廣播電臺值機制度

值機制度

1、值機員的任務是通過自己的工作，保證設備按規(guī)定的技術指標運行，值機員對本班的播出負完全責任，非當班人員不得在機房逗留、聊天影響當班人工作。

2、值機人員在接班前不準喝酒，應提前十分鐘進入機房，做好發(fā)射前的準備工作或交接班手續(xù)。

3、在值機期間，接聽電話時注意禮貌用語，并認真做好記錄，需要向領導匯報的，要即時匯報，做好來人來訪的登記記錄。

4、堅守崗位，嚴守操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，加強監(jiān)聽和監(jiān)視；值機過程中應隨時觀察機器設備，發(fā)現電表指示、信號指示、電子管亮度、氣味、聲響異�；蚬收蠒r，應立即處理和排除，不能立即排除故障，恢復正常工作時，及時倒換備機，并同時向臺領導匯報。

5、交班前做好值機記錄，字跡清晰，不得涂改，接班人員要當面檢驗值機記錄，設備運行情況、機房衛(wèi)生，認可后當班者方能離開機房，機器處于故障狀態(tài)時，必須進行妥善處理后方可接班。

6、值機人員不得誤班、誤時，必須準時播出和準時關機。

7、值機人員未經領導允許不得私自調班，確需調班時由領導決定替班人，替班者在替班時間內負全部責任。

8、嚴禁將無關人員帶入機房。

9、嚴禁擅自離開機房或值機喝酒、睡覺。10、嚴禁在值機時吸煙、做與值機無關的事。11、嚴禁將機房內的工具私自拉用或借出機房。12、每天的播出時間，按本臺規(guī)定播出時間執(zhí)行。

13、值機員在值機期間要保證機房清潔衛(wèi)生。

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廣播電臺黨支部制度

（試行）

廣播電臺201*年4月25日

目錄

前言……………………………………………………………………2廣播電臺企業(yè)精神……………………………………………………………3黨支部工作總體思想…………………………………………………………4黨支部建設指導思想…………………………………………………………5黨支部模范作用十條標準……………………………………………………6組織結構圖……………………………………………………………………7廣播電臺黨支部介紹8黨支部集體領導制度10黨支部參與企業(yè)重大決策制度11黨支部工作方法12創(chuàng)建“五好班子”實施辦法13民主評議黨員制度16黨風廉政建設工作目標………………………………………………………18黨支部黨風、黨紀檢查制度19廣播電臺黨支部黨員責任區(qū)考核辦法20綜合治理工作責任制24民事調節(jié)制度25宣傳工作制度26各領導小組成員名單27

前言

廣播電臺黨支部在成立之初，為了把黨的基礎工作與安全生產更好的結

合起來以適應克拉瑪依電網自動化發(fā)展與改造的需要。根據廣播電臺黨委的要求及廣播電臺的具體情況，針對基礎工作中的各個環(huán)節(jié)制定了廣播電臺黨支部工作制度和管理工作制度，以及各崗位責任制度。黨支部工作制度中“黨支部模范作用十條標準”、“創(chuàng)建五好班子實施辦法”、“民主評議黨員制度”及“黨風廉政建設工作目標”等制度的建立充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范帶頭作用、體現了廣播電臺黨支部的民主管理作風及對于黨風廉政建設的高度重視，增強了黨支部成員的團結精神及戰(zhàn)斗凝聚力。管理工作制度涉及全面，包括：廣播電臺應急工作手冊、HSE/OSH質量管理制度、民主管理制度等18種管理制度。崗位責任制度中包括18種崗位職責，對所擔任其崗位職責的人員提出了主要工作職責。所建立的制度均符合公司HSE／OSH管理體系的具體要求，并經過廣播電臺全體黨員、干部、職工的充分討論，是搞好各項生產管理行之有效的方法。因此，在今后的實際工作中，我們一定要認真執(zhí)行已經建立的各項規(guī)章制度，狠抓落實情況，并且不斷充實和完善各項規(guī)章制度，努力實現管理與實踐的完美結合，用優(yōu)秀的管理制度來指導和促進生產。

