201*年幫助農(nóng)民工工作總結(jié)1

201*年XX幫扶農(nóng)民工工作總結(jié)

201*年，我村認真貫徹區(qū)委關(guān)于做好農(nóng)民工工作的部署要求，以新生代農(nóng)民工為重點對象，以促進農(nóng)民工就業(yè)和維護農(nóng)民工合法權(quán)益為重點工作，進一步加大就業(yè)援助、困難幫扶、維權(quán)服務(wù)等工作力度，扎實推進“兩個普遍”，有力推動了農(nóng)民工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題的解決，為促進社會和諧穩(wěn)定，維護經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長發(fā)揮了重要作用。

一、突出工會組織基本職責(zé)，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益積極向農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。把關(guān)心關(guān)愛廣大農(nóng)民工同主動、依法、科學(xué)維權(quán)結(jié)合起來，廣泛開展勞動保障法律、法規(guī)、政策和維權(quán)知識的宣傳及咨詢服務(wù)。充分發(fā)揮職工法律援助中心、法律服務(wù)工作站（點）等工作機構(gòu)。及時向農(nóng)民工提供法律服務(wù)，妥善調(diào)處農(nóng)民工投訴案件。

二、充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)堅持把促進農(nóng)民工就業(yè)作為維護農(nóng)民工勞動權(quán)益的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮各級工會困難職工援助中心和工會就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)優(yōu)勢，不斷完善工會就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新就業(yè)工作手段，深化職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和就業(yè)幫扶，有力推動了農(nóng)民工務(wù)工就業(yè)工作的深入發(fā)展。大力宣傳和推動落實黨政更加積極的就業(yè)促進政策，圍繞實現(xiàn)區(qū)政府確定的年度全省就業(yè)促進目標任務(wù)，加大工作力度，積極促進穩(wěn)定和擴大就業(yè)，與各級人力資源和社會保障等有關(guān)部門聯(lián)合深入開展了促進農(nóng)民工就業(yè)的春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。XX黨支部

201*年12月23日

中共海拉爾區(qū)XX黨委辦公室

201*年11月23日

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黔西南州201*年農(nóng)民工工作總結(jié)

省農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室：

201*年，我州農(nóng)民工工作在州委、州政府的高度重視下，在省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，認真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)貴州省201*年農(nóng)民工工作要點的通知》精神，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權(quán)、權(quán)益保障三個重心，積極按照上級有關(guān)文件要求，較好地完成農(nóng)民工工作目標任務(wù)，現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)民工工作開展情況

（一）建立工作機制，為開展農(nóng)民工工作提供保障

為進一步落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[201*]5號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實做好當(dāng)前農(nóng)民工工作的通知》（國辦發(fā)[201*]130文件）精神，州委、州政府高度重視農(nóng)民工工作的問題，專門成立了黔西南州農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，并建立了“一把手”責(zé)任制，以人社部門牽頭負責(zé)，農(nóng)業(yè)、計生、教育等政府職能部門以及工、青、婦等社會團體全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標地開展農(nóng)民工工作。在具體工作中做到精神傳達到位、措施落實到位、督查督辦到位，使全州農(nóng)民工問題擺到了重要議事日程。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作開展情況

我州農(nóng)村勞動力共人，外出務(wù)工人員共多人，截止201*年10月底，我州外出務(wù)工的返鄉(xiāng)人員大約有多人，針對我州農(nóng)民工返回的實際

情況，州委州政府高度重視，采取了積極有效的措施，切實做好我州返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作和扶持工作，在給縣市人力資源市場，設(shè)立農(nóng)民工工作服務(wù)中心，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

開展了“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月活動”、“民營企業(yè)招聘周活動”，為我州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了有效平臺。充分利用LED大屏幕和各地人力資源市場，發(fā)布各類就業(yè)信息。

（三）農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)情況

為適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要，提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭能力，今年我州加大了培訓(xùn)資金的投入，聘請了技能培訓(xùn)的專業(yè)教師，共舉辦了期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員人；舉辦了期職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員共多人，舉辦了期返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員人；技能培訓(xùn)專業(yè)主要是計算機操作員、物業(yè)管理員和插花藝術(shù)等，參加培訓(xùn)的人員有90%以上已成功就業(yè)。

