一級工會備案。

A．7日B．10日C．15日13.（）是廠務(wù)公開的基本形式和主要載體。

A．廠情發(fā)布會B．職工代表大會C．廠務(wù)公開欄14．企事業(yè)民主管理的主體是（）。

A．企業(yè)負責人B．全體職工C．企業(yè)行政15.職工代表大會閉會期間，遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)管理機構(gòu)、工會或者（）以上職工代表提議，應(yīng)當召開職工代表大會臨時會議。

A．三分之一B．二分之一C．四分之一16.是實行廠務(wù)公開的主體。是廠務(wù)公開責任人。選（）

A．企業(yè)行政企業(yè)的法人代表或者主要負責人B．企業(yè)工會工會主席C．企業(yè)全體職工企業(yè)行政

17.職工董事、職工監(jiān)事是指由（）民主選舉產(chǎn)生，依法進入公司董事會、監(jiān)事會。

A．董事會B．工會委員會C．職工代表大會18．職工董事、職工監(jiān)事在董事會、監(jiān)事會討論關(guān)系到職工群眾切身利益等重大問題時，職工董事、監(jiān)事事先要向（）報告。

A．職代會B．董事會C．監(jiān)事會

19．企業(yè)實行民主管理的基本形式是（），是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

A．職工大會B．職工代表大會C．工會會員大會20．職工代表的人數(shù)要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)來確定�！耙话偃艘陨系钠髽I(yè)應(yīng)當建立職工代表大會。一百人以上不足一千人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照

確定；一千人以上不足一萬人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照確定；一萬人以上的企業(yè)，職工代表人數(shù)不少于。”選（）

A．一十五人至五十人五十人至一百人一百人B．二十人至五十人五十人至一百人一百人C．三十人至五十人五十人至一百人一百人以上21．民主質(zhì)詢，既職工代表就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、干部作風等方面的問題進行的詢問，是職工（）的一種形式，也是職工代表的一項重要權(quán)利。

A．民主參與B．民主監(jiān)督C．民主管理

22．中央“兩辦通知”明確規(guī)定國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容是企業(yè)重大決策問題；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題；涉及（）的問題；企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。

A．企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案B．職工裁員、分流、安方案等重大事項

C．職工切身利益方面

23．集體合同草案應(yīng)當提交（）討論通過。

A．平等協(xié)商會議B．黨政聯(lián)席會議C．職工代表大會或者全體職工

24．企事業(yè)單位廠務(wù)公開的運行機制是領(lǐng)導，實施，監(jiān)督，

協(xié)調(diào)。選（）

A．黨委紀檢行政工會B．黨委行政工會紀檢C．黨委行政紀檢工會

25．職工代表大會主席團在（A）會議上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。

A．職工代表大會預(yù)備B．職工代表團（組）長C．上屆職工代表

26．國有企業(yè)改制方案和國有控股企業(yè)改制為非國有企業(yè)的方案，必須提交職工代表大會或職工大會，充分聽取職工意見。涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會。選（）

A．審議決定審議通過B．討論審議表決通過C．審議決定表決通過

27．中華全國總工會《關(guān)于進一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》中規(guī)定，職工董事的人數(shù)一般應(yīng)占公司董事會成員總數(shù)的（）。

A．二分之一B．三分之一C．四分之一28．廠務(wù)公開首先強調(diào)的是（），這是實現(xiàn)職工民主監(jiān)督和民主管理的前提和重要環(huán)節(jié)。

A．職工決策B．職工知情C．職工管理29．在廠務(wù)公開工作中，必須堅決防止和克服，保證公開的，務(wù)求工作實效。選（）

A．形式主義，真實性B．教條主義，民主性C．形式主義，民主性

30．職工董事、職工監(jiān)事制度的目的在于（）。

A．保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策

B．職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學民主化

C．保證企業(yè)在決策中能夠直接聽取并反映職工的意見，建議和要求，從源頭上切實維護好職工的權(quán)利。

三、多項選擇題（10分，每道題1分，有兩個或兩個以上正確答案，請把認為正確的答案填在括號內(nèi)）

1.職工民主管理的形式主要有（）

A．職工代表大會制度B．廠務(wù)公開制度C．民主協(xié)商制度2.企事業(yè)民主管理的基本原則是（）

A．堅持黨領(lǐng)導的原則B．堅持依法推進的原則C．堅持依靠方針的原則

3．企業(yè)及其工作人員違反下列（）情形，工會或者有關(guān)當事人有權(quán)要求縣級以上人民政府以及有關(guān)部門依法處理。

A．妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的

B．拒不建立職工代表大會制度的C．不按規(guī)定召開職工代表大會的

4．在職工代表大會會議期間，職工代表團（組）的主要任務(wù)是（）

A．組織征集職工代表大會提案，反映職工意見、建議和要求B．組織本團（組）職工代表對職工代表大會議案進行審議，匯總本團（組）職工代表的意見和建議，并向職工代表大會主席團報告

C．組織本團（組）職工代表民主評議企業(yè)領(lǐng)導人員

5．職工代表大會可以設(shè)立哪些主要專門小組（委員會）？（）

A．生產(chǎn)經(jīng)營專門小組（委員會）B．評議監(jiān)督干部專門小組（委員會）C．合理化建議小組（委員會）D．勞動法律監(jiān)督小組（委員會）