廣播電臺201*年4月8日

供電公司企業(yè)精神

安全第一服務之上團結務實爭創(chuàng)一流

供電公司企業(yè)經營理念

為油城經濟建設服好務。為油城人民生活服好務。

供電公司企業(yè)道德理念

對祖國赤誠，對企業(yè)忠誠。對客戶熱誠，對同事真誠。

供電公司HSE／OSH作方針

遵守法規(guī)，以人為本。預防為主，削減風險。領導承諾，全員參與。體系管理，持續(xù)改進。

自動化所黨支部工作總體思想

突出一個中心、深化兩個考核、抓好三個教育、

開展十項活動、加強三個意識

一個中心

突出安全生產這個中心。

兩個考核

1.深化黨政工團考核。

2.深化安全生產，完成任務考核。

三個教育

1.抓好以鄧小平理論為指導的教育。

2.抓好社會公德，職業(yè)道德，家庭美德教育。3.抓好以安全生產為中心的教育。

十項活動

1)開展愛國主義，民族團結，安全生產教育活動。2)開展在黨員中進行歌頌黨的教育活動。

3)在團員青年中并開展爭創(chuàng)青年崗位能手，爭創(chuàng)青年文明號和義務奉獻日活

動。

4)在黨員中開展雙休日義務奉獻活動。5)在職工中開展“我是光榮供電人”教育活動。6)在職工中開展“供電就是我的家”征文活動。7)“開展成本在我手中，效益在我心中”教育活動。8)在女職工中開展慶“三八”國際婦女節(jié)活動。9)在職工中開展技術比武活動。10)黨支部開展黨的知識競賽活動。

三個意識

強化改革意識、成本效益意識、安全生產意識

廣播電臺黨支部建設指導思想

在鄧小平理論指導下，以黨的十六大精神為指針。認真慣徹公司黨委指示精神，加強黨的自身建設，打基礎抓建制，強化內部管理。堅持兩個文明一起抓，全面完成公司下達的各項工作任務。努力建設專業(yè)技術高，戰(zhàn)斗力強的職工隊伍。爭創(chuàng)安全生產模范單位

目標

發(fā)揮堡壘作用凝聚職工隊伍。

安全達到“三無”完成各項任務。

提高整體素質塑造文明形象。

豐富文化生活培養(yǎng)四有職工。

樹立先進典型爭創(chuàng)文明單位。

主題

愛國、愛黨、愛崗團結、求實、奮進。

敬業(yè)、拼搏、奉獻開拓、求實、創(chuàng)新。

廣播電臺黨支部黨員模范作用十條標準

一．政治堅定旗幟鮮明

二．理論學習聯系實際

三．敬業(yè)愛崗四．鉆研業(yè)務五．安全生產六．服從組織七．臟活累活八．協(xié)助領導九．關心集體十．廉潔自律無私奉獻

精益求精

牢記于心

聽從安排

帶頭苦干

做好工作

愛護公物

團結同志

6

廣播電臺黨支部組織結構圖

支部書記（兼紀檢委員）

宣傳委員（兼文體委員）組織委員(兼青年委員）

工會團支部

支部書記（兼紀檢委員）：吳健康組織委員(兼青年委員）：員江平宣傳（兼文體委員）：李嘉

黨員名冊：吳健康、員江平、李嘉、林杰、付虎、侯云峰

自動化所黨支部介紹

201*年4月，公司成立了自動化所。經公司黨委的批準，成立自動化所

黨支部，并由自動化所全體黨員選舉出支部書記、支部副書記、宣傳委員各一名。自動化所黨支部作為黨在社會基層中的組織將充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的作用，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，與公司黨委保持高度一致，將公司201*年工作報告精神貫徹落實到實處。黨支部的基本任務：

1．宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

2．組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十六大精神，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。

3．對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4．密切聯系群眾，經常了解群眾對支部黨建工作的意見和建議，維護群眾的正當權利和利益，作好群眾的思想政治工作。

5．充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6．對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，作好經常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

7．監(jiān)督黨員干部和其它任何工作人員嚴格遵守黨紀國法。

8．教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

自動化所目前共有黨員10人，男9人，

支部書記（兼紀檢委員）：吳健康

組織委員（兼青年委員）：員江平

宣傳委員（兼文體委員）：李嘉

9

女1人。自動化所黨支部集體領導制度

1.對本所職工的調進、調出等人事問題的決定。2.對本所成本核算，盈虧分配的審定。3.對本所獎金分配原則的制定。4.對干部的考核及后備干部的選拔推薦。5.對重大安全、質量等責任事故的處理決定。