（四）關(guān)于維護農(nóng)民工合法權(quán)益的工作開展情況

1、加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，由于農(nóng)民工的文化素質(zhì)普遍偏低，法律意識淡薄，自己的合法權(quán)益受到侵害也不知道如何維護，為提高農(nóng)民工的維權(quán)意識，我州勞動保障部門及相關(guān)部門人員多次利用周末和節(jié)假日的時間到農(nóng)民工比較密集的地方開展勞動保障政策法規(guī)的宣傳和政策咨詢活動。全年共組織宣傳活動5次，參加宣傳人員500多人次，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊5000多冊，勞動保障法規(guī)10000多份。通過宣傳，有效的提高了我州農(nóng)民工的維權(quán)意識。

2、規(guī)范用工行為，理順勞動用工關(guān)系。為規(guī)范轄州用人單位的用工行為，我州推行了勞動用工登記制度，要求所有用人單位招用員工（包括農(nóng)

民工）都必須到勞動保障部門進行登記，并依法簽訂勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。對招用農(nóng)民工的用人單位免費發(fā)放規(guī)范的勞動合同文本，全年共發(fā)放和簽訂農(nóng)民工勞動合同4000多份。并通過勞動監(jiān)察和勞動保障工作年度審查等手段，加強對用人單位履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時制止用人單位違反勞動合同約定損害農(nóng)民工權(quán)益的行為。

3、加大勞動執(zhí)法力度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，我州通過勞動用工大檢查、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、群眾舉報監(jiān)察和受害者投訴案件處理等多種執(zhí)法手段，加大了勞動執(zhí)法力度，在勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作中，對于申請農(nóng)民工維權(quán)的案件，做到“三個及時”：及時監(jiān)察、及時仲裁、及時認定。一年來，我州共組織用工檢查次，參加檢查人員達人次，共查處違法案件起，追回拖欠農(nóng)民工工資元。

4、建立工資支付保證金制度，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。積極探索和擬訂工資支付保證金的相關(guān)辦法，全面推行工資支付保證金制度。

（五）關(guān)于農(nóng)民工公共服務(wù)工作開展情況1、認真做好農(nóng)民工子女義務(wù)教育工作

按照《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政廳教育廳貴州省免除農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費和補助農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費工作實施方案（試行）的通知》精神，在農(nóng)村義務(wù)教育階段公辦學(xué)校全面實施免收學(xué)雜費政策，學(xué)校除按規(guī)定向?qū)W生收取課本、作業(yè)本費和寄宿費外，不再向?qū)W生收取任何費用。對進城務(wù)工的農(nóng)民工子女入學(xué)，要求全日制公辦中小學(xué)不得拒絕接收農(nóng)民工同住子女入學(xué)，并要免除他們的借讀費，要求

各學(xué)校要嚴格按政策規(guī)定執(zhí)行，使進城務(wù)工人員的子女入學(xué)與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一樣享受義務(wù)教育相關(guān)優(yōu)惠政策、“兩免一補”政策和其他權(quán)利。一是在入學(xué)上對農(nóng)民工子女與當(dāng)?shù)鼐用褡优�同等對待，全部就近入學(xué)。二是在農(nóng)民工子女獎勵評優(yōu)、入隊入團、參加校內(nèi)外活動等接受教育方面與城市居民學(xué)生同等對待。三是在農(nóng)民工子女小學(xué)畢業(yè)、初中畢業(yè)和初中升高中時與當(dāng)?shù)鼐用褡优�同等對待。四是進城農(nóng)民工的子女接受義務(wù)教育的收費標準與城市居民子女同等對待，不收取借讀費、贊助費。