6．職工代表大會主席團的職責主要是（）

A．準備職工代表大會有關(guān)文件，特別是要起草好廠長(經(jīng)理)向大會作的工作報告

B．主持召開大會，領(lǐng)導大會期間的各項工作

C．研究需要大會選舉、審議、通過和決定的事項，草擬大會決議7．民主評議實行()評議：公司領(lǐng)導和主要部室的領(lǐng)導由公司職工代表評議；二級單位領(lǐng)導由同級職代會的職工代表評議；公司機關(guān)一般部室領(lǐng)導由本部門職工（代表）評議。

A．分級B．分層C．分段8．廠務(wù)公開的形式有（）A．職工代表大會

B．職工代表團（組）長聯(lián)席會

C．廠務(wù)公開欄、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等9．廠務(wù)公開的內(nèi)容有()A．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題B．涉及職工切身利益方面的問題

C.與企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題10.國有、國有控股企業(yè)職工代表大會行使的職權(quán)是（）A．審議企業(yè)提出的工資調(diào)整方案，獎金分配方案，勞動安全衛(wèi)生和女職工勞動保護措施，裁員分流方案，企業(yè)改革、改制方案，企業(yè)破產(chǎn)實施方案以及重要的規(guī)章制度

B．審議通過或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案

C．聽取和審議企業(yè)的經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，企業(yè)財務(wù)會計報告，重大投資計劃，職工培訓計劃，業(yè)務(wù)招待費使用情況以及履行集體合同等情況的報告

四、是非判斷題（10分，每道題1分，請把認為正確的在括號內(nèi)劃“√”，認為錯的在括號內(nèi)劃“×”）

1．集體合同草案應(yīng)當提交董事會討論通過。（）2．依法應(yīng)當提交職工代表大會審議的事項而未提交審議的，企業(yè)就該事項作出的決定無效。（）3.企業(yè)工會主席是廠務(wù)公開的第一協(xié)調(diào)人。()4.職工代表以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生主席團成員,全體職工代表三分之二以上同意方可當選。（）5.職工代表大會進行選舉和審議通過重大事項必須經(jīng)過職工代表過半數(shù)以上通過。（）6.班組民主管理的基本形式是班組民主管理會，由班組長主持，班組全體職工直接參加。()7．職工代表團（組）長和專門委員會負責人聯(lián)席會議作出的決議和決定應(yīng)向下一屆職工代表大會報告，予以確認。（）8．職工代表參加職工代表大會活動的時間視為工作時間，工資和獎金等按正常出勤發(fā)給。（）9．企業(yè)黨政負責人在職工代表大會上所做的總結(jié)不能代替大會決議。（）10．民主評議干部主要從干部的“德、能、勤、廉”四個方面進行。（）五、簡述題（20分，每道題4分）

1．某企業(yè)集體合同期限滿以前，企業(yè)工會通過廣泛征求意見起草了新的集體合同草案，并與企業(yè)方代表通過兩輪集體協(xié)商達成一致。于是，在職工代表大會上工會主席宣讀了集體合同草案，并代表職工

與企業(yè)簽訂了新的集體合同。這個企業(yè)的做法對不對?為什么?

2．金融危機對某公司的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生了非常不利的影響，為了順利度過危機，公司對人力資源進行了重大調(diào)整，并且提出了一個獎金分配試行方案。因為公司業(yè)務(wù)繁忙，公司領(lǐng)導層決定暫時不召開職工代表大會，召集職工代表團長、專門委員會負責人、工會委員、職工董事、職工監(jiān)事、企業(yè)黨政領(lǐng)導和全體中層干部，由公司總經(jīng)理主持召開職工代表團長和專門委員會負責人聯(lián)席會議進行審議，作出決議。在這次聯(lián)席會議上通過表決方式一致通過了獎金分配試行方案。聯(lián)席會議決定將這次聯(lián)席會議作出的決議向下一次職工代表大會報告。這個公司的做法是否正確?為什么?

3．某公司共有78名職工，今年正式建立職工代表大會制度，其27名職工代表均由職工直接選舉產(chǎn)生。你認為該公司的做法對嗎?為什么?

4．某國有公司201*年改制時召開職工代表大會審議《職工分流安方案》，公司有正式職工代表102名，實到會職工代表95名，大會以舉手方式進行表決，贊成票50，反對票25，棄權(quán)票20。贊成票超過了到會代表的半數(shù)，工會主席宣布《職工分流安方案》獲得通

過。你認為該公司的做法對嗎?為什么?

5、201*年1月某公司召開一年一度的干部述職及測評專題會議，參加會議的有部分職工代表和全體中層以上干部，測評的主要對象是公司中層干部，會議由人力資源部組織主持，中層干部述職后進行了無記名投票測評，測評結(jié)果由人力資源部向公司黨委進行匯報并向中層干部反饋。你認為該公司的做法是否正確嗎?為什么?

六、綜述題（20分）

結(jié)合您所從事的工作，您認為應(yīng)該如何做好民主管理工作？

友情提示：本文中關(guān)于《廠務(wù)公開民主管理知識普及學習活動小結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，廠務(wù)公開民主管理知識普及學習活動小結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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