6.對職工違反計劃生育，擾亂社會秩序等重大問題處理的決定。7.對本所資金的投入或支出的決定。8.對本所全體干部的年終綜合考評。

9.對本所工會、團支部組織機構、人員配備及職工代表決定。10.對上報各類先進集體和先進個人名單的推薦審定。11.人員培訓學習或內地進修人員學習的決定。12.對本所內部建制和崗位變動的決定。13.對職工各項福利分配的決定。

自動化所黨支部參與企業(yè)重大決策制度

1.認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2.參與企業(yè)思想政治工作和精神文明建設。

3.保障生產任務的全面完成。

4.加強黨支部的自身建設，發(fā)揮黨支部堅強堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5.堅持黨管干部的原則，切實作好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核工作。

6.參與本所生產、經營、人事、獎金分配等重大問題的決策。

7.支持職工代表參與民主管理工作。

8.培養(yǎng)一支專業(yè)技術水平高，戰(zhàn)斗力強的職工隊伍。

自動化所黨支部工作方法

一．加強黨的自身建設，增強職工的凝聚力

1.發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.全面調動職工的積極性。

二．加強安全管理，強化考核力度

1.建立健全安全管理辦法。

2.建立職工技術考核辦法。

3.所領導實行安全風險抵押制度。

4.職工待遇與安全生產、完成任務掛鉤。

三．加強設備巡檢，提高設備運行可靠率

1.堅持計劃性巡檢和臨時性巡檢相結合的原則。

2.認真填寫各種巡視、檢修資料，符合規(guī)范要求。

3.依靠科學技術和高度責任心，保證安全生產。

自動化所創(chuàng)建“五好班子”的措施

根據《供電公司基層單位創(chuàng)建“五好班子”標準》的要求，為了加強領導班子建設，進一步規(guī)范班子成員行為，不斷提高班子整體的政治素質、業(yè)務水平和工作能力，使班子形成一支相互團結、相互協(xié)作、嚴以律己的領導集體。經黨支部討論研究，制定出創(chuàng)建“五好班子”的具體措施：一．學習方面

1．成立學習小組，抓好學習小組學習制度的落實。班子成員的學習出勤率達

到100％。如遇特殊情況未能參加學習的，事后要補上。

2．班子成員的學習要有計劃，個人有學習筆記，無故不參加學習者，每次扣

20元，每少一項一次扣10元。

3．支部書記每季度給班子成員做一次理論學習輔導報告。

4．班子成員除參加公司統(tǒng)一安排的理論學習外，還要參加所里組織的黨員干

部的理論學習。

5．在抓好班子的理論學習的同時，還要加強班子的業(yè)務學習，不斷提高管理

能力。二．團結方面

1．進一步完善領導班子建設的各項制度，切實加強對本所領導班子成員的管

理和監(jiān)督。

2．班子必須堅持民主集中制原則和民主生活會制度，認真貫徹執(zhí)行公司基層

領導班子議事規(guī)則。

3．充分發(fā)揮黨支部在本單位的政治核心作用。班子成員嚴格按程序辦事。堅

持集體領導和團結協(xié)作的原則，不搞“一言堂”。

4．班子成員要自覺遵守黨的紀律，討論問題要充分發(fā)表意見。班子的決議要

堅決執(zhí)行，不打折扣。

5．班子成員要加強團結，即分工明確、相互尊重、支持諒解。大事講原則，

小事講風格，不鬧無原則的糾紛。

6．領導班子成員辦事要光明磊落，一切按制度辦事。三．廉潔自律方面

1．班子成員要以身作則，自覺執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)章制度。2．班子成員要遵紀守法，要嚴于律己，作廉潔自律的模范。

