幼兒教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同

聘用方：受聘方：為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：

一、幼兒園所聘教師必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。

二、工作人員必須交納安全責(zé)任金叁佰元，身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測(cè)試證原件、教師資格證原件以便備案。統(tǒng)一參加體檢（費(fèi)用自付），次年園內(nèi)會(huì)報(bào)銷一半的體檢費(fèi)用。（合同期滿后無(wú)安全責(zé)任事故，園方一次性退還責(zé)任金）。安全責(zé)任金分為三個(gè)月在工資中扣留。

三、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎(jiǎng)罰制度、等有關(guān)管理制度。

四、工作人員合同期為壹年，責(zé)任金合同期滿后，在沒(méi)有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)體罰幼兒安全事故及公共財(cái)產(chǎn)完好無(wú)損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。

五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀(jì)被幼兒園解除合同，責(zé)任金不退并扣罰本月工資的百分之

五十。

六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放教師工資，搞好福利（福利與當(dāng)月效益掛鉤），本園兩個(gè)假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。假期班按學(xué)生的數(shù)量保留相應(yīng)的教師上班，留用教師不得有任何抱怨，留用教師如工作不認(rèn)真，本園有權(quán)不再留用。其它上班時(shí)間為月工資，但病假（需出具醫(yī)院正規(guī)假條）扣除當(dāng)天工資+5元/次，事假扣當(dāng)天工資+10元/次，法定節(jié)假日不扣工資，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。

七、教師在受聘期間，幼兒園按每月元發(fā)放工資（含醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)），幼兒園不再負(fù)擔(dān)教師的其他一切保險(xiǎn)費(fèi)用。

八、工作人員上崗時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全第一，不能體罰和變相體罰幼兒。認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真授課、不誤人子弟。

九、工作人員必須具備“三勤、三準(zhǔn)、三心”的標(biāo)準(zhǔn)�！叭�勤”：手勤、眼勤、腿勤。

“三準(zhǔn)”：語(yǔ)音準(zhǔn)、回答準(zhǔn)、受理幼兒矛盾準(zhǔn)�！叭�心”：對(duì)待幼兒耐心、對(duì)待家長(zhǎng)熱心、對(duì)待批評(píng)意見(jiàn)虛心。

十、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。

十一、本合同后附本園各項(xiàng)管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

十二、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從年月日開(kāi)始至年月日結(jié)束。

十三、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份（共6頁(yè)），雙方各執(zhí)壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

《幼兒園教師考勤制度》

一、作息時(shí)間：

早晨7:40晚上18:00冬（周一至周五）早晨7:30晚上18:20夏（周一至周五）二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫(xiě)假條，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。

三、嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣發(fā)當(dāng)月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過(guò)兩天不請(qǐng)假按自動(dòng)解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無(wú)重大疾病者請(qǐng)假不得超過(guò)兩天，請(qǐng)病假者需出具有關(guān)醫(yī)院的休假證明，住院需醫(yī)院證明，病事假期間不享受工資。

《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范及制度》

一、熱愛(ài)幼教事業(yè)，制定班級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)主題更換環(huán)境布置，編排一套幼兒早操，并教會(huì)幼兒。

二、熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒，注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長(zhǎng)。

三、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì)，忠于職守、盡職盡責(zé)、不隨便離開(kāi)工作崗位，工作期間不做私事，不閑談，不接聽(tīng)電話，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。

四、認(rèn)真?zhèn)湔n，自制教具、玩具，做好各項(xiàng)活動(dòng)記載和效果記錄，定期總結(jié)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

五、勇于改革、探索、實(shí)驗(yàn)、關(guān)心幼兒一日生活。六、對(duì)待家長(zhǎng)熱情、耐心，做好家訪記錄，與家長(zhǎng)建立良好關(guān)系，不向家長(zhǎng)和幼兒索要錢物，如家長(zhǎng)主動(dòng)送上，也應(yīng)婉言謝絕。

七、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水、電、紙等，管好班級(jí)的一切教具、玩具及物品，并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門(mén)窗。

八、教師應(yīng)保育與教學(xué)并重，關(guān)心幼兒、愛(ài)護(hù)幼兒，抓好幼兒學(xué)習(xí)，讓幼兒玩好，吃飽、快樂(lè)成長(zhǎng)。

《幼兒園教師值日、值班制度》

一、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不無(wú)故缺席、遲到或早

退，提高警惕、堅(jiān)守崗位、經(jīng)常查詢確保幼兒安全。午休時(shí)要給幼兒蓋好被褥，以免著涼。

二、晚間值班人員必須將幼兒交到家長(zhǎng)手里，不得讓幼兒自行回家。下班時(shí)鎖好門(mén)窗并做好值班記錄和防盜工作。

三、值日人員必須保證每日一小掃、每周一大掃。保持室內(nèi)外窗明幾凈，環(huán)境整潔，一塵不染，室內(nèi)空氣暢通、陽(yáng)光充足。每日要進(jìn)行地面、桌面、毛巾、水杯、玩具的正常消毒，每周要用紫外線照射臥室、教室兩次。認(rèn)真填寫(xiě)各種消毒記錄。

四、認(rèn)真搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做好污水、污物、垃圾的處理，消滅蚊蠅孳生地。

五、成立衛(wèi)生小組，定期檢查，開(kāi)展衛(wèi)生競(jìng)賽、評(píng)比，定期公布檢查結(jié)果，對(duì)認(rèn)真遵守執(zhí)行本制度的教師、班級(jí)要表?yè)P(yáng)，對(duì)違反本制度的要給予批評(píng)教育和適當(dāng)?shù)奶幜P。

《幼兒園教師獎(jiǎng)罰制度》

一、教師工資月薪元，按月發(fā)放，但病事假一天扣除當(dāng)天工資，休全月者不享受工資。

二、各班定員：小班25人，中班35人，大班35人，學(xué)前班40人。但因教師問(wèn)題流失一人扣50元／月。

三、班員低于定員人數(shù)一半時(shí)，教師工資為元。四、不認(rèn)真?zhèn)湔n、制造教具、玩具，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50

100元，超過(guò)二次，本園有權(quán)解除聘用合同并扣罰全部責(zé)任金。

六、家長(zhǎng)投訴體罰或變相體罰幼兒者，只要投訴一次并經(jīng)核查屬實(shí)扣責(zé)任教師50元工資。若情節(jié)嚴(yán)重者本園有權(quán)解除聘用合同并扣罰全部責(zé)任金。

七、工作中不認(rèn)真，由于教師自己疏忽造成幼兒摔傷，咬傷，燙傷等事件責(zé)任由當(dāng)班教師完全承擔(dān)事故責(zé)任（包括醫(yī)藥費(fèi)用和其他一切費(fèi)用）。

八、由于工作疏忽，造成幼兒丟失；交接班不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)意外者，除扣罰當(dāng)班教師100300元外，由當(dāng)班教師承擔(dān)民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

請(qǐng)受聘教師認(rèn)真閱讀以上各項(xiàng)制度同意后，方可簽字：

聘用方（簽字）：受聘方（簽字）：

簽署日期：年月日簽署地點(diǎn)：

擴(kuò)展閱讀：幼兒園教師聘用合同書(shū)

幼兒園教師聘用合同書(shū)

甲方（聘用單位）：法人代表（負(fù)責(zé)人）：乙方（受聘教師）：身份證號(hào)：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2．對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；3．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；5．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；3．服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4．熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作；5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，

可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未

經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從年月日起生效。七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

甲方法定代表人：（簽字）年月日

年月日

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