2、認真抓好農(nóng)民工疾病預(yù)防控制、適齡兒童免疫和計劃生育工作

認真落實《職業(yè)病防治法》，采取措施保護農(nóng)民工健康權(quán)益。一是加大宣傳力度，增強農(nóng)民工的自我保護意識。同時組織開展《職業(yè)病防治法》的咨詢宣傳活動，重點宣傳艾滋病、性病等的危害性、流行性特點，做好預(yù)防干預(yù)工作。二是開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測，為農(nóng)民工提供優(yōu)惠健康檢查。三是積極開展與農(nóng)民工職業(yè)健康維權(quán)有關(guān)的專項整治活動。此外，把農(nóng)民工適齡子女預(yù)防接種工作納入當(dāng)?shù)孛庖咭?guī)劃，加強農(nóng)民工適齡兒童計劃免疫工作。

3、認真落實人口與計劃生育管理法律法規(guī)，將農(nóng)民工納入當(dāng)?shù)赜媱澤�育服�?wù)體系，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的計劃生育、生殖健康、婦幼保健等方面的免費服務(wù)。

4、千方百計擴大農(nóng)民工參加社會保險覆蓋面。堅持“統(tǒng)一管理、參一帶一、合并征繳”的原則，依靠法制、行政、制度、宣傳等綜合措施，努力擴大農(nóng)民工社會保險覆蓋面。全年農(nóng)民工醫(yī)療保險人、失業(yè)保險人、工傷保險人、生育保險人、養(yǎng)老保險人。

5、積極探索實踐流動人口服務(wù)和管理體制，嚴格要求用工企業(yè)采取必要措施，積極改善農(nóng)民工居住條件，實行戶籍管理“一元化”放寬農(nóng)民工進城務(wù)工落戶條件。

二、存在問題及下一步工作打算

盡管在農(nóng)民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質(zhì)量普遍不高。二是培訓(xùn)師資力量薄弱，硬件設(shè)施相對滯后，培訓(xùn)覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權(quán)意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是創(chuàng)業(yè)配套資金短缺。五是基層農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)滯后。針對這些問題，我們將著力抓好以下五方面工作：

一是強化宣傳，更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工樹立自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的信心和決心，自覺投身創(chuàng)業(yè)大潮。

二是明確責(zé)任，健全工作協(xié)調(diào)機制。進一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)系會議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，明確各階段工作任務(wù)和要求，將工作具體到崗到人，形成一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保各成員單位立足部門職能，各負其責(zé)又通力協(xié)作，切實解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、子女教育、合法權(quán)益等貼身利益問題。同時針對不同階段的工作重心，加大政策宣傳力度和工作督察力度，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強管理，探索培訓(xùn)長效機制。圍繞全民創(chuàng)業(yè)，堅持培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)需求相結(jié)合，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓(xùn)就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務(wù)型、技能型、基礎(chǔ)型實用技術(shù)培訓(xùn)。以“千名小老板、萬名創(chuàng)業(yè)者”為目標，將培訓(xùn)開展到廠礦車間、田間地頭，進一步完善“培訓(xùn)推介創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的創(chuàng)業(yè)扶持機

制，全方位實施農(nóng)民工專業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四是延伸服務(wù)，暢通維權(quán)渠道。全面延伸勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，實時采集和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)內(nèi)農(nóng)民工集中的用人單位有關(guān)信息和情況，提高執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管目標。建立流動勞動爭議法庭，與公安、信訪、工會形成信息互動，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，快速啟動工作預(yù)案，及時化解糾紛，確保農(nóng)民工合法權(quán)益處處有人管，時時有回音，件件能落實

五是由全力解決農(nóng)民工最迫切需要解決的突出問題為重點，轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀鲋攸c，帶動其他，全方位協(xié)調(diào)、有序、系統(tǒng)地開展工作。為了進一步突出重點，培育亮點，對農(nóng)民工工作成績突出的單位及個人要給予表彰，對優(yōu)秀農(nóng)民工代表及善待農(nóng)民工的企業(yè)典型進行表彰，充分調(diào)動各方的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實做好全州農(nóng)民工工作。

六是積極協(xié)調(diào)各級黨委政府，加強農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)。以上是我州201*年農(nóng)民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進農(nóng)民工工作的開展，力爭做到農(nóng)民工“上崗有培訓(xùn)、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權(quán)有渠道、環(huán)境有改善”，為建設(shè)社會主義和諧社會做出新貢獻。

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