3．班子成員要勇于開展批評與自我批評，定期召開班子成員大會。每季度一

次總結前期工作，安排布置下階段工作。四．工作作風方面

1．班子成員要認真履行崗位職責，充分發(fā)揮集體工作的作風。要深入扎實、

民主。

2．在工作中出現的問題及失誤，班子成員要認真分析，總結經驗教訓，并勇

于承擔責任。

3．班子成員要經常深入各室或工作現，一是了解職工的思想情況，二是幫助

解決一些實際問題，每月不得少于兩次。

4．班子成員要及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性的做好思想政治工作，為

職工群眾排憂解難。

5．班子成員要密切干群關系，自覺接受群眾的批評監(jiān)督，以提高班子成員的

工作水平。

6．班子成員年度考核民意測驗，群眾的信任度平均達到90％。五．完成任務方面

1．認真完成公司下達的各項經濟技術指標和精神文明建設指標及各項工作任

務。

2．安全生產實現“三無”，安全生產365天。3．工作票合格率達100％。

4．社會治安綜合治理工作年年要達標，治安、刑事案件發(fā)生率為零。5．民事調節(jié)和幫教成功率為95％以上。6．計劃生育和晚婚晚育率達100％。

7．建立黨員責任區(qū)達100％，并嚴格按考核細則執(zhí)行。

自動化所黨支部民主評議黨員制度

一．評議范圍：

l．凡是黨員，原則上都要參加正式組織關系所在黨支部的民主評議。2．對于在外黨員，黨支部應提前通知他們按時返回參加黨員民主評議，確有

實際困難不能按時返回的，外出回來后要補上。

3．預備黨員要參加民主評議，但不對其能否轉為正式黨員做正式結論。1．黨員無正式理由不參加評議，經教育不改者，應給予必要的組織處理。二.評議內容

黨支部可根據形式、任務和黨員隊伍現狀，從實際出發(fā)，確實評議的具體內容和側重點。

1.是否認真學習黨的路線、方針、政策和鄧小平理論，學習黨的基本知識，

學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高發(fā)展社會主義市場經濟和為人民服務的本領。

2.是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線的各項方針政策及決議，誠心誠意地為人

民謀利益，帶領群眾為經濟發(fā)展和社會進步做出貢獻和實績，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

3.是否勇于獻身改革開放和現代化建設事業(yè)，站在改革開放的前列，維護改

革開放大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民利益，局部利益服從整體利益。

4.是否嚴遵黨紀、國法，做到令行禁止，嚴守黨和國家的秘密，自覺維護黨

的團結和國家的統(tǒng)一，維護民族團結，執(zhí)行黨的決定，積極完成黨交給的

任務。

5.是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，切實開展批評

與自我批評，堅決同消極、腐敗現象做斗爭。三.評議方法：

1.民主評議黨員以黨支部為單位進行，組織鑒定和處理決定需在黨支部大會

表決。

2.民主評議黨員每年進行一次，可結合年終工作總結進行，評議黨員工作結

果，須向上級黨組織寫出書面總結。

3.民主評議黨員工作要突出重點，注重實效，簡便易行。按學習教育、自我

總結、民主評議、組織考核和表彰、處理等步驟進行。

自動化所黨風廉政建設工作目標

1.認真貫徹上級黨風廉政建設的指示，健全制度，措施具體，季度有檢查，

年終有總結。

2.班子成員抓黨風廉政建設責任分工明確，任務目標具體，成效顯著。3.班子成員不定期召開專題會議，重點研究本單位貫徹黨風廉政建設方面存

在的主要問題，制定整改措施。

4.班子成員每年向職工群眾報告所分管范圍內落實黨風廉政建設的情況，是

否嚴格履行了職責，第一責任人的報告及時上報公司紀委。

5.不定期安排黨風廉政建設教育，內容具體，時間落實，效果明顯，記錄詳

實。

6.對黨員干部違紀行為和不正之風能及時制止和處理，有預防措施。7.班子成員廉潔自律，以身作則，無違法違紀案件發(fā)生。

8.黨內生活制度健全，班子團結，民主作風好，重大問題經集體討論決定。9.按照上級要求開好民主生活會，糾正工作中存在的問題。

10.抓好黨建及思想政治工作，職工思想穩(wěn)定，干群關系好，無群眾舉報。11.堅持民主評議黨員、干部制度，每年開展一次民主評議黨員干部工作，按

時上報評議情況和總結材料。

自動化所黨支部黨風、黨紀檢查制度

1.自動化所黨支部每半年進行黨風黨紀檢查，并將檢查結果向黨員大會報告，

接受黨員的審查和監(jiān)督。每季度召開一次黨員干部會議，通報一個時期的主要工作情況，加強黨員、干部、職工群眾對領導干部的監(jiān)督。2.嚴格黨的組織生活制度和黨員匯報制度，黨員之間認真開展批評與自我批

評，黨員除在黨的組織生活會上認真負責把向黨組織匯報自己的思想工作外，應定期或隨時將自己的思想工作或其他人的思想工作情況向黨組織匯報，接受黨組織監(jiān)督。

3.黨支部要認真貫徹《廉政準則及相關條例》及《中國共產黨監(jiān)督處分條例》

公開辦事制度，公開辦事結果，接受群眾的監(jiān)督，保證黨支部廉政制度的貫徹實施。

4.定期了解黨員特別是黨員領導干部是否按黨章和黨的路線、方針政策辦事，

防止黨內各種不良傾向的發(fā)生。

5.充分發(fā)揮紀檢委員的作用，討論重大問題應請紀檢委員參加會議，對本單

位的各項工作進行檢查，揭露和糾正破壞黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，違反黨紀國法的行為，以保證本單位生產、工作任務的圓滿完成。

