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工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 04:19:59 | 移動端:工作總結(jié)

工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

作為外圖書城的一員,我想我會依舊和大家一起在外圖書城繼續(xù)努力工作,做好細(xì)節(jié),做好服務(wù),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,讓外圖書城在大眾心中的形象越來越積極美好。

201*年是我在外圖工作的又一年。一年來我堅持以微笑服務(wù)為己任,以讀者滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好外圖服務(wù)工作,F(xiàn)對自己全年的工作總結(jié)如下

一.遵守公司一切規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同事。努力工作。堅持為讀者找好書,為好書找讀者。

二.作為外圖的工作人員,看似很簡單,要想做好確實很難,讀者就是上帝,在日常工作中對待每一位進(jìn)店讀者,我都主動為他們介紹和查找圖書,。記得有一次一位上了年紀(jì)的老大爺拿著經(jīng)濟(jì)類的圖書目錄來買書,正好是我們的暢銷書目賣到已經(jīng)斷貨,我便想他留下的聯(lián)系方式并且在書到的時候第一時間電話通知他。幾天后當(dāng)大爺再次來到書城買書,拿到書的時候我看到老大爺那激動的表情,嘴巴還直念叨:“真是太感謝你了,還是公家書店服務(wù)好啊!”我只是在自己崗位上盡了自己應(yīng)該做的工作,看到讀者滿意笑容和給予肯定的服務(wù),也是我工作中最大的成就感。

三.為了能更好地為讀者服務(wù),我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),我一邊向同事虛心請教,一邊嚴(yán)格要求自己,對讀者提出的咨詢,做到詳細(xì)的解答;對讀者反映的問題,自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,對自己不能解決的問題,積極向上級如實反映,爭取盡快給讀者做以回復(fù)。

以上是自己對全年工作的總結(jié),但自己深知還存在一些不足之處,離上級的要求還有差距,一是積極性不夠。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,有時急于求成。在下步工作中,要加以克服和改進(jìn),爭取在明年的工作中更上一層樓。

擴(kuò)展閱讀:勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來,我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作,全面提升科學(xué)管理水平,工作落實重在到位,細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路,來積極的開展工作,在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作(一)薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度,保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策,經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致,簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》,報上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行,使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循,有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策,及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作,工資手冊的審批工作,嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》,進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

(二)用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量,不需辦理終止,招錄手續(xù),是一種管理便捷,機(jī)動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān),有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。(三)勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1.勞動合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時,配合出臺的《勞動合同法實施條例》,嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同管理,共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2.集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工,由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂,201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改,同時進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3.勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合,按時進(jìn)行了勞動監(jiān)察年審工作,經(jīng)審計全部合格。(四)福利管理工作

1.五險二金及補(bǔ)充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定,每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作,我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計,計算出每位職工上一年的月平均工資,作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊,作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險的審批、待遇支付等工作,09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作,同時,做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2.勞動保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)工種和時間的不同,下發(fā)勞動保護(hù)購買計劃并提供明細(xì),每個人都建立了《個人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳》,做到了帳目清楚。(五)人事及檔案管理工作1.人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2.退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時,做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理,做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后,將懷著真誠的工作熱情,帶著對未來工作的信心,以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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