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鳥塘鋪幼兒園聘請幼兒教師的勞動合同

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鳥塘鋪幼兒園聘請幼兒教師的勞動合同

鳥塘鋪幼兒園幼兒教師聘請

勞動合同

甲方(聘請單位):鳥塘鋪幼兒園乙方(受聘人):

為全面貫徹實(shí)施中華人民共和國《勞動合同法》,完善勞動合同制度,明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,遵循合法、公正、公平、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特簽定此合同。

一、甲方根據(jù)學(xué)校辦學(xué)的需要,特向社會公開招聘具有相應(yīng)資質(zhì)的人員,自愿來我校從事幼兒教育教學(xué)活動。

二、受聘的幼兒教師應(yīng)具有中等幼教教育或中等師范教育以上學(xué)歷資質(zhì)。(取得幼兒教師資格證書者優(yōu)先聘用)。

三、乙方的工作內(nèi)容是實(shí)行包班制(即每人包一個班的教育教學(xué)任務(wù)),按學(xué)校規(guī)定作息時間和設(shè)置的課程實(shí)施好教學(xué)計劃,完成好教育教學(xué)任務(wù)。乙方的工作量是每周工作5天,若乙方中途因事因故請假,則由乙方自己安排人員為其管理好學(xué)生,完成好教育教學(xué)任務(wù)。甲方不負(fù)責(zé)安排人員為其代班。

四、乙方在受聘期間,甲方按每月1200元的勞動報酬發(fā)放工資(含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、意外保險等),甲方不再負(fù)擔(dān)乙方的其他一切保險費(fèi)用。

五、乙方在受聘期間(聘期一般為一年,若學(xué)校需續(xù)聘,則需重

新簽訂合同),必須遵守《零陵區(qū)教師暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,如有違反紀(jì)律或工作失職,造成不良后果,乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、乙方在受聘期間,必須注意自身的人身安全和自我保護(hù)意識,提高安全警覺。若自我防范意識不強(qiáng),導(dǎo)致自身的安全事故,所造成的損失,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。若乙方在校園內(nèi)教學(xué)期間為保護(hù)校園財產(chǎn)和學(xué)生人身安全而受到傷害,學(xué)校應(yīng)視其實(shí)際情況,酌情承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、甲方在乙方聘請結(jié)束后,有權(quán)對乙方在聘期間的德、能、勤、績做出公正客觀的評議和評價,為日后的續(xù)聘或解聘提供依據(jù)。八、工資發(fā)放方式:原則上每期末結(jié)束時一次性發(fā)放,若中途教師有其他實(shí)際情況,教師本人可向?qū)W校申請暫借部分資金(但不得超過本人本期已工作過的日平均工資總額)。

九、此合同一式三份,甲乙雙方及管理部門各持一份。

甲方單位(簽名蓋章)

乙方(簽名蓋章)

201*年9月1日

擴(kuò)展閱讀:聘用幼師合同

幼兒教師聘用合同

一、天洲藝術(shù)幼兒園(以下簡稱甲方)系龍灣教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu),F(xiàn)聘用先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等、自愿、協(xié)商同意簽定本合同。二、聘用職位及期限職位:

期限為一年:年月日至年月日三、教師職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級工作計劃、

教育教學(xué)活動計劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,積極主動,與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜結(jié)合,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;11.其他上級支付之任務(wù)。四、薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為1300元,基準(zhǔn)內(nèi)薪基準(zhǔn)外薪基本工資元全勤獎金100元工作津貼元績效獎金元技能津貼元加班津貼元職務(wù)加給元證書津貼元五、勞動保險與福利待遇

1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定,為員工繳納工傷保險、醫(yī)療保險社保,其中個人應(yīng)繳部分,由乙方個人支付,甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除。

2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;3、乙方享有國家給予的特有待遇。

4、幼兒園提供吃、住。水、電費(fèi)有住宿人員分擔(dān)。5、正式老師可享受外出旅游機(jī)會+外出學(xué)習(xí)機(jī)會。六、勞動紀(jì)律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī);

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實(shí)施教育教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。七、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;

4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。八、其他

1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

甲方簽字蓋章:

乙方簽字蓋章:

合同簽訂日期:年月

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