6.加強資金管理，嚴肅財經紀律，嚴格按財務制度辦事，不得私設“小金庫”。

自動化所黨支部黨員責任區(qū)考核辦法

一.指導思想

實行黨員責任區(qū)是為了貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全面推動本所的雙文明建設工作，深入扎實有效地開展，確保本所安全生產，經營管理等各項工作任務的完成，增強黨員干部工作責任感，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用而開展的一項管理教育活動。二.黨員責任區(qū)的劃分和分工

1.通訊室、信息室由黨員林杰同志負責，做為第一責任區(qū)。2.主站室、分站室由付虎同志負責，做為第二責任區(qū)。三.責任區(qū)的考核管理辦法

1.不定期按照本所《雙文明考核細則》所列的內容，對各班室進行雙文明勞

動競賽活動，全面考核，考核的結果作為評選優(yōu)秀班室的依據。2.每季度對各室考核，對黨員干部進行一次綜合考核，再考核黨員干部完成

現定的其他工作的情況，最后結果才是黨員干部責任區(qū)考核的季度得分。3.為了促使黨員干部全面完成責任區(qū)的工作指標，增強責任心，發(fā)揮好先鋒

模范作用，在承包區(qū)期間，實行風險抵押的管理措施，其具體辦法是：在一年內，各室的承包干部分別在年初向所里交納抵押金，如果在年度內所承包的責任區(qū)達到三標條件，雙文明考核合格，全面完成各項指標，在年底加倍返還押金，年終雙文明綜合考評得分最高的室（責任區(qū)）直接評選為公司級先進班組，承包人分別給予適當的獎勵，如果責任區(qū)內完不成各項考核指標，發(fā)生了安全、治安、不團結的問題，考核不達標者，根據有關文件規(guī)定給予行政罰款處理外，而且要扣除押金。

4.責任區(qū)考核得分最高的承包人是黨員，同時又完成了各自分擔的本職工作，

個人表現突出，思想作風過硬的可考慮年終評為先進生產工作者或優(yōu)秀黨員。

四．具體考核標準1.完成安全指標（30分）

a)發(fā)生一起考核事故扣80分，同時按照安全生產的其他規(guī)定進行處罰。

b)發(fā)生一起嚴重故障扣10分。

c)監(jiān)督各室開展安全活動，并做好安全活動記錄。

d)嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，對有違反制度，違章作業(yè)問題發(fā)生一次扣2分。e)各室安全用具齊全完好，正確使用，保管擺放妥當，做不到扣1-3分。f)執(zhí)行安全達“三標”的有關內容，考核時不達標扣25分。2.完成生產任務(20分)

a)不能按時、按計劃完成所里分配的生產工作任務和公司下達的工作扣l－3

分。

b)生產工作不保質量，每發(fā)生一次質量問題扣1一5分。

c)生產現場有秩序，文明生產，衛(wèi)生整潔，做到工完料盡場地清，做不到扣l一3分。

d)遵守勞動紀律，管理工作嚴格，有章可循。無遲到、早退、中途溜號、酒

后上崗等問題。每發(fā)生一次扣28分。

3.扎實抓好基礎管理工作，管理工作規(guī)范化、科學化、程序化(30分)a)各室每月一次室務會，做不到的扣2分。

b)各種生產臺帳、資料、會議記錄齊全、準確、無差錯。按時上報考勤等報

表，做到數量質量符合要求。少一次扣l分。

c)各室工具、材料、生產用具妥善管理，擺放整齊。有登記，帳目清楚。如

發(fā)生丟失或亂堆亂放問題扣l-4分。

d)每月召開一次民主管理會，公布考勤，總結工作，討論重要問題，征求意

見。

五.黨支部黨員責任區(qū)責任內容

a)充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領廣大職工群眾，切實搞好雙文明

建設。

b)廣泛團結各族職工，積極開展政治思想工作，做穩(wěn)定和民族團結的模范。c)認真宣傳落實黨的各項方針政策，把各族職工團結在黨組織周圍，認真作

好發(fā)展黨員的組織工作。

d)經常了解群眾對黨員及黨組織工作的意見，并及時向黨支部匯報。經常與

支部委員會及有關人員進行思想交流，共同作好責任區(qū)工作。

e)積極帶領職工群眾，努力鉆研科學知識，共同提高專業(yè)技術水平，確保安

全生產。

f)各室開展崗位竟賽，積極倡導“敬崗愛業(yè)，無私奉獻”的共產黨員精神。g)黨員必須參加義務奉獻活動。例如：義務獻血，打掃社區(qū)衛(wèi)生，清掃居民

區(qū)樓道衛(wèi)生，栽花種草，美化環(huán)境等。

h)每個黨員都有義務當好安全員。要把安全生產放在第一位，要認識到安全

本身就是效益，沒有安全，什么也談不上。安全生產要重視每一天，每一次出車行走，每一項工作的細微考慮，對安全重視并收到效果，就是對黨和人民的責任。

自動化所綜合治理工作責任制

1．建立領導責任制，自動化所黨政領導是綜合治理工作第一責任人，黨團員在建立責任區(qū)時要分片包干，對重點人物進行“一幫一”幫教活動。2．組織職工認真學習各項法律法規(guī)，自動化所每季度組織一次法制學習，并出一期法制宣傳板報。自動化所每季度召開一次綜合治理會議，對各室綜合治理活動進行檢查評比。

3．作好自動化所的民事調解工作，掌握職工思想動態(tài)，發(fā)現問題及時解決。4．對自動化所見義勇為的先進個人和好人好事要及時進行宣傳和表彰獎勵，對有問題的職工要及時進行幫教工作，堅決打擊歪風邪氣，大力弘揚正氣。5．搞好民族團結工作。堅決反對民族分裂活動和非法宗教活動，保證社會穩(wěn)定。

6．認真作好日常和節(jié)假日值班工作，切實抓好“防火、防盜、防破壞、防治安災害事故”等各項措施的落實。

7．教育本單位職工要爭做“文明供電人”，認真遵守克拉瑪依市政府制定的“市民公約”。做一個有良好道德修養(yǎng)的好市民。

8．要搞好職工健康向上的文化生活，經常開展豐富多彩的文藝活動，堅決杜絕黃、毒、賭現象在本所發(fā)生。

民事調解制度

一.組織機構組長：所長

組員：副所長、工會主席、團支部書記、各室負責人（班長）二.組織分工

組長抓所里的調解工作，工會主席、團支部書記協(xié)助各室做好調解工作。三.工作任務

1．合所里情況，做好調解工作，把調解工作落實到實處，使調解工作更好地為公司兩個文明建設服務。

2．隨時做好職工的思想政治工作，體貼關心他們的工作、學習和生活。3．調解小組成員要堅持原則，辦事公道，善于化解矛盾，將矛盾消化于各室，使大家在一個團結友好的氛圍中學習和工作。

4．在做好調解工作的同時，調解人員要加強自身素質的提高，以適應新的形勢下不斷出現的新問題。

5．認真做好少數民族職工的思想政治工作，牢固樹立“兩個離不開”的思想，與非法宗教活動和民族分裂分子做堅決斗爭，共同維護社會穩(wěn)定。6．共同努力，將調解工作做好，使本單位調解成功率達95％。

自動化所宣傳工作制度

一．報道

1．積極完成公司黨、工、團安排的各項宣傳任務。

2．及時的報道所內職工隊伍中的好人好事及生產、文體動態(tài)。

3．根據新聞素材或組成安排采寫稿件，由支部負責向公司黨辦及市局新聞

單位投稿。二．簡報

1．創(chuàng)辦自動化所簡報，建立《自動化所職工》網頁。2．做好征集稿件的編輯準備工作。3．要求準確、迅速、豐富多彩。三．板報

1．成立板報小組，確立工作人員。2．及時完成各部門安排的板報任務。四．考核

凡投稿被采用者，按照本所《雙文明考核細則》中的規(guī)定進行獎勵。

自動化所“四五”普法領導小組名單

組長：吳健康

成員：員江平、李嘉、侯云峰、曹鳳玲、張貴川

自動化所“創(chuàng)安”領導小組成員名單

組長：吳健康

成員：員江平、李嘉、侯云峰、曹鳳玲、張貴川

自動化所民事調解小組成員名單

組長：吳健康

成員：員江平、李嘉、侯云峰、曹鳳玲、張貴川、管宇、姚飛虎、王文立、吳